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東京都の物流・運送業界|システム開発実績・事例一覧(68件)

東京都の物流・運送業界|システム開発実績・事例一覧

東京都の物流・運送業界のシステム開発実績68件をアイミツデータベースの中からご紹介致します。

検索結果68 1ページ目(1〜20件)

【301万円~600万円】 生成AIを活用した1on1実施サポートシステム

生成AIを活用した1on1実施サポートシステム
業界
  • 鉄鋼・金属・鉱業
  • 運輸
  • 倉庫
  • 陸運
発注元規模
500人〜1,000人未満
納期
6ヶ月
オプション業務
  • AI活用
  • ITコンサル
実績企業
株式会社Asiart
課題
従来の1on1ミーティングは時間・場所の制約により全従業員が適切に参加できず、上司による評価やフィードバックが属人的で標準化されていない問題があった。部下が上司に本音を言いにくい環境に加え、上司や人事部門のマンパワー不足により個別対応が不十分となり、育成や問題解決が後回しにされるケースが多発。組織全体の人材育成支援において抜本的な改善が急務となっていた。
解決
AI活用により時間・場所の制約を排除し、従業員がいつでもどこでも安心して本音で対話できる環境を構築。テキストと音声による柔軟な対話機能を実装し、親しみやすい企業キャラクターを通じてインタラクティブなコミュニケーションを実現。AIによる標準化されたフィードバック提供により評価の一貫性を確保し、従業員の本音を効果的に引き出すシステムを構築した。
効果
AIによる普遍的対応で従業員の安心感が向上し、標準化されたフィードバックにより評価の一貫性を実現。蓄積されたデータ分析により社員満足度向上と職場環境改善を達成し、個別成長支援による効果的な人材育成が可能となった。企業哲学の普及とモチベーション向上により従業員エンゲージメントが向上し、退職率の軽減という具体的成果を実現。データに基づく迅速な改善策実行が可能になった。

【1001万円〜】 物流業務向け運行管理システム

物流業務向け運行管理システム
業界
  • 運輸
  • 倉庫
  • 陸運
発注元規模
1,000人〜3,000人未満
納期
12ヶ月
オプション業務
  • AI活用
実績企業
株式会社Asiart
課題
物流業界では運行業務の実態把握が困難で、手書きの運行報告書のみで正確な情報管理ができていなかった。配車業務が特定の担当者に依存し、最適配車の判断が困難な状況が続いていた。さらにシフト作成業務も属人化が進み、経験豊富な従業員のみが対応可能で、担当者不在時は業務が停止する問題があった。考慮すべき要素が多く業務負荷が高いため、運行効率化と業務標準化が急務となっていた。
解決
運行管理システムによりモバイル端末を活用した位置情報・荷量情報のデジタル管理を実現し、リアルタイムでの運行状況把握を可能にした。組合せ最適化AIを導入することで、ドライバーや倉庫作業員の最適シフトを自動生成し、属人的業務を解消。運行データの蓄積・分析により運行最適化シミュレーションを定期実行するPDCAサイクルを構築し、データドリブンな業務改善を実現した。
効果
店舗配送業務において利用トラック数を10%削減し、運行効率の大幅改善を達成。シフト作成業務は約80%削減され、誰でも実施可能な標準化された業務に変革した。デジタルデータ活用により配車最適化の検証が可能となり、属人的な判断から科学的根拠に基づく意思決定へ転換。運行業務全体のPDCAサイクル確立により継続的改善体制を構築し、物流業界のDX化とコスト削減を同時実現し

【601万円~1000万円】 E-ラーニングシステム

E-ラーニングシステム
業界
  • システム開発
  • Webサービス・アプリ
  • ITインフラ
  • 通信・IT・ソフトウェア(その他)
  • Web制作・デザイン
  • コンサルティング・調査
  • 倉庫
  • 陸運
発注元規模
3,000人以上
納期
4か月
オプション業務
  • AI活用
  • ITコンサル
実績企業
株式会社Asiart
課題
た。クイズ作成に膨大な時間と労力を要し、手動での解説作成が大きな負担となっていた。更新頻度の低下により教育内容が陳腐化し、学習結果を迅速に分析して全体進捗や各メンバーの理解度を把握する仕組みが不足していた。効率的に学習効果を高めるための統合的教育基盤の構築が急務となっていた。
解決
AIを活用したクイズ自動作成機能と解答後の自動解説生成機能を搭載したE-ラーニングシステムを構築。手動・AI両方でのクイズ作成に対応し、AIがリアルタイムで質の高い解説を生成することで学習効果を最大化。クイズ回答終了率、正答率等の学習データを自動集計・一括出力し、学習進捗や効果をリアルタイムで可視化。全メンバーが均等に学習内容を消化できる仕組みを実現し、効率的な知識定着を支援した。
効果
AI活用により全メンバーへの知識定着が均等化され、組織全体のリテラシー向上を実現。クイズ・解説作成の大幅な時間短縮により教育効率が向上し、更新頻度も増加。学習結果の自動可視化により強化が必要な分野を早期認識でき、適切なフィードバック提供が可能となった。即時解説提供により学習者の理解度が向上し、知識定着率が大幅に改善。結果として組織全体の教育品質向上と学習効果の最大化を達成した。

【費用公開なし】 <構築>広告・デザイン事務所様向け インフラ構築・運用サービス

<構築>広告・デザイン事務所様向け インフラ構築・運用サービス
業界
  • 印刷
  • 広告代理店
  • 出版
  • 芸能・映画・音楽
  • 運輸
  • 空運
発注元規模
25人〜50人未満
納期
通年 (ネットワーク&サーバ構築・運用)
オプション業務
  • ITコンサル
  • サーバー設計構築
  • ネットワーク構築
実績企業
株式会社シー・ツー・エム
課題
広告代理店様からの発注を契機にプロダクション事務所、デザイン事務所様とで制作データを送受信するための、クローズド(閉域)ネットワークを構築しました。当初は大手通信事業者に依頼予定でしたが、構築スピード感、柔軟な保守体制が課題となりました。
解決
構築依頼を受けてから、設計、調査、回線手配、機材調達をスピード感を持って対応して、サービス開始までの期間を飛躍的に短縮できました。
また、日頃の運用は当社の運用サポートサービスをご利用いただき、24時間x365日の保守体制を、サービス開始とともに提供しました。
効果
ここ数年は新型コロナ、自然災害によりテレワークが主流になり、それの派生として地方移住により働き方改革となりました。クリエイティブな業界では都心に通勤を伴う企業は前世代のものになったようです。
働き方改革、生産性の向上となる環境を、実現したスピード感、コスト感はお客様に高い評価をいただいております。

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【費用公開なし】 <構築>中堅企業様向け インフラ構築・運用サービス

<構築>中堅企業様向け インフラ構築・運用サービス
業界
  • 流通・小売(その他)
  • 通信
  • サービス・インフラ(その他)
  • 運輸
  • 空運
発注元規模
100人〜250人未満
納期
通年 (ネットワーク&サーバ構築・運用)
オプション業務
  • ITコンサル
  • サーバー設計構築
  • ネットワーク構築
実績企業
株式会社シー・ツー・エム
課題
日本全国に支店を有する物流サービスを展開する企業では、社内情報担当者が専任されていなく、ネットワークまたはサーバ障害時に個々の導入したIT企業に依頼していました。復旧までの時間が長くかかり業務支障が頻発するなか、ワンストップでの対応を依頼されました。
解決
当社はネットワークを主力とするSIサービス企業です。併せて社内情報システムの各種サーバ、Windows系・Linux系またレガシー系のサーバの保守サポートも対応可能なことから、お客様が運用しているインフラ全体を調査・分析して最適な運用を導き出し、サポート体制を構築しました。
効果
既存システムおよびネットワークインフラの保守サポートを迅速化することで、業務支障の時間を短縮しました。併せて運用コストを見直し最適なサービスに移行することで年間コストを大きく改善できました。
ITサービスの進化は早く新たなサービスを導入することで、業務改善にも寄与しています。

【301万円~600万円】 現場作業員のエンゲージメント向上システム

現場作業員のエンゲージメント向上システム
業界
  • 倉庫
  • 陸運
発注元規模
500人〜1,000人未満
納期
4~6ヶ月
オプション業務
  • AI活用
  • ITコンサル
実績企業
株式会社Asiart
課題
物流企業等の現場作業では、従業員同士のコミュニケーション不足や相互評価の機会が限られており、働きがいや帰属意識の低下が深刻な問題となっている。特に500~1000人規模の企業では、個人の貢献が見えにくく、モチベーション維持が困難で、結果として離職率の高さに直結している。従来の一方的な評価制度では現場の実情に即した動機付けができず、従業員エンゲージメントの根本的改善が急務となっている。
解決
現場従業員同士がメッセージを通じて日常的にコミュニケーションを取り、相互にポイントを送り合うことで peer-to-peer の評価システムを構築。送られたポイントはAmazonギフト券に交換可能な具体的インセンティブとして機能する。この仕組みにより、現場での小さな貢献や協力行動が即座に可視化され、同僚からの感謝や評価を実感できる環境を実現し、働きがいと帰属意識の向上を図る。
効果
システム導入により従業員間のコミュニケーションが活性化し、相互承認の文化が醸成される。実際のインセンティブ(Amazonギフト券)により動機付けが具体化され、日々の業務に対するモチベーションが向上。導入企業では退職率の減少傾向が確認されており、人材定着率の改善による採用コスト削減と生産性向上を実現。

【601万円~1000万円】 海外人材紹介・マッチングシステム

海外人材紹介・マッチングシステム
出典:株式会社DX研究所
業界
  • 人材サービス
  • 運輸
  • 倉庫
  • 陸運
発注元規模
500人〜1,000人未満
納期
6ヶ月
オプション業務
  • AI活用
実績企業
株式会社Asiart
課題
従来の人材マッチングは完全に人力に依存し、企業ニーズに完全合致する人材発見に膨大な時間を要していた。企業と求職者双方にとって適切なマッチングが困難で、選考基準が不明確かつ一貫性に欠けていた。候補者の適性評価が属人的で統一された評価軸がなく、ミスマッチによる早期離職リスクが高い状況が続いていた。効率的で精度の高い人材マッチング基盤の構築が急務となっていた。
解決
企業の求人ニーズと求職者のスキル・希望を体系的に管理するプラットフォームを構築。求職者が詳細なスキルや希望条件を入力し、企業が履歴書・職務経歴書を基に手動で精密評価を行う仕組みを確立。統一された評価基準により一貫性のある選定プロセスを実現し、企業と求職者双方のニーズに合致した最適なマッチングを可能にした。手動プロセスながら効率化と精度向上を両立させた。
効果
採用効率が大幅に向上し、適切な候補者選定がスムーズに実現。求職者満足度が向上し、適性に合った職場紹介により定着率が改善。企業の採用精度が向上し、人力による丁寧な評価でミスマッチを大幅削減。統一された評価基準により選考の透明性と公平性を確保し、採用プロセス全体の質が向上。結果として企業の採用コスト削減と求職者の就職成功率向上を同時実現し、持続可能な人材マッチング体制を構築した。

【費用公開なし】 スプレッドシートから専用システムへ!レンタカー管理システムの導入で業務トラブルをほぼ0にした事例

スプレッドシートから専用システムへ!レンタカー管理システムの導入で業務トラブルをほぼ0にした事例
業界
  • 自動車販売
  • Webサービス・アプリ
  • 自動車・輸送機器
  • 運輸
  • 陸運
発注元規模
50人〜100人未満
納期
6ヶ月
オプション業務
  • DB構築
  • ITコンサル
  • UI改善
  • インフラ設計
  • サーバー設計構築
  • 業務改善
  • 生産性向上
  • 保守運用サービス
実績企業
株式会社アガルートITパートナーズ
課題
クルマのサブスクリプションサービスの会社様のスプレッドシートでの管理が限界に達したことで、当社がシステム化のお手伝いを致しました。
複雑化した管理作業に時間がかかり、業務効率が低下していました。特にスプレッドシートでの手動更新や調整が煩雑になり、人的ミスが発生しやすくなっていたことが課題でした。
解決
※お客様よりいただいた声
以下のようなトラブルがゼロになりました。
・同じ車両を別の顧客に提案していた
・車両の詳細なステータスの可視化ができておらず、担当者にその都度聞く必要があった

また、これらのトラブルが発生すると解決のために1日かかっていましたが、それらの時間が無くなったことにより業務効率化につながりました。
効果
※お客様よりいただいた声
担当者以外が車両の状況を把握できるようになり、機会損失を防げるようになりました。また修理に出した日付なども追えるようになっているので、「〇日にはおそらく返却されるので〇日のお客様にはご希望の車両を提案できる」といった先を見据えた車両管理もできるようになりました。

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