海外人材でおすすめの人材紹介会社4選【2024年最新版】

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、海外の人材紹介を検討する企業向けでおすすめの人材紹介会社を厳選！
実績の豊富な会社や格安で依頼できる会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材紹介の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

日本国内の労働人口の減少に伴い、外国人労働者のニーズが広がっています。現在は海外から日本への留学生も多く、留学中にアルバイトで就業する人も増加。
人手不足を解消するために海外人材を採用しようと思っても、どのように人材を探したらいいのかわからないものです。そこで、今回は海外人材を紹介してくれる会社を紹介します。
海外人材紹介サービスは働きたい外国人と、採用したい企業をマッチングさせるものです。うまく利用することで、労働力の確保になります。また、海外人材紹介サービスは採用する人物が実際に入社するまでは紹介手数料がかからないことが多いため、求人広告の費用面で困っている方でもすぐに実践することが可能です。この記事を海外人材採用の参考にしてください。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

現在日本はさまざまな職場で人材が不足しています。日本人では離職率が高く人材が定着しないこともあり、海外人材が着目されているのです。今回は海外人材紹介会社の中でも実績がある会社を2つご紹介します。

海外人材紹介会社の紹介費用は高くついてしまうことが多いです。採用に至ったら費用を支払う成功報酬型と、月額で費用を払う月額型であります。成功報酬型の方が会社にかける負担は軽くなりますので、費用を抑えたい方は成功報酬型を選ぶようにしましょう。ここでは格安の海外人材紹介会社を2つご紹介します。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。