株式会社ネオキャリアの紹介

株式会社ネオキャリアの会社情報と提供サービスをご紹介します。

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会社概要

株式会社ネオキャリアの会社情報です。

会社名: 株式会社ネオキャリア

設立年: 2000 年

代表者名: 西澤　亮一

従業員数: 1000人以上

決算月: 9 月

主要取引先: IT業界、小売、製造業

住所: 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
新宿サテライトオフィス東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス1階
札幌センター北海道札幌市中央区南一条西2-5　南一条Kビル5階
福岡センター福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1　新幹線博多ビル
宮崎センター宮崎県宮崎市８宮崎市橘通東4-8-1　カリーノ宮崎8F
千葉支店千葉県千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル9階
宇都宮支店栃木県宇都宮市本町4-15 宇都宮NIビル8階
名古屋支店愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階
岐阜支店岐阜県岐阜市吉野町6-16-201 大同生命・廣瀬ビル2階
横浜支店神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階

会社URL: https://www.neo-career.co.jp/

会社概要: 弊社は、創業22年目の会社でございまして「ビジネスで社会課題を解決する」ための
サービスを提供している会社です。

歴史としては、人材領域のビジネスを母体として、事業拡大をしてきた会社でございますが、
お取引先様の強い要望にお応えする為に、コールセンター事業もサービスのひとつとして、
提供開始を致しました。

近年、各企業様の人材不足を賄うために、アウトソーシングを願う会社様が増えてきており、
BPO領域（アウトバウンド/インバウンド）の事業を拡大及び強化するに至りました。

なお、弊社のサービスの特徴としては、

●人材業界で培ったアウトバウンド特有のノウハウの豊富があり、運用開始から約17年の歴史がある
●国内5拠点600席の自社保有コールセンターを運用
●サービス利用企業数(導入実積）：3,５00社以上
●BtoB、BtoC関わらずアウトバウンドにて成果を上げていきます。
●BtoB、主な業務：テレアポ、キーマン調査、展示会(セミナー)招集、など
●BtoC、主な業務：休眠掘り起し、定期引き上げ、アップセル、クロスセル、CS調査、など

今まで、コールセンター運用の外注を導入されたことがない企業様も以前導入されて、
成果が思わしくなかった企業様も是非、この機会に一度弊社のサービスをおためしください。

提供サービス

株式会社ネオキャリアの提供しているサービスの一覧です。

人材業界で培ったアウトバウント/インバウンド特有の豊富なノウハウ

ホームページ制作

対応可能な業務: LP制作 ECサイト制作 Facebookページ作成採用サイト制作コーポレートサイト制作スマホサイト制作ブログ制作ポータルサイト制作

業界実績: メーカー（その他）スーパーマーケットサービス（その他）

実績・事例: 双葉電子工業株式会社の採用サイト制作

金額費用公開なし

出典：双葉電子工業株式会社

紅屋商事株式会社の採用サイト制作

金額費用公開なし

出典：紅屋商事株式会社

株式会社BEST HERBSの採用サイト制作

金額費用公開なし

出典：株式会社BEST HERBS

株式会社ネオキャリアは東京都新宿区に拠点を置くホームページ制作会社です。ブログ、ニュースサイト、会員サイトなど6種類のサイト制作に対応しており、ファッション・アパレル、ホテル・旅館、建築・工務店など24種類の業界に対応しています。対応している業務は、外国語翻訳、キャッチコピー・テキストコンテンツ作成など20種類あります。対応しているASP/CMSには、WordPress、EC-CUBEなどがあります。

動画制作・映像制作

ネオキャリアは、人材・採用支援サービスやITサービス、プロモーションサービスなど幅広い事業を展開している会社です。中途採用サービスの一環として中途採用動画制作を行っており、採用の目的に合わせた制作に定評があります。くわえて、採用サイトやパンフレット・リーフレット制作に対応しているのも魅力の1つ。中途採用における多角的なサポートを希望する場合にもうってつけといえるでしょう。

イベント企画

ネオキャリアは延べ1万社の採用代行実績がある採用代行サービスの老舗で、中小企業から大手企業までニーズに応えたサービスを提供しています。説明会代行を含む新卒採用代行サービスは、月額5万円からという費用対効果の高いアウトソーシング料金です。また、土日祝や夜でも応募者とのやりとりができる、採用支援専門の自社コールセンターを保有しており、ノウハウと経験豊富な人事採用専門のコールスタッフが対応してくれます。

Web広告

ネオキャリアは、東京都新宿区に本社を構える会社です。本社のほか、北海道から沖縄まで全国各地に支店を、タイやシンガポールなどに現地法人を置いています。2000年の設立より人材採用支援、メディア、プロモーションなどを事業として展開してきました。特に優れた実績があるとして、Indeedのシルバーパートナーとして認められています。実際に年間4,000社を超える取引実績があるため、求人の作成方法や運用方法も安心して依頼できるでしょう。過去のIndeed広告運用では、営業職の応募単価が3万円と高騰化していた会社に提案を行い、応募単価を6,000円まで落としたなどの結果を誇ります。サービス内容が充実しているのも大きな特徴で、HR Techなどの人事の業務効率化の相談なども可能。人事に関するあらゆる相談に対応してくれる会社です。

人材業界で培ったアウトバウンド特有のノウハウを豊富に持ち合わせております。

営業代行

対応可能な業務: テレアポ代行インサイドセールス代行商談代行

業界実績: その他 Webサービス・アプリ通信・IT・ソフトウェア（その他）サービス（その他）食品サービス・インフラ（その他）

実績・事例: 脱炭素の実現に向けた再生可能エネルギーのリード獲得業務

金額 31万円～50万円

顧客管理クラウドサービスのテレアポ業務

金額 11万円～30万円

ネットショップ立ち上げツールのテレアポ業務

金額 101万円～300万円

株式会社ネオキャリアは東京都新宿区に本社を置く、販促支援や就職・採用支援を行なっている会社です。設立当初は中途採用支援・求人広告事業を中心に拡大し、そのノウハウを生かしBPO領域に参入しました。今や業界大手となるほど両事業も成長しております。新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣など幅広い職種に対応しております。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題”をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。営業代行、コールセンター、テレマーケティングなどの総合的にお任せしたい企業を探している方や、どのような手法が最も効果的か迷われている方などにオススメの企業です。

人材業界の企業として採用力があるため、自社雇用のオペレーターにこだわっており品質の高さが強みです。

コールセンター

対応可能な業務: クレーム対応代行問い合わせ対応代行メール対応代行

業界実績: サービス（その他）食品その他人材サービス

実績・事例: 通販注文・問い合わせ受付の運営品質向上

金額 101万円～300万円

お弁当の注文受付窓口の応答率改善

金額 101万円～300万円

会員向け予約窓口の運営品質向上

金額 101万円～300万円

社員研修

ネオキャリアは人事関連の支援サービスを展開する会社です。採用に関する幅広い事業を展開し、合同企業説明会の開催から内定者に対するフォロー・研修などを行います。内定者を対象とした新入社員研修は、社会人として必要なビジネスマナーなどの基礎的な内容から、将来的に必要となる内容まで豊富に用意されています。中でもキャリアコンサルティングは一人7,000円の低価格で、負担を最小限に抑えて受講できます。

人材紹介

ネオキャリアは、東京に本社を構え、全国に拠点を持つ人材紹介会社です。長崎県内では、長崎市に支店を置いています。人材関連の幅広い事業領域をもつことが最大の強みで、新卒・中途採用に対応する人材紹介や人材派遣を行う人材サービスをはじめ、採用支援、人事システム開発、広告プロモーション、業務アウトソーシングなどを手がけています。また、複数の人材紹介サービスを展開しているのも大きな魅力。女性採用に特化した「morecareee（モアキャリー）」、保育士人材紹介の「ファイン保育プラス」、20代の若手人材紹介に特化した「Liber Career」など、お客様の採用ニーズに応じて選ぶことができます。サービス内容が豊富な人材紹介会社をお探しの方にはぴったりな会社といえるでしょう。

人材派遣

人材サービスを総合的に提供しているネオキャリアは、人材派遣から人事管理、メディア運用や採用支援まで多岐にわたるサポートを提供しています。2000年に創業され、これまでに1万社近くの採用支援を行ってきました。実績豊富な人材会社をお探しの方にはぴったりでしょう。「適材・適所・適時」な提案によって、登録されたスタッフのなかから最適な人材を素早くコールセンターに手配することができます。また、定着率の高さと信頼関係も強みとしており、職場訪問やカウンセリングを通じた派遣スタッフのサポート体制も万全です。過去の事例では、災害時に緊急で30人体制のコールセンターを立ち上げた実績もあります。さらに、チーム派遣と徹底した研修で離職率を半分にした事例もあり、人材に関する課題をスピーディーに解決でき実力派だと言えるでしょう。

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