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東京都|ホームページ制作実績・事例一覧(3,536件)

東京都|ホームページ制作実績・事例一覧

東京都のホームページ制作実績3,536件をアイミツデータベースの中からご紹介致します。

検索結果3,536 6ページ目(101〜120件)

【101万円~300万円】 学校法人佐野学園 神田外語キャリアカレッジ

学校法人佐野学園 神田外語キャリアカレッジ
出典:学校法人佐野学園 神田外語キャリアカレッジ
業界
  • 教育
発注元規模
50人〜100人未満
納期
2~3ヶ月
オプション業務
  • 広告運用
  • webコンサルティング
  • ui設計
  • ux設計
  • デザイン制作
  • サイトマップ制作
  • webデザイン
  • 画像作成
  • seo対策
  • セキュリティ対策
  • アクセス解析
実績企業
株式会社Acsport
課題
サイトからの反響数アップに向けたリニューアルプロジェクト
①ある程度の訪問者数はいるが、上手く反響獲得につながっていない
②SEO対策を実施しているが、流入のキーワードなど「申込」につながるターゲット層を獲得できていない
③ホームページの改変を繰り返したことにより導線がわかりにくいページ構成になり、CVRが低下していたこと
解決
まずはターゲットを明確にすることで、「顧客ニーズ」を明確にすることができ、今日強化するコンテンツの絞り込みが可能になった。
①コースをカテゴリー別に分ける事で自分の探している情報に最短で辿り着けるように整備。
②自分たちが訴求したい落としどころを明確にすることでコンテンツに強弱が付いた。
③SEO対策に重要なタイトルタグの選定などを行い、効果的な集客を目標とした。
効果
コースなども整理されたことで導線が整い、訪問数、閲覧ページ、閲覧時間、CVRなど全て向上した。
①コースの整理により、ニーズが明確になり拡充すべきコンテンツが明確になった。
②SEO対策による訪問数も30%以上向上
③セミナーなどのCVRも20%以上アップ

【101万円~300万円】 Salesforceと連携したフリーランス向け案件サイト

Salesforceと連携したフリーランス向け案件サイト
出典:ソシオネット株式会社
業界
  • 通信・IT・ソフトウェア(その他)
  • 人材サービス
発注元規模
25人〜50人未満
納期
3ヶ月
オプション業務
  • ui設計
  • ux設計
  • デザイン制作
  • webデザイン
  • セキュリティ対策
実績企業
株式会社ハレフル
課題
人材募集サイトについては以下のような課題を抱えていました。
・掲載に必要な情報を案件を管理しているSalesforceから都度CSVでエクスポートしており、日々運用作業が発生している
・以前構築した事業者からSEO等のサポートを期待していたが、サイト流入などの効果がほとんどない
・案件にエントリーがあった場合、同時にSaaS事業者にもエントリーが入ってしまうため情報管理上も課題がある
解決
まずは日々発生している運用負荷を下げる事に着目しご提案をさせていただきました。案件情報はSalesforce上に顧客企業に紐づく形で登録されているため、Google Apps Scriptを通じてWordpressで管理するサイトに直接登録できるように、SalesforceとGoogle Apps Script、Wordpressの自動連携を構築させていただきました。
効果
案件情報はSalesforceに登録され、掲載情報を掲載した段階で自動的にWordpressに投稿され、案件情報が更新され掲載内容にアップデートや募集中止等の情報もリアルタイムに反映されるように設定。毎日30分~1時間程度発生していた運用をほぼゼロにすることができました。

【101万円~300万円】 採用ブランディングを向上のWebサイト制作

採用ブランディングを向上のWebサイト制作
出典:株式会社ポリゴンマジック
業界
  • Webサービス・アプリ
  • 通信・IT・ソフトウェア(その他)
  • 映像制作
  • 映画・アニメ
発注元規模
500人〜1,000人未満
納期
6ヶ月
オプション業務
  • ui設計
  • ux設計
  • デザイン制作
  • サイトマップ制作
  • webデザイン
  • ロゴ制作
  • 画像作成
  • 写真撮影
  • セキュリティ対策
  • アクセス解析
実績企業
GrowGroup株式会社
課題
旧サイトでは会社案内に採用ページはあるのものの、訴求力が弱く、今後採用媒体に頼らず自社サイトにおける採用の比率を高めていきたいとのリクエストをいただきました。

また、採用サイトの構築だけではなく、全体のグループとしてのロゴやメッセージ性も統一感を出し、演出をしていきたいとのご要望でした。
解決
グループ全体としてのロゴやメッセージ性を統一感を出すためにグループロゴの作成から、採用サイトのスケジュールを明確にし、

採用サイトでは、自社の魅力を求職者の方へ、一方的な情報発信(伝えるサイト)ではなくから、求職者みずからが「伝わるサイト」へコンテンツとデザイン、アニメーションを工夫することによりご提案をさせて頂きました。
効果
媒体を使わず当初の採用獲得の目標数値を大幅に超え、応募のエントリーをいただくことができました。

また、グループロゴの刷新に伴い、各種サイトのリニューアルを追加でいただき、ノベルティ制作なども対応をさせて頂くこととなりました。

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