- 課題
- デザインでのブランディングが出来ておらず、導線もしっかりしておらずしっかりとしたライティングが必要でありターゲット層も明確でない。
4年前からWordPressでツギハギで作ってきた。伝えたいことが多く文量が多いのでうまくライティングしてほしいと希望。
- 解決
- 魅力あるファーストビューやキャッチコピーで、重要な「信頼感」を獲得しつつメニュー項目数を整理し、最低限のクリック・タップで知りたい情報を見れるよう設計。会社の強みを伝える新コンテンツで、不安をフォローできるよう意識した。
- 効果
- 一貫性を持った採用活動ができ、インタビューなど動画も用いることでビジュアル世代と呼ばれる20〜30代からの応募が2,5倍に増えた。