経営戦略を実現させる人事マネジメントのご支援。等級・評価・報酬の3つの枠組みで、人と組織の問題を整理し、最適な課題解決に繋げていきます。 コンサルティング 求める人材像と成果を明確にし、公正な評価・処遇を実現するシンプルな人事制度をご提案します。