- 課題
- 建設業界では、適切な人材の確保が難しく、採用側と求職者のニーズがうまく噛み合わないケースが多発。また、連絡手段が煩雑で、マッチング後の連携も遅れがちでした。
- 解決
- 企業・求職者が条件を自由に設定・検索できるフィルター機能、リアルタイムチャット、求人アラート、自動マッチングなどの機能を統合したプラットフォームを構築。UI/UXにも配慮し、使いやすさを重視しました。
- 効果
- 求人・求職のマッチング精度が大幅に向上し、採用までのリードタイムを短縮。企業・技術者間の連携がスムーズになり、案件の立ち上げスピードも加速。導入企業から高評価を獲得しました。