スカウトでおすすめの人材紹介会社4選【2024年最新版】

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、人材紹介向けでおすすめのスカウト会社を厳選！
実績の豊富な会社や独自の強みを持つ会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材紹介の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

人材紹介会社のスカウト型サービスとは、登録者のデータベースから選出した候補者に、採用担当者が直接アプローチするという採用方法です。求職者の応募を待つスタンスの従来の採用サービスと異なり、企業が主体的に登録者へと働きかけることができます。
一般的なサービス内容は、キャリアに関心の高いビジネスパーソンが会員登録しているデータベースを利用し、自社に合った人材に直接メッセージを送るというもの。メリットは、広い範囲から人材を集めることができること、求める人材と採用できる可能性が高くなること、採用効率が上がることが挙げられます。その一方、自社で取り組む採用業務が増えること、候補者に合わせたメッセージを送るため手間が増えることがデメリット。採用体制を見直すほか、どこまでサポートを依頼するかを判断することが、人材スカウトを成功させるポイントと言えます。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

人材スカウトで実績のある人材紹介会社を3社ご紹介します。マッチングまでに至るフォローの手厚さや、採用による経営課題の解決など、フォーカスする点を絞って選ぶことが大切です。

人材スカウトで独自の強みやノウハウを持つ人材紹介会社を2社ご紹介します。採用担当者としては、スカウトにおける作業工数や費用はできるだけ抑えたいもの。目的に特化したスカウトサービスなら、より意向に沿った結果を望めるでしょう。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30から50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。