採用サイト制作が得意な広島のホームページ制作会社7選【2026年最新版】

転職市場が年々活性化し、大手転職エージェントや求人広告会社のTVCMや広告を街中で見かけることが多くあります。また、採用したい企業は、自社のコーポレートサイトのほかに「採用専用サイト」を持つことが増えてきました。

各企業は、優秀な人材を確保するためにさまざまな施策を行います。その1つの重要な施策として注目されているのが採用サイトの制作です。

現在では、新卒採用・中途採用ともに、ほとんどの場合ホームページ上でのエントリーするところから活動がスタートします。まず求職者は採用サイトを見る際に、仕事内容や勤務地、待遇などの求人情報を確認。そして、実際に働いている社員へのインタビューや社内の写真や動画を通じて、さらに会社理解を深めていきます。それらの情報量が少ないと、求職者はその企業で働く具体的なイメージを持つことができず、不安を感じ選考辞退や志望度の低下につながってしまう恐れもあるでしょう。

この記事では、広島にある採用サイト制作に強いホームページ制作会社を紹介するとともに、採用サイト制作で失敗しないポイントを解説します。広島で新卒採用や中途採用のための採用サイトの開設やリニューアルを検討されている方は、ぜひ参考にしてください。

ホームページ制作を依頼するにあたり、料金面が気になるという方は多いでしょう。
「何に金額がかかるのか」「相場はいくらなのか」などを踏まえることで、大きくコスト削減できる余地があります。
ただし、安さばかりを重視してしまうと、思っていたものと違うホームページができてしまったという失敗に繋がりかねません。本当に必要なページや機能を明確にした上で、自社のニーズに応えられる会社を選ぶことをおすすめします。

採用サイト制作に必要不可欠な求人概要はもちろん重要ですが、Webページという特性を考慮したうえでデザインやレイアウトも考えなければなりません。
豊富な制作実績を活かした、ターゲット層の採用につながるサイト制作が期待できるでしょう。

採用サイト制作においては、制作会社が人事・採用業務に強みを持っているかどうかも注目しておきたいポイントです。
制作会社に採用に関する知識やノウハウがないと、いまいちイメージが伝わらず、「思っていたものと違う採用サイトができてしまった」という失敗にも繋がりかねません。
人事・採用業務に強みを持つホームページ制作会社を選ぶことで、スムーズかつクオリティの高い制作が期待できるでしょう。

効果の出るホームページを制作するには、一定の予算が必要になります。特に中小企業やスタートアップにとっては、この初期投資が意思決定のハードルになることもあるでしょう。
その負担を軽減できる手段が、国や地方自治体の補助金です。制度を活用すれば、数十万円〜数百万円、場合によっては数千万円単位でのコスト削減につながるケースもあります。

以下では、ホームページ制作に活用できる補助金を3つ厳選して紹介します。なお、いずれも原則として契約前の申請が必要です。加えて、補助金ごとに対象要件や対象経費などの細かな条件が定められており、申請できるタイミングも限られています。発注先の検討と並行して、これらの条件やスケジュールを事前に確認しておくことが重要です。

小規模事業者持続化補助金は全国商工会連合会が運営する補助金で、販路開拓や業務効率化への取組みにかかる経費の一部を補助するものです。中小企業の中でも「小規模」に該当する事業者（個人事業主含む）が対象で、従業員数など一定の要件を満たす必要があります。

通常枠の補助額上限は50万円で補助率は原則2/3となっていますが、ホームページ制作に該当する「ウェブサイト関連費」については、補助金交付申請額合計の1/4を上限として計上する必要があります。
また、インボイス特例の要件を満たす場合は補助上限が50万円上乗せ、賃金引上げ特例対象事業者は150万円の上乗せといった条件も用意されています。

第19回の申請受付開始は2026年3月6日（金）から、申請受付締切は2026年4月30日（木）17時まで。
※公募回数は年2回程度。第20回の公募スケジュールは判明し次第更新予定。
※2026年4月16日時点の情報

出典：小規模事業者持続化補助金＜一般型 通常枠＞ 公募要領

中小企業新事業進出補助金は、既存事業とは異なる新商品・新サービスや新たな販路への進出を支援するものです。対象者は中小企業者・小規模事業者で、創業1年未満や従業員0名、みなし大企業等は対象外となります。単なるサイト構築ではなく、新たな市場開拓や顧客層の獲得といった「新事業」として計画に位置づけることで、制作費用や関連経費を補助対象とすることが可能です。

補助上限額については従業員規模に応じてが異なり、従業員20人以下で最大2,500万円（賃上げを実現できそうであれば特例で3,000万円）、21〜50人で最大4,000万円（同5,000万円）、51〜100人で最大5,500万円（同7,000万円）、101人以上で最大7,000万円（同9,000万円）までの補助を受けられます。補助率は原則 1/2 で、賃上げを行う場合は2/3です。

第4回の申請受付開始は2026年5月19日（火）から、応募締切は2026年6月19日（金）18時までです。
※公募回数は年3回程度。第5回の公募スケジュールは判明し次第更新予定。
※2026年4月16日時点の情報

出典：独立行政法人 中小企業基盤整備機構「中小企業新事業進出補助金」

ものづくり補助金は、革新的なサービス開発や試作品開発、生産プロセスの改善に向けた設備投資などを支援する補助金です。中小企業者・小規模事業者・個人事業主が対象となっています。
製品・サービス高付加価値化枠（通常枠の場合）の場合、従業員数5人以下で100万円～750万円、従業員数51人以上の場合は2,500万円を上限に補助を受けることができます。補助率は中小企業1/2、小規模企業・小規模事業者及び再生事業者2/3です。

23次公募申請受付開始は2026年4月3日（金）17時から、締め切りは2026年5月8日（金）17時まで。
※公募回数は年2～3回程度。24次の公募スケジュールは判明し次第更新予定。
※2026年4月16日時点の情報

出典：全国中小企業団体中央会「ものづくり補助金総合サイト」

補助金について、さらに詳しい情報を知りたい方は以下の記事をご覧ください。

補助金を活用するうえで最も重要なのは、規定に沿って正確に申請を行うことです。事業計画書や経費明細書などの必要書類は各補助金の公式サイトで確認できますが、不備や漏れがあると不採択となり、補助金を受けられません。場合によっては、想定していた予算が確保できず、ホームページ制作そのものが進められなくなるリスクもあります。

また、補助金申請は必要書類や記入項目が多く、想定以上に手間がかかります。スケジュール管理が不十分だと、申請期限を過ぎてしまい、受給のチャンスを逃すケースも少なくありません。一度逃すと、次回公募まで数ヶ月待つ必要があり、その間に施策の実行が遅れる可能性もあります。

「PRONIアイミツ」では、補助金申請に精通したホームページ制作会社を厳選し、無料でご紹介しています。申請の抜け漏れを防ぎ、スムーズに制作を進めたい方は、ぜひお気軽にご相談ください。

広島エリアで採用サイト制作の依頼先としておすすめの、ホームページ制作会社8選をご紹介してきました。実際に採用サイト制作を依頼する際には、いくつか事前に確認しておきたい注意点があります。以下では、採用サイト制作で失敗しないためのポイントについて、3つの項目に分けて説明します。

採用課題をどのように解決したいのかを明確にする

採用サイトを作ることで何を実現したいのかを事前に明確にしておきましょう。制作の目的がはっきり決まっていないと、コンテンツ内容も統一性がなくなってしまいます。「内定を出しても辞退され他社に流出してしまう」「競合他社との差別化ができない」など、採用に関する課題は企業によってさまざま。まずは採用課題を洗い出し、採用サイトを作ることでどのように課題を解決できるのかを考ることが必要になります。

必要とするサービスをトータルコストで考える

採用サイトの制作料金は、業者によって大きく異なります。また、オプションとなっているサービスも異なるため、基本料金・初期費用内でどのようなサービスが含まれており、自社のニーズを満たす採用サイトを作るためには、いくら料金がかかるのか見積もりを取って確認するようにしましょう。さらに、採用サイトの完成後に「管理・保守契約」が必須となっている業者も多いのが実情です。トータルで自社に必要なサービスと、それに対するコストとのバランスを考慮して、制作会社を決めましょう。

効果測定により、採用サイトを進化させていく

作りっぱなしの採用サイトでは、継続的に成果をあげるのは難しいでしょう。公開後に効果測定を行い、応募者数の増加や求めるターゲット層の応募率増加など、採用成功につながるサイトに改善していくことが必要です。効果測定の具体的内容として、アクセス数・エントリー数などの数字の分析や、エントリーまで進んだ人物像の分析などが挙げられます。たとえば、アクセス数とエントリー数が増えていても、企業が希望する人材でないため不採用となっている場合は、採用サイトが効果を出しているとはいえないでしょう。数字だけを見るのではなく、人物像まで分析することで、真の効果が見えてきます。時間をかけて継続的に効果測定を行うことで、より効果の出る採用サイトへと進化させましょう。

【まとめ】web制作会社選びで迷ったらアイミツへ

この記事では、採用サイト制作に強い！広島で実力のあるホームページ制作会社を紹介するとともに、採用サイト制作で失敗しないためのポイントを解説しました。

質の高い採用サイトを作るためには、制作会社の選び方が重要なポイントになります。そのためには、まず制作目的や予算・スケジュール・保守管理契約の必要性などを明確にしておくことが重要です。そして、採用課題をどのように解決したいのかが明確になれば、制作会社をある程度絞ることができるでしょう。しかし、膨大に存在する採用サイト制作会社は、業者によって料金体系やサービス内容・技術レベルはさまざま。それらを十分に比較検討したうえで、自社に最適な制作会社を選ぶことが重要になります。

「アイミツ」では、要望に合わせた採用サイト制作ができる業者の紹介が可能です。今回紹介しきれなかった広島エリアの採用サイト制作会社に関する情報も数多く保有していますので、業者の選定でお悩みの方はお気軽にコンシェルジュまでご相談ください。