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採用サイト制作が得意な神戸のホームページ制作会社7選【2024年最新版】

更新日:2024.01.24

一般的に企業の公式サイトは、お客さまや取引先、株主など、さまざまな関係者に対して情報を発信しています。そのため、会社のイメージや信頼性のアピールを重視する傾向にあり、堅い印象になってしまいがちです。

求職者がそのような企業サイトを見た場合、その印象から堅いイメージを持つ可能性があるため注意が必要です。そのため、採用に関する情報は、求職者が企業を身近に感じられるように、公式サイトとは異なったデザイン・コンセプトで、企業の雰囲気や社員を紹介するなど、求職者に向けた採用サイトを作りアプローチすることが必要不可欠です。

そこでこの記事では、神戸にある採用サイト制作に強い会社を紹介するとともに、採用サイト制作で失敗しないポイントを解説します。神戸で採用サイトの開設やリニューアルを検討されている方は、ぜひ参考にしてください。

PRONIコンシェルジュ 横島
PRONIコンシェルジュ 横島

アイミツコンシェルジュの横島です。
ホームページ制作会社をお探しの方に、私たちコンシェルジュがアドバイスします!さらに、アイミツでは完全無料でホームページ制作会社の一括見積もり・比較も可能です!会社探しの手間を減らすお手伝いをしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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神戸にある採用サイト制作を格安で請け負う会社2選

インターネットで「採用サイト制作会社」で検索すると分かるように、約1億件という途方もない件数がヒットします。このなかから自社に適した制作会社を選ぶのは至難の業といえるでしょう。

制作料金が安いことは重要ですが、採用サイトを具体的な成果につなげていくためには、当然ながらそれなりの質が必要です。そのため、料金に含まれるサービスやクオリティなどを十分に比較検討したうえで業者を選ぶことが重要になります。

株式会社だいずらぼ

株式会社だいずらぼのホームページ制作サービスのホームページ画像
出典:株式会社だいずらぼ http://daizu-lab.jp/

こんな人におすすめ ・神戸でできるだけ安く採用サイト制作をしたい方
・基本料金内でモバイル対応をしたい方
・短期間で納品してほしい方

掲載実績・事例(4件)

だいずらぼは、神戸市中央区に本社を置くweb制作会社です。IT・デジタルコンテンツの企画・制作・販売・運営、ITを利用した市場調査・宣伝・通信販売、アクセス解析、SEO対策、印刷物・出版物の企画・制作・編集などの事業を手がけています。
ホームページの制作では、コーポレートサイトのほかに、採用サイトにも対応。「ベーシックプラン」は14万8,000円という格安で提供しており、社長メッセージ・スタッフ紹介・募集要項・お仕事紹介・会社概要のページも作成することが可能です。オプションになりますが、求人動画の作成も行うことができます。
「ラブレターのような採用サイト」というコンセプトをもとに、サンプルレイアウトをベースに作成し、お客さまの採用活動に貢献しています。最短7営業日で納品できることも魅力です。

予算感 費用目安:14万8,000円~
設立年 2008年
会社所在地 兵庫県神戸市中央区元町通4-6-21?ジュネスビル6階1号
電話番号 050-5370-4607

株式会社AUBERHUMMIROIR

株式会社AUBERHUMMIROIRのホームページ制作サービスのホームページ画像
出典:株式会社AUBERHUMMIROIR https://commit.arm-ls.com/

こんな人におすすめ ・神戸でできるだけ安く採用サイト制作をしたい方
・最初は無料相談をしたい方
・月額費用がかからない業者に依頼したい方

掲載実績・事例(4件)

AUBERHUMMIROIRは、千葉県千葉市に本社を置くweb制作会社です。webサイト制作・管理・サポート、webコンサルティング、ロゴ制作、紙媒体の広告物制作などの事業を手がけています。
AUBERHUMMIROIRが運営する「リアサポート」は、webデザイン・コンサルティングを提供するwebデザイナー集団。採用サイト制作は、15万円~と格安で行っています。スマートフォン対応もしており、管理費や維持費などの月額費用がかからないのも魅力。納品後の修正やSEO効果のサポートなども安価で受け付けています。
ビジュアル重視で制作してもらいたい、集客数をとにかく上げたいなど、要望に応じた費用対効果の高いサイトを制作することが可能。電話またはメールでの無料相談も行っており、セカンドオピニオン的に相談いただくのも歓迎です。

予算感 費用目安:15万円~
設立年 2007年
会社所在地 千葉県千葉市中央区新千葉3-2-1-408
電話番号 0120-820-220

神戸にある採用サイト制作の実績が豊富な会社2選

効果的な採用サイト制作のために、制作会社を選ぶ際には過去の制作実績を必ず確認してください。
実績が豊富なホームページ制作会社は経験やノウハウの蓄積があるため、失敗のリスクが少ないというメリットがあります。
自社と同業の採用サイトを制作した経験がある会社であればイメージの伝達も容易になりますし、スムーズな制作が期待できるでしょう。

株式会社アウラ

株式会社アウラのホームページ制作サービスのホームページ画像
出典:株式会社アウラ https://www.aura-office.co.jp/

こんな人におすすめ ・神戸で豊富な実績を持つ採用サイト制作会社に依頼したい方
・必要なサービスをワンストップで提供してほしい方
・テンプレートに頼らないオリジナルの採用サイトを作りたい方

掲載実績・事例(110件)

アウラは、大阪市北区に本社を置くweb制作会社です。ホームページの企画・制作・コンサル・運営、動画・デジタルコンテンツの制作、ホームページ活用に関する相談などの事業を手がけています。
2007年の設立以来、企業の公式サイトをはじめ、採用サイト、ECサイト、求人検索サイト、リニューアルなど、多岐にわたるサイトの制作を行ってきた豊富な実績があります。神戸を含む近畿エリアを中心に全国に対応するほか、業種を問わず必要なサービスをワンストップで提供することが可能です。
採用サイトの制作では、テンプレートに当てはめるのではなく、訴求ポイントをヒアリングでしっかりと把握。構成の提案から行い、お客さまだけのオリジナルサイトを作成します。
採用サイト制作料金は、電話またはwebフォームによる問い合わせとなります。制作で最も多い価格帯は、120万円~200万円となっており、全体の65%を占めています。

予算感 費用目安:要見積もり
設立年 2007年
会社所在地 大阪府大阪市北区浪花町12-24 赤坂天六ビル 8F
電話番号 06-6292-8577

株式会社バックステージ

株式会社バックステージのホームページ制作サービスのホームページ画像
出典:株式会社バックステージ https://www.all-internet.jp/

こんな人におすすめ ・神戸で豊富な実績を持つ採用サイト制作会社に依頼したい方
・他社の成功事例や採用事例も知りたい方
・提案力に強みを持つ業者に依頼したい方

掲載実績・事例(45件)

バックステージは、東京都千代田区・大阪市北区およびベトナムにオフィスを置くweb制作会社です。webサイト・スマホサイトの企画・制作、webコンサルティング、海外向けWeb制作・SEO対策などの事業を手がけています。
オールインターネットは、バックステージが運営する法人向けのweb制作サービスで、これまでに1万社・150業種以上もの採用サイトを手がけてきた豊富な制作実績があります。
効果のあった事例や同業他社の採用事例、業種別のノウハウを公開しており、制作の参考にすることが可能です。お客さま訪問によるヒアリング内容をベースに行われる市場調査、分析の提案力もバックステージの強みでしょう。神戸を含む全国に対応しており、採用サイト制作料金は、電話またはwebフォームによる問い合わせとなります。

予算感 費用目安:要見積もり
設立年 2005年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-I ビル 3F
電話番号 03-3263-0219

神戸にある採用サイト制作会社で独自の強みを持つ会社3選

中には、他にはない独自の強みを持つ採用サイト制作会社もあります。
自社のニーズと制作会社の持つ強みが一致すれば、心強いパートナーとなってくれるでしょう。
どんな業種に強みがあるのか、自社の求めるサービスがあるかを確認し、ニーズに応えられる会社を選ぶことをおすすめします。

株式会社プラットイン

  • PRONIパートナー
株式会社プラットインのホームページ制作サービスのホームページ画像
出典:株式会社プラットイン https://www.platin.co.jp/

こんな人におすすめ ・神戸にある自社で採用メディア運営を行う制作会社に依頼したい方
・採用のプロ集団に採用サイト制作をしてほしい方
・一貫体制により迅速・柔軟に対応してほしい方

掲載実績・事例(5件)

プラットインは、東京都中央区・大阪市中央区・神戸市中央区にオフィスを置くweb制作会社です。企業サイト・採用サイトの制作、採用動画・ツール作成、人材紹介・求人広告・採用コンサルティング、プラットフォーム事業などを手がけています。
採用関連のツール制作や採用支援に注力し、日本最大級の採用メディアを自社運営していることがプラットインの強み。採用に関するノウハウを多数所有するプロ集団として、効果的な採用サイトを制作しています。「バリュープラン」を42万円~から提供しており、企画・構成やレスポンシブ対応、問い合わせフォームなどを依頼することが可能です。
採用サイトの制作ではディレクターが窓口となって、デザイナー・エンジニアと、いずれも社内スタッフにより制作を完結しているため、迅速・柔軟に対応できます。

予算感 費用目安:42万円~
設立年 2016年
従業員数 10-29人
会社所在地 大阪府大阪市西区西本町1-12-6 Office hirajyu西本町ビル3F
電話番号 06-6568-9794

株式会社スポーツフィールド

株式会社スポーツフィールドのホームページ制作サービスのホームページ画像
出典:株式会社スポーツフィールド https://www.sports-f.co.jp/

こんな人におすすめ ・神戸で体育会系に特化した採用サイト制作会社に依頼したい方
・体育会系の人材を採用したい方
・母集団の形成から一貫してサポートしてほしい方

スポーツフィールドは、東京都新宿区に本社を、札幌・仙台・千葉・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・広島・福岡に拠点を持つ人材派遣会社です。採用支援やwebサイト制作、ECサイト運営、採用コンサルティング、教育・研修などを手がけています。
最大の特徴は、体育会系の学生・転職希望者に特化した採用支援事業を行っていること。採用サイトの制作も行っており、ポテンシャルが高い体育会系人材の採用環境構築に貢献しています。
採用サイトの制作では、採用支援会社ならではの経験豊富な社内デザイナーが担当し、レスポンシブルな設計をすることが可能。採用コンサルティングも行っているため、母集団の形成から一貫してサポートできることも魅力です。採用サイト制作料金は、電話またはwebフォームによる問い合わせとなります。

予算感 費用目安:要見積もり
会社所在地 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F
電話番号 078-600-2620

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアのホームページ制作サービスのホームページ画像
出典:株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/

こんな人におすすめ ・神戸にある人材支援サービス事業を行う会社に依頼したい方
・人材支援のプロに採用サイト制作を依頼したい方
・求職者の心に届く高品質なサイトを作りたい方

掲載実績・事例(3件)

ネオキャリアは、東京都新宿区に本社を、神戸をはじめとする日本全国に拠点を持つ人材派遣会社です。人材・採用支援サービス、ITサービス、プロモーションサービスなどの事業を中心に幅広いサービスを提供しています。
創業以来、お客さまの人的課題をトータルサポートする姿勢を貫いてきました。求人サイトや人事向けメディアなども自社で運営し、人事関連業務の支援ツールも開発しています。
採用サイトは、ただ制作するだけでなく、採用支援を目的として制作を行います。1万社以上の採用に携わってきた経験やノウハウをもとに、求職者の心に届く高品質な採用サイトを作り上げることが可能です。
制作料金はデザインやライティングの量によって変わりますが、「スタンダードプラン」が70万円~。取材や撮影、ライティング、3名までのインタビューなどにも対応できます。

予算感 費用目安:70万円~
設立年 2000年
従業員数 1000人以上
会社所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
電話番号 03-5908-8005
発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。
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【低予算で作りたい方必見!】Web制作に使える補助金・助成金まとめ

効果のでるホームページを制作するにはそれなりの費用がかかります。そこで、少しでも費用を抑えたいときに役立つのが国や地方自治体の補助金です。以下にホームページ制作に活用できる補助金を3つ厳選してご紹介します。原則、契約前に申請が必要なので、発注先選びと並行して補助金情報を調べるのがおすすめです。

ホームページ制作で使える主な補助金の種類と補助額
最大補助額 補助率 申請方法
IT導入補助金 450万円 1/2以内 電子
持続化補助金 200万円 1/4 電子または郵送
事業再構築補助金 1億5,000万円 2/3から1/2 電子

IT導入補助金(サービス等生産性向上IT導入支援事業費補助金)

「IT導入補助金」は、ITを活用した中小企業や小規模企業の業務効率化・売り上げの向上を目的とし、ホームページ作成、クラウドツール・業務用ソフトウェアの導入にかかる費用の一部を補助します。最大補助額は450万円・補助率1/2以内です。

出典:IT導入補助金2023 https://www.it-hojo.jp/ 
IT導入補助金を活用!おすすめのホームページ制作会社15選はこちらから! 

持続化補助金(小規模事業者持続化補助金)

「持続化補助金」は、小規模事業者が制度変更に対応し、持続的な経営を実現するために必要な、ホームページ制作など販路拡大に関わる経費を一部補助するものです。通常枠または特別枠(賃金引上げ枠・卒業枠・後継者支援枠・創業枠など)の申請類型いずれか1つの枠のみ申請可能。補助額は200万円でウェブサイト関連費の補助率は1/4です。

出典:小規模事業者 持続化補助金(一般型)https://r3.jizokukahojokin.info/

事業再構築補助金

「事業再構築補助金」は、ウィズコロナ・ポストコロナの経済社会の変化に対応するために、事業再構築に前向きな中小企業を支援し、日本経済の構造転換を促すことを目的としています。支援類型は、通常枠や大規模賃金引上枠など合計6つ。補助金額は枠によって異なりますが、最大補助金額は1億5,000万円で、その場合の補助率は2/3から1/2です。

 出典:事業再構築補助金 https://jigyou-saikouchiku.go.jp/  

補助金について、さらに詳しい情報を知りたい方は以下の記事をご覧ください。

補助金を利用する際は、申請スケジュールや必要書類の準備に注意しましょう!

補助金を利用する上で何より大切なのは、規定に沿ってきちんと申請を行うことです。事業計画書、経費明細書など、必要な書類は各補助金・助成金の公式ホームページに記載されているため、もれなく準備し、不備のないように記載しましょう。

しかし、補助金申請は揃える書類や申請項目も多く、業務が煩雑になりがちです。スケジュールをきちんと把握しておらず、「気がついたら申請期限を過ぎていた」なんてことが起こる場合も。

「アイミツ」は、申請をスムーズに進められる補助金に詳しいホームページ制作会社を厳選し、「無料」でご紹介可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください。

※補助金については2023年5月時点の情報をもとにご説明しています。

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採用サイト制作で失敗しないためのポイント

採用サイト制作によって、優秀な人材の確保という成果に導くためには、いくつかの注意すべき項目があります。ここでは、採用サイト制作で失敗しないためのポイントについて、3つの項目に分けて説明します。

オリジナルの写真や動画を使用する


採用サイトには、具体的に会社の雰囲気やサービスなどが分かる写真を掲載しましょう。それにより、求職者はその企業で働くイメージを具体化させることができ、前向きに応募を検討するきっかけとなります。

掲載すべき写真としては、企業の雰囲気が伝わる写真、企業の役員や先輩社員の紹介写真、オフィスの様子が分かる写真、企業の商品やサービスの写真など、求職者が身近に感じられるようなものがよいでしょう。さらに動画を活用することで、強いインパクトを求職者に与えることができます。先輩社員へのインタビュー動画などもよいでしょう。

求職者目線で作成する


企業の想いや伝えたいことだけを延々と記載したり、どの企業にもありがちな理想的な人物像を記載したりなど、一方的な採用サイトが多く見られます。企業目線でのメッセージや、求める人物像などをメインに打ち出している採用サイトは、求職者の心には届きにくいでしょう。

求職者のニーズに応えるような効果的な採用サイトを作るためには、企業からのメッセージだけを発信するのではなく、求職者が「自分でも応募できる」と思ってもらえるような人物像の設定が必要です。ただし、採用のハードルを下げ過ぎるような設定だと、企業が求めていない人材まで応募してしまうため、バランスを取ることが大切となります。

スマートフォン対応の採用サイトを作る


若い年齢層の求職者の場合、圧倒的にパソコンよりもスマートフォンからのアクセスが多いことが想定されます。スマートフォンから採用サイトを見たときに、見づらかったり表示が崩れていたりすることを防ぐために、レスポンシブ対応またはスマートフォン専用サイトを併設するようにしましょう。

ターゲットが若い求職者の場合は、若者が好むようなデザインにするなどの配慮も必要になります。ただし、採用サイトをそのまま長期的に利用する場合は、流行に左右されないようなオーソドックスなデザインにすると得策です。求職者からは競合他社のサイトとも比較される可能性が高いため、デザインとコンテンツの質の充実を図りましょう。

【まとめ】web制作会社選びで迷ったらアイミツへ

この記事では、神戸で実力のある採用サイト制作会社を紹介するとともに、採用サイト制作で失敗しないポイントを解説しました。採用に関する課題を抱えている企業は多いと思います。悩んでいる企業の中には、公式サイト内に採用情報ページを設け、そこに情報を掲載しているケースも少なくありません。

求職者目線で情報を発信するためには、求職者をターゲットにした採用サイトを別に立ち上げることが必要です。そうすることで情報を企業や仕事の魅力を伝えやすくなり、より良い人材の確保につなげることができます。

企業によって採用課題が異なるため、採用サイトの位置づけや表現方法も違ってきます。どのような人材を採用したいのか、何をアピールしたいのかを明確にしたうえで、何が採用成功へとつながるのかを考えることで、必要となるコンテンツが見えてくるでしょう。

「アイミツ」では、あなたのご要望に合わせて採用サイト制作ができる業者の紹介が可能です。今回紹介しきれなかった採用サイト制作会社に関する情報も数多く保有していますので、業者の選定でお悩みの方はお気軽にご相談ください。

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よくある質問

採用サイト・リクルートサイト制作に関してよくある質問をご紹介します。

採用サイトに必要なコンテンツは?

・採用トップページ
採用トップは求職者にとって企業へのイメージを決定づける上で重要な要素です。どんな人に応募してきてほしいのかを明確にした上で、デザインを考えるのが良いでしょう。
・事業内容・企業理念・ミッション
企業がどんな事業を行っているのかを伝えましょう。また企業理念やミッションを通じて、企業の特徴を掴むことができます。
・募集要項
募集要項はじっくりと見られることが多いため、必要事項は漏らさず記載しましょう。特に業務内容、給与、休日はよく確認される項目です。
・社員インタビュー
応募してきてほしい求職者像に近い年齢帯・ポジションを中心にインタビューコンテンツを作ることで、働く具体的なイメージがつきやすくなります。上司に当たる方のインタビューも同様の効果が見込めます。
・会社や従業員データ
会社の成長率や特徴、従業員の年齢帯などをまとめておくと良いでしょう。インフォグラフィックスなどでわかりやすく表現するのがコツです。
・求人内容や仕事に関するよくある質問
企業へ直接問い合わせるのは意外とハードルが高いものです。よくある質問をおくことで応募前や選考中の不安を事前に解消できるでしょう。

インタビューコンテンツ制作や写真撮影もお願いできる?

経営者の思いの発信、商品利用者の声や従業員インタビューなど、インタビューは採用サイトにおいて話し手の生の声を伝えるのにもってこいのコンテンツです。作り方や見せ方によっては企業イメージを大きく左右することもあるでしょう。

インタビューコンテンツ制作を依頼したい場合は、まずは制作会社へどこまで対応可能か確認しましょう。
プロのライターやカメラマンがコンテンツ作成をしてくれる制作会社もあります。またインタビューや書き起こしは自社で行い、ページ作成だけ依頼すると安価に済む場合も。

写真撮影を依頼したい場合も制作会社へ必ず確認しましょう。カメラマン手配からしてもらうことも出来ますが、自社で手配する手段もあります。自社手配する場合は、どんな写真が必要か事前にすり合わせることが重要です。採用サイトでは、写真を使用することが大変多いです。使用したい画像が既に手元にあるのか、新規で撮影する必要があるのか整理しておくとスムーズでしょう。

新卒採用、中途採用でサイトを分けるべき?

新卒採用と中途採用とでは、ターゲット層が大きく変わるためコンテンツを分ける場合が多いでしょう。例えば、新卒は元気でエネルギーに満ち溢れたイメージ、中途は堅実で落ち着いたイメージなど、企業への印象をターゲット別に変えることができます。
またサイト自体を別々にすることもできますが、トップから入口をわけ導線を整理するだけでもページを分けることが可能です。

コーポレートサイトに後から採用ページを増やせる?

1ページ単位で増やすことが可能です。
採用ページへのリンクをグローバルナビゲーションやフッターに入れるなど、採用ページまでの導線をどう作るかも一緒に検討しましょう。

採用サイトを作る場合、新規ドメイン、サブドメイン、サブディレクトリどれがおすすめ?

サイト管理やSEO、コストなどの面から、特に理由がなければ「サブディレクトリ」をおすすめしています。
しかし、企業ごとのビジネスや採用サイトの用途、Webページの活用状況によっては、新規ドメインやサブドメインを選択しても問題ありません。どれを選ぶべきかは自社の状況を踏まえて検討しましょう。

ページを更新したい場合は? CMSやWordPressってなに?

ページの更新はCMSで作られているのか、HTMLで作られているのかによって更新方法が異なります。
CMSとは、Webの専門的な知識がない方でも手軽にWebサイトの制作や更新・運用が行えるシステムで、WordPressは代表的なCMSのひとつです。

CMSで作られている場合、CMSのアカウントページへとログインして、管理画面から更新したいページの画像やテキストなどを変更し、保存するだけで更新完了です。それぞれのCMSによって細かな作業方法は異なりますが、操作に慣れていれば非常に簡単に更新することができます。

一方CMSを使わずに作られている場合は、HTMLなどを編集し、ファイルの受送信を行うFTPソフトを用いて更新する必要があります。

CMSを導入するべきかは、サイトの更新頻度や運用体制などを考えて判断しましょう。

無料で求人掲載できる『Google仕事検索』とは?

コストをかけずに応募者を増やす有効な手段のひとつに『Google仕事検索』があります。
Googleはウェブ上の求人情報を収集し、Google検索から直接検索できるようにしています。Googleに求人情報を読み取ってもらうためには、求人情報の HTML を編集して行う構造化マークアップが必要です。

発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。
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ymdo
  • 通販・ネット販売
  • 流通・小売(その他)
  • アパレルショップ
  • アパレル
  • 美容
出典:株式会社ヨーコモリモトデザインオフィス
課題
新規EC立ち上げによる最適なプラットフォームの選定、販売・運用のサポート
効果
SNSとも連動し、ECスタート時から売上が伸び続けています。
Rnuvo
  • 通販・ネット販売
  • 流通・小売(その他)
  • 生活用品
出典:Rnuvo
課題
エシカルな照明コンセプトをイメージできるサイトの構築
効果
運用レクチャーも行ったことで、事業者様が使いやすいサイトになりました。 ブランドの世界観を表現できました
株式会社DELIMO
  • 食品店
  • 流通・小売(その他)
  • 食品
出典:株式会社DELIMO
課題
デザインが古臭く、NEWSなども、自社で更新できない仕様になっていた。
効果
サイトイメージが明るくなり問い合わせが増加