システム開発会社を
お探しですか?

PRONIアイミツは最適な出会える
ビジネスマッチングサービス
です

システム開発発注は初めてですか?
システム開発
無料で一括見積もり
0120-917-819 平日10:00-19:00

システム開発実績・事例一覧(6,008件)

システム開発実績・事例一覧

システム開発実績6,008件をアイミツデータベースの中からご紹介致します。

検索結果6,008 8ページ目(141〜160件)

【601万円~1000万円】 デジタル広告領域におけるAI活用の研究開発

デジタル広告領域におけるAI活用の研究開発
出典:株式会社オプト
業界
  • 通販・ネット販売
  • 通信・IT・ソフトウェア(その他)
  • 通信
  • 看板
  • 広告代理店
  • インターネット広告代理店
  • 広告・出版・マスコミ(その他)
発注元規模
500人〜1,000人未満
納期
6ヶ月
オプション業務
  • AI活用
  • ITコンサル
  • WEBマーケティング
  • 広告運用
  • 最新技術
  • 生産性向上
実績企業
株式会社Digeon
課題
近年、デジタルマーケティング領域で多くの企業が機械学習技術を用いて、営業や広告運用、広告クリエイティブ制作などにおいて、成果を出し始めています。デジタルマーケティング領域の業界をリードする株式会社オプト様は、AI技術を活用した広告運用支援の研究開発チームの立ち上げ当初、より高速に研究開発を進めるため、外部の専門家をパートナーとして探している状況でした。
解決
AI関連の実績が豊富なディジョンと共同で広告クリエイティブに関する研究開発を実施しました。
深層学習を用いた広告効果予測システムを構築し、広告作成時の品質向上だけでなく、広告主となる企業への提案時の信頼獲得に繋げ、クリエイティブ制作と営業の両面で事業に貢献することができました。
また事業としての成果だけではなく、弊社のAI技術に関する知見共有などでもAIチームへの貢献を果たしました。
効果
深層学習を用いた広告効果予測システムを構築し、広告作成時の品質向上だけでなく、広告主となる企業への提案時の信頼獲得に繋げ、クリエイティブ制作と営業の両面で事業に貢献することができました。
また事業としての成果だけではなく、弊社のAI技術に関する知見共有などでもAIチームへの貢献を果たしました。

希望のシステム開発会社は見つかりましたか?

【費用公開なし】 スタジオレッスン・予約・会員管理・決済連携が 一体化した統合管理システム

スタジオレッスン・予約・会員管理・決済連携が 一体化した統合管理システム
業界
  • ジム・フィットネスクラブ
発注元規模
公開なし
納期
8か月
オプション業務
  • フルスクラッチ開発
実績企業
ファンドホット・インテリジェンス株式会社
課題
ヨガ教室を経営する企業様より、ご相談いただきました。
・各スタジオの運営状況を一目で管理したい
・スタッフ業務も受付から集計までもっとラク&効率化したい
・ユーザーのリピート率向上につながる、快適な予約導線を提供したい
解決
「 POS(予約・決済)」「 CRM(会員管理)」「 ERP(業務管理)」がまとめて操作できる”運営システムを設計。
ユーザー自身は、スマホだけでレッスン予約・出席・支払いが完了。
従業員様は、シフト管理や売上の確認もPCやタブレットから簡単に操作可能。 
更に、各スタジオ運営スタイルやメニュー内容に合わせて、カスタマイズできる管理画面をご用意しました。
効果
ユーザーにとっては、「アプリで全部完結する、便利なレッスン予約」
スタッフにとっては、「ムダな手間がなくなり、運営状況がひと目でわかる体制が完成」
“使いやすさ”と“運営しやすさ”を両立したシステムが実現しました。

この事例は
• 複数店舗を運営しているフィットネス・音楽スクール様
• 日々の受付業務や集計業務に課題を感じている方
にお勧めです。

【費用公開なし】 経済と投資の知見を共有する ETF/基金フォーラムシステム

経済と投資の知見を共有する ETF/基金フォーラムシステム
業界
  • クレジット・信販・その他金融
  • 証券
発注元規模
公開なし
納期
12か月
オプション業務
  • オフショア開発
  • セキュリティ対策
  • フルスクラッチ開発
  • 保守運用サービス
  • 高速化/負荷分散
実績企業
ファンドホット・インテリジェンス株式会社
課題
本プロジェクトは投資家や経営者の声から始動。
複雑な数値分析や収益率計算を自動化し、資産状況をいつでもどこでも確認可能に。さらに投資家同士が情報交換・知見共有できるオンラインコミュニティの実現を目指しています。
解決
AIによる自動分析で専門的指標や収益率を可視化し、データ連携・リアルタイム更新で常に最新のファンド情報を確認可能。1日5万人以上のアクセスを想定し、誰もが使いやすい導線とデザインを設計。安定稼働・高速処理・情報漏洩防止を徹底した堅牢な基盤で、大量アクセスにも対応。
効果
投資や分析の“難しさ”を身近でシンプルに。ETFや共同基金の情報を管理・比較できる金融系コミュニティプラットフォームが誕生。銀行口座感覚でファンド閲覧・整理が可能。AI分析で指標やトレンドを可視化し、資産比較や投資家同士の情報共有も実現します。

【301万円~600万円】 現場作業員のエンゲージメント向上システム

現場作業員のエンゲージメント向上システム
業界
  • 倉庫
  • 陸運
発注元規模
500人〜1,000人未満
納期
4~6ヶ月
オプション業務
  • AI活用
  • ITコンサル
実績企業
株式会社Asiart
課題
物流企業等の現場作業では、従業員同士のコミュニケーション不足や相互評価の機会が限られており、働きがいや帰属意識の低下が深刻な問題となっている。特に500~1000人規模の企業では、個人の貢献が見えにくく、モチベーション維持が困難で、結果として離職率の高さに直結している。従来の一方的な評価制度では現場の実情に即した動機付けができず、従業員エンゲージメントの根本的改善が急務となっている。
解決
現場従業員同士がメッセージを通じて日常的にコミュニケーションを取り、相互にポイントを送り合うことで peer-to-peer の評価システムを構築。送られたポイントはAmazonギフト券に交換可能な具体的インセンティブとして機能する。この仕組みにより、現場での小さな貢献や協力行動が即座に可視化され、同僚からの感謝や評価を実感できる環境を実現し、働きがいと帰属意識の向上を図る。
効果
システム導入により従業員間のコミュニケーションが活性化し、相互承認の文化が醸成される。実際のインセンティブ(Amazonギフト券)により動機付けが具体化され、日々の業務に対するモチベーションが向上。導入企業では退職率の減少傾向が確認されており、人材定着率の改善による採用コスト削減と生産性向上を実現。

【301万円~600万円】 人材評価システム

人材評価システム
業界
  • システム開発
  • Webサービス・アプリ
  • ITインフラ
  • Web制作・デザイン
  • コンサルティング・調査
発注元規模
500人〜1,000人未満
納期
6ヶ月
オプション業務
  • AI活用
  • ITコンサル
実績企業
株式会社Asiart
課題
従来の評価はテンプレートコピーや手動評価者入力など煩雑なアナログ作業が中心だった。評価結果の集計・分析に膨大な時間を要し、迅速な改善点特定が困難な状況が続いていた。評価結果の視覚化手段が不足し、従業員が改善必要分野を把握することが困難で、自己評価と他者評価のギャップを把握する仕組みも存在しなかった。評価の精度や納得感に限界があり、効果的なフィードバック提供が急務となっていた。
解決
上司・同僚・部下からの多面的評価を統合した360°評価システムを構築し、評価プロセスを完全デジタル化。自己評価と他者評価を組み合わせることで評価ギャップを明確化し、評価結果を視覚的なグラフで表示する機能を実装。自己評価、他者評価、会社全体平均の3項目ギャップを簡単確認できる仕組みを提供。評価シート作成から集計、分析、フィードバックまでの一元管理が可能となった。
効果
手動評価シート作成の自動化により時間と手間を大幅削減し、評価作業効率が向上。評価結果のリアルタイム集計・分析により迅速なフィードバック提供が実現。グラフや表による評価結果の視覚化で自己評価と他者評価のギャップが一目で確認でき、改善点が明確化された。複数評価者からの多角的フィードバックにより従業員のパフォーマンス把握精度が向上し、成長に繋がる具体的アクション明確化を達成。

【601万円~1000万円】 海外人材紹介・マッチングシステム

海外人材紹介・マッチングシステム
出典:株式会社DX研究所
業界
  • 人材サービス
  • 運輸
  • 倉庫
  • 陸運
発注元規模
500人〜1,000人未満
納期
6ヶ月
オプション業務
  • AI活用
実績企業
株式会社Asiart
課題
従来の人材マッチングは完全に人力に依存し、企業ニーズに完全合致する人材発見に膨大な時間を要していた。企業と求職者双方にとって適切なマッチングが困難で、選考基準が不明確かつ一貫性に欠けていた。候補者の適性評価が属人的で統一された評価軸がなく、ミスマッチによる早期離職リスクが高い状況が続いていた。効率的で精度の高い人材マッチング基盤の構築が急務となっていた。
解決
企業の求人ニーズと求職者のスキル・希望を体系的に管理するプラットフォームを構築。求職者が詳細なスキルや希望条件を入力し、企業が履歴書・職務経歴書を基に手動で精密評価を行う仕組みを確立。統一された評価基準により一貫性のある選定プロセスを実現し、企業と求職者双方のニーズに合致した最適なマッチングを可能にした。手動プロセスながら効率化と精度向上を両立させた。
効果
採用効率が大幅に向上し、適切な候補者選定がスムーズに実現。求職者満足度が向上し、適性に合った職場紹介により定着率が改善。企業の採用精度が向上し、人力による丁寧な評価でミスマッチを大幅削減。統一された評価基準により選考の透明性と公平性を確保し、採用プロセス全体の質が向上。結果として企業の採用コスト削減と求職者の就職成功率向上を同時実現し、持続可能な人材マッチング体制を構築した。

希望のシステム開発会社は見つかりましたか?

検索条件を絞り込む