技術職採用におすすめな人材紹介会社8選【2024年最新版】

出典：株式会社キャリアデザインセンター https://cdc.type.jp/

こんな人におすすめ ・2種類以上の技術職を募集したい方
・1職種あたりの採用コストが格安な人材紹介会社を希望している方
・技術職の登録者数が多いサービスを探している方

キャリアデザインセンターは、転職情報サイトの運営や人材紹介、人材派遣などの事業を展開している東京都港区の会社です。技術職の中途採用マッチングサービス「TYPE」を運営しており、登録者数は300万人以上で、採用成功率は90％を誇ります。
求人を掲載する優先順位によってコストが変化する料金体系を採用しており、2職種の求人を4週間掲載できる格安な「type－D」プランを選択すると、月額35万円（税抜）で技術職の募集が可能。1職種あたりの採用コストは17万5,000円と格安です。
追加料金を支払えば、3職種以上の募集にも対応。職種や地域によっては割引が適用される場合もあるようです。複数の技術職を採用したい方にとって心強いサービスでしょう。

出典：ファインディ株式会社 https://findy.co.jp/

こんな人におすすめ ・技術職をスカウトしたい方
・成功報酬が格安な人材紹介会社を探している方
・サポートを重視して発注先を選びたい方

ファインディは、東京都品川区にある人材紹介会社です。技術職向けのマッチングサービスやフリーランス向けのマッチングサービスを提供しています。
提供しているサービスの1つ、技術職に特化したスカウト型のリクルーティングサービス「Findy Enterprise」は、AIを活用したスキル判定にもとづき企業と技術職をマッチングしている点が特徴。候補者のスキルをチェックする労力を軽減できるでしょう。月額3万～5万5,000円で利用でき、成果報酬も理論年収の25～35％と相場よりもリーズナブルなのもうれしいポイントです。
サポート担当者が必ず1名つくため、採用戦略や求人票の改善方法など、気になることはいつでも相談できるのも心強いでしょう。月次でミーティングも実施してくれるなど、サポートが充実している人材紹介会社を希望している方におすすめです。

出典：LAPRAS株式会社 https://scout.lapras.com/

こんな人におすすめ ・一般的な転職サービスではアプローチできない技術職を採用したい方
・柔軟に採用活動を展開できる人材紹介会社を探している方
・大手企業との取引実績がある会社を探している方

LAPRASは、技術職のマッチングや採用支援サービスを提供している東京都の会社です。インターネット上に公開されている150万人分のデータをもとに、技術職をマッチングするサービス「LAPRAS SCOUT」を運営。公開データを用いるため、ほかの転職サービスでは採用が難しい人材にアプローチできる利点があります。
大手企業を含む400社以上で利用されている実績豊富なサービスで、機械学習とクローリング技術を活用し技術者のスキルを分析。すぐにでも転職したい顕在層と、自社の求めるスキルを持つ潜在層それぞれにアプローチできます。求人票による募集のほか、採用したい人材へのオファーや候補者の転職意欲を高めてからアプローチするなど、自社の状況に合わせた柔軟な運用が可能です。

出典：株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/

こんな人におすすめ ・外国人技術者の内定実績が豊富な人材紹介会社を探している方
・日本語のスキルを重視する方
・はじめて外国人を採用する方

東京都新宿区にあるネオキャリアは、採用支援事業や人材サービス事業、ソリューション事業などを手掛ける人材紹介会社です。外国人技術者に特化した採用支援サービス「Bridgers」を運営しています。
3,500名以上の内定実績があり、内定承諾実績も90％以上と高水準。外国人紹介実績は国内でもトップクラスです。面接会は現地で開催するので、経済的な理由から来日できない候補者へのアプローチも可能。自社への就職を希望する候補者のみを集めることによって、効率的に選考を進められるほかうれしいポイントでしょう。
加えて、ビジネスレベルの日本語を話せる人材のみを集めるので、日本語のスキルを重視する場合にもおすすめ。ビザの申請や外国人の就労手続きを代行するサービスも用意されているため、外国人をはじめて採用する方でも心配いりません。

出典：パーソルキャリア株式会社 https://doda.jp/

こんな人におすすめ ・技術職を中途採用したい方
・若手の技術者を募集したい方
・転職フェアの開催実績が豊富な人材紹介会社を探している方

パーソルキャリアは、東京都にある人材紹介会社です。中途採用や新卒採用、採用・経営支援などのサービスを提供しています。中途採用に特化した採用支援サービス「doda」を運営し、30年以上転職を支援してきました。登録者数は500万人を超えており、業界でも最大級。20～34歳の登録者が約70％を占めている点が特徴です。若手技術者を採用したい場合には、うってつけと言えるでしょう。
業界や職種ごとに専任の担当者が配置されており、技術職の採用にも対応しています。業界の動向に精通した担当者がサポートするので、自社の要望に沿った質の高いマッチングが叶うのがポイント。転職フェアの開催実績も豊富なので、より多くの転職希望者に直接自社をPRしたい方にもおすすめです。

出典：株式会社 アトラエ https://www.green-japan.com/

こんな人におすすめ ・IT技術者に特化した人材紹介会社を探している方
・若手のIT業界経験者を採用したい方
・求人票の文章をプロに作成して欲しい方

アトラエは、東京都港区にある人材紹介会社です。求人メディアの運営やビジネスマッチングアプリの開発、エンゲージメント解析ツールの開発などを手掛けています。
IT技術者やデザイナーの採用に特化した人材紹介サービス「Green」を運営しており、成功報酬型の料金体系を採用。30万〜90万円でIT技術者を採用可能です。求人の掲載期間は無制限で、採用が決まるまで料金は発生しないので、費用が無駄になる心配もありません。
ちなみに、転職者の約60％がITやweb業界での経験がある25～35歳の若年層。若手のIT業界経験者を採用したい場合にはぴったりでしょう。求人票や企業紹介ページに掲載する文章はプロのライターが作成するので、求職者へ自社の魅力をしっかり伝えられるのもうれしいポイントです。

出典：株式会社GEEKLY（ギークリー） http://corporate.geekly.co.jp/

こんな人におすすめ ・ゲーム業界向けの人材紹介会社を探している方
・内定後の業務を人材紹介会社に任せたい方
・早急にIT技術者を採用したい方

Geeklyは、ITとweb、ゲーム業界専門の人材紹介サービスを提供している東京都の会社です。IT技術者やクリエイターなど、6,000件以上の採用支援実績があり、IT業界の紹介実績は業界内でもトップクラス。20代と30代の登録者が全体の80％以上を占めています。
分野別に専門のチームを編成して採用をサポートするため、転職者の満足度が高い点も特徴の1つ。求人票の作成はもちろん、内定通知や条件交渉などにも対応し、IT系技術者を中心に月間3,000名以上の求職者を集めてきました。技術者だけではなく、管理部門や営業職の採用にも対応可能で、内定までの平均日数は25日とスピーディです。早急にIT技術者を採用したい方にとって、非常に心強い存在でしょう。

出典：notari株式会社 https://notari.co.jp/

こんな人におすすめ ・首都圏でIT技術者を募集したい方
・優秀な人材を集められる人材紹介会社を希望している方
・ミスマッチのリスクを抑えたい方

notariは、東京都にある人材紹介会社です。Instagramアカウントコンサルティング事業やデジタルマーケティング事業、人材紹介事業などを展開し、IT技術者専門の採用支援サービス「Tech Clipsエージェント」を運営しています。
Tech Clipsエージェントは、自社サービスを保有／新たに開発する企業向けのサービス。首都圏でのIT技術者の採用をサポートしており、年収500万円以上の高待遇な求人に特化しているため、優秀なIT人材を集められるでしょう。
また、キャリアコンサルタントは現役のエンジニアなので、業界や技術のトレンドを考慮したマッチングが可能に。登録時に求職者のGitHubやbitbucketなどを見てスキルを確認するだけでなく、メンタルチェックも実施することで、ミスマッチのリスクを抑えられるはずです。