製造業におすすめの人材紹介会社8選【2024年最新版】

出典：株式会社アイック保険サービス https://hoken.a-ic.co.jp/

こんな人におすすめ ・外国人スタッフの紹介料が格安な人材紹介会社を探している方
・早急にスタッフを採用したい方
・外国人をはじめて採用する方

アイック保険サービスは、外国籍の人材紹介・派遣事業や電力小売事業、輸入事業などを手掛ける東京都の人材紹介会社です。外国人留学生や労働者の紹介に特化した人材紹介サービス「ジョブパートナー」を運営しています。
製造業や小売業などを中心にサービスを提供しており、紹介料は雇用形態に応じて設定。アルバイトを紹介してもらう場合には3万円から可能で、30日以内に退職した場合は全額返金されます。契約社員や正社員の紹介料も年収の20％なので、相場を下回る料金と言えるでしょう。
申し込みから7日程度で候補者を紹介してもらえることから、早急にスタッフを採用したい場合にも非常に頼りになります。採用後も継続して専任のコーディネーターがサポートするので、はじめて外国人を採用する場合でも安心でしょう。

出典：株式会社グローバルウェイ https://www.globalway.co.jp/

こんな人におすすめ ・生産管理や品質管理などの製造業の職種を採用したい方
・紹介手数料が格安な人材紹介会社を探している方
・採用業務をまとめて代行してほしい方

グローバルウェイは、東京都にある人材紹介会社です。ソーシャルwebメディア事業とビジネスアプリケーション事業を展開しています。
採用支援サービス「キャリコネ転職」を運営しており、生産管理や品質管理など、製造業の求人にも対応可能。転職サイトと広告運用、人材紹介サービスを組み合わせた「キャリコネ転職丸投げプラン」では、前課金と成功報酬を支払う料金体系を採用しており、プランによっては成功報酬が年収の10％になるケースもあります。成功報酬がリーズナブルな人材紹介会社をお探しならうってつけでしょう。
また、求人原稿の作成や広告の運用など採用業務を丸ごと代行するので、採用担当者の負担を軽減可能です。複数の媒体を組み合わせるため、すぐにでも転職したいユーザーと潜在層の両方にアプローチできるのも心強いのではないでしょうか。

出典：株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/

こんな人におすすめ ・外国人エンジニアを採用したい製造業界の方
・海外で事業を展開している方
・海外人材の紹介料が格安な会社を探している方

ネオキャリアは、広告プロモーション事業やソリューション事業、人材サービス事業を展開する東京都の人材紹介会社です。海外向け人材採用支援サービス「REERACOEN」を提供しています。
海外での就職を希望している日本人向けのサービスで、アジア10カ国での採用をサポート。成果報酬型の料金体系を採用しており、紹介料は年収の20％からと相場よりもリーズナブルに設定されています。業界を問わず幅広い採用ニーズに対応しているので、製造業の採用にも活用できるでしょう。
外国人エンジニアの採用に特化した人材紹介サービス「Bridgersエンジニア」も運営しており、海外人材の採用支援サービスが充実。海外で事業を展開している、あるいは展開していく予定の場合にうってつけです。

出典：株式会社エンディングキャリア https://endingcareer.co.jp/saiyo/

こんな人におすすめ ・製造業および地方求人に強い人材紹介会社をお探しの方
・成約者の定着率の高さと採用支援実績が豊富な会社を望む方
・精度の高いマッチングを実現する人材紹介会社を求める方  

東京都渋谷区に所在するエンディングキャリアは、製造業および地方求人に強い人材紹介会社です。43ヵ所の都道府県で成約実績があり、定着率は95％以上とマッチング精度が高いことも特徴です。大手から中小企業まで約150社と取引があり、これまでに約780人の成約実績があります。業界は、精密機器メーカー、自動車部品メーカー、食品メーカーなど、製造業の領域で幅広く対応しています。職種は、製造オペレーター、設計エンジニア、品質管理、生産技術、購買、営業など、製造業に関する職種に幅広く対応しています。当社の強みは、製造業の人材採用に精通しており、どうすれば人材が集まるのか、マッチングの着眼点は何か、をよく理解し実践できることです。

出典：高木工業株式会社 http://www.yes-takagi.com

こんな人におすすめ ・製造業での紹介実績が豊富な人材紹介会社を希望している方
・複数の都道府県で人材を募集したい方
・突発的な単純作業を任せられる会社を探している方

高木工業は、東京都品川区にある人材紹介会社です。業務請負事業や労働派遣事業、保険代理店事業などを展開しています。
創業から90年以上の歴史のある実績豊富な会社で、製造業・工場向けの求人サイト「求職.net」を運営。業務請負事業で培ったノウハウを活かした人材紹介サービスも提供しており、製造業での紹介実績が豊富です。自動車や半導体、建設資材など、製造業界の幅広い求人を取り扱っています。国内の各地にオフィスがあるので、全国対応も可能。複数の都道府県で人材を募集したい場合には心強いでしょう。
加えて、短期請負サービスも提供していることから、一時的な作業の外注にも対応可能です。繁忙期におけるギフト商品の包装や荷物の積み下ろしなど、突発的な単純作業が発生した時などに便利ではないでしょうか。

出典：株式会社インターワークス https://interworks.jp/

こんな人におすすめ ・登録者数が多い実績豊富な人材紹介会社を探している方
・製造業の経験者を採用したい方
・女性スタッフを募集したい方

東京都港区にあるインターワークスは、メディアソリューション事業や人材紹介事業、採用支援事業を展開している会社です。東京都以外に大阪府と愛知県にもオフィスを構えています。
製造業・工場向けの人材紹介サービス「工場ワークス」を運営しており、登録者数は約60万人。製造業に特化した人材紹介サービスとしては、業界1位を誇る実績豊富な会社です。20代から40代男性の登録者が多く、45歳未満の登録者が全体の80％を占めています。製造業の経験者や有資格者も多いので、即戦力をスピーディに採用したい方にぴったりでしょう。
女性の登録者も増加中で全体の約40％を占めていることから、女性スタッフの採用に注力したい場合にもおすすめ。電話での応募もデータが残るので、求人の反応率を簡単に検証できる点も特徴です。

出典：株式会社re-Right https://www.reright.co.jp/

こんな人におすすめ ・製造業の管理職の紹介実績が豊富な会社を探している方
・中小企業向けの人材紹介会社を希望している方
・採用成功率を重視して発注先を選びたい方

東京都中央区にあるre-Rightは、製造業・ものづくりに特化した人材紹介サービスを提供している会社です。30代以上のリーダークラスの人材や、50代前後の経営幹部の紹介実績が豊富で、大手人材紹介会社からの推薦が少ない職種、採用の難易度が高いポジションの紹介に強みを持っています。取引実績の約40％は社員数100名以下の企業なので、中小企業の採用におすすめでしょう。独自のネットワークや複数の転職データベースを活用して候補者をリサーチするため、転職顕在と潜在層の両方にアプローチできるのも心強いポイントです。
大手人材紹介会社で製造業領域のスカウトを担当していたコンサルタントが在籍していることも、結果を期待できるでしょう。採用成功率が高い会社をお探しならうってつけの1社です。

出典：フジアルテ株式会社 http://www.fujiarte.co.jp/

こんな人におすすめ ・選考に時間を割く余裕がない製造業界の方
・大人数の派遣に対応できる人材紹介会社を探している方
・新しく生産拠点を立ち上げる方

フジアルテは、大阪府大阪市にある人材紹介会社です。総合人材サービスや製造アウトソーシング、労働者派遣事業などを手掛けています。
製造業専門の人材紹介サービスを提供しており、採用計画の立案から内定者のフォローまでまとめて代行。なかなか採用業務には時間を割けないという場合に心強いでしょう。
また、製造業界専門の人材派遣サービスも提供しており、大人数の人員を短期間で派遣できる体制が整っています。過去には、2ヵ月で70名規模の生産拠点を立ち上げた実績も。大幅な増員を検討している方にとって非常に頼りになるのではないでしょうか。
紹介予定派遣にも対応しているので、ミスマッチを防ぎたい方にもおすすめです。それぞれのシーンやニーズに分けて併用してみるといいでしょう。

出典：株式会社平山ホールディングス https://www.hirayamastaff.co.jp/

こんな人におすすめ ・新卒社員を募集したい製造業界の方
・エンジニアの派遣に対応できる人材紹介会社を探している方
・即戦力の人材を希望している方

平山は、現場改善コンサルティングや製造請負業、開発・設計技術者派遣事業などを手掛ける東京都港区の人材紹介会社です。製造業向けの新卒社員紹介サービスを提供しています。
製造業向けの新卒人材紹介では、2,700校以上の学校に紹介会社が直接アプローチ。採用業務の負担を大幅に軽減できるでしょう。高校から大学院まで、条件にマッチする人材を紹介できる体制が万全に整えられているのがポイントです。
また、「製造派遣サービス」も提供しており、装置オペレーターや機械工、溶接工などの人材派遣も可能。開発・設計技術者の派遣も依頼できるので、エンジニアを増員したい場合にはおすすめです。
ちなみに、登録エンジニアの約半数が機械設計の経験者。電気・電子設計とソフトウェアの開発経験がある人材も登録しているなど、即戦力のエンジニアが多い点も魅力でしょう。