- 課題
- ・採用サイトが未整備のため、事業内容や社員紹介を含む採用特化のサイト制作を早急に進め、5月1日公開を目指しています。
 ・ターゲットは20〜30代のエンジニアで、競合他社との差別化を図りつつ、デザイン性やスケジュールを重視した提案を求めています。
                                    
- 解決
- ・SEOの観点から、採用に適したキーワード設計とコンテンツ構成を提案し、検索エンジン経由での求職者流入を強化しました。
 ・UI/UXの観点から、ターゲットユーザーが直感的に操作できるナビゲーション設計を採用し、利用者の離脱を抑制しました。
 ・視線誘導を意識した導線設計により、ターゲットユーザーが求職情報にたどり着きやすい構造を実現しました。
                                    
- 効果
- ・新たに制作した採用サイトを通じて、ターゲット層への効果的な訴求が実現し、Webサイトの閲覧数やアクセス数が大幅に向上しました。
 ・使いやすさを重視した構造や更新性を高めた設計により、クライアントの運用効率が改善し、生産性の向上に貢献しました。