社員紹介ページのメリット・デメリットを紹介【2024年最新版】

近年では、企業ホームページに社員紹介ページを設置して、PRや求人採用活動に役立てている企業が多く見られます。自社でも社員紹介ページの設置を検討している方もいるのではないでしょうか。
そこでこの記事では、受発注プラットフォーム「アイミツ」が、社員紹介ページの概要・設置するメリット・デメリット、作り方、ポイント、注意点について詳しく解説していきます。

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企業ホームページに掲載される社員紹介ページとは、社員の顔写真・プロフィール・インタビューなどのコンテンツから構成されたページのことです。顔が見えるホームページを演出することで、訪れた訪問者に対して、自社の雰囲気やイメージを伝えたり良い印象を持ってもらったりする目的や役割があります。特に、採用活動や集客において高い効力を発揮するため、採用ホームページや商品・サービスの紹介や販売を行うホームページに掲載されているケースが多く見られます。

ホームページに社員紹介ページを設ければ、さまざまなメリットを得ることができます。以下に、具体的なメリットについて解説します。

企業ホームページに社員紹介ページを掲載する最大のメリットは、訪れたユーザーに信頼感や安心感を与えられることです。社員の顔写真・プロフィール・対話インタビューなどのコンテンツを掲載することで、誰が働いていてどのような雰囲気であるのかをユーザーに伝えることができます。デザイン面においても、情報の羅列だけの無機質な企業ホームページよりも、親しみやすさや温かさを演出できます。

社員紹介ページで社員情報を公開すれば、自社の社員の知識・スキル・経験の優秀さやモチベーションの高さを社外にPRできることもメリットです。社員のプロフィールやインタビューといったコンテンツ形式で掲載することで、端的な会社紹介などと比べても発信する情報に具体性や説得力を持たせることができます。

社員紹介ページを設けることにより、掲載された社員は自身が発信した情報に対して熱意や責任感を持つことができるため、モチベーション向上に繋がるのも大きなメリットです。求職者や顧客から見られているという意識も働き、自ずと自身の発言にふさわしい行動や振る舞いをするようになることが期待できます。

社員紹介ページの掲載にはデメリットも伴うため、リスク回避のためにも把握しておくことが重要。以下に、主なデメリットについて解説します。

社員紹介ページの掲載には、程度の差はありますが個人情報の流出が懸念されることがデメリットです。社員の出身校・居住地・生年月日など、プロフィールやインタビューを詳しく掲載するほど、個人情報流出に伴うリスクも高くなります。社内の重要人物や女性社員を掲載する場合には、どのような情報を掲載するかについて慎重に精査する必要があります。

社員紹介ページは、情報の掲載に協力してくれる社員がいてこそ初めて成り立つコンテンツです。しかし、上記でもご紹介した通り、社員紹介には顔写真やプロフィールといった個人情報が含まれるため、情報掲載に抵抗がある社員の協力は得られない場合もあります。このように会社側の思惑通りにコンテンツを作成できない場合があることがデメリットです。

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ここでは、社員紹介ページの作成方法・作成手順を解説していきます。ホームページへ社員紹介ページを設置したい方は、ぜひご参考ください。

社員紹介ページといっても、さまざまな種類のページがあるため、まずはどのような情報を掲載するのかを決定する必要があります。自社が求める社員紹介ページを作成するには、以下の手順に従うのがおすすめです。

1.社員紹介ページの目的を明確化
2.誰をターゲットとして情報を発信するのかを明確化
3.デザイン集などを参考にして、掲載する情報を決定

情報設計が成否に大きく影響するため、時間をかけて検討しましょう。

続いて、社員紹介ページに掲載する社員を決定します。上記で決定した掲載する情報に適した社員を選抜します。以下のように、ページを作成する目的に合わせて選抜するのがコツです。

・新卒学生がターゲット
熱意のある新卒社員・活躍している新卒社員を選抜

・中途人材がターゲット
キャリアを活かして活躍している社員・未経験から活躍している社員などを選抜

続いて、社員紹介ページを作成するのに必要となる情報を集めます。上記で決定したコンテンツ内容・掲載メンバーに合わせて、以下のような情報を集めます。

・社員の写真
顔写真・全身の写真・業務を行っている様子

・社員のプロフィール
どのような社員でどのようなポリシーを持っていてどのように活躍しているか

・社員へのインタビュー
対話形式の記事を掲載する場合はインタビューを実施

社員紹介ページを作成するのに必要な情報・素材が揃ったら、以下の手順に従いページの作成と掲載を行います。

1.デザインソフトで写真・テキストを配置
2.素材の切り出し
3.コーディング
4.サーバーへアップロード

より多くのユーザーの目に触れるように、自社ホームページのどこへ掲載するのか、またどのように誘導するのかも工夫するようにしましょう。

社員紹介ページを公開する際には、押さえておくべきポイント・注意点があります。以下に解説していますので、ぜひご参考ください。

社員紹介ページは、掲載するコンテンツの性質上、社員の協力無くしては作成することはできません。そのため、社員紹介ページの制作にあたっては社員に対してページを公開する目的・意義・メリットについて説明を行い、十分な理解を得ておくことが重要です。会社側の意向のみで無理に制作を進めても、掲載する社員の人選もコンテンツの質の担保も上手くいかないため、必ず社員の理解を得たうえで実施するようにしましょう。

社員紹介ページでは、目的に合わせた写真・コンテンツで制作を行うことも重要なポイント。

・親近感の演出・明るい雰囲気の演出
→笑顔の写真・フランクな口調での自己紹介

・信頼性向上・ブランディング
→誠実な表情の写真・誠実なメッセージ

目的とデザインが上手くマッチングしていないと、ページの訴求力にも影響してくるため、ページ制作時には必ず留意しておきましょう。

つづいては、ホームページ制作にかかる費用相場をご紹介します。ホームページ制作の価格は、依頼する内容やページ数、機能により大きく変わります。具体的な費用目安は以下の通りです。

ホームページ制作の費用相場をご紹介しました。より正確な費用を知りたい方は料金シミュレーターをご利用ください。

社員紹介ページは、企業ホームページの雰囲気を演出するだけでなく、上手く活用すれば集客や採用においても高い効果を発揮できるページ。顔が見えることで安心感や信頼感を提供できるだけでなく、自社のイメージや社員のスキルのPRにも繋げることができます。

社員紹介ページの内製が難しい場合やクオリティを求めたい場合は、ホームページ制作会社への依頼がおすすめ。アイミツでは、要望・要件に応じた発注先とのマッチングを支援していますので、お気軽にご相談ください。

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