採用サイトにおすすめのホームページ制作会社16選！選ぶポイントも紹介【2024年最新版】

出典：株式会社ビットセンス https://www.bitsense.co.jp/

こんな人におすすめ ・マーケティングとブランディングを追求したサイト制作したい方
・採用課題に応じたサイト制作を依頼したい方
・採用サイト以外のツールも依頼したい方

マーケティングとブランディングの視点からを制作！求職者に伝わる採用サイトを実現
「ターゲット」と「ゴール」の設定に重きを置き、求職者を呼び込む「採用マーケティング」と、求職者の意識を変化させ行動を喚起する「採用ブランディング」の両面を追求しながら採用サイトを制作。双方の相乗効果により、大きな成果が期待できます。

採用課題に応じたデザインやコンテンツ設定。課題を解決するめのゴール設定した提案が得意
採用課題の内容如何でデザインやコンテンツが変わってくるという経験則に基づき、「エントリーを増やしたい」「母集団を形成したい」「マッチング精度を向上させたい」など、顧客が抱える課題を徹底的に意識しながら採用サイトを制作。スピーディに解決へと導いてくれます。

入社案内、採用動画など、採用ツール制作も可能！採用コンテンツを総合的に対応
採用サイトだけではなく、パンフレットや入社案内を始め、説明会用資料、ノベルティグッズなど、求職者の心をつかむ採用ツールの総合的な制作が可能。採用サイトの成果をより促進しながら、多方面から効果を追い求められます。

出典：株式会社SPC https://spc-jpn.co.jp/

こんな人におすすめ ・採用に関する悩みを数多く抱える担当者の方
・オリジナリティ溢れる採用サイトで他社との差別化を図りたい方
・目的に応じた採用サイトを提案ができる会社に依頼したい方

採用を知り尽くしたプロが対応！採用サイトの課題をオーダーメイドで解決
経験を積み重ねてきたプロが親身になって話を聞きながら、フルオーダーメイドで採用サイトを制作。「なかなか人材が集まらない」「実務とのミスマッチですぐに辞めてしまう」など、採用担当者が抱えがちな悩みを知り尽くしているから、それらのスムーズな解決が期待できます。

丁寧なヒアリングを基にオリジナリティ溢れるサイトを実現。他社との差別化が図れる
事業内容や自社の強みなどに関する丁寧なヒアリングからプロジェクトをスタート。その結果を基に、魅力を最大限引き出すオリジナリティ溢れた採用サイトを実現してくれるから、他社との大きな差別化が図れます。

目的に応じた採用サイトを制作が可能！インタビューや動画などコンテンツ制作も充実
要望に応じて、採用LP（ランディングページ）の制作から、システムを駆使した求人ポータルサイトの構築、動画などのリッチコンテンツ開発まで、幅広く対応。すべてをワンストップで任せられるため、大きな負担を被ることなく効果を追求できます。

出典：スターティア株式会社 https://web-sta.jp/

こんな人におすすめ ・求職者に効果的にアピールできる採用サイトを制作したい方
・ホームページ制作後の保守、運用サポートも任せたい方
・CMSを導入した使いやすい採用サイトが欲しい方

グループ全体で約2,000社以上の制作・運用実績！自社の採用活動の経験も制作に還元
グループ全体で2,000社以上の制作・運用実績があるため、豊富なノウハウが蓄積されています。加えて、採用サイト制作では、2003年から実施している新卒採用や適時行っている中途採用の経験をサイト設計に活かしており、求職者を惹きつけるコンテンツを制作してくれます。

定額の保守プランを提供！負担の少ない運用でコスト削減を実現
定額の保守プランを提供しているため、コストを抑えた運用・保守が可能。これまで費用がかかっていた保守・運用面を支援してくれます。

CMSの導入で操作しやすいWebサイトを制作！誰でも簡単に更新やWebマーケティング対策ができる
「WordPress」「CMS Blue Monkey」などのCMSを導入したWebサイト制作を行うため、誰でも簡単に更新できるサイトに仕上がります。公開後の運用やWebマーケティング対策がしやすく、実用性の高いサイトを構築してくれます。

出典：株式会社LIG https://liginc.co.jp/

こんな人におすすめ ・自社のビジネスに即した情報設計により売り上げにつながるWebサイトを制作したい方
・快適なユーザー体験の提供により多くのファンを獲得したい方
・市場調査やペルソナ設計から行い求職者を惹きつける採用サイトを制作したい方

経験豊富なスタッフによる徹底的な顧客理解と情報設計。売り上げにつながるコーポレートサイトが制作できる
多くの経験によってWebサイト制作の勘所を知り尽くしたスタッフが、まずは顧客ビジネスを徹底理解。その上で、分かりやすいコンテンツ配置やページ構成に向けた最適な情報設計を実施するから、コンバージョンまでの導線が無理のないスムーズなものとなります。これにより、売り上げにつながるコーポレートサイトの実現が可能です。

長年にわたり磨き抜いてきたデザインのノウハウ。快適なユーザー体験によるファンの獲得が可能
Web制作会社として長年にわたり磨き抜いてきたデザインのノウハウを基に、戦略的な施策を手掛けるコンサルティングチームとも連携しながら、快適なユーザー体験（UX）を実現するコーポレートサイトを制作。再訪を促進し、多くのファンを獲得できます。

徹底的な市場調査によるペルソナ設計を実施！企業の魅了をあぶりだし差別化された採用サイトを制作
採用サイト制作では競合他社を参考にするだけではなく、徹底した市場調査を行いクライアントの魅力を表現。加えて、高いデザイン力で採用メッセージをインパクトに表現。求職者を惹きつける採用サイトを制作してくれます。

出典：株式会社ONE https://one-group.jp/

こんな人におすすめ ・人材のエキスパートによるトータルサポートで組織力を底上げしたい方
・広告掲載などを含む総合施策で採用活動を成功させたい方
・多彩なクリエイティブの制作によりブランディングを促進したい方

人材に関するエキスパートが採用に関するすべてに対応！求職者に伝わる採用サイト制作
1万社以上の採用を支援してきた人材のエキスパートとして、採用サイトの企画から集客までのすべてに対応しています。また、要望に応じて、入社後の「定着」や「活躍」までをもサポートしてくれるため求職者に響く採用サイト制作を支援してくれます。

テーマを設定した採用サイト企画が得意！求職者の傾向や心理を整理し求職者に伝わる採用サイト制作
採用サイト制作では求職者の変更や心理を整理した上でテーマを設定。 求職者求める採用コンテンツを用意することで、求職者に刺さる採用サイトを制作してくれます。加えて、目的に応じてオーダーメイドやテンプレートなどのプランを選択することで最適なプランを提案してくれます。

チラシ・ポスター・動画など、多角的な制作サービスを展開。採用ブランディングを促進できる
会社概要やパンフレットを始め、チラシ、ポスター、動画、マンガなど、多彩なクリエイティブの制作サービスを一気通貫で展開。統一された世界観の構築により、採用活動のみならず、ビジネス全般に有効となるブランディングを促進できます。

出典：株式会社ジーピーオンライン https://www.gpol.co.jp/

こんな人におすすめ ・求職者のニーズを意識した採用サイトを制作したい方
・マーケティングファネルの導入で効率的に成果を向上させたい方
・採用ブランディングの実践により求職者の憧れや共感を醸成したい方

多様化する求職者ニーズを意識して採用サイトを制作！高い訴求力の実現が可能
社会環境の変化に伴って多様化している求職者のニーズや価値観を最優先に考慮しながら採用戦略を立案。その上で、企画から設計、撮影・ライティング、デザイン・システム開発まで、制作プロセスのすべてにおいて戦略に沿ったサポートを実践してくれるから、高い訴求力を伴う採用サイトが実現できます。

マーケティングのフレームワークを導入し採用活動を戦略的に実践！効率的な成果向上が見込める
企業を認知してから入社に至るまでの採用活動に、マーケティングのフレームワーク（マーケティングファネル）を導入。採用サイトを「興味・情報収集」フェーズの重要な要素と位置付けながら、採用活動全体の流れをしくみ化することで、効率的な成果向上が見込めます。

採用ブランディングも同時に実践！求職者のニーズに答える採用サイトを制作できる
マーケティングファネルの導入と同時に、企業パーパスや理念の策定・発信、オウンドメディア運用、広告・SNSの活用といったさまざまな施策を展開。これらによって採用ブランディングが促進され、自社に対する求職者の憧れや共感を得られる採用サイトを制作してくれます。

出典：株式会社 揚羽 https://www.ageha.tv/

こんな人におすすめ ・豊富な経験に基づく効果的な採用ブランディングをサイト以外も一貫して任せたい方
・ターゲットに寄り添った採用サイトにより多くの支持を獲得したい方
・既存の採用サイトに多くの課題を感じている方

500社以上の制作実績をいかした採用ブランディングが強み！求職者が共感する採用活動を支援
2001年の設立以来、20年以上の経験と500社以上の実績によって培われた採用市場への洞察力を活かし、企業の魅力を明確化する採用ブランディングサービスを展開。採用サイト制作を中心に、各種クリエイティブ制作やイベント開催なども駆使することで、ブランドイメージに共感した求職者の母集団を形成できます。

綿密なコンセプト設計に基づくコンテンツ制作を実施。求職者とのコミュニケーションを創出
ターゲットの価値観やニーズを深く考慮し、綿密なコンセプト設計に基づいてコンテンツを制作。その上で、それらの配置や構成、デザインなどの細部にまでこだわり、徹底してターゲットに寄り添った採用サイトを実現してくれるから、多くの学生や求職者を魅了し、支持を獲得することが可能です。

既存サイトの改修やリニューアルもお任せ。緻密な分析により効果的な改善策を提案してくれる
新規の採用サイト制作だけではなく、既存サイトの改修やリニューアルにも問題なく対応。専門家によるヒューリスティック分析やGoogleアナリティクスの活用を通じ、課題を的確に洗い出しながら、効果的な改善策を提案してくれます。

出典：株式会社プラットイン https://www.platin.co.jp/

こんな人におすすめ ・採用業務のノウハウが豊富な制作会社に依頼したい方
・余計なコストがかからない内製型の制作会社に採用サイトを依頼したい方
・最新Webトレンドを意識した採用サイト制作を依頼したい方

2,000社以上の採用サイトを分析してきた採用支援のプロ集団！豊富なノウハウによる採用サポートを実施
2,000社以上の採用サイトを分析してきためノウハウが豊富に蓄積されているのが特徴。加えて、採用分析業務の多額の資金や労力に投入しているため、採用サイトのプロフェッショナル集団として採用活動を支援してくれます。

一気通貫した内製体制！ローコストで高品質な採用サイトを実現
自社クリエイターによ る一気通貫の制作体制をとっています。企画・構成～デザイン・コーディング～SEO・運用まで自社でトータルサポート。他社に外注していないため、スピーディ な対応とコストがかからないため、コスト削減が可能です。加えて、採用施策も一緒に行えるため、高クオリティでローコストな採用サイト制作してくれます。

Web制作もプロ集団！最新Webトレンド意識した提案を実施
採用のプロ集団に加え、Webサイト制作でも高いクオリティを持っています。採用サイト以外でも企業サイトやプロモーションサイトなどのWeb制作を手掛けています。社内にWebデザイナー、エンジニア、Webディレクターなどクリエイティブ人材が多く在籍、最新Webトレンドを常にキャッチアップしているため、も高いクオリティを実現したWebサイト制作を行ってくれます。  

出典：株式会社クライマークス https://www.climarks.com/

こんな人におすすめ ・効果的なコーポレートサイトの制作によってブランディングを推進したい方
・公開後の分析と改善を続けることにより長期にわたって効果を促進したい方
・採用ブランディングを重視したサイト制作を依頼したい方

経営戦略を明確に発信するコンテンツを制作。Webサイトをフックにブランディングが推し進められる
Webサイトを企業コミュニケーションの中核と位置付け、これまでのブランドイメージを踏襲しながらも、今後の経営戦略を明確に発信するコンテンツを制作。ターゲットに響くコミュニケーションメッセージを分かりやすく表現したコーポレートサイトにより、ブランディングを強力に推進することが可能です。

公開後の運用も安心。徹底した分析と改善により効果を促進できる
コーポレートサイト制作後も顧客との伴走を続け、改善に向けた運用状況の分析を徹底的に実施。その結果に基づいてコンテンツの追加や更新などを行うことで、長期にわたって効果を促進できます。

600社以上の採用サイト制作実績！豊富なノウハウをもとにブランディングを重視した制作で人材マッチを実現
600社以上の採用サイト制作してきた実績をもとに採用ブランディングを重視した採用サイト制作を実施。情報を整理することで求職者に社風が伝わりやすくなり自社に合う人材マッチを実現します。加えて、採用サイトに精通したプロフェッショナルが在籍しているため求職者に正しく企業の魅力が伝わる採用ブランディングを実施してくれます。

出典：株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/

こんな人におすすめ ・心に響くデザインとコンテンツで求職者のロイヤリティを高めたい方
・効果的な求人検索エンジン対策により多くの求職者を集めたい方
・人材サービス企業ならではの多角的なサポートで効率的に成功を手にしたい方

多くの経験を積み重ねてきたデザイナーが数多く在籍。心に響くデザインでロイヤリティを高められる
社内外に熟練のデザイナーを数多く抱え、幅広いクリエイティブネットワークを形成。ターゲットに即した適切なアサインによって求職者の心に響くデザインとコンテンツを制作できるから、自社へのロイヤリティを高める採用サイトを実現できます。

Indeedなどの求人検索エンジン対策もお任せ。仕様に沿った制作で効果的に求職者を集められる
Indeedなどの検索エンジン対策も万全。豊富な経験によって仕様を熟知しているため、コンテンツ内容や構成などを的確に作り込むことによって掲載機会を増やしながら、多くの求職者を効果的に集められます。

豊富な実績を誇る人材サービス企業ならではの多角的なサポート。採用活動を効率的に成功へと導いてくれる
中途・新卒・アルバイトといった採用ターゲットごとに専門サービスを展開しているほか、選考の手間を軽減できる採用アウトソーシングや、母集団形成に向けた広告運用代行などの多角的なサポートを提供。1万件以上の採用を支援してきた実績を基に、採用活動を効率的に成功へと導いてくれます。

出典：株式会社hypex https://hypex.jp/

こんな人におすすめ ・求職者に企業のカルチャーや事業がしっかり伝わる採用サイトで集客を実現したい方
・目的に合わせたサイト形態により最短距離でゴールを目指したい方
・採用に特化した複数のサービスを活用することで効果を加速させたい方

求職者の体験とデータを落とし込んだ情報設計を実施！伝わる採用サイトで高い集客を実現
専門性の高い熟練スタッフが求職者視点を常に意識しながらコンテンツを制作の上、Googleアナリティクスや独自ツールによって取得した分析データを基にUX／UIを調整。求職者のアクションを効果的に喚起しながら、求職者に企業のカルチャー・事業・経営が伝わる採用サイト候補者を集めてくれます。

目的に合わせて多様なサイト形態に対応。最短距離でゴールを目指せる
ブランディング、母集団形成など、採用サイトの中核となる目的を徹底理解するところからプロジェクトを開始。採用コンサルタント・エンジニア・デザイナー・マーケターなど各分野にプロフェッショナルが在籍。通り一遍の採用サイト制作ではなく、オウンドメディア、ランディングページ、コーポレートサイト一体型など、目的に合わせたさまざまな形態の提案により、最短距離でゴールを目指せます。

採用に特化した各種専門サービスを展開。加速度的に効果を高められる
採用サイトの制作だけではなく、広告やSNSを活用して採用を促進するマーケティングサポートや、ストーリー性を持たせながら求職者とのコミュニケーションを創造する採用広報コンサルティングなど、採用に特化した専門サービスを数多く展開。並行して活用することで相乗効果を生み出しながら、加速度的に効果を高められます。

出典：ジャンプ株式会社 https://jumpers.jp/

こんな人におすすめ ・独自の戦略メソッドにより採用活動を総合的にサポートしてほしい方
・他社とは違う戦略的な採用サイトで高い集客力を実現したい方
・自社の魅力を数値化することで明確な根拠のある採用戦略を立てたい方

多くの経験を基に独自の採用戦略メソッド「STRUCT」を開発。採用活動を総合的にサポート
20年以上の経験と400社以上の支援実績を基に、独自の採用戦略メソッド「STRUCT」を開発。採用において効果的な施策を実現する分析・思考・アウトプットの方法論を体系化し、コンサルティング・ブランディング・教育研修という3つの軸からサービスを提供することにより、採用活動を総合的にサポートしてくれます。

採用戦略をもとに会社の独自価値を明確化！集客につながる採用サイトを制作できる
集客でも「STRUCT」を活用した採用戦略をもとに採用コンセプトと企業の独自価値を明確化した採用サイトを制作。他社との違いが明確な、記憶に残るコンテンツにより、高い集客力が期待できます。

独自ツールの提供により自社の魅力を数値化。明確な根拠を基に戦略を立てられる
独自の採用マーケティングツールである「STRUCT FINDER」を無償で提供。9カテゴリー・45項目の観点から自社の魅力を診断・分析し、分かりやすく数値化してくれるから、明確な根拠を基に有効な採用戦略を立てられます。

出典：株式会社WEBSTAGE https://www.w-stage.jp/

こんな人におすすめ ・差別化によってライバルをリードしながら多くの求職者を集めたい方
・公開後の手厚いサポートにより継続的に採用率を高めていきたい方
・ベストな制作プランの提案により費用対効果を追求したい方

人材採用に特化したサイト制作サービスを展開。欲しい人材を明確に設定した集客を実施
2万件以上のホームページ制作実績によって培われた集客ノウハウを活かし、人材採用に特化したサイト制作の専門サービスを展開。他社の採用サイトを綿密に調査の上、比較・診断を実施することで徹底的な差別化を図ってくれるから、ライバルをリードし、多くの求職者を集めることが可能です。

専任のアドバイザーが公開後も手厚くサポート。継続的に採用サイトを改善
採用サイトの公開後は、採用活動や市場の状況に応じたコンテンツ更新作業はもちろん、専任アドバイザーによるアクセス解析などの定期診断と改善提案を実施。継続的に採用率を高めていくことが可能です。

過去の事例を参考にベストなプランを提案。費用対効果を追求できる
採用サイト制作におけるこれまでの成功事例を基に、目的やターゲットに応じたベストなプランを提案。自社にマッチした制作内容と柔軟な料金体系により、費用対効果を追求できます。

出典：株式会社スタイルメント https://www.stylement.co.jp/

こんな人におすすめ ・求人検索エンジン対策など採用関連のWebマーケティングを依頼したい方
・独自デザインのクリエイティブで自社の採用サイトを魅力的にアピールしたい方
・採用課題を解決してきた実績が豊富な会社に依頼したい方

集客に向けたWebマーケティングもお任せ！メディア特性を理解した施策で多くの応募が期待できる
GoogleやYahooのリスティング広告、FacebookやInstagramといったSNS、Indeedを始めとする求人検索エンジンなど、さまざまなメディアを活用した集客も得意分野の1つ。それぞれの特性を的確に踏まえたマーケティング施策により、多くの応募が期待できます。  

長年の経験によって培われてきたデザイン力に自信あり！他社に差を付けるクリエイティブで魅力の徹底アピールが可能
1997年の設立以来、デザインの力で顧客のブランディングに貢献し続けて27年以上。「勝てる採用をデザインする」というコンセプトに基づいた独自ビジュアルのクリエイティブ制作により、他社に差を付けながら自社の魅力を徹底的にアピールできます。

あらゆる採用課題を解決してきた実績！応募者のUP・採用コスト削減などを実現
採用サイトを活用した課題解決の実績が多数あります。過去には、応募者数60％のUP、採用コスト30％削減、面接率の40％ 向上するなど、クライアントの課題に答えてきました

出典：ジェイ・ライン株式会社 https://www.j-line.co.jp/

こんな人におすすめ ・低価格・高機能の採用サイト専門サービスにより高いコストパフォーマンスを得たい方
・自社でも採用サイトを更新できるようにしたい方
・採用活動全般にわたるトータルサポートによりしっかりと結果を残したい方

1万2,000社以上におよぶ採用支援の実績！豊富なノウハウを基に「Saiyo.crew」を開発
数多くの経験によって培われた採用支援ノウハウを活かし、採用サイト専門サービス「Saiyo.crew」を展開。SEOはもちろん、SNS連携、広告対応などの豊富な機能を備えている上、20ページ規模で30万円からという低価格での提供により、高いコストパフォーマンスが見込めます。

CMSの活用による手軽な操作性を実現！見たまま編集で初心者でも簡単に運用
CMSの活用により、専門知識を必要とせず直感的な編集や更新ができるのも「Saiyo.crew」の特徴。コンテンツの修正やページの追加など、直感的な操作で編集が可能なため誰でも簡単に採用サイトの更新が行えます。

採用活動全般をトータルでサポート！パートナーとして結果が出るまで寄り添ってくれる
「Saiyo.crew」による採用サイト制作だけではなく、そもそもの採用手段選定から、ブランディング戦略立案、チラシやパンフレットといった採用ツール制作、入社後の研修実施まで、採用活動全般をトータルでサポート。採用戦略パートナーとして、結果が出るまでしっかりと寄り添ってくれます。  

出典：株式会社ネットオン https://neton.co.jp/

こんな人におすすめ ・無料のサイト制作により手軽に採用活動を開始したい方
・格安でも充実したサポートを受けながら高い成果を実現したい方
・Indeedの有効活用により採用単価を抑えたい方

無料で採用サイトが作れる専門サービスを用意！手軽に採用活動が始められる
自社専用の採用サイトを無料で制作できる専門サービス「採用係長」をラインアップ。無料でも、採用状況や応募者情報がしっかり管理できるほか、複数職種の募集にも対応しているため、安心して手軽に採用活動が始められます。

ブランディングからプロモーションまで採用全般をサポート！高い成果が期待できる
無料でのサイト制作だけではなく、求職者を惹き付けるコンテンツによるブランディングから、SNSや求人検索エンジンを活用したプロモーションまで、採用活動を全般にわたって格安でサポート。大きな予算をかけなくても、高い成果が期待できます。

求人検索エンジン「Indeed」の運用代行サービスも提供！採用単価を抑えられる
数多くのユーザーを誇る日本トップクラスの求人検索エンジン「Indeed」を有効に活用するための運用代行サービスも提供。Indeedユーザーの行動分析と採用サイトの改善を継続的に繰り返すことで、応募の確率を高めながら、採用単価を抑えることが可能です。