サービス業におすすめの人材派遣会社9選｜発注者の実体験アンケート評価も掲載【2026年最新版】

出典：ランスタッド株式会社 https://www.randstad.co.jp/

こんな人におすすめ ・優秀な人材を格安で確保できる人材派遣会社を探している方
・リモート勤務によるセキュリティが心配な方
・バックオフィス関連のサービス業向けの会社を探している方

ランスタッドは東京都にある人材派遣会社で、人材派遣サービスや人材紹介、アウト―ソーシング事業、在宅派遣人材サービス「おうち派遣」等を提供しています。
おうち派遣は、通常派遣では採用が難しい優秀な人材を格安で確保できるサービス。登録人材は25万人以上で、コールセンターのオペレーターや財務・経理人材、webサイト運用などのサービス業向けの人材が在籍しています。登録者全員が在宅勤務研修や機密保持誓約を締結しているほか、就業環境も100％チェック済み。加えて、スタッフの私用パソコンは原則利用禁止になっており、業務には貸与したPCを使用するため、リモート勤務でも情報が漏洩するリスクが抑えられている点が特徴です。現地採用の通称の派遣と比較して20%以上コストをカットした実績もあるので、人材派遣の費用を抑えたい方におすすめでしょう。

出典：ジョブパートナー合同会社 https://jobpartner-jp.com/

こんな人におすすめ ・格安で利用できる人材派遣会社を探している方
・すぐにでもサービス業のスタッフを確保したい方
・金融や保険業界の方

ジョブパートナーは、東京都にある人材派遣会社です。外国人留学生や労働者の紹介・派遣事業を手掛けており、人材派遣サービス「ジョブパートナー」を運営しています。主にサービス業や宿泊業、飲食業向けの人材を紹介しており、派遣料はリーズナブル。飲食や軽作業、小売などの業務であれば1時間当たり1,300円から依頼可能です。SE系の人材の派遣にも対応しており、1時間当たり2,300円から依頼できます。
もっとも重視しているのは、人材を紹介するまでのスピード。求人票を受け付けてから原則7営業日内に職場見学を実施するため、可能な限り早く人材を確保したい方におすすめです。また、保険代理店のノウハウを活かして、生命保険会社に特化した人材紹介サービスも提供しています。金融の専門人材をお探しの方は、依頼先の候補に入れておくべきでしょう。

出典：フィリピン人材開発機構株式会社 https://phdo-info.com/

こんな人におすすめ ・スタッフの管理費が格安な人材派遣会社を探している方
・外国人スタッフのコミュニケーション能力が心配な方
・介護関連のサービス業を運営している方

フィリピン人材開発機構は、埼玉県にある人材派遣会社です。フィリピン人労働者の人材派遣に特化しており、一般的な人材派遣と比較して、スタッフの管理費などを格安な料金に設定。工場や清掃業務のほか、介護などのサービス業向けの人材派遣を得意としている点が特徴です。
スタッフの日本語教育に力を入れており、提携先の日本語学校で講習を実施。日本語教育だけではなく、仕事に対する姿勢や日本社会における一般常識や礼儀、生活習慣なども教育しているため、外国人スタッフを受け入れるにあたってコミュニケーションがうまく取れるのか心配な方でも安心でしょう。フィリピン人の思いやりのある国民性、ハイレベルなホスピタリティは特に介護業界で高い評価を得ており、介護関連のサービス業を運営している方におすすめの人材派遣会社です。

出典：株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/

こんな人におすすめ ・サービス業の実績が豊富な人材派遣会社を探している方
・コールセンターへの人材派遣を検討している方
・保育施設を運営している方

東京都にあるネオキャリアは、人材サービス事業や採用支援事業、ソリューション事業などを手掛ける人材派遣会社です。飲食業や教育アミューズメント施設など、サービス業をはじめとする幅広い業界で実績があります。
人材派遣サービスでは、一般事務・コールセンター派遣や医療・介護人材派遣など、分野に特化した人材派遣サービスを提供。保育業界の人材派遣に特化した「保育ひろば派遣」では、保育施設向けに保育士や管理栄養士、看護師などを派遣しています。
料金はスタッフの経験やスキルによって異なりますが、フルタイム勤務の場合、1時間あたり2,200～2,400円で依頼可能です。保育ひろば派遣への登録者数は全国13万人ほどで、保育資格の保有率は100%。無資格の人材に子どもを任せるのは不安という方でも安心でしょう。

出典：株式会社ヒューマン・クリエイト https://www.human100.co.jp

こんな人におすすめ ・九州で実績が豊富な人材派遣会社を探している方
・サービス業のスタッフを一時的に増員したい方
・スタッフの質を重視する方

ヒューマン・クリエイトは福岡県にある人材派遣会社です。20年以上人材派遣に携わってきた実績を誇り、福岡県内だけではなく九州各地や山口県にもオフィスがあります。経理・営業事務や販売員、調査員など、サービス業での派遣実績が豊富なのが特徴でしょう。
スタッフの研修に力を入れているため、挨拶や身だしなみのほか、SNSや個人情報の取扱いに関する研修も実施。イベント会場の撤去方法や安全講習、セールスプロモーションなど業務別の研修も実施しており、クライアント企業からも高評価を得ています。スポットアウトソーシングサービスでは、1日だけの依頼にも対応。イベントなどで一時的にスタッフが必要な場合や、急遽スタッフを増員しなければならない場合にはおすすめでしょう。

出典：株式会社フルキャスト http://www.fullcast.co.jp/fullcast/

こんな人におすすめ ・実績を重視して人材派遣会社を選びたい方
・サービス業向けの人材を数百人単位で確保したい方
・短時間の勤務を依頼したい方

フルキャストは、東京都にある人材派遣会社。人材派遣や業務委託・請負、アルバイト紹介サービスを提供しています。グループ全体での人材サービスの取引企業数は5万社以上を誇り、豊富な実績が魅力の会社です。
清掃やイベント、飲食小売業など、サービス業での派遣実績があり、業界でも最大クラスの600万人以上が在籍。大人数をスピーディーに派遣できる点が特徴で、数百人単位での派遣にも対応しています。長期の人材派遣にも対応しているため、繁忙期に合わせて人材を確保できるでしょう。
また、シニア人材の派遣に特化したサービスも。若年層のスタッフは短時間勤務を避ける傾向にありますが、シニア層の場合、2時間程度の短時間勤務でも十分という方も少なくありません。そのため、短時間勤務が可能な人材を探している方におすすめです。

出典：株式会社マンネット https://mannet.jp/

こんな人におすすめ ・関東周辺で接客業向けの人材派遣会社を探している方
・ホテルや宿泊施設を運営している方
・柔軟に対応してくれる会社を希望している方

マンネットは、東京都に本社がある人材派遣会社です。東京都のほか、埼玉県や千葉県にもオフィスを構えています。小売店・量販店やホテル・宿泊施設など、接客業の人材派遣に強みを持つ会社で、宿泊施設向けの人材派遣では、接客受付はもちろん、清掃やベッドメイク、営繕までワンストップで提供。インバウンドに対応する外国語を話せる人材も在籍しています。
作業内容や勤務時間によって料金は異なりますが、1時間あたり1,714円から依頼可能。勤務時間や期間など、柔軟に対応している点が特徴です。また、経験者やチームの派遣にも対応しています。派遣可能なエリアは、東京都と神奈川県、埼玉県、千葉県ですが、エリア外への出張にも対応。関東地方で接客業向けの人材派遣会社を探している方におすすめでしょう。

出典：パーソルテンプスタッフ株式会社 https://www.tempstaff.co.jp/client/

こんな人におすすめ ・接客業での実績が豊富な人材派遣会社を探している方
・商戦期や繁忙期に向けて接客スタッフを増員したい方
・ミスマッチのリスクを抑えたい方

パーソルテンプスタッフは、東京都に本社がある人材派遣会社です。東京都だけではなく、全国各地にオフィスを構えています。販売・セールスプロモーション向けの人材派遣やアウトソーシングサービスを提供しており、アパレルや化粧品、食品販売などの接客スタッフの派遣を依頼可能。商戦期や繁忙期に合わせて販売スタッフを増員したい方におすすめです。
迅速で確実な人選体制を構築するために、独自の適性診断テストやスキルチェックテスト、面談を実施した上でスタッフの情報をシステムで一元管理しているため、人材のミスマッチが発生する心配もないでしょう。問題があれば早い段階で解決できるように、スタッフのフォロー体制を整備している点も特徴です。長期的に接客スタッフを確保したい場合は、紹介予定派遣を活用することをおすすめします。

出典：株式会社ゼロン http://zeron.jp/

こんな人におすすめ ・接客業に特化した人材派遣会社を探している方
・同じスタッフに長期間勤務してほしい方
・飲食業界の採用担当者の方

ゼロンは東京都にある会社で、人材派遣や人材紹介、人材採用関連のアドバイザリーサービスを提供しています。接客業向けの人材派遣に特化している点が特徴で、得意としているのはパチンコや飲食業界、スーパーマーケット・コンビニ業界への派遣。3ヵ月から1年単位で働ける人材が多く在籍している点が特徴です。
スタッフを日替わりで派遣するのではなく、専属スタッフが継続して勤務するので、サービスの質が落ちる心配がないのもうれしいポイント。スタッフが変わるとその都度教育する必要がありますが、専属スタッフであれば手間もかかりません。
また、各スタッフには専任の担当者がつくので、早期退職のリスクも抑えられます。担当者は全員サービス業の経験者であることからきめ細かなフォローが期待できるでしょう。