社員育成におすすめの社員研修会社10選【2024年最新版】

出典：株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・社員研修の開催実績豊富な会社に依頼したい方
・社員研修カリキュラムを自社向けにカスタマイズしたい方
・経験豊富な講師に社員研修を行ってほしい方

インソースは、東京都千代田区に本社を構え、公開講座・講師派遣型の研修、eラーニング、経営力向上支援、人事・人材戦略支援、コンサルティングなどのサービスを提供する社員研修会社です。全国8拠点に41のセミナールームを持ち、2,500種類以上のカリキュラムを提供。294名の講師が在籍しており、年間受講者が51万人を突破するなどの実績を誇っています。
テーマ別、階層別、業界・業種別など、ニーズで分類された社員研修・企業研修は、オーダーメイドによるカスタマイズも可能。コミュニケーション、チームビルディング、部下育成、マネジメント、ビジネスマインドから仕事の基本まで、あらゆるカリキュラムを網羅しています。
そのほか書く・伝える・考える・ITなどのスキル系やCS・接遇・クレーム対応、人事・財務・法務・財務、グローバル・ダイバーシティなど、幅広い分野に対応できます。

出典：SMBCコンサルティング株式会社 https://www.smbc-consulting.co.jp/

こんな人におすすめ ・コストパフォーマンスの高いWeb研修を探している方
・専門性の高い研修プログラムを受講したい方
・定額制でビジネスセミナーに参加したい方

SMBCビジネスコンサルティングは、東京都中央区に本社を構え、大阪にもオフィスを持ち、SMBCのグループ企業として講師派遣型の社員研修、ビジネスセミナーを含む人材教育、情報収集、コンサルティングなどを行っています。年間3,000本以上のビジネスセミナーを開催するほか、オーダーメイドの講師派遣型研修など、30年以上人材育成をサポートしてきた豊富な実績を誇っています。
特徴は、豊富なラインナップのWeb研修を取り揃えていること。約150タイトルを用意し、新入社員からマネジメント層まで幅広く利用することができます。初期費用16万5,000円（税込）、月額利用料2万5,300円（税込）～という料金で、一流の講師によるセミナーを繰り返し閲覧することが可能です。PCだけでなくスマホからも利用できるため、隙間時間を効率よく活用したい方におすすめ。地方拠点の社員にも平等に学習機会を提供できるでしょう。

出典：株式会社グロービス https://gce.globis.co.jp/

こんな人におすすめ ・社員研修の開催実績豊富な会社に依頼したい方
・オンラインで社員研修を行いたい方
・通学型プログラムを利用してMBAを取得したい方

グロービズは、東京都千代田区に本社を構え、企業内集合研修、通学型プログラム、オンラインプログラムなどでの研修サービスを提供する社員研修会社です。年間で国内1,200社・8万名、海外70社・1,200名もの受講者に社員研修を提供するなど、豊富な実績を持っています。
次世代リーダー、女性リーダー、事業革新リーダー、グローバル人材、イノベーション人材など、人材育成に主眼をおいた社員研修プログラムは、返金保証のあるクオリティ・ギャランティー制度を導入するなど、高いクオリティを自負しているのが特徴です。
MBA学位を授与できる、文部科学省の認可を受けたグロービス経営大学院、管理職向けのグロービス・エグゼクティブ・スクール、1科目から手軽に学べるグロービス・マネジメント・スクールなど、通学型プログラムも充実しています。

出典：ANAビジネスソリューション株式会社 http://abc.jp/

こんな人におすすめ ・ビジネスマナーや接遇研修を行いたい方
・大人数で社員研修を行いたい方
・リーズナブルな公開講座を受講したい方

ANAビジネスソリューションは、東京都港区に本社を構え、ANAグループのノウハウを活かした接遇&マナーのほか、コミュニケーション、組織マネジメントなどの教育・研修サービス、人材派遣・紹介サービス、調査・コンサルティング、受付・販促などのアウトソーシングサービスを提供しています。
ANAのおもてなしを習得できる接遇＆マナー研修以外にも、医療現場での接遇、ヒューマンエラー対策、ダイバーシティ、新入社員・若手社員向けの社員研修プログラムを用意。公開講座のほかに、すべてのプログラムでカスタマイズ可能な講師派遣型が用意されているのが特徴です。
100名以上の大規模な研修にも対応できるほか、日本全国どこであっても開催できるのもポイント。接客対応の弱み・強みをモニタリング調査し、抽出した課題を解決するなどの対応も可能です。

出典：株式会社J-Labo https://j-labo.co.jp/

こんな人におすすめ ・ビジネスマナーや接遇研修を行いたい方
・グローバル対応の実績を重視したい方
・自社のブランドイメージ向上を図りたい方

J-Laboは、東京都港区に本社を構え、JALで取締役を務めた経歴を持つ女性代表者のノウハウを活かした接遇・接客マナー研修をはじめ、階層別、ダイバーシティ、グローバル対応サービスなどの研修メニューを揃えています。
販売力スキルアップ、プレゼンテーション、クレーム対応研修など、接遇・接客スキルを学べる研修を多数ラインナップするほか、アンガーマネジメント、パワーハラスメント、ロジカルシンキング、チームパフォーマンス向上などの研修プログラムも用意。食事のマナーと会話術、人脈を作るマナーなど、国賓対応のサミットやホテル協会での国賓対応、海外メディア対応などに関するプログラムが用意されているのも特徴です。
覆面調査員によるモニタリング、選ばれる会社を創るワークショップ、企業イメージ向上コンサルティングなど、ビジネスマナー・接遇を中心とした支援にも力を入れています。

出典：グリーンサン企画株式会社 https://www.greensun.jp/

こんな人におすすめ ・ビジネスマナーや接遇研修を行いたい方
・費用を抑えて社員研修を実施したい方
・オーダーメイド型の社員研修を行いたい方

グリーンサン企画は、東京都渋谷区、神奈川県川崎市にオフィスを構え、ビジネスマナー研修、接客・サービス研修のほか、階層別研修、モチベーションアップ、次世代リーダー、営業力強化などの研修サービスを提供しています。
電話応対、クレーム応対、ビジネス文書などを含むビジネスマナー研修、職種別カリキュラムが用意された接客サービス研修は、1クラス16名程度までの少人数でロールプレイングを含む、実践的な内容になっているのが特徴。1時間4万円に設定された明確な料金とともに、カスタマイズによって研修時間・内容も相談できるのがポイントです。
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、女性管理職向け、シニア社員モチベーションアップなど、特徴的なプログラムも用意されるほか、完全にオリジナルで研修設計・開催できる、オーダーメイド研修を提供しています。

出典：株式会社マイナビ https://www.mynavi.jp/

こんな人におすすめ ・新入社員・内定者向けの社員研修を行いたい方
・ニーズに応じて公開研修・講師派遣を選択したい方
・eラーニングで効率的な社員研修を実施したい方

マイナビは、東京都千代田区に本社を構え、就職・転職支援、人材採用・人材派遣などを中心に、幅広い業務を展開しています。研修サービスにおいては過去7年間で1万1,000社以上が利用する豊富な実績を持つほか、これまで就職活動・採用活動を支援してきたノウハウをもとに、研修プログラムを豊富に用意しているのが特徴です。
研修・講師満足度ともに95%以上の新入社員研修は、意識による主体性の醸成を重視。人3万円の2日コースから、7万8,000円の4日コース、シミュレーションを重視したムビゲーションコース、OJTトレーナーを育成するムビゲーションまで、公開講座・講師派遣型をニーズに応じて選択可能です。
内定者向け研修はもちろん、若手社員・中堅社員・管理職、採用担当者向けなど、多彩なプログラムが用意されているほか、eラーニングを活用した人材育成・社員研修も選択できます。

出典：株式会社シェイク https://shake.co.jp

こんな人におすすめ ・新入社員・内定者向けの社員研修を行いたい方
・実践的な社員研修を実施したい方
・キャリア開発やスキル開発といった課題を解決したい方

シェイクは、東京都千代田区に本社を構え、階層別・テーマ別の研修プログラム、職場開発コンサルティング、職場診断・サーベイなどのサービスを提供しています。企業の人材育成パートナーとして、各企業のビジョン・課題に沿った、研修プログラムの内容をカスタマイズして提供しています。
積極的なグループディスカッションやロールプレイングなど、実践的なシミュレーションにより理解を深められるプログラムを提供しているのが特徴です。キヤノンマーケティングジャパン、ワコール、テレビ東京が導入するなど、新入社員・内定者向けとして特に好評を得ています。
階層別研修プログラムが、入社年数に応じた課題を解決できるように整理されているほか、キャリア開発、スキル開発など、テーマ別の課題を解決できる基本プログラムを用意しているのも特徴です。

出典：株式会社情熱 http://www.jyounetsu.co.jp/

こんな人におすすめ ・新入社員・内定者向けの社員研修を行いたい方
・オーダーメイド型の社員研修を行いたい方
・多彩なテーマから社員研修内容を選択したい方

情熱は、東京都渋谷区に本社を構え、新入社員・内定者向けを中心に、リーダー向け研修、組織コンサルティングなどのサービスを提供しています。科学的に実証されたアプローチ「情熱マネジメント」をベースに、必要な要素を分解して体系化したサービスを行っているのが特徴です。
仕事への情熱を生み出す6つの思考をベースにした社員研修は、個別企業のニーズに応じてオーダーメイド型で設計されるのが基本。ガニエの九教授事象をもとにした9つの条件、研修効果を最大化させるADDIEモデルをベースにしたプロセスを用い、根本原因から解決方法を導き出す研修設計が行われています。
もちろん、中堅～管理職、上級管理職～経営層向けの階層別研修も充実。コミュニケーション、営業マインド、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、キャリアデザインなど、多彩なテーマ別プログラムが用意されています。