【採用サイト制作徹底比較】21社のおすすめホームページ構築実績【2023年最新版】
採用・リクルートサイトによるWeb制作を依頼できる【おすすめ21社】をご紹介いたします！
10万件以上の利用実績をもつ発注先比較サービスPRONIアイミツが、採用サイトに特化したおすすめのホームページ制作構築・Web作成代行企業を厳選しました。
新卒採用・中途求人が得意、社員インタビューやコンセプト設計、目的ヒアリング、UI/UXをまとめて依頼できる集客に強い会社など、特徴別にも紹介していきます。
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このページについて
このページについて：当ページに掲載されている内容は記事作成時の情報であり、情報が変更となっている場合があります。またご依頼内容の複雑さや納期等の事情によって依頼内容の難易度が変化するため、当ページで紹介されている業者へご依頼される場合は自己責任にてお願いいたします。
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採用サイトの重要性
採用サイトの目的・役割は、企業が求める人材を採用に結び付けることです。
近年は、人口減少を主な原因に、人材採用が厳しくなっています。厳しい現状でも確実な採用を行うためには、企業理念を求職者へ直接アプローチできる採用サイトが重要です。コーポレートサイトと採用サイトを分けることで、企業が求める人材を明確化できるでしょう。その結果、求人媒体や人材紹介だけに頼らない採用が実現します。
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採用サイトを制作するメリット
まずは採用サイトを制作・運用するメリットを紹介します。
2-1.求人サイトよりも自由に情報を掲載できる
求人サイトは、複数の企業と並んで求人情報が掲載されます。そのため、媒体によって「文字制限」があります。また、制限内に記載した募集要項だけでは、企業が伝えるべき情報が足りず、人材のミスマッチが起きやすくなります。一方で、自社で制作した採用サイトでは、求人サイトよりも自由に情報掲載できるメリットがあります。
2-2.求職者に企業の情報を詳しく知ってもらえる
コーポレートサイトや求人媒体と比べて、採用サイトは企業の情報や方向性を詳しく知ってもらえるメリットがあります。採用サイトを閲覧する求職者は、すでに企業への興味・関心が高いため、知りたい情報を的確に伝えることで疑問や不安を解消できるでしょう。
さらに、実績のある制作会社に外注することで、蓄積された採用のノウハウを反映できます。自社だけでは伝えきれなかった内容も、第三者目線からデザインや写真を取り入れることで詳しく知ってもらえるでしょう。
2-3.採用ブランディングを強化できる
採用サイトを製作すると採用ブランディングを強化できます。採用ブランディングとは一言でいえば、採用力を強化するための企業ブランディングです。採用ブランディングを強化することで、企業の魅力が伝わり「この会社で働きたい」という動機を強められます。労働者不足・人材の流動化により人材獲得が困難な時代にあって、企業にとって採用や人材流出防止は重要な課題です。インターネット社会において採用サイトの存在はブランディング強化の強力なツールとなることは間違いありません。
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採用サイトを制作するデメリット
続いて、採用サイトを制作・運用するデメリットを紹介します。
3-1.制作費用がかかる
採用に特化したサイト制作は、自社サイトに採用ページを追加するのではなく、新たに採用を主目的としたサイトを立ち上げます。1ページを追加するのではなく、新たに作っていくため制作費用が発生します。
制作会社によっては、数百万円の高額な制作費用がかかる場合があります。あらかじめ予算やデザイン、ページ数などを決めておきましょう。また、全ての情報を詰め込むのではなく、厳選した内容のみに絞ることで制作費用を削減できます。
3-2.運用費がかかる
採用サイトによっては、運用・維持費がかかる場合があることを知っておきましょう。しかし、外注先に運用してもらうことはデメリットばかりではありません。サポートが充実した制作会社であれば、サイトを作って終わりではなく、制作後も効果測定やメンテナンスを依頼できます。より効果的な採用サイトに仕上がるでしょう。
- 発注先さがしのコツは？
- 費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは 平均4,5社見積もり をとっています。 - 4,5社の見積もりがそろうまでにかかる期間は？
- 4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには 2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。
PRONIアイミツなら 最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
採用サイト制作会社選びのポイント
採用サイト制作を外注する際、どのようなポイントに気をつけるべきなのか簡単に確認しておきましょう。
はじめに注意するべきなのが、これまでの採用サイト制作実績が豊富かどうかということ。多くの企業の採用サイト制作に携わっていれば、単に技術が優れているだけでなく、成果につなげるためのノウハウも豊富であると期待できます。
制作実績の数だけではなく、制作した採用サイトがどのような成果をあげたのか（応募者数アップや採用率アップにつながったのか）までチェックしておけばなお安心でしょう。
また、採用サイトに掲載するコンテンツの企画提案や制作、写真撮影なども含めてトータルに対応してくれる会社であれば、別途他の会社に依頼する必要がないため、コミュニケーションコストや費用も抑えることが可能です。
そのほか、発注に進む前に相見積もりを取るのも非常に重要なポイント。複数社の見積もりをきちんと比較検討し、費用面・サービス面のバランスが優れている会社に依頼しましょう。
採用サイトに特化したホームページ制作会社4選
ここから、採用サイト制作におすすめのホームページ制作会社をご紹介します。まずは、採用関連のノウハウに長け、採用サイトに特化したサービスを提供する会社をご紹介します。
これまでに多くの採用サイト制作に携わったきた制作会社を厳選しました。いずれもスムーズかつ柔軟な対応に期待できるプロ集団です。
株式会社SPC
出典：株式会社SPC http://spc-jpn.co.jp/
こんな人におすすめ
・採用に強いホームページを作りたい人
・写真や動画まで準備してほしい人
・採用までのトータルブランディングを求める人
採用実績
・株式会社ホームセレクト/採用サイト
・株式会社ライトウェア/採用サイト
・株式会社オープンハウス建設技術職/中途採用サイト
・株式会社オープンハウス不動産営業職/中途採用サイト
・株式会社グランバー東京ラスク/採用LP
SPCは、東京都新宿区に拠点を置くホームページ制作会社です。ただ単にホームページ制作だけをしている会社ではなく、採用に特化したサービス「採用サイト.com」を運営しています。サイト制作から採用まで一連の流れをトータルプロデュースしてもらえる点が特徴です。「BOOKOFFオンライン キャリア採用サイト」や「株式会社博報堂コンサルティング 採用サイトweb site」といった大手企業への制作実績はその技術の高さを表しています。
サイト制作だけではなく、人材を確保するためのブランデイング（採用戦略）まで相談したい企業でも安心して依頼できます。さらに、サイトに使用する写真の撮影や動画などの素材準備までサポートしてくれます。客観的な目線からも会社の魅力を伝えることができるでしょう。
| 予算感 | 100万〜500万円 |
|---|---|
| 設立年 | 2012年 |
| 従業員数 | 30-99人 |
| 取引先情報 | BOOKOFFオンライン キャリア採用サイト 株式会社博報堂コンサルティング 採用サイトweb site |
| 会社所在地 | 東京都新宿区新宿3丁目4−8 京王フレンテ新宿3丁目 8F |
| 電話番号 | 03-6279-3013 |
株式会社プラットイン
出典：株式会社プラットイン https://www.platin.co.jp/
こんな人におすすめ
・採用サイト制作を人材採用に特化したWeb制作会社に依頼したい方
・採用ブランディングだけでなく「直接応募」の施策まで望みたい方
・採用ツール一式(HP・動画・DTP)～採用支援まで一貫してお願いしたい方
プラットインは、大阪市中央区、東京都中央区に拠点を構える採用系IT企業です。採用サ イト制作を中心に、Web(コンテンツ)マーケティング支援、企業サイト制作、採用動画制 作、採用コンサル、人材紹介、採用ツール制作を提供し、採用メディア「求人カタログ」 の運営もおこない、全国に営業網を広げる成長企業です。
2,000社以上の採用サイトを分析してきた採用支援のプロ集団です。自社クリエイターによ る一気通貫の制作体制をとっています。検索順位を上げる技術(SEO)を得意と しており、「直接応募」で人材採用をしたい方や、採用活動を熟知したWeb制作の専門家に依頼したい方に、おすすめの会社といえます。
採用サイトは、企画・構成～デザイン・コーディング～SEO・運用までトータルコーディ ネート。さらに採用動画～採用パンフレット～合同説明会ツール～企業ＨＰはもちろん、 人材紹介・求人広告・採用コンサルティングなど幅広く採用活動を支援することが可能で す。
| 予算感 | 150～500万円 |
|---|---|
| 設立年 | 2016年 |
| 従業員数 | 10-29人 |
| 受賞歴 | ・日経新聞社主催「スタ★アトピッチ」（ファイナリスト） ・大阪起業家スタートアップ「第11回ビジネスプランコンテスト」(サポーター賞5社から受賞) ・「ビジコンOSAKA 2018」(ファイナリスト) ・ベンチャー型事業承継プロジェクト,アトツギピッチ(ファイナリスト) ・経済産業省 近畿経済産業局採択「関西ベンチャー企業リスト」 ・西日本ベンチャー100選出 他 |
| 取引先情報 | 兵庫県芦屋市No.1ビルダーの「株式会社髙翔」企業HP・採用サイト 東京都中央区に本社を置く「やる気スイッチグループ」新卒採用サイト 京都No.1税理士事務所「ひかり税理士グループ」の採用サイト |
| 会社所在地 | 大阪市西区西本町1-12-6 Office hirajyu西本町ビル3F |
| 電話番号 | 06-6568-9794 |
スターティア株式会社
出典：スターティア株式会社 https://web-sta.jp/
こんな人におすすめ
・求職者に効果的にアピールできる採用サイトを制作したい方
・採用活動を優位に進められる提案をしてほしい方
・ホームページ制作後の保守、運用サポートも任せたい方
スターティアは、東京都新宿区に本社を構え、求職者へアピールする採用サイト制作など、web集客に強いサイト制作を得意とするホームページ制作会社です。採用活動を優位に進める具体的な提案ができるのはもちろん、制作後の保守・運用サポートからマーケティング支援まで、集客できるwebサイトを実現するワンストップサービスを提供しています。
採用重視、集客重視、会社概要などのサービスや目的にあわせ、最適化された豊富なサイトデザインが用意されるホームページ制作サービスは、WordPressを活用して構築されるため、だれでも簡単に更新・管理が可能。写真撮影やライティングなどを依頼して求職者に働く姿をイメージしてもらうなど、求職者に効果的アピールできる採用サイトを制作できます。スマートフォン対応サイトを制作できるのはもちろん、各種リニューアルにも対応しています。
| 設立年 | 2017年 |
|---|---|
| 従業員数 | 100-499人 |
| 取引先情報 | 二子玉川に店舗を構える次世代型寿司レストラン 「九州寿司 寿司虎」 東京に本社を置く中古車鑑定の専門会社「株式会社カークレド」 東京に本社を置くドイツの文具メーカー「ステッドラー日本株式会社」 |
| 会社所在地 | 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19階 |
| 電話番号 | 0120-799-013 |
株式会社クロスウィッシュ
出典：株式会社クロスウィッシュ https://www.crosswish.com/
こんな人におすすめ
・エントリーを増やしたい人
・ミスマッチを減らしたい人
・業務システムとの連携で採用活動を効率化したい人
制作実績
・株式会社ケイエスケイ/採用サイト
・NECレノボ・ジャパングループ/新卒採用サイト
・株式会社ソフトウェア・サービス/新卒採用サイト
・日本紙工株式会社/採用サイト
・株式会社アイティーエス/採用サイト
株式会社クロスウィッシュは京都を拠点にweb制作を手がける会社です。小規模ながら全国各地のクライアントからの依頼に対応し、小規模〜大規模までさまざまなwebサイト制作実績を持っています。
採用サイト制作では、特に新卒の採用活動に重点を置き、「学生がエントリーしたくなる採用サイト」に力を入れています。特徴的なのはコンテンツの内容によって学生にアプローチをするという点。分かりやすいデザインでしっかりとメッセージを伝えることで、学生が入社後の自分をイメージしやすくし、ミスマッチを減らします。
これは就活生・求職者の心理をデータや事例から徹底的に分析し、ターゲットに刺さる訴求方法を熟知しているからこそのもの。このノウハウに裏打ちされたサービスにより、クライアントの採用活動を強力にサポートしています。
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 設立年 | 2011年 |
| 会社所在地 | 京都府京都市中京区油小路三条上ル宗林町98英守ビル211 |
| 電話番号 | 075-708-7456 |
採用サイトの集客に強いホームページ制作会社3選
より多くの求職者の目に留まってこその採用サイトです。ただ制作するだけではなく、適切な集客対策が欠かせません。そこでここから、採用サイトの集客に強いホームページ制作会社をご紹介します。発注先を選びの参考にしてみてください。
株式会社天職市場
出典：株式会社天職市場 https://www.1049.cc/tenriku/
こんな人におすすめ
・サービスが充実した採用専用サイトを活用し、独自のPRを行いたい企業の方
・「攻めの採⽤」オウンドメディアリクルーティングで自社採用力を上げたい方
・求人専門検索エンジンやSNS告知により採用サイトへの集客を高めたい方
東京都新宿区に所在する天職市場は、メディア事業や採用支援事業、インディード広告運用事業、動画・印刷物制作などを手がける会社です。自由に作れる求人サイトや職場PRサイトなどを運営しています。採用力を資産に変える採用専用サイト「テンリク」では、自社採用力を上げるため、自社運用型の募集・応募管理機能に加え、内容・導線・検索面・ビジュアル面において、合同掲載型の有料求人媒体ではできなかった独自のPRが可能です。これまでのノウハウを凝縮した「求職者に分かりやすく・伝わりやすいデザイン」を用意。制作から納品までワンストップで行い、技術面においても専門の制作スタッフが丁寧にフォローし、きめ細かい高品質なサービスを提供します。また、制作した求人ページは、求人専門検索エンジン「indeed」への掲載やfacebook告知などにより集客力を高めることができます。
| 予算感 | 要問い合せ |
|---|---|
| 設立年 | 2006年 |
| 従業員数 | 100-499人 |
| 会社所在地 | 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号新宿センタービル |
| 電話番号 | 0120-52-1049 |
株式会社ネオキャリア
出典：株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/
こんな人におすすめ
・新卒向け採用サイトを制作したい方
・採用活動の支援実績を重視する方
・ホームページ以外での採用活動にも注力したい方
ネオキャリアは東京都新宿区に本社を置き、採用・人材関連のさまざまな事業を展開する会社です。
採用支援サービスの一環として、ホームページ制作を行っています。なかでも新卒向け採用サイト制作に強みを持ち、学生にインパクトを与えるホームページを数多く手掛けてきました。魅力訴求マップを使って、採用に活かせるクライアントの特徴を洗い出し、効果的なコンテンツ作成を叶えます。
また、あわせてネット広告サービス「N-TAGE」も提供。求人サイトに登録していないに層もアプローチ可能な広告で、間口を広げた採用活動が実現します。「潜在ターゲットを狙って採用活動を進めたい」という企業や「求人サイトに情報を掲載しても埋もれて応募が集まらない」という方におすすめのサービスです。
| 予算感 | 採用サイト：70万円～ ネット広告サービス「N-TAGE」：100万円～ |
|---|---|
| 設立年 | 2000年 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 会社所在地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
ジェイ・ライン株式会社
出典：ジェイ・ライン株式会社 http://www.j-line.co.jp/
こんな人におすすめ
・コンテンツマーケティングやSNS運用にも力を入れたい方
・さまざまな業界での実績を持つホームページ制作会社に依頼したい方
・採用サイト運営を内製化したい方
制作実績
・株式会社10ANTZ/リクルートサイト
・北村化学産業株式会社/リクルートサイト
・マルコマ株式会社/リクルートサイト
・東邦レオ株式会社/リクルートサイト
・株式会社 ライフビューティー/リクルートサイト
ジェイラインは、大阪府に本社を構え、東京や京都をはじめ全国4ヶ所に支社・営業所を置く会社です。海外拠点としてマレーシアにもオフィスを持ち、HRコンサルティングやWebマーケティングなど採用支援に関するサービスを幅広く展開しています。
クライアントの強みやターゲットを意識したホームページ制作はもちろん、ブログやネット広告などさまざまな手法を用いたWeb集客を得意としています。そのマーケティングノウハウを活かし、アプリ開発会社や建築会社、ネイルサロンなど多様な業種で採用サイト制作をサポートしてきました。
採用サイト制作支援ツール「Saiyo.crew」も提供しています。簡単に更新できるCMSや集客解析ツール、SNS連携機能がパッケージになっており、自社での採用サイト運営に役立つツールです。ホームページ管理を内製化したい企業にとっては、ぴったりのサービスといえるでしょう。
| 予算感 | 採用サイト制作支援ツール「Saiyo.crew」：初期費用 30万円～ 月額費用 10万円～ |
|---|---|
| 設立年 | 1993年 |
| 従業員数 | 100-499人 |
| 会社所在地 | 大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F |
| 電話番号 | 06-6110-8717 |
採用サイトのデザインが得意なホームページ制作会社2選
次に、採用サイトのデザインを得意とする会社をご紹介します。
デザインが得意といっても、それぞれ強みを持つデザイン傾向は異なります。制作実績を確認し、自社のイメージに近いデザインを多く手掛けている会社を選びましょう。
株式会社ONE
出典：株式会社ONE https://one-group.jp/
こんな人におすすめ
・採用サイト公開後のサポートも依頼したい人
・求人広告掲載など、サイト制作以外も依頼したい人
・予算に応じてプランニングしてほしい人
制作実績
・富士通コミュニケーションサービス/採用サイト
・株式会社アキュラホーム/採用サイト
・株式会社東京インテリア家具/採用サイト
・株式会社オーヴァル/採用サイト
・株式会社旭ハウジング/採用サイト
ONEは「キレイで成果の出るWEBサイトに価値がある」をモットーに、デザイン性と成果を両立させるサイト制作を得意とする会社です。1万社以上の採用をサポートしてきた実績をもとに、求職者の心に響く採用サイト制作を行います。
もちろん、作って終わりではなく、採用に関する豊富な実績とノウハウに基づき、データ解析や集客など充実したサポートを行います。
加えてweb事業と人材事業をコラボさせ、採用サイトの制作にとどまらず、採用活動のアウトソーシングや求人広告の掲載など、他社にはない複合的なサービスを提供することが出来ます。
| 予算感 | 40万円～ |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 会社所在地 | 新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F |
| 電話番号 | 03-6867-1450 |
株式会社クライマークス
出典：株式会社クライマークス https://www.climarks.com/
こんな人におすすめ
・しっかりと戦略を立てて採用サイトを作りたい人
・採用サイト実績が豊富な会社に依頼したい人
制作実績
・レバレジーズ株式会社/専門職採用サイト
・シンプレクスホールディングス株式会社/採用サイト
・JTBグループ/新卒採用サイト
・小野薬品工業株式会社/採用サイト
・Sony AI/コーポレートサイト
クライマークスはwebサイトの制作をはじめ多彩なwebソリューションを提供している会社です。
webサイトを活用するための戦略立案から、サイト・コンテンツの制作までワンストップで完結できる体制を敷いているため、それぞれの用途に応じた最適なサイトを立ち上げられるのが強みです。豊富な経験と高い技術を活かした採用サイトの制作にも定評があります。
企画・取材などのコンテンツ制作・制作まで一貫して社内で対応し、ターゲットである求職者のニーズに応じた演出をサイトに盛り込みます。また大きな特徴がwebサイト・パンフレット（紙媒体）・映像といった複数の媒体を横断的に活用するクロスメディア展開が可能なこと。これまで600社以上の採用活動に携わってきたプロフェッショナルがサポートしてくれるのもうれしいポイントです。
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 30-99人 |
| 会社所在地 | 東京都中央区銀座6丁目10番1号 GINZA SIX 13F |
| 電話番号 | 03-6773-5445 |
採用サイト向けの格安ホームページ制作会社4選
人材採用は会社の命運を握る非常に重要な要素であるため、採用サイトに力を入れる会社が増えています。リクナビやマイナビ、Wantedlyなどを訪れた就職希望者は、必ずコーポレートサイトや採用サイトを確認しているからです。
ホームページ制作を依頼するにあたり、「費用をできるだけ抑えたい」と考える方は多いでしょう。
しかし、ただ安いだけのホームページ制作会社に発注するのは危険です。どの程度の金額でどういうホームページを制作できるのかを事前にしっかり確認して、依頼する会社を決めましょう。
株式会社ビットセンス
出典：株式会社ビットセンス https://www.bitsense.co.jp/
こんな人におすすめ
・サイト以外の採用ツール制作も依頼したい人
・採用ノウハウのある会社に依頼したい人
・サイトへの流入を増やしたい人
制作実績
・H.I.S.（エイチ・アイ・エス）/新卒採用サイト
・アイ・エス・ジェイ/採用サイト
・オートセンターヤマダ/採用サイト
・Cygames/新卒採用サイト
・クレバリーホーム東濃店/販促サイト
ビットセンスは、ホームページ制作や動画、パンフレット、さらにはノベルティグッズまで、さまざまな採用ツールの制作を行っています。
ホームページ制作においては、低価格で高機能な採用サイトが構築できるプランを用意しています。
「採用サイトパッケージ」の料金は、取材/撮影なしで48万円、取材/撮影ありで72万円となっています。
CMSを使用しており、更新する項目などのカスタマイズも可能です。
スマートフォンに対応したレスポンシブデザインのため、スマホ世代の若者の流入も期待できます。
さらに、大手求職サービス「indeed」と連動しているため、コストをかけずに自社の採用サイトへの流入増が期待できます。
| 予算感 | 48万円〜 |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 10-29人 |
| 取引先情報 | 多様なブランドを取り扱うスポーツアパレルメーカー 東京都渋谷区「GOLDWIN」 設計開発のエキスパートを目指す 愛知県豊橋市「アイ・エス・ジェイ」 愛知県岡崎市にあるヨーロピアン・アンティークのシティホテル「岡崎オーワホテル」 |
| 会社所在地 | 愛知県名古屋市中区丸の内三丁目21番25号 清風ビル8F南 |
| 電話番号 | 052-953-1011 |
Recustomer株式会社（旧ANVIE株式会社）
出典：Recustomer株式会社（旧ANVIE株式会社） http://ec.anvie.co.jp/
こんな人におすすめ
・流行に合わせたサイトデザインを取り入れてほしい人
・サイト制作の知識がなく不安な人
・サポート体制を充実してほしい人
ANVIEは、東京都江東区にオフィスがあるIT企業です。ホームページ制作のみならずシステム開発など幅広い事業展開を行っています。設立が2017年であり、社員の平均年齢も若いという特徴を活かし、最新トレンドやデザインを柔軟に取り入れるスピード感が魅力の企業です。「株式会社セガホールディングス」「JR東日本」「IDOM」「東急ストア」など大手企業との取引実績がその高い技術を示しています。
最新トレンドを取り入れるだけではなく、お客様の希望に沿ったサイト制作や初心者には難しいホームページ技術をわかりやすく説明する営業力にも定評があります。ホームページ制作を、さらに採用へとつなげるためのSNS利用やリスティング広告など、webプロモーション運用もサポートしてくれることが大きな特徴です。
| 予算感 | 30万〜100万円 |
|---|---|
| 設立年 | 2017年 |
| 会社所在地 | 東京都千代田区神田和泉町1-8-11 サン・センタービル5F |
| 電話番号 | 03-5829-8330 |
株式会社ハイファクトリ
出典：株式会社ハイファクトリ https://www.hifactory.net/
株式会社ハイファクトリは東京都渋谷区に拠点を置くホームページ制作会社です。コーポレートサイト、採用・求人サイト、CMSサイトなど5種類のサイト制作に対応しており、不動産・賃貸、士業、大学・学校など17種類の業界に対応しています。対応している業務は、外国語翻訳、キャッチコピー・テキストコンテンツ作成など4種類、また、販促・集客支援、SEO対策済みサイト制作など豊富なオプションも相談可能です。
| 設立年 | 2006年 |
|---|---|
| 従業員数 | 30-99人 |
| 会社所在地 | 東京都渋谷区神宮前5-29-10 クリプトメリア神宮前5F |
| 電話番号 | 03-6427-3501 |
株式会社プロコミット
出典：株式会社プロコミット https://www.procommit.co.jp/irec
こんな人におすすめ
制作実績
・株式会社ワイヤレスゲート/採用サイト
・株式会社ジンズホールディングス/採用サイト
・カドマディーゼル株式会社/採用サイト
・ベルエアーシステムズ株式会社/採用サイト・
プロコミットは東京都千代田区にオフィスを置く人材コンサルティング会社です。主な事業内容として人材紹介、採用サイト支援サービスの提供、採用ブランディング支援、Web制作サービスなどを行っています。大きな強みは低価格・高品質なWeb制作サービスです。クライアントの要望などに最適なテンプレートを活用して制作を行うことにより、費用や期間の削減を実現しています。またクライアントが原稿や写真を用意できる場合は最短2週間程度でサイト公開が可能など、スピーディーな対応も特徴です。これまで人材採用関連のWebサイト制作で培った経験とノウハウを活かし、低価格ながら高品質な設計を行います。またクライアント専門のサポート窓口も用意しており、不明な点や困りごとなどを気軽に相談できる体制を完備しています。
| 設立年 | 2005年 |
|---|---|
| 従業員数 | 10-29人 |
| 会社所在地 | 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階 |
| 電話番号 | 03-5575-5603 |
採用サイト制作の実績が豊富なホームページ制作会社3選
次に、採用サイト制作の実績が豊富なホームページ制作会社をご紹介します。
実績をチェックする際には、件数だけではなく取引先企業の業種も確認しましょう。自社と同業種での実績が多い場合、スムーズかつ効果的な採用サイト制作に期待できます。
株式会社スターラボ
出典：株式会社スターラボ https://star-labo.co.jp/
こんな人におすすめ
・自社の強みを活かした採用サイトを制作したい方
・写真、動画を使って採用サイトを制作したい方
・リーフレットやフライヤーなど採用ツールもあわせて制作したい方
スターラボは東京都中央区に本社を構え、ホームページ制作やWebプロモーション、人材サービス、アポイント獲得事業を行う会社です。
ホームページ制作事業では、さまざまなジャンルのサイトを手掛けており、採用サイトでも多くの実績を残しています。クライアントの強みを活かした的確なプロモーションを得意としており、大手物流企業の採用サイトを制作した際には、新卒向けにわかりやすくポップなデザインに仕上げました。
ホームページ制作とあわせて、写真・動画撮影の依頼も可能です。採用サイトを通して、オフィスや従業員の雰囲気をアピールしたい方には嬉しいサービスでしょう。また、リーフレットやフライヤーの制作にも対応しており、紙媒体の採用ツールを活用したい場合にもぴったりの会社ではないでしょうか。
| 予算感 | 採用サイト：120万円～ |
|---|---|
| 設立年 | 2010年 |
| 従業員数 | 30-99人 |
| 会社所在地 | 東京都中央区銀座3-14-10第一恒産ビル7階 |
| 電話番号 | 03-6264-7255 |
株式会社マイティ・マイティ
出典：株式会社マイティ・マイティ https://www.mighty2.com/
こんな人におすすめ
・さまざまな業界での実績を持つホームページ制作会社に依頼したい方
・企画からコンテンツ作成まで一貫したサポートを受けたい方
・初めて採用サイトを制作する方
制作実績
・アイリスオーヤマ株式会社/新卒採用サイト
・イオンペット株式会社/採用サイト
・株式会社メディカル
・プリンシプル社/採用サイト
・ガンホー・オンライン・エンターテイメント/中途採用サイト
・株式会社バンダイナムコオンライン/採用サイト
マイティ・マイティは東京都港区にオフィスを構え、ホームページやアプリの制作、システム開発や動画制作など多くの事業を展開する会社です。
採用サイト制作においては、多角的な分析とアプローチを強みにサービスを提供。クライアントと求職者、双方の立場を踏まえた効果的なコンテンツやデザインを提案します。写真・動画撮影や取材や記事作成など採用サイト制作に必要なさまざまな業務を一括で依頼できるのも嬉しいポイントです。
これまで、新卒向けサイトからインターシップサイト、グローバル人材の採用サイトなど、数多くの採用サイトを手掛けてきました。住宅業界やゲーム業界、飲食業界など取引企業の業種も多種多様です。豊富な経験を活かした柔軟な対応に期待できるでしょう。
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 設立年 | 1994年 |
| 従業員数 | 30-99人 |
| 会社所在地 | 東京都港区南青山４丁目１５番５号 |
株式会社マイナビワークス
出典：株式会社マイナビワークス https://mynavi-works.jp/
こんな人におすすめ
・全国的な実績のある制作会社に依頼したい方
・採用サイト制作を通じて自社の課題解決を目指したい方
・採用コンテンツ制作に強い会社に依頼したい方
制作実績
・全国的な実績のある制作会社に依頼したい方
・採用サイト制作を通じて自社の課題解決を目指したい方
・採用コンテンツ制作に強い会社に依頼したい方
マイナビは東京都新宿区に本社を構える人材サービスを提供している会社です。マイナビグループ全体では人材派遣、進路情報・求人情報の発信、採用支援、情報サービスなどの事業を展開しています。注目すべきは総合政策アウトソーシングサービス「マイナビクリエイティブファクトリー」を新たに創設した点です。クリエイティブ事業をアウトソーシングするサービスで、全国4万人の会員の中からクライアントの要望にベストマッチのクリエイターを選抜。社内スタッフと合同で高品質の採用サイトを製作します。元来、採用コンテンツ制作は最も強い事業であり、サイト制作を通じてクライアント企業の課題解決に貢献します。これまでの採用サイト実績も豊富で信頼できる企業の1つです。
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 設立年 | 2016年 |
| 従業員数 | 100-499人 |
| 取引先情報 | ・朋和産業株式会社 ・アルパインマーケティング株式会社 ・イワタニ・ケンボロー株式会社 |
| 会社所在地 | 東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー27F |
| 電話番号 | 03-5909-1987 |
採用サイト向けの動画制作が得意なホームページ制作会社
採用活動では、自社の雰囲気を的確に伝えることが重要です。そこで役立つのが社内を撮影した動画や社員のインタビュー映像。ここからは、採用サイト向けの動画制作が得意なホームページ制作会社をご紹介します。採用サイトにあわせて動画を活用したい方はぜひ参考にしてみてください。
株式会社イークリエイト
出典：株式会社イークリエイト http://www.ecreate.co.jp/
こんな人におすすめ
・自社の雰囲気や社員の人柄を動画を通して発信したい方
・自社の強みを全面にアプローチして採用活動を進めたい方
・社内教育用動画の制作も検討している方
制作実績
・大同特殊鋼株式会社/ダイバーシティ特設サイト
・井村屋フーズ株式会社/製造業向けWebサイト制作
・TOTO中部販売株式会社/Webサイト
イークリエイトは東京都港区にオフィスを構え、ホームページ制作やアプリ開発などのWeb事業、動画制作・配信事業を行っています。
大きな強みは、ホームページと動画、2つのツールを使った採用活動のサポートです。社員のインタビューやオフィスの様子を動画に収め、クライアントの魅力を効果的に伝えます。採用サイトでは、動画の情報を保管して発信。自社の強みを全面に打ち出して採用活動を進めたい方にぴったりのサポート体制ではないでしょうか。
採用支援のみならず、社内教育用動画も制作しています。資料内容をわかりやすく映像化する技術に長けており、金融機関や官公庁との取引実績も。採用活動だけではなく、入社後の教育にも不安を感じている方におすすめしたいサービスです。
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 設立年 | 2002年 |
| 従業員数 | 30-99人 |
| 会社所在地 | 東京都港区東麻布2-12-6 YT麻布1F |
| 電話番号 | 03-6234-0515 |
中途採用サイトが得意なホームページ制作会社2選
採用サイト向けの動画制作が得意なホームページ制作会社を紹介しました。次は中途採用に力を入れたい担当者の方に向けて中途採用サイトが得意なホームページ制作会社をご紹介します。
株式会社ジーピーオンライン
出典：株式会社ジーピーオンライン https://www.gpol.co.jp/
こんな人におすすめ
・中途採用者に刺さるコンテンツを製作したい方
・企業のカラーにマッチした人材を集めたい方
・ダイレクトリクルーティングを目的としたサイトリニューアルをご希望の方
制作実績
・スナダ建設株式会社/採用サイト
・エム・ケー株式会社/採用サイト
・株式会社鴻池組/採用サイト
・日本電産マシナリー株式会社/採用サイト
・株式会社キョードー大阪/採用サイト
ジーピーオンラインは東京都渋谷区に本社を構えるホームページ制作会社です。Webサイト制作の専門会社としてコーポレートサイト、採用サイト、ブランドサイト、キャンペーンサイト、ECサイト構築などのサービスを提供しています。採用サイトでは求職者に合わせたコンテンツ制作とデザインイメージを重視。これまでの豊富な経験を基に、ターゲットとなる中途採用者に刺さるコンテンツを制作します。また、社風に合わせたデザインでも定評があり、企業のカラーにマッチした人材を集めたい方には最適でしょう。過去に自社の採用サイトでも成功しており、社風に合う人材を採用したい方には特におすすめです。ダイレクトリクルーティングを目的としたサイトリニューアルにも対応しています。
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 30-99人 |
| 取引先情報 | ・株式会社鴻池組 ・江崎グリコ株式会社 ・丸紅株式会社 ・ロート製薬株式会社 ・独立行政法人国際交流基金 関西国際センター |
| 会社所在地 | 堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル3F |
| 電話番号 | 06-6343-9363 |
株式会社タイムシェア
出典：株式会社タイムシェア https://www.timeshare-inc.com/
こんな人におすすめ
・中途採用サイト制作をご希望の方
・自社にマッチした人材を募集したい方
・WordPressなど更新作業をしやすいサイトをご希望の方
制作実績
・株式会社ウエニ貿易/採用オウンドメディア
・株式会社HEXEL Works/採用サイト
・明治グループ/グループ採用サイト
・京王電鉄株式会社/採用公報サイト
・株式会社ユニマット リタイアメント
・コミュニティ/採用公報サイト
タイムシェアは東京都渋谷区に本社を構えるホームページ制作会社です。採用コンテンツ制作の専門会社で、採用サイト制作、採用パンフレット・入社案内制作、採用動画・映像制作、採用イベント企画、ブランディング構築などサービスを提供しています。採用サイト制作では採用ブランディングや採用コミュニケーションを形作るコンセプトスローガンを重視。また、多様なチャンネルから流入した候補者とのコミュニケーション設計を行う採用マーケティングも導入し、自社に合う人材を集まりやすくします。中途採用サイト制作に際しては、都度応募が必要になることからWordPressなどCMSを導入し、更新作業をスムーズに行えるよう設計します。制作費用は構成や取材数に応じて変動するため要問い合わせです。
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 設立年 | 2009年 |
| 従業員数 | 10-29人 |
| 取引先情報 | ・株式会社ベネッセコーポレーション ・損害保険ジャパン株式会社 ・株式会社HEXEL Works ・京王電鉄株式会社 ・株式会社ユニマット リタイアメント ・コミュニティ |
| 会社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿西1-4-2川田ビル6Ｆ |
| 電話番号 | 03-6277-4215 |
採用サイトのヒアリング力が高いホームページ制作会社2選
中途採用サイトが得意なホームページ制作会社を紹介しました。次は制作会社とのコミュニケーションを重視する方に向けて採用サイトのヒアリング力が高いホームページ制作会社をご紹介します。
合同会社ファニプロ
出典：合同会社ファニプロ http://www.funnypro.net/
こんな人におすすめ
・制作前にヒアリングを十分行って欲しい方
・採用サイト制作の専門会社に依頼したい方
・自社の魅力が十分伝わる採用サイトを制作したい方
制作実績
・株式会社JSP/採用サイト
・全国共済/普及員募集サイト
・城西病院/看護部サイト
・みずほ不動産販売株式会社/採用サイト
・ウチダ商事株式会社/コーポレートサイト
ファニプロは東京都杉並区に本社を構える採用コンテンツ制作会社です。採用サイト制作、採用動画制作、採用パンフレット制作のほか、説明会用パワーポイントスライド制作、ノベルティ制作、合同説明会用ブースデザインなどのサービスを提供しています。採用サイト制作に際しては、求職者に魅力が伝わるサイト作りを展開。特徴は制作前に十分なヒアリングやアンケートを実施する点で、クライアント企業の魅力を棚卸します。制作に従事するのは採用サイトに精通したディレクターとデザイナーで、新卒採用から中途採用まで持続可能な採用サイトを制作します。納品はCMSで行うため、納品後の文章や写真の差し替え、修正は自社対応可能です。年間制作数は400件以上、実績についても申し分ない会社です。
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 設立年 | 2009年 |
| 従業員数 | 10-29人 |
| 取引先情報 | ・株式会社JSP ・全国共済 ・城西病院 ・みずほ不動産販売株式会社 ・ウチダ商事株式会社 |
| 会社所在地 | 東京都杉並区南荻窪4-29-10 田丸ビル306 |
| 電話番号 | 03-6454-2313 |
株式会社F&S CREATIONS
出典：株式会社F&S CREATIONS https://saiyo-branding.fands-c.com/service/website/
こんな人におすすめ
・クライアントへのヒアリングを丁寧に行う制作会社をご希望の方
・採用ブランディングの専門会社に依頼したい方
・サイト公開後の更新・保守もお任せしたい方
制作実績
・東映株式会社/採用サイト
・株式会社秋川牧園/採用サイト
・水道機工株式会社/採用サイト
・エプソンアヴァシス株式会社/採用サイト
・株式会社シード/採用サイト
F&S CREATIONSは東京都目黒区に本社を構える採用ブランディング会社です。競争を勝ち抜く採用ブランディングをモットーに、採用サイト制作、採用パンフレット、配布資料など採用に関わるコンテンツ制作を幅広く請け負っています。採用サイト制作に際してはコミュニケーションを重視。クライアントへのヒアリングを丁寧に行い、担当者だけでなく、経営者、現場の方々とも話をして目指す姿や業界でのポジションなど伺います。サイト制作後の更新対応・保守契約にも対応しており、定期的なブラッシュアップ提案も行います。また、予算に応じた採用ツールの制作を提案しており、クライアントの予算規模に応じたソリューションを提供します。要望に柔軟に対応しており、採用以外でも広告・SP・企業ブランディングに関わることも応相談です。
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 設立年 | 1990年 |
| 従業員数 | 10-29人 |
| 取引先情報 | ・東映株式会社 ・株式会社秋川牧園 ・水道機工株式会社 ・エプソンアヴァシス株式会社 ・株式会社シード |
| 会社所在地 | 東京都目黒区大橋2丁目22番6号唐木ビル2F |
| 電話番号 | 03-5738-2460 |
採用サイト制作の費用・相場
採用サイト制作の費用・相場は作成方法によって変わります。採用サイト制作には主に4つの方法があります。以下、各方法の費用相場をご紹介します。
・WordPress（ワードプレス）を活用する
・ドメイン取得料：数千円〜1万円
・サーバー代：約1万円〜約5万円
・有料テンプレート：数万円
採用サイト制作を比較的リーズナブルで済ませたい場合はWordpressの利用がおすすめです。Wordpress自体は無料で利用可能で、機能拡張ツールであるプラグインも豊富で、お問い合わせなどの機能も簡単に設置できます。更新作業も簡単です。
・制作サイト構築ツールを活用する
・初期費用：1万円〜数十万円
・月額費用：数万円
採用サイト制作会社が提供している採用サイト構築ツールを使ってサイト制作する方法もあります。専門知識がなくても本格的なサイトを制作できるのが強みです。利用を続ける限りランニングコストはかかります。
・採用サイト制作会社に外注する
委託費：数万円～150万円
サイトの規模感で制作費用は大幅に変わります。採用コンサルティングまで入れると更に高額になるケースもあります。
・フリーランス・個人事業主に依頼する
委託費：10万円～30万円
外注で費用を抑えたい場合はフリーランス・個人事業主も選択肢に入ります。
採用サイト制作の発注で失敗しないために
ここからは、ホームページ製作の発注に失敗しないために気をつけるべきことを紹介します。採用サイトという特性を活かすため、以下の内容を参考にして事前準備を始めてみてください。
求職者目線でのホームページ制作を意識する
採用サイトの完成後、掲載した情報を閲覧するのは主に学生や求職者です。求職者がどんな情報を知りたいのかを意識してホームページを制作しましょう。
学生であれば、働きがいや将来のキャリア形成が知りたいはずです。転職希望者であれば、給与体系や福利厚生などを重視する傾向があります。求職者の目線によって注目されるコンテンツが大きく変わることを意識することで、採用サイトに掲載する情報の内容が変化してくるはずです。
採用サイトの方向性を明確にする
求職者にとって、採用サイトに掲載されている内容が企業への信頼性に直結します。採用サイトを制作したものの、内容の方向性が明確でなければ応募を見送られてしまうでしょう。
さらに、入社前と入社後の情報に相違があると、「思っていた会社と違う」という理由で早期退職の増加につながる危険性もあります。求める人材を採用するためには、写真・デザイン・メッセージなど、採用サイトの特性を最大限活かした設計が不可欠です。
採用サイトの効果的な活用法
採用サイトは作って終わりではなく公開後からが本番です。採用サイトを効果的に活用するには、以下の3つのポイントに注意してください。
求人媒体と連携する
採用サイトを製作する際は、求人広告・求人サイト・コーポレートサイトなど求人に関する媒体と連携することが大切です。大手の求人媒体はサイトパワーが強いため、採用サイトを掲載しておけばGoogle経由の訪問者が増えます。媒体によっては求職者に自社を紹介してもらえる場合もあります。なお、求人媒体に掲載する際は情報の統一に気をつけてください。採用サイトで書いてあることと、ほかの媒体で書かれていることが違っていると応募者が混乱します。情報を一元管理できていないいい加減な会社、というイメージを持たれ、応募意欲を減退させる恐れもあるので要注意です。
オンラインイベントを行う
採用サイトはオンラインイベントでも使えます。採用イベントをオンライン化すると全国の求職者が費用をかけずに参加できるので、全国の人をターゲットにできます。また、イベントを開くにも会場代、設営費用などがかからないため、コストを抑えてイベントを開催できます。オンラインイベントで多くの人に企業を知ってもらえれば、自然と応募者も増え、自社に合う人材を採用できる確率が高まるでしょう。知名度が低い会社の採用活動の第一歩は知ってもらうことから始まります。多くの人にアプローチできるオンラインイベントを利用しない手はありません。
採用サイトのコンテンツを充足させる。
採用サイトを効果的に活用するには採用サイトのコンテンツを充足させることも重要です。採用サイトのコンテンツは募集要項、選考ステップ、応募方法、会社概要などの必須コンテンツと企業の理念、代表メッセージ、従業員インタビューを始めとする任意のコンテンツから構成されます。必須コンテンツの掲載はマストですが、その他の情報についてもできるだけ充実させましょう。また、予算が許せば動画や写真ギャラリーなど訴求力を高めるコンテンツの掲載も効果的です。コンテンツを充実させることで応募者にも会社の魅力が伝わります。また、Googleの評価も高くなるので上位表示しやすくなります。
採用コンテンツの一つ、LPについて詳しく知りたい方は、こちらをごらんください。
採用LPとは？制作メリットやポイントを紹介【2023年最新版】
採用サイトの制作事例
ここからは、採用サイトの活用事例についてご紹介します。実際に採用サイトを制作した会社ではどのような変化があったのでしょうか？
株式会社サムライアロハ
サムライアロハはタンスに眠っている着物をアロハシャツにリメイクして販売する会社です。以前から海外からの問い合わせがあったものの、日本語サイトしか用意しておらず、利便性が良いとは言えない状況でした。状況を打開すべく、Shopifyで越境ECサイト制作。海外プロモーションもしてもらえる制作会社に依頼しました。商品の質感や素材の良さを感じてもらえるよう、サンフランシスコ発のアプリであるFireworkを活用。海外モデルの着用シーンの動画により商品の魅力を全世界に発信することに成功しました。今後も更に眠っている着物が活用されるよう事業を発展させていく予定です。
採用サイトの事例についてもっと知りたい方は、こちらをごらんください。
採用サイト事例18選｜参考にしたいおすすめの手法も解説【2023年最新版】
採用サイト制作に関するおすすめ記事
最後に、採用サイト制作に役立つおすすめ記事をご紹介します。
「採用サイトを作るポイントをもっと詳しく知りたい！」という方はこちら
→採用向けホームページ制作で知っておきたい３つのポイント
→採用ホームページの作り方！求める人材を引きつけるサイトとは？
「実際の採用サイトの事例を参考にしたい！」という方はこちら
→事例でわかる！就活生が目を止めてしまう採用サイトのコンテンツとは？
「採用サイトのトレンドデザインを知りたい！」という方はこちら
→採用サイトのトレンドデザイン4選：応募者を増やすコツも紹介
「よく聞く『採用サイトランキング』って何？」という方はこちら
→採用サイトランキングからわかる！応募が増えるホームページとは
【低予算で作りたい方必見！】Web制作に使える補助金・助成金まとめ
効果のでるホームページを制作するにはそれなりの費用がかかります。そこで、少しでも費用を抑えたいときに役立つのが国や地方自治体の補助金です。以下にホームページ制作に活用できる補助金を3つ厳選してご紹介します。原則、契約前に申請が必要なので、発注先選びと並行して補助金情報を調べるのがおすすめです。
| 最大補助額 | 補助率 | 申請方法 | |
| IT導入補助金 | 450万円 | 1/2以内 | 電子 |
| 持続化補助金 | 200万円 | 1/4 | 電子または郵送 |
| 事業再構築補助金 | 1億5,000万円 | 2/3から1/2 | 電子 |
IT導入補助金（サービス等生産性向上IT導入支援事業費補助金）
「IT導入補助金」は、ITを活用した中小企業や小規模企業の業務効率化・売り上げの向上を目的とし、ホームページ作成、クラウドツール・業務用ソフトウェアの導入にかかる費用の一部を補助します。最大補助額は450万円・補助率1/2以内です。
出典：IT導入補助金2023 https://www.it-hojo.jp/
IT導入補助金を活用！おすすめのホームページ制作会社15選はこちらから！
持続化補助金（小規模事業者持続化補助金）
「持続化補助金」は、小規模事業者が制度変更に対応し、持続的な経営を実現するために必要な、ホームページ制作など販路拡大に関わる経費を一部補助するものです。通常枠または特別枠（賃金引上げ枠・卒業枠・後継者支援枠・創業枠など）の申請類型いずれか1つの枠のみ申請可能。最大補助額は200万円でウェブサイト関連費の補助率は1/4です。
出典：小規模事業者 持続化補助金（一般型）https://r3.jizokukahojokin.info/
事業再構築補助金
「事業再構築補助金」は、ウィズコロナ・ポストコロナの経済社会の変化に対応するために、事業再構築に前向きな中小企業を支援し、日本経済の構造転換を促すことを目的としています。支援類型は、通常枠や大規模賃金引上枠など合計6つ。補助金額は枠によって異なりますが、最大補助金額は1億5,000万円で、その場合の補助率は2/3から1/2です。
出典：事業再構築補助金 https://jigyou-saikouchiku.go.jp/
補助金について、さらに詳しい情報を知りたい方は以下の記事をご覧ください。
【2023年最新】ホームページ制作で使える補助金・助成金とは？IT導入補助金や地域別情報をまとめて解説！
補助金を利用する際は、申請スケジュールや必要書類の準備に注意しましょう！
補助金を利用する上で何より大切なのは、規定に沿ってきちんと申請を行うことです。事業計画書、経費明細書など、必要な書類は各補助金・助成金の公式ホームページに記載されているため、もれなく準備し、不備のないように記載しましょう。
しかし、補助金申請は揃える書類や申請項目も多く、業務が煩雑になりがちです。スケジュールをきちんと把握しておらず、「気がついたら申請期限を過ぎていた」なんてことが起こる場合も。
「PRONIアイミツ」は、申請をスムーズに進められる補助金に詳しいホームページ制作会社を厳選し、「無料」でご紹介可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください。
※補助金については2023年5月時点の情報をもとにご説明しています。
こんなホームページ制作会社を探していませんか？
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おすすめの制作会社をご紹介してきましたが、要望に合う会社はありましたか？ホームページ制作会社の選び方は目的に応じて異なるため、きちんと会社選びをしないと後からトラブルにつながる可能性があります。
「安さだけで決めて質の低いホームページになった。」
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など、納品後に後悔しないためには、複数社を比較して発注先を検討することをお勧めします。
PRONIアイミツはさまざまな目的や条件で制作会社が探せる企業紹介サービスです。最短翌日に現在対応可能できる企業のみがそろうので、スピーディな企業探しが可能です。是非ご活用ください。
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PRONIアイミツからご紹介いただいた会社からはプロとして色々とアドバイスをいただき、心強い印象を受けました。
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ご利用いただいております。
※ 2014年2月〜2022年4月までの累計利用数
よくある質問
採用サイト・リクルートサイト制作に関してよくある質問をご紹介します。
採用サイトに必要なコンテンツは？
・採用トップページ
採用トップは求職者にとって企業へのイメージを決定づける上で重要な要素です。どんな人に応募してきてほしいのかを明確にした上で、デザインを考えるのが良いでしょう。
・事業内容・企業理念・ミッション
企業がどんな事業を行っているのかを伝えましょう。また企業理念やミッションを通じて、企業の特徴を掴むことができます。
・募集要項
募集要項はじっくりと見られることが多いため、必要事項は漏らさず記載しましょう。特に業務内容、給与、休日はよく確認される項目です。
・社員インタビュー
応募してきてほしい求職者像に近い年齢帯・ポジションを中心にインタビューコンテンツを作ることで、働く具体的なイメージがつきやすくなります。上司に当たる方のインタビューも同様の効果が見込めます。
・会社や従業員データ
会社の成長率や特徴、従業員の年齢帯などをまとめておくと良いでしょう。インフォグラフィックスなどでわかりやすく表現するのがコツです。
・求人内容や仕事に関するよくある質問
企業へ直接問い合わせるのは意外とハードルが高いものです。よくある質問をおくことで応募前や選考中の不安を事前に解消できるでしょう。
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『採用サイトはコンテンツが肝心！事例や注意点を解説』
インタビューコンテンツ制作や写真撮影もお願いできる？
経営者の思いの発信、商品利用者の声や従業員インタビューなど、インタビューは採用サイトにおいて話し手の生の声を伝えるのにもってこいのコンテンツです。作り方や見せ方によっては企業イメージを大きく左右することもあるでしょう。
インタビューコンテンツ制作を依頼したい場合は、まずは制作会社へどこまで対応可能か確認しましょう。
プロのライターやカメラマンがコンテンツ作成をしてくれる制作会社もあります。またインタビューや書き起こしは自社で行い、ページ作成だけ依頼すると安価に済む場合も。
写真撮影を依頼したい場合も制作会社へ必ず確認しましょう。カメラマン手配からしてもらうことも出来ますが、自社で手配する手段もあります。自社手配する場合は、どんな写真が必要か事前にすり合わせることが重要です。採用サイトでは、写真を使用することが大変多いです。使用したい画像が既に手元にあるのか、新規で撮影する必要があるのか整理しておくとスムーズでしょう。
新卒採用、中途採用でサイトを分けるべき？
新卒採用と中途採用とでは、ターゲット層が大きく変わるためコンテンツを分ける場合が多いでしょう。例えば、新卒は元気でエネルギーに満ち溢れたイメージ、中途は堅実で落ち着いたイメージなど、企業への印象をターゲット別に変えることができます。
またサイト自体を別々にすることもできますが、トップから入口をわけ導線を整理するだけでもページを分けることが可能です。
コーポレートサイトに後から採用ページを増やせる？
1ページ単位で増やすことが可能です。
採用ページへのリンクをグローバルナビゲーションやフッターに入れるなど、採用ページまでの導線をどう作るかも一緒に検討しましょう。
採用サイトを作る場合、新規ドメイン、サブドメイン、サブディレクトリどれがおすすめ？
サイト管理やSEO、コストなどの面から、特に理由がなければ「サブディレクトリ」をおすすめしています。
しかし、企業ごとのビジネスや採用サイトの用途、Webページの活用状況によっては、新規ドメインやサブドメインを選択しても問題ありません。どれを選ぶべきかは自社の状況を踏まえて検討しましょう。
ページを更新したい場合は？ CMSやWordPressってなに？
ページの更新はCMSで作られているのか、HTMLで作られているのかによって更新方法が異なります。
CMSとは、Webの専門的な知識がない方でも手軽にWebサイトの制作や更新・運用が行えるシステムで、WordPressは代表的なCMSのひとつです。
CMSで作られている場合、CMSのアカウントページへとログインして、管理画面から更新したいページの画像やテキストなどを変更し、保存するだけで更新完了です。それぞれのCMSによって細かな作業方法は異なりますが、操作に慣れていれば非常に簡単に更新することができます。
一方CMSを使わずに作られている場合は、HTMLなどを編集し、ファイルの受送信を行うFTPソフトを用いて更新する必要があります。
CMSを導入するべきかは、サイトの更新頻度や運用体制などを考えて判断しましょう。
無料で求人掲載できる『Google仕事検索』とは？
コストをかけずに応募者を増やす有効な手段のひとつに『Google仕事検索』があります。
Googleはウェブ上の求人情報を収集し、Google検索から直接検索できるようにしています。Googleに求人情報を読み取ってもらうためには、求人情報の HTML を編集して行う構造化マークアップが必要です。
- 発注先さがしのコツは？
- 費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは 平均4,5社見積もり をとっています。 - 4,5社の見積もりがそろうまでにかかる期間は？
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PRONIアイミツ編集部
PRONIアイミツのコンテンツ編集部。ビジネスに関わるさまざまな情報を詳しく丁寧に、わかりやすく紹介しています。 運営に関するお問い合わせ、取材依頼などはお問い合わせページからお願い致します。