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人材業界｜システム開発実績・事例一覧（153件）

人材業界｜システム開発実績・事例一覧

人材業界のシステム開発実績153件をアイミツデータベースの中からご紹介致します。

検索結果153件 3ページ目（41〜60件）

【費用公開なし】 旧システムからの移行と生産向上のためのシステム導入（ヒューマンホールディングス株式会社）

旧システムからの移行と生産向上のためのシステム導入（ヒューマンホールディングス株式会社）
出典：ヒューマンホールディングス株式会社
業界
  • 人材サービス
発注元規模
3,000人以上
納期
非公開
実績企業
株式会社ICSパートナーズ
課題
・古くから使用していた会計システムのサポート終了が迫っており、システムを新しくする必要があった
・事業拡大にも対応できるシステムにしたかった
・最新の制度にも対応できるシステムを導入したかった
解決
・操作性や拡張性に優れていることから長期にわたってスムーズに使用できると判断し、OPEN21の導入を決断
・担当者への信頼感も導入を後押し
効果
・経理作業の生産性アップ
・生産性をアップできたことにより労働時間を抑制することに成

【費用公開なし】 株式会社キャリアデザインセンターの情報システム開発

株式会社キャリアデザインセンターの情報システム開発
出典：株式会社キャリアデザインセンター
業界
  • 人材サービス
発注元規模
500人〜1,000人未満
納期
非公開
実績企業
クラスメソッド株式会社
課題
人材紹介事業を営む企業がクライアント。アナログな手法によりデータの比較・統合を行いビジネスを行っていたが、効率が悪くデータの蓄積も行われていなかったため、詳細なデータ分析ができないことが大きな課題。
テクノロジーの活用に関するプロジェクトが立ち上がり、弊社が指名を受けました。
解決
コストを抑えてスピーディーな導入を行うために、弊社パッケージソリューションである「CSアナリティクス」を選定いただきました。
DWH構築に必要なノウハウや実績をいかんなく駆使して導入を進めました。
CSアナリティクスの導入にはSQL文を記述する必要があるため、適切な構文の書き方についてのレクチャーも実施。
効果
システム導入後は、運用当初から導入前の課題であったデータの分析精度・データの活用効率が大幅に向上。これまで把握できなかった数値も拾えるようになり、企業側・求職者側両方のデータも集めることができるようになりました。
定期的なパフォーマンスチューニングもご依頼いただくなど、クライアントからもパートナーとして信頼していただいています。

【費用公開なし】 株式会社ジャストファインのitインフラ開発

株式会社ジャストファインのitインフラ開発
出典：株式会社ジャストファイン
業界
  • 人材サービス
発注元規模
50人〜100人未満
納期
非公開
実績企業
株式会社ギークフィード
課題
別のクラウドPBXサービスを利用していたが、仕様が細かく決まっており、自社の業務への対応が難しい部分があった
解決
PBXサービス「XCALLY」を使って、インバウンド・アウトバウンドコールの構築、また在宅勤務への移行ができるようネットワークを構築
効果
・カスタマイズ対応やさまざまなサービス連携の提案を、スピーディーに対応してくれた
・チャネルの数と連携が充実したため、顧客に対しする提案の幅が広がった
・柔軟に移行できる構成だったため、テレワークにもスムーズにシフトできた

【費用公開なし】 パーソルホールディングス株式会社の情報システム開発

パーソルホールディングス株式会社の情報システム開発
出典：パーソルホールディングス株式会社
業界
  • 人材サービス
発注元規模
3,000人以上
納期
2ヶ月～3ヶ月
実績企業
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
課題
自社開発した名刺管理システムに、より高度なグループ連携ができる機能を追加し、グループ全体でDXを進めたい
解決
・「スクラム運営」といわれる、営業や開発などの異なる部署の人材が、1つのチームとして課題や目的を共有しながらプロジェクトを進行する形で開発を実施
・機能の実装後もタスクを優先順位で並べ進捗を共有しながら効率的にアップデート
効果
・本来1年半かかるプロジェクトを約3ヶ月でリリースまで達成できた
・システムが使いやすくなり、機能の精度も向上
・プロセスを含め、グループで表彰を受けた

【費用公開なし】 ピックル株式会社の業務支援システム開発

ピックル株式会社の業務支援システム開発
出典：ピックル株式会社
業界
  • 人材サービス
発注元規模
50人〜100人未満
納期
非公開
実績企業
オーバルテクノロジー株式会社
課題
派遣スタッフを管理していくなかで、Excelとメールでは情報を仕切れなくなり、システム導入が必要になった
解決
派遣スタッフの管理システムやスタッフアプリを構築
効果
・電話・メール対応が大幅に減り、情報共有もしやすくなったため業務効率が向上
・支店を新たに開設する場合も、システムに登録しネットワークにつなぐだけで行える

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【費用公開なし】 株式会社ユニバースクリエイトのwebシステム開発

株式会社ユニバースクリエイトのwebシステム開発
出典：株式会社ユニバースクリエイト
業界
  • 人材サービス
発注元規模
1,000人〜3,000人未満
納期
非公開
実績企業
株式会社Fusic
課題
・ワークフローをシステム化したい
・アナログ管理で手間がかかっている
解決
・AWSインフラを用いてセキュアな集客サイトを構築
・受付機能で業務効率化を図る
効果
・情報をリアルタイムで閲覧しすぐ活用できるので業務効率化に繋がった

【費用公開なし】 人材派遣における求人管理システム

人材派遣における求人管理システム
出典：株式会社ディンプル
業界
  • 人材サービス
発注元規模
3,000人以上
納期
非公開
実績企業
株式会社ティファナ・ドットコム
課題
・企業向けやスタッフ向けなど、各種サイトを使いやすくリニューアルしたい
解決
・スタッフ向けサイトと社内の基幹システムを連携させ、求人や採用を管理できるツールを構築
効果
・派遣スタッフの登録から、すべて1つのシステム上で管理できるようになった

【費用公開なし】 株式会社 Be winのwebシステム開発

株式会社 Be winのwebシステム開発
出典：株式会社 Be win
業界
  • 人材サービス
発注元規模
25人〜50人未満
納期
非公開
実績企業
株式会社Fusic
課題
・掲載記事と応募者情報を一括管理したい
・複数のシステムで管理していて手間がかかっている
・山口以外のさまざまなエリアでサービスを展開したい
解決
・システム増強に対応できるようにAWSを提案
・ヒアリングをもとに機能を実装し求人、転職情報サイトを構築
効果
・マッチング制度を高められた
・業務効率化に繋がった
・12の都道府県を対象にサイト展開ができサービスの幅が広がった

【費用公開なし】 株式会社アクティブアンドカンパニーのクラウドシステム開発

株式会社アクティブアンドカンパニーのクラウドシステム開発
出典：株式会社アクティブアンドカンパニー
業界
  • 人材サービス
発注元規模
25人〜50人未満
納期
非公開
実績企業
株式会社ブレイン・ラボ
課題
・求職者とのコミュニケーション接点を深めたい
・業務管理に限界を感じている
解決
・求人媒体との連携できるキャリアプラス2でシステムを構築
・求人票作成など運用のサポートを行う
効果
・求職者1人に対する求人紹介数を増やせた
・一目で進捗状況を確認できるようになった
・求人票の作成時間などを削減できた
・対応履歴機能により適切な対応ができるようになった

【費用公開なし】 株式会社ピーシーポートのクラウドシステム開発

株式会社ピーシーポートのクラウドシステム開発
出典：株式会社ピーシーポート
業界
  • 人材サービス
発注元規模
50人〜100人未満
納期
非公開
実績企業
株式会社ブレイン・ラボ
課題
・アナログ管理で限界を感じている
・セールスタイムを確保したい
解決
・さまざまな条件でマッチングできる機能を搭載している「マッチングッド派遣」で構築
効果
・事務作業の効率化に繋がった
・マッチングを最適化できた

【費用公開なし】 株式会社ミス・パリのクラウドシステム開発

株式会社ミス・パリのクラウドシステム開発
出典：株式会社ミス・パリ
業界
  • 人材サービス
発注元規模
10人未満
納期
非公開
実績企業
株式会社ブレイン・ラボ
課題
・紙べ―スで情報管理をしていて進捗を可視化できていない
・アナログ体制に限界を感じており、クラウドシステムを導入したい
解決
・メールの予約配信機能を搭載し利便性の向上が図れる「マッチングッド」で業務管理システムを構築
効果
・業務効率化、生産性向上に繋がった
・事業の変化に柔軟に対応できて助かっている

【費用公開なし】 日本ディクス株式会社のクラウドシステム開発

日本ディクス株式会社のクラウドシステム開発
出典：日本ディクス株式会社
業界
  • 人材サービス
発注元規模
250人〜500人未満
納期
非公開
実績企業
株式会社ブレイン・ラボ
課題
・アナログ管理で手間や時間がかかっている
解決
・人材紹介と人材派遣の両方に対応し二重管理を防げる「マッチングッド」で構築
効果
・人材情報を迅速、効率的に管理できるようになった

【費用公開なし】 日研トータルソーシング株式会社のクラウドシステム開発

日研トータルソーシング株式会社のクラウドシステム開発
出典：日研トータルソーシング株式会社
業界
  • 人材サービス
発注元規模
3,000人以上
納期
非公開
実績企業
株式会社ブレイン・ラボ
課題
・複数の拠点にある情報を一元管理したい
・マッチングの精度を高めたい
解決
・地図マッチング機能を搭載し、汎用性が高い「マッチングッド」で業務管理システムを構築
効果
・情報共有のスピードが速くなり、顧客管理強化にも繋がった
・業務の平準化が図れた
・精度を高めて案件紹介ができるようになった

【費用公開なし】 株式会社ウイングメディカル九州のクラウドシステム開発

株式会社ウイングメディカル九州のクラウドシステム開発
出典：株式会社ウイングメディカル九州
業界
  • 人材サービス
発注元規模
10人未満
納期
非公開
実績企業
株式会社ブレイン・ラボ
課題
・複数の管理システムを使っておりマッチングの機能が不足していると感じている
解決
・Excelのデータを移行して「マッチングッド」で業務管理システムを構築
効果
・獲得案件数を導入1年未満で115％増加できた
・効率的なマッチングを実現

【費用公開なし】 株式会社レックスアドバイザーズのクラウドシステム開発

株式会社レックスアドバイザーズのクラウドシステム開発
出典：株式会社レックスアドバイザーズ
業界
  • 人材サービス
発注元規模
50人〜100人未満
納期
非公開
実績企業
株式会社ブレイン・ラボ
課題
・求職者とコミュニケーションを深めたい
・請求書業務におけるコストを減らしたい
・選考情報などを一元化管理できる業務システムに刷新したい
解決
・既存システムのメール機能を引き継ぐ
・マイページ機能を拡張してキャリアプラス2でシステムを構築
効果
・請求書業務の時間を大幅に削減することができた
・メールのやり取りが変わらずにシステム化でき、バックオフィス業務の効率化に繋がった
・求職者との接点強化に繋がった
・事業資産として求職者情報を活用できた

【費用公開なし】 株式会社リアステージのクラウドシステム開発

株式会社リアステージのクラウドシステム開発
出典：株式会社リアステージ
業界
  • 人材サービス
発注元規模
100人〜250人未満
納期
非公開
実績企業
株式会社ブレイン・ラボ
課題
・情報を一元化管理して効率的に行いたい
・選考情報や選考フローをスプレッドシートでの管理しており手間がかかっている
解決
・業務を理解した上でカスタマイズを行いキャリアプラス2でシステムを開発
・週1回のペースで打ち合わせを行い運用までサポート
効果
・業務時間を1日1時間削減することができた
・100名のアドバイザーが35,000名の学生と面談できるようになった
・売り上げが10％程上がった

【費用公開なし】 株式会社ジョブコムのクラウドシステム開発

株式会社ジョブコムのクラウドシステム開発
出典：株式会社ジョブコム
業界
  • 人材サービス
発注元規模
50人〜100人未満
納期
非公開
実績企業
株式会社ブレイン・ラボ
課題
・複数の管理システムで運用しておりデータが重複している
・業務の属人化を防ぎたい
解決
・クラウド型管理システム「マッチングッド派遣」で構築
・専任コンサルタントが導入をサポート
効果
・情報を一元管理でき業務の平準化に繋がった
・効率的に運用できるようになった

【費用公開なし】 ジェイ・ライン株式会社のクラウドシステム開発

ジェイ・ライン株式会社のクラウドシステム開発
出典：ジェイ・ライン株式会社
業界
  • 人材サービス
発注元規模
10〜25人未満
納期
非公開
実績企業
株式会社ブレイン・ラボ
課題
・求人票をExcelで管理している効率が悪いと感じている
解決
・求人票をワンクリックで作成可能な「マッチングッド」で業務管理システムを構築
・丁寧なサポート体制のもと運用をサポート
効果
・さまざまな業務の工数削減に繋がった
・スムーズに情報共有ができるようになった

【費用公開なし】 株式会社ニュースターのクラウドシステム開発

株式会社ニュースターのクラウドシステム開発
出典：株式会社ニュースター
業界
  • 人材サービス
発注元規模
10人未満
納期
非公開
実績企業
株式会社ブレイン・ラボ
課題
・情報を一元化管理して有効活用したい
・既存システムにおいてサポートが少なく使いこなせていない
・メール機能が充実しているシステムに変えたい
解決
・キャリアプラス2で業務管理システムを構築
・電話でのサポートを行い運用の定着を図る
効果
・バックオフィス業務の簡略化に繋がった
・電話でサポートしてもらえるので使いこなせている

【費用公開なし】 株式会社リクルートスタッフィングのai開発

株式会社リクルートスタッフィングのai開発
出典：株式会社リクルートスタッフィング
業界
  • 人材サービス
発注元規模
1,000人〜3,000人未満
納期
非公開
実績企業
株式会社シーエーシー
課題
人材派遣事業を営むクライアント。多様な働き方の推進・派遣スタッフのパフォーマンス向上のため、表情をトレーニングできるシステムを導入したい。
解決
クライアント企業の派遣スタッフがいつでも楽しく表情・笑顔のトレーニングを行えるように、感情認識AIを用いてゲーム感覚で練習できるトレーニングアプリを開発。
客観的に自身の表情がチェックできるだけでなく、笑顔を数秒間キープする練習ができる機能や、アドバイスのコメントを表示できる機能も実装しました。
効果
アプリ完成後、派遣スタッフがいつでもどこでもトレーニングを行える環境を構築。クライアント企業の研修エリアに限らず好きなタイミングでトレーニングできるため、利用率の向上・スタッフのパフォーマンス向上に貢献することができました。

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