学生に人気の採用ホームページ！文系男子も理系女子も注目の企業20選【2024年最新版】

よりいい人材を獲得するために、採用専門のホームページを制作している企業がたくさんあります。
採用ホームページには、コーポレートサイトに載せきれない具体的な採用に関する情報を掲載することで、自社の魅力や文化を深くアピールし、人材獲得を目指す目的があります。

各企業が他社との差別化を図るためにさまざまな工夫を凝らしサイト制作を行っていますが、一体どんな採用ホームページが学生や求職者にとって人気を集めているのでしょうか？

今回はさまざまな企業の採用ホームページのなかから、「このアイディアはおもしろい！」「企業の魅力が存分に伝わり働きたくなる！」など、ついつい見入ってしまうような注目の採用ホームページをタイプ別に分け20社ご紹介します。
人事部の方や採用担当者はもちろん、web制作やサイトデザインに携わる方も必見です！

日本初の有料放送としてプレミアムチャンネルでエンターテイメントを届ける株式会社WOWOWの採用ホームページです。
キャッチコピーは「拓け、最強プロデューサー。」で、No.1プレミアムチャンネルとしての誇り、そして最強のエンターテイメントを届けるために、見たこともない未来を切り拓いていくというWOWOWの熱い想いを感じます。
サイトを見ていくと、「最強」というワードがたくさん出てきて、ズバ抜けて圧倒していきたい企業のメッセージが伝わってきます。

ファスナーやスナップ・ボタンのYKKと、窓やドアのYKK APを世界71カ国でビジネスを展開しているYKKグループの採用ホームページです。
「攻め、続ける。常に挑み続ける人であるために。」というキャッチコピーから、良いものを作り続け、絶え間なく挑み続ける、チャレンジ精神のある人を求めている企業の思いが伝わってきます。
「営業・管理系の仕事」「技術系の仕事」のメニューには、社員紹介ページがあり、リアルな仕事内容ややりがいを知れるので、働くイメージがわいてきます。

株式会社アイドマは、マーケティングコミュニケーションを提案し、企業と人を繋げる営業支援サービス企業です。
カラーは、主に白と黒のみを使用したサイトで、クールでスタイリッシュなデザインでまとめられた採用ホームページになっています。
「可能性、つなげる」というキャッチコピーは、アイドマの理念「すべての人の夢の実現に貢献する」や、ビジョン「世界の可能性を広げる」と重なってメッセージ性の強さを感じるキャッチコピーです。

関西テレビのキャッチコピーは、「ジブンの奥に、何がある？」です。
このキャッチコピーには、関西テレビが望む「あなた自身を奥底まで掘ってみること」という思いが込められています。
トップページに浮かび上がってくる写真を見ると仕事の様子が分かりますが、真剣に打ち込んでいる表情を見ると、充実している雰囲気が伝わってくるでしょう。
またメニューやコンテンツ移動するときにもカラフルなボールが飛んでくるようなアニメーションが流れ、細かい部分まで手が行き届いているデザインの採用ホームページです。

「YOU CAN CHANGE THE WORLD」は、ソフトバンクグループのキャッチコピーです。
和訳すると「あなたは世界を変更できる」という意味になり、背景にも使われている地球とマッチして、強いメッセージ性のある言葉になっています。
メニューのなかから「ヒストリー」を開くと、ソフトバンクの歴史を知れるだけでなく世の中で何が起こっていたのかという時代背景を同時に見られる内容になっており、ソフトバンクが世の中に大きな影響をもたらしているのが分かります。

稲畑産業株式会社は、電子材料、化学品、合成樹脂などを取り扱う専門商社です。
掲載されている動画の前半では社員が奮闘している様子が伝えられ、後半では仕事のやりがいや楽しさが伝わってきます。
また、メニューにある「社員の素顔」から「商売人の汗と涙と、笑い声」を選択すると、動画に出てくる社員たちのリアルなエピソードを見ることができるので、より企業のイメージが伝わってきます。
「私と商売」のコンテンツでは、「安藤と商売」「和田と商売」といった形で、社員それぞれのビジネスに対する思いや熱いエピソードがまとめられ、商売のおもしろさが伝わってくるサイトです。

鉱業を中心に、銅、鉱産物の加工・販売及び輸出入業などを展開している日鉄鉱業株式会社の採用ホームページです。
雲が流れていく風景の動画に合わせてゆったりとした音楽が流れ、ぽつりと「大きな人になろう。」のメッセージが浮かび、その後採掘場などで仕事をしている動画が流れます。
スクロールしても、「鳥形山鉱山」「巨大地下プラント」「山のくらし」などの動画が流れて、テキストなどの文字情報より動画や画像で企業の魅力を存分に伝えています。

株式会社グローバルキッズは、首都圏を中心に認可・認証保育所などを運営する企業です。
動画には、保育士と子どもが触れ合っているシーンが多くあり、一日の中で保育士がどんな仕事をしているのか、また子どもたちがどんなことをして過ごしているのかがよく分かる内容になっています。
スクロールしてみると、数多くのコンテンツが並んでいるなかにも4つの動画があり、子どもたちが楽しく遊んだり、みんなで笑っている様子から、子ども第一の教育を手がけている企業の雰囲気を感じます。

クルーズ株式会社は、ネット通販をはじめ、幅広いインターネットサービスを提供するエンターテイメント企業です。
かっこいい動画で流れているオフィスには、『～PLAY the Water Planet～「水の惑星＝地球」を遊び尽くす。』というコンセプトがあり、働きやすい環境を意識し、パフォーマンスを最大限に発揮できるよう、ハワイ・アフリカ・アラスカなどをイメージした仕事スペースも用意されています。
メニューにある「ABOUT」から「ABOUT CROOZ」をクリックすると、オフィスの写真をもっとあり、「こんなオフィスで働いてみたい！」と思えるサイトになっています。

電子・IT、食品・食糧、鉄鋼・機械プラントなど多種多様な製品・サービスを扱う兼松株式会社です。
「君の商売は、語れるか。」という力強いメッセージから、兼松からの挑戦的な思いがひしひしと伝わり、トップページはスクロールがない分、集中して動画が見られるでしょう。
メニューから「Work」のなかに、「失敗の美学 ベテラン編」「失敗の美学 若手編」というコンテンツがあります。
社員の失敗談を読んでもらうことで、「失敗は成功のもとである！」という気持ちを持っているチャレンジ力の高い人を求めている兼松の思いを感じます。

大阪にある採用ブランディング事業やリクルーティングメディア事業を行うトゥモローゲート株式会社の採用ホームページです。
いきなり「ようこそブラックな企業へ」というメッセージが流れ、スクロールすると「終電ギリギリまでの仕事」「辞められない会社」「家族にまで広がる干渉」という恐怖心をそそるブラックエピソードが並んでいます。
しかし「真相を見る」をクリックして、それぞれのエピソードのホワイトな理由を見ると「なるほど、そういうことか！」という安心感を得られるでしょう。
明るい印象を受ける採用ホームページが多いなか、トゥモローゲートは唯一無二の存在感を放っています。

新卒採用コンサルティング、人材育成コンサルティングなどを手がける株式会社リアライブの採用サイトも挑戦的です。
サイトを開いた瞬間、ずらっと並んだ文字にまず圧倒されますが、就活生の均一化や就活のあり方そのものに疑問を突きつけるような、挑戦的なメッセージになっています。
就職活動中の学生の気持ちになってじっくりと読んでみると、「確かに！」と思えるような内容になっていて、なんだか気合いが入ってきます。
採用コンサルティングの実績を積んできたリアライブだからこそ、「そんなありがちな就活はさせないぞ！」という覚悟の見えるサイトです。

トミカ・プラレールやリカちゃん人形などでおなじみの株式会社タカラトミーの採用ホームページです。
おもちゃがたくさん並んでいるサイトをイメージしていましたが、サイトを開くと「タカラトミーグループの挑戦状」という言葉がレンガ調の背景に並び、かっこいいデザインです。
「"おもちゃ"で創る未来を考えろ。」の挑戦的なメッセージがあり、スクロールするとおもちゃを持った社員の写真があり、かっこよさだけでなくユニークさも感じる写真になっています。
「スペシャルコンテンツ」をクリックすると、「人生ゲーム～タカラトミーからの挑戦状Ver～」のページに移動し、先輩たちの就活エピソードを人生ゲームのようにマスを進みながら読める、タカラトミーならではのコンテンツも用意されています。

面白法人カヤックでは、「いちゲー採用」を行っています。
「ゲームなんて時間の無駄だ！」という意見もありますが、発想力、問題解決力など、ビジネスに役立つスキルが自然に磨かれていると、ゲーム開発会社でもあるカヤックは考えました。
獲得率0.1%のプラチナトロフィーを持っている人だけがエントリーできる「プラチナトロフィー選考」、ゲームで得た経験、ゲームに対する思いなどを書く「ゲーム履歴書選考」、みんなで協力してクリアを目指す「協力プレイ選考」という3つの選考方法からエントリーを行えます。
「ゲームの上手さで、内定出します。」なんて、ゲーム好きにはたまりません！

国際自動車株式会社は「すっぽんぽん採用」を取り入れています。
トップページに楽しそうにお風呂に入っている男性たちの写真があり、「本当に裸になるってこと？」と思うかもしれませんが、決してそういうわけではありません。
すっぽんぽん採用とは、履歴書やエントリーシートは不要、服装髪型は自由、面接廃止、仮面就職OKなど、見栄や駆け引きを切り捨て、何も隠さず企業と学生が本音で語り合える採用です。
希望者は人事担当者と一緒に銭湯に行き、実際にすっぽんぽんになって面談することも可能です！

ソフトウェア開発会社のサイボウズ株式会社が行っているのは、その名も「U-29（ユニーク）採用」です。
卒業と同時に働きだす「新卒」だけでなく、1～2年働いたのちにもう一度就活に取り組んでいる「第二新卒」、これまでのキャリアを活かした「転職者」でも29歳以下であれば、誰でもエントリーできる採用方式です。
新卒採用と中途採用をまとめてやっているとも解釈できますが、柔軟な採用方式が広がると、人生設計の幅も広がりますし、中途者や20代のなかから色々なチャレンジをした人を採用したいというサイボウズの思いが伝わってきます。

レンタルサーバーのロリポップやブログサービスのJUGEMなど、インターネット関連サービスを提供するGMOペパボ株式会社の採用ホームページです。
メインビジュアルには、歴代の新卒社員の写真が並び、会社の明るい雰囲気が伝わってきます。
新卒採用サイトに歴代の新卒社員が大集合した理由は、みんなかつて就活生だったということです。
スクロールすると一人ひとりの紹介ページが見られるので「学生時代のエピソード」「就活のエピソード」「仕事のやりがい」など、就活生にとってちょっとした未来のヒントになればいいなという思いが込められています。

株式会社パートナーズは不動産投資会社です。
社員が集合している写真はGMOペパボ同様ですが、パートナーズのセンターには社長が陣取っています。
トップページの中央付近にある、03「RECRUIT MESSAGE」と、04「MEMBER」からそれぞれのスタッフ紹介ページへと移動できます。
インタビュー形式で受け答えしているスタッフ紹介を掲載している企業が多々ありますが、パートナーズの場合は、それぞれ思い思いに、仕事に対することや夢をまとめた内容になっています。
どのページを見ても一番下にエントリーボタンを設置しているのも特徴です。

三幸製菓株式会社は、新潟県新潟市に本社を置く製菓会社です。
まずサイトを開くと、「おせんべいが好き？」と「ニイガタで働ける？」2つの質問が飛んできます。
それぞれYesかNoで回答し次に進むと、「あなたの連絡先（メールアドレス）を心を込めて入力して下さい」と表示され、入力すればエントリー終了です。
エントリーシートに当たり前のようにある、志望動機や自己PRはなく「日本一短いES」として話題を呼んでいます。

不動産投資やマンション経営を行う株式会社デュアルタップ
は、コンセプトムービーを見ることから、エントリーがはじまります。
内容は「夢を叶えたい、強くなりたい」と心に秘める一人の女性が、ベンチャー企業に入社し、社会の荒波に揉まれながら成功の階段を昇り始めるまでを描いたストーリーです。
まずは動画を見て、エントリーフォームに「WEBドラマの感想」を書き、エントリーするということになります。
心ゆさぶる感想をまとめた人は、いきなり社長面接のチャンスもあるそうです！

つづいては、ホームページ制作を外注した際にかかる費用相場をご紹介します。ホームページ制作の価格は、依頼する内容やページ数、機能により大きく変わります。具体的な費用目安は以下の通りです。

ホームページ制作の費用相場をご紹介しました。より正確な費用を知りたい方は料金シミュレーターをご利用ください。

いかがでしたでしょうか？今回はさまざまな角度から魅力的な採用ホームページを厳選して紹介しました。
キャッチコピーが印象的だったり、ついつい見入っちゃう動画があったり、ユニークな採用方式を取り入れていたり、タイプはさまざまですがどの企業も個性や強みを活かした採用ホームページになっています。

採用担当者の方は「いい人材をいかに獲得できるか？」ということを日々考えながら採用活動を行っていると思います。
あなたの会社の魅力を最大限に伝える採用ホームページを作成する際には、今回ご紹介したものをぜひ参考にしてみてください。

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