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株式会社ウィルアンドスタイルの紹介

株式会社ウィルアンドスタイルの会社情報と提供サービスをご紹介します。

会社概要

株式会社ウィルアンドスタイルの会社情報です。

会社名
株式会社ウィルアンドスタイル
設立年
2008 年
代表者名
田中庸介
従業員数
5-9人
決算月
12 月
主要取引先
三菱商事、三井物産、双日、ユアサ商事、三菱商事エネルギー、メタルワン、住商メタルワン鋼管、伊藤忠エネクス、花王、カゴメ、デンソー、日本ペイント、コニカミノルタ、NTTドコモ、NTTテクノクロス、日本ユニシス、アビームコンサルティング、ソニーグローバルソリューションズ、富士通、リコー、三菱地所、ミサワホーム、野村證券、第一生命保険、三菱商事フィナンシャルサービス、東急ファイナンスアンドアカウンティング、ノボ ノルディスクファーマ、ALUX、バンプレスト、サンマリノ、北陸通信ネットワーク、Looop、ヒューマンリンク、メックヒューマンリソース、経済産業省、茨城県、所沢市役所、雇用人材協会 他
住所
成城8-4-21
会社URL
https://www.willst.co.jp

提供サービス

株式会社ウィルアンドスタイルの提供しているサービスの一覧です。

コンシェルジュ
御社の皆さまと「 心 」と「 力 」を合わせて一枚岩のチームを結成し、各領域のプロフェッショナルを選抜したチームで任務を遂行します
経営を担う方々の想いや信念や生き様などのヒストリーを理解し、ホームページ制作をご提供します
コンシェルジュ
心理学や教育学に基づくカウンセラーとしての経験を活かし、“ 個人の深い自己理解と自己変革 ” を実現できることが最大の強みです
キャリアアップセミナーや人材育成研修など、ご要望に応じた動画制作をサポートします
コンシェルジュ
“ひとりひとりが個性を発揮して価値を創出している組織をつくること”を通じて、社会の問題解決の一助となることを目指します
Off-JT研修と、OJTの職場の育成を連動させた効果的な施策をご提供します
コンシェルジュ
企業理念や経営方針の浸透、経営・事業計画の策定、課題の特定など、全体設計から個別施策までを一貫して考え抜き、御社の強みと競争の源泉をつくります
経営の一員として成果と価値の創出にコミットするPR活動をサポートします
コンシェルジュ
御社の皆さまと「 心 」と「 力 」を合わせて一枚岩のチームを結成し、各領域のプロフェッショナルを選抜したチームで任務を遂行します
真のありたい姿を描き上げ、戦略や戦術を考え抜き、共に変革と創造の道を歩みます
コンシェルジュ
御社の皆さまと「 心 」と「 力 」を合わせて一枚岩のチームを結成し、各領域のプロフェッショナルを選抜したチームで任務を遂行します
真のありたい姿を描き上げ、戦略や戦術を考え抜き、共に変革と創造の道を歩みます
コンシェルジュ
経営革新・組織開発・業務改善・自己変革のいずれの支援でも徹底的に効果測定と仮説検証にこだわり、G-PDCAサイクルを回し続けて高い成果を創出。
キャリア×リーダーシップ開発の専門家。約5万人280社の人材育成/組織開発/経営革新の支援実践あり。
コンシェルジュ
経営革新・組織開発・人材採用・自己変革のいずれの支援でも徹底的に効果測定と仮説検証にこだわり、G-PDCAサイクルを回し続けて高い成果を創出。
キャリア開発支援で約5万人280社の採用支援/人材育成/組織開発/経営革新の支援実践あり。
コンシェルジュ
経営革新・組織開発・業務改善・自己変革のいずれの支援でも徹底的に効果測定と仮説検証にこだわり、G-PDCAサイクルを回し続けて高い成果を創出。
キャリア×リーダーシップ開発の専門家。約5万人280社の人材育成/組織開発/経営革新の支援実践あり。
コンシェルジュ
経営革新・組織開発・人事制度・自己変革のいずれの支援でも徹底的に効果測定と仮説検証にこだわり、G-PDCAサイクルを回し続けて高い成果を創出。
キャリア×リーダーシップ開発の専門家。約5万人280社の人事制度/組織開発/経営革新の支援実践あり。