- 課題
- ・現状のサイトではIT企業としての信頼感や安心感が十分に伝わらないため、採用活動の強化を目的としてリニューアルが必要。
・求人応募時の入力項目が多いため、応募者が気軽に問い合わせできる簡易なフォームを設置したい。
・デザインが古く、事業内容や企業イメージを的確に伝えられていないため、今風のデザインに刷新し、ネットワークエンジニアや人材派遣サービスを求める企業にも好印象を与えたい。
- 解決
- ・SEO対策を考慮し、事業内容や採用情報が検索結果で上位に表示される構造を設計しました。
・UI/UXを改善し、訪問者がストレスなく情報にアクセスできる導線設計を実現しました。
・採用ページを簡潔で応募しやすいフォームに刷新し、候補者の離脱率を低減しました。また、進行中の要望変更にも柔軟に対応しました。
- 効果
- ・Webサイトの閲覧数やアクセス数が向上し、ターゲット層への情報発信力が強化されました。
・直感的なUI/UX設計により、訪問者が目的の情報に迅速にアクセスできるようになり、利用者の満足度が向上しました。
・また、情報更新が簡単に行える構造により、クライアントの運用面での生産性が向上し、業務負担が軽減されました。