2024年1月24日
有給休暇は繰越可能！計算方法や注意点を解説【2024年最新版】
有給休暇の繰越条件や繰り越す際の計算方法、有給休暇の取得が進まない場合の対応について解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
社会保険労務士ノウハウに関する記事一覧
社会保険労務士ノウハウ記事一覧です。成功事例やメリットなど社会保険労務士に関する情報をまとめています。社会保険労務士事務所探しでお悩みの方はぜひ参考にしてください。
記事一覧
社会保険労務士に関する情報や発注ノウハウなどを紹介します。
2024年1月24日
時間単位の年次有給休暇制度とは？導入方法や注意点を解説！【2024年最新版】
時間単位の年次有給休暇制度の概要や導入方法、導入によるメリット・デメリットについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
法定休日と法定外休日の違いとは？割増賃金の計算方法も解説【2024年最新版】
法定休日と法定外休日の違いや割増賃金の計算方法、法定休日の注意点などを解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
非常勤役員は社会保険に加入する・しない？適用範囲を確認しよう【2024年最新版】
事業所における社会保険の適用範囲や、非常勤役員の社会保険加入義務の可否について解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
休日出勤とは？割増賃金の計算方法も解説【2024年最新版】
会社における休日の定義や割増賃金の計算方法、割増賃金の注意点などを解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
会社都合退職があると助成金を受給できない？注意したいポイントを解説【2024年最新版】
会社都合退職がある場合の助成金受給可否や、申請時に注意したいポイントを解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
離職票の交付に必要な雇用保険被保険者離職証明書とは？書き方や注意点を解説！【2024年最新版】
離職票の交付に必要な雇用保険被保険者離職証明書とは何かご存知でしょうか。本記事では、離職票を交付する際に必要となる雇用保険被保険者離職証明書とは何か説明するとともに、書き方や注意点について解説していきます。
2024年1月24日
企業が雇用に活用できる補助金・助成金まとめ【2024年最新版】
雇用に力を入れたいもののコスト面がネックになっているとお悩みの企業に向け、雇用促進や雇用状況の改善などに活用できる補助金・助成金について紹介していきます。補助金や助成金を活用したい企業は参考にしてください。
2024年1月24日
社会保険料の会社負担分の計算方法とは？注意したいポイントも解説！【2024年最新版】
社会保険料を計算する際、会社が負担する分をどのように算出するのか知りたいという方に向け、正しい計算方法や注意したいポイントについて解説するほか、もしも徴収ミスが発生してしまった場合の対応も紹介します。
2024年1月24日
高齢者雇用で申請できる助成金まとめ【2024年最新版】
高齢者雇用によって申請できる助成金をまとめて紹介するほか、高齢者雇用に取り組む際の注意点についても解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
社会保険に未加入だと罰則はある？企業・従業員それぞれの加入条件も解説【2024年最新版】
もしも社会保険へ未加入だった場合、罰則があるのかどうか気になるという方に向け、企業の場合と従業員の場合の加入条件にあわせ、加入手続きを行わないとどのような罰則が下りる可能性があるのか解説します。
2024年1月24日
合同会社は社会保険への加入義務がある？手続き方法を簡単に解説！【2024年最新版】
合同会社の社会保険加入義務や手続きの方法などについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
雇用保険は誰が払う？保険料率や計算方法を解説！【2024年最新版】
雇用保険の概要や加入義務のある事業者、保険料率、計算方法などについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
個人事業主も従業員の雇用が可能！方法や注意点を解説【2024年最新版】
個人事業主であっても、従業員を雇用することが可能であることをご存知でしょうか。本記事では、個人事業主が従業員を雇用する際の方法や注意点などをまとめて解説していきます。
2024年1月24日
人材開発支援助成金（旧：キャリア形成促進助成金）とは？コースや受給要件を解説【2024年最新版】
人材開発支援助成金（旧：キャリア形成促進助成金）について知りたいという方に向け、人材開発支援助成金とは何か、どんなコースがあるのか、受給するためにクリアする必要のある要件は何かなどをまとめて解説していきます。
2024年1月24日
会社が雇用保険へ未加入なのは違法？罰則はある？手続きや注意点も解説【2024年最新版】
会社が雇用保険に未加入だった場合、違法となるのでしょうか？本記事では、雇用保険への加入手続きを会社側が怠った場合に違法となるのか、罰則はあるのかなどを解説するほか、雇用保険への加入方法なども紹介していきます。
2024年1月24日
雇用形態一覧│各形態の特徴や違い、社会保険の加入についても解説【2024年最新版】
雇用形態ごとの特徴や違いを一覧で紹介するほか、社会保険の加入についても解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
雇用契約書とは？絶対的明示事項の内容や労働条件通知書との違いも解説【2024年最新版】
雇用契約書の概要や労働条件通知書との違い、絶対的明示事項の内容などについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
雇用保険料の算出方法│最新の料率や対象、計算時期も解説【2024年最新版】
雇用保険料の最新料率や計算時期、算出方法などを解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
36協定をわかりやすく解説！残業時間の上限や締結・届出の手順とは？【2024年最新版】
36協定についてわかりやすく説明してほしいという方に向け、36協定とは何か解説するとともに、36協定の締結・届出の流れのほか、36協定を締結している場合の残業時間の上限などについて解説します。