雇用保険被保険者証とは?必要な場面や他の書類との違いを解説【2025年最新版】
雇用保険被保険者証とは何か知りたいという方に向け、雇用保険被保険者証とはどんな書類か、雇用保険被保険者証が必要となるのはどんな場面か、さらには他の書類と何が異なるのかなどをまとめて解説していきます。
社会保険労務士新着記事一覧です。おすすめの社会保険労務士事務所や費用相場、成功事例などの情報をまとめています。社会保険労務士事務所探しでお悩みの方はぜひ参考にしてください。
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就業規則の作成が義務であることは知っているものの、パートやアルバイトにも適用されるのかどうか知りたいという方に向け、パート・アルバイト向けの就業規則を作成する必要はあるのか、作成するとどんなメリットがあるのかなどを解説します。
従業員が引越した場合、会社側はどのような手続きを行う必要があるのでしょうか。この記事では、従業員が引越しした際に必要となる手続きの種類や内容などをまとめて解説していきます。
有給というシステムは知っているものの、具体的にどのような仕組みで運用されているのかは分からないとお悩みの方に向け、有給の仕組みを解説していきます。雇用形態別の付与日数も紹介するので参考にしてください。
社会保険への加入手続きを誤って怠っていた場合には、遡って加入する必要があるのでしょうか。企業の担当者が知っておくべき社会保険の加入手続き方法や、注意すべきポイントなどをまとめて解説します。
社会保険から脱退する必要があるのはどんな時なのか知りたいという方に向け、社会保険を脱退しなければならない条件や、提出する必要のある書類、書類を提出する際の注意点などをまとめて解説していきます。
就業規則の作成は、従業員が10人未満である場合義務ではありません。しかし、10人未満であっても就業規則を作成することによってさまざまなメリットがあるため、注意点とあわせて解説します。
社会保険の新規適用とは何なのか知りたい方に向け、新規適用手続きはいつ行うべきなのか、加入方法はどんな流れか、必要な書類についてのほか、もしも新規適用手続きを行わないとどうなるのかまで解説します。
就業規則の不利益変更とは何か知りたいという方に向け、就業規則の不利益変更とは一体何を指すのか説明するとともに、不利益変更を実施する際の注意点、不利益変更が争点となった裁判例などを紹介していきます。
人材の雇用・採用におすすめの雇用関係助成金の概要や申請の流れ、申請時のポイントについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
従業員の定義や、従業員を正しく数えることが重要とされる理由を解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
有給休暇の繰越条件や繰り越す際の計算方法、有給休暇の取得が進まない場合の対応について解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
時間単位の年次有給休暇制度の概要や導入方法、導入によるメリット・デメリットについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
法定休日と法定外休日の違いや割増賃金の計算方法、法定休日の注意点などを解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
事業所における社会保険の適用範囲や、非常勤役員の社会保険加入義務の可否について解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
会社における休日の定義や割増賃金の計算方法、割増賃金の注意点などを解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
会社都合退職がある場合の助成金受給可否や、申請時に注意したいポイントを解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
離職票の交付に必要な雇用保険被保険者離職証明書とは何かご存知でしょうか。本記事では、離職票を交付する際に必要となる雇用保険被保険者離職証明書とは何か説明するとともに、書き方や注意点について解説していきます。
雇用に力を入れたいもののコスト面がネックになっているとお悩みの企業に向け、雇用促進や雇用状況の改善などに活用できる補助金・助成金について紹介していきます。補助金や助成金を活用したい企業は参考にしてください。
社会保険料を計算する際、会社が負担する分をどのように算出するのか知りたいという方に向け、正しい計算方法や注意したいポイントについて解説するほか、もしも徴収ミスが発生してしまった場合の対応も紹介します。