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社員研修で定評のある会社9選

更新日:2019年09月26日

本当におすすめ出来る9社をピックアップ
社員研修・社員教育セミナー会社をアイミツが徹底調査

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労働人口の減少化傾向による人材不足、そしてグローバル市場の競争激化を背景に、人材育成に力を入れる企業が急増しています。激しさを増す市場経済のなかで、企業が競争を勝ち抜いて生き残っていくためには、人材という限られたリソースを有効活用して生産性と競争力を高めていかなければなりません。自社従業員の早期戦力化を目指した人材育成は、重要な経営戦略のひとつとして喫緊の課題となっているのです。

一方、新入社員研修、マネジメント研修、営業研修など、ビジネススキル向上を目的にした各種企業研修は、対象者はもちろん研修の内容も大きく異なります。講師派遣などを含め、社員研修のアウトソーシング需要が高まっているのはこのためです。実際に効果的に社員教育できる研修会社を探している、という企業も少なくないのではないでしょうか。

しかし、やみくもに社員研修を実施するだけでは、充分な効果が期待できないのも事実です。社員研修の効果を最大化するためには、研修の全体像をきちんと設計したうえで実施する必要があり、適切な社員研修会社の選定も含め、押さえておかなければならないポイントが存在します。

そこで今回は、各種社員教育の実施を検討している企業担当者の方に向け、おすすめの社員研修会社を紹介するとともに、効果的な社員研修を実施するうえで、気を配っておきたいポイントも解説していきます。

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目次

1.新入社員・内定者向けの社員研修会社3選

新卒一括採用という、旧来型の採用方法に変化が現れつつはあるものの、会社組織を継続的に成長させていくためには若い労働力が必要であり、優秀な新卒者の獲得は、今後の採用活動においても高いプライオリティを維持していくのは必須です。

もちろん、新卒者・新入社員を採用したからといって、即戦力として企業の利益に貢献できるわけではありません。基本的なスキルを学ばせ、仕事に対するモチベーションを高めるなど、早期戦力化できるように育成していく必要があります。

そこでまずは、新入社員・内定者向けのプログラムが充実しているおすすめの社員研修会社を紹介します。

1-1. 株式会社マイナビ

株式会社マイナビ
出典:株式会社マイナビ

マイナビは、東京都千代田区に本社を構え、就職・転職支援、人材採用・人材派遣などを中心に、幅広い業務を展開しています。研修サービスにおいては過去7年間で1万1,000社以上が利用する豊富な実績を持つほか、これまで就職活動・採用活動を支援してきたノウハウをもとに、研修プログラムを豊富に用意しているのが特徴です。
研修・講師満足度ともに95%以上の新入社員研修は、意識による主体性の醸成を重視。人3万円の2日コースから、7万8,000円の4日コース、シミュレーションを重視したムビゲーションコース、OJTトレーナーを育成するムビゲーションまで、公開講座・講師派遣型をニーズに応じて選択可能です。
内定者向け研修はもちろん、若手社員・中堅社員・管理職、採用担当者向けなど、多彩なプログラムが用意されているほか、eラーニングを活用した人材育成・社員研修も選択できます。

こんな人におすすめ
・新入社員・内定者向けの社員研修を行いたい方
・ニーズに応じて公開研修・講師派遣を選択したい方
・eラーニングで効率的な社員研修を実施したい方

予算感
社員研修:「新入社員研修2日コース」1人3万円〜
設立年
1973年
従業員数
1000人以上
会社所在地
東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号
03-6267-4000

1-2. 株式会社シェイク

株式会社シェイク
出典:株式会社シェイク

シェイクは、東京都千代田区に本社を構え、階層別・テーマ別の研修プログラム、職場開発コンサルティング、職場診断・サーベイなどのサービスを提供しています。企業の人材育成パートナーとして、各企業のビジョン・課題に沿った、研修プログラムの内容をカスタマイズして提供しています。
積極的なグループディスカッションやロールプレイングなど、実践的なシミュレーションにより理解を深められるプログラムを提供しているのが特徴です。キヤノンマーケティングジャパン、ワコール、テレビ東京が導入するなど、新入社員・内定者向けとして特に好評を得ています。
階層別研修プログラムが、入社年数に応じた課題を解決できるように整理されているほか、キャリア開発、スキル開発など、テーマ別の課題を解決できる基本プログラムを用意しているのも特徴です。

こんな人におすすめ
・新入社員・内定者向けの社員研修を行いたい方
・実践的な社員研修を実施したい方
・キャリア開発やスキル開発といった課題を解決したい方

予算感
要問い合わせ
設立年
2000年
会社所在地
東京都目黒区東山3-15-1-8F
電話番号
03-5773-6888

1-3. 株式会社情熱

株式会社情熱
出典:株式会社情熱

情熱は、東京都渋谷区に本社を構え、新入社員・内定者向けを中心に、リーダー向け研修、組織コンサルティングなどのサービスを提供しています。科学的に実証されたアプローチ「情熱マネジメント」をベースに、必要な要素を分解して体系化したサービスを行っているのが特徴です。
仕事への情熱を生み出す6つの思考をベースにした社員研修は、個別企業のニーズに応じてオーダーメイド型で設計されるのが基本。ガニエの九教授事象をもとにした9つの条件、研修効果を最大化させるADDIEモデルをベースにしたプロセスを用い、根本原因から解決方法を導き出す研修設計が行われています。
もちろん、中堅~管理職、上級管理職~経営層向けの階層別研修も充実。コミュニケーション、営業マインド、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、キャリアデザインなど、多彩なテーマ別プログラムが用意されています。

こんな人におすすめ
・新入社員・内定者向けの社員研修を行いたい方
・オーダーメイド型の社員研修を行いたい方
・多彩なテーマから社員研修内容を選択したい方

予算感
要問い合わせ
設立年
2007年
会社所在地
東京都渋谷区神泉町21-3 渋谷YTビル02-4階
電話番号
03-6407-0388

新入社員・内定者向けの社員研修会社を紹介しました。

ここまで紹介した社員研修会社に共通しているのは、受講者それぞれが学んだことを行動に移せるよう、シミュレーション・実践にこだわったプログラムが用意されていることです。

シミュレーションを取り入れた社員研修プログラムが、新入社員・内定者向けだけに用意されているわけではありませんが、実践的な要素を取り入れたプログラムが、経験値の少ない層に役立つのは間違いありません。社員研修効果を最大化するためにも、新入社員・内定者の行動が定着できるよう、実践を重視したプログラムを選択するのが重要です。

もちろん紹介した会社以外にも、社員研修会社のほとんどが新入社員・内定者向け研修を用意しています。他の会社の情報も知りたい方は、お気軽にアイミツまでお問い合わせください

それでは次に、社員研修の開催実績が豊富な会社を紹介します。

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2.社員研修の開催実績が豊富な会社3選

市場のグローバル化によって、商品・サービスのライフサイクルが短縮する傾向にある現代では、激しく変化する市場動向を見極め、適切に対応するのはもちろん、企業として生産性・競争力を高めていく努力が欠かせません。

しかし、管理職や経営層が抱える課題は多種多様であり、個々の企業によっても解決したい問題は異なるはずです。もし、多くの企業の課題を解決してきた豊富な実績を持っているのであれば、さまざまな企業が抱えるさまざまな課題に柔軟に対応できるのかもしれません。

そこでここからは、各種社員教育の実施を検討している企業担当者の方に向け、豊富な研修実績を持つ、おすすめの社員研修会社を紹介していきます。

2-1. 株式会社インソース

株式会社インソース
出典:株式会社インソース

インソースは、東京都千代田区に本社を構え、公開講座・講師派遣型の研修、eラーニング、経営力向上支援、人事・人材戦略支援、コンサルティングなどのサービスを提供する社員研修会社です。全国8拠点に41のセミナールームを持ち、2,500種類以上のカリキュラムを提供。294名の講師が在籍しており、年間受講者が51万人を突破するなどの実績を誇っています。
テーマ別、階層別、業界・業種別など、ニーズで分類された社員研修・企業研修は、オーダーメイドによるカスタマイズも可能。コミュニケーション、チームビルディング、部下育成、マネジメント、ビジネスマインドから仕事の基本まで、あらゆるカリキュラムを網羅しています。
そのほか書く・伝える・考える・ITなどのスキル系やCS・接遇・クレーム対応、人事・財務・法務・財務、グローバル・ダイバーシティなど、幅広い分野に対応できます。

こんな人におすすめ
・社員研修の開催実績豊富な会社に依頼したい方
・社員研修カリキュラムを自社向けにカスタマイズしたい方
・経験豊富な講師に社員研修を行ってほしい方

予算感
社員研修:「マネジメント研修」6万円〜
設立年
2002年
会社所在地
東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル5階
電話番号
03-5259-0070

2-2. 株式会社グロービス

株式会社グロービス
出典:株式会社グロービス

グロービズは、東京都千代田区に本社を構え、企業内集合研修、通学型プログラム、オンラインプログラムなどでの研修サービスを提供する社員研修会社です。年間で国内1,200社・8万名、海外70社・1,200名もの受講者に社員研修を提供するなど、豊富な実績を持っています。
次世代リーダー、女性リーダー、事業革新リーダー、グローバル人材、イノベーション人材など、人材育成に主眼をおいた社員研修プログラムは、返金保証のあるクオリティ・ギャランティー制度を導入するなど、高いクオリティを自負しているのが特徴です。
MBA学位を授与できる、文部科学省の認可を受けたグロービス経営大学院、管理職向けのグロービス・エグゼクティブ・スクール、1科目から手軽に学べるグロービス・マネジメント・スクールなど、通学型プログラムも充実しています。

こんな人におすすめ
・社員研修の開催実績豊富な会社に依頼したい方
・オンラインで社員研修を行いたい方
・通学型プログラムを利用してMBAを取得したい方

予算感
要問い合わせ
設立年
1992年
会社所在地
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
電話番号
03-5275-3900

2-3. SMBCコンサルティング株式会社

SMBCコンサルティング株式会社
出典:SMBCコンサルティング株式会社

SMBCビジネスコンサルティングは、東京都中央区に本社を構え、大阪にもオフィスを持ち、SMBCのグループ企業として講師派遣型の社員研修、ビジネスセミナーを含む人材教育、情報収集、コンサルティングなどを行っています。年間3,000本以上のビジネスセミナーを開催するほか、オーダーメイドの講師派遣型研修など、30年以上人材育成をサポートしてきた豊富な実績を誇っています。
階層別・分野別・ビジネススキル別に、ロジカルシンキングなどの専門性の高いプログラムも充実。月会費2万5,000円の定額制クラブなら、費用を気にせず年間2,500本以上が開催されるビジネスセミナーに参加できます。
経営戦略、マネジメント、チームビルディング、コンプライアンスなど、あらかじめ設定されたテーマ・職種別の課題から、自社のニーズに応じたカスタマイズが可能です。

こんな人におすすめ
・社員研修の開催実績豊富な会社に依頼したい方
・専門性の高い研修プログラムを実施したい方
・定額制でビジネスセミナーに参加したい方

予算感
社員研修:「ロジカルシンキングセミナー」3万9,000円〜
会社所在地
東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル
電話番号
03-5255-5551

社員研修の開催実績が豊富な会社を紹介しました。

豊富な実績を持つ社員研修会社は、複数拠点を持ち、各地で公開講座を開催できるような、大手企業が多いようです。いずれにしても、大手ならではのプログラムの豊富さを誇っている点では共通しており、研修自体のクオリティにも安心感が感じられるのが大きなメリットです。

一方、公開講座の料金設定を見ても、大手だからといって必ずしも高額であるとは限らないのも事実です。たしかに、社員研修のカスタマイズやオーダーメイドであれば、定型プログラムよりは割高になるかもしれませんが、それは大手研修会社でなくても同じことです。

大手だから敷居が高いなどとは思わず、アイミツで幅広く社員研修会社をピックアップし、相見積もりを取って比較してみるといいかもしれません。

それでは最後に、ビジネスマナー・接遇に強い社員研修会社を紹介します。

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3.ビジネスマナー・接遇に強い社員研修会社3選

社員研修というと、マネジメント、キャリア形成、ロジカルシンキングなど、社員自身のスキルアップにつながる、いわば社内的な要素が注目されることが多いかもしれません。しかし、基礎的なビジネススキルでマナーを学ぶように、対外的な立ち居振る舞いや礼儀を忘れてはならないでしょう。

ビジネスマナーや接遇などのスキルは、ビジネスを成功に導く重要なカギを握っているだけではなく、できて当たり前、できなければ社会的な信用を失墜させてしまう恐れすらあります。ただでさえ、誰でもSNSで情報発信できるようになった現代、キチンとしたマナーを備えておくのはまさに基本だともいえます。

そこで最後に、自社のビジネスマナーを見直したい企業担当者の方に向け、ビジネスマナー・接遇に強みを持つ、おすすめの社員研修会社を紹介していきます。

3-1. ANAビジネスソリューション株式会社

ANAビジネスソリューション株式会社
出典:ANAビジネスソリューション株式会社

ANAビジネスソリューションは、東京都港区に本社を構え、ANAグループのノウハウを活かした接遇&マナーのほか、コミュニケーション、組織マネジメントなどの教育・研修サービス、人材派遣・紹介サービス、調査・コンサルティング、受付・販促などのアウトソーシングサービスを提供しています。
ANAのおもてなしを習得できる接遇&マナー研修以外にも、医療現場での接遇、ヒューマンエラー対策、ダイバーシティ、新入社員・若手社員向けの社員研修プログラムを用意。公開講座のほかに、すべてのプログラムでカスタマイズ可能な講師派遣型が用意されているのが特徴です。
100名以上の大規模な研修にも対応できるほか、日本全国どこであっても開催できるのもポイント。接客対応の弱み・強みをモニタリング調査し、抽出した課題を解決するなどの対応も可能です。

こんな人におすすめ
・ビジネスマナーや接遇研修を行いたい方
・大人数で社員研修を行いたい方
・リーズナブルな公開講座を受講したい方

予算感
社員研修:「社会人のための接遇&マナー研修」2万3,000円〜
設立年
1988年
会社所在地
東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング2階
電話番号
03-6700-0700

3-2. 株式会社J-Labo

株式会社J-Labo
出典:株式会社J-Labo

J-Laboは、東京都港区に本社を構え、JALで取締役を務めた経歴を持つ女性代表者のノウハウを活かした接遇・接客マナー研修をはじめ、階層別、ダイバーシティ、グローバル対応サービスなどの研修メニューを揃えています。
販売力スキルアップ、プレゼンテーション、クレーム対応研修など、接遇・接客スキルを学べる研修を多数ラインナップするほか、アンガーマネジメント、パワーハラスメント、ロジカルシンキング、チームパフォーマンス向上などの研修プログラムも用意。食事のマナーと会話術、人脈を作るマナーなど、国賓対応のサミットやホテル協会での国賓対応、海外メディア対応などに関するプログラムが用意されているのも特徴です。
覆面調査員によるモニタリング、選ばれる会社を創るワークショップ、企業イメージ向上コンサルティングなど、ビジネスマナー・接遇を中心とした支援にも力を入れています。

こんな人におすすめ
・ビジネスマナーや接遇研修を行いたい方
・グローバル対応の実績を重視したい方
・自社のブランドイメージ向上を図りたい方

予算感
要問い合わせ
設立年
2011年
会社所在地
東京都港区六本木4丁目8番5号 和幸ビル
電話番号
03-6721-1885

3-3. グリーンサン企画株式会社

グリーンサン企画株式会社
出典:グリーンサン企画株式会社

グリーンサン企画は、東京都渋谷区、神奈川県川崎市にオフィスを構え、ビジネスマナー研修、接客・サービス研修のほか、階層別研修、モチベーションアップ、次世代リーダー、営業力強化などの研修サービスを提供しています。
電話応対、クレーム応対、ビジネス文書などを含むビジネスマナー研修、職種別カリキュラムが用意された接客サービス研修は、1クラス16名程度までの少人数でロールプレイングを含む、実践的な内容になっているのが特徴。1時間4万円に設定された明確な料金とともに、カスタマイズによって研修時間・内容も相談できるのがポイントです。
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、女性管理職向け、シニア社員モチベーションアップなど、特徴的なプログラムも用意されるほか、完全にオリジナルで研修設計・開催できる、オーダーメイド研修を提供しています。

こんな人におすすめ
・ビジネスマナーや接遇研修を行いたい方
・費用を抑えて社員研修を実施したい方
・オーダーメイド型の社員研修を行いたい方

予算感
社員研修:1時間4万円〜
会社所在地
東京都渋谷区本町1-20-2 パルムハウス初台10F
電話番号
03-5308-5281
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4.社員研修で失敗しないためのポイント

費用をかけて社員研修を実施したのに、結局課題が解決されなかったというのがよくある社員研修の失敗パターンかもしれません。

もしかしたら、社員研修を受講したという結果だけが重視され、研修の実施自体が目的化してしまっている可能性もあります。課題改善という目に見える効果が表れなければ、社員研修を実施する意味がありません。解決したい課題の全体像を把握したうえで、社員研修全体をきちんと設計しなければならないでしょう。

それでは、社員研修を設計する際に、気をつけるべきポイントをお伝えします。

課題の抽出と明確なゴールの設定


社員研修の実施を検討するということは、解決したい課題が社内に存在するからにほかなりません。どのような結果が得られれば課題が解決されたといえるのか。まずは課題を具体的に抽出し、結果としてのゴールを明確に設定しましょう。

上司から指示された業務納期が守られていないという課題があるなら、きちんと納期を守って業務を遂行できるような状態をゴールに設定する、などです。しかし、なんとなく仕事が滞りがちになっているから、手早く業務を遂行できるようにしようなど、課題もゴールも曖昧なままでは結果も曖昧なものに終わってしまうでしょう。

なぜなら、達成すべきゴールが明確になっていなければ、どのように社員研修を設計すべきかも明確にできないからです。なぜ課題が発生しているのか、要因を分析するのはもちろん、なぜ課題を解決しなければならないのかも明確にしておくべきです。

理想と現実を埋める社員研修の設計


解決したい課題、達成すべきゴールは、それぞれ現実・理想とイコールだといえます。では、現実と理想の間にはどのようなギャップがあるのか?そのギャップを埋めるのに必要な意識・行動をどのように定義すべきか?現実と理想の現状を把握しながら、社員研修を適切に設計しなければなりません。

たとえば、業務納期が守られていない現実は、単純に業務効率が悪いだけかもしれませんし、納期を守らなければならないという意識が欠落した結果なのかもしれません。この場合は、対象となる従業員の意識改革とともに、業務を効率的に進めるための具体策を研修するだけでもいいでしょう。

しかし、現実的ではない納期を設定しているなど、そもそも上司の指示が適切でなかった場合はどうでしょう?部下の業務効率向上を狙った研修を実施するよりも、まずは上司のマネジメント研修を実施する方が効果的かもしれません。

一面的に課題を捉えるのではなく、全体的な観点で現実と理想を見極め、適切に社員研修を設計しなければ、期待する結果は得られないのです。

社員研修後のフォローアップを設計する


一度得た知識は、そのまま定着するわけではありません。得られた知識を定着させ、結果に結びつけるには、学習を繰り返していかなければならないでしょう。つまり、適切に設計された社員研修を実施しても、効果が限定的なものに限られることを認識し、継続して調整していくため、フォローアップの仕組みも設計していく必要があります。

具体的には、サーベイやレビュー、インタビューなどを定期的に実施し、定着の程度をモニタリングしながら、必要に応じて復習の機会を設けなければなりません。効果測定をきちんと実施していれば、より効果的な社員研修にブラッシュアップしていくための知見も得られます。

【まとめ】社員研修会社選びで迷ったらアイミツ


社員研修といっても、個々の企業によって解決すべき課題は異なり、目指すべきゴールも異なります。それは、公開講座を実施する社員研修会社であっても、カスタマイズ可能な講師派遣型によって、企業ごとに最適化された研修を提供していることからも明白です。

社員研修の実施効果を最大化するには、課題・ゴールを明確に設定し、適切な研修設計を行うとともに、定着に向けたフォローアップの仕組みも構築する必要もあるでしょう。そのためには、適切な研修設計のアドバイスができる、経験とノウハウを持つ社員研修会社との協働が欠かせません。

しかし、さまざまな特徴を持つ社員研修会社が存在するなか、どこを選べばいいのか、迷ってしまうこともあるでしょう。そんなときは、優良な社員研修会社が多数登録するアイミツまでご相談ください。経験豊富なコンシェルジュが、あなたの要望を丁寧にヒアリングしながら、最適な一社を選定するお手伝いをさせていただきます。

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社員研修・社員教育セミナーとは企業が社員向けに実施する各種研修のことで、様々な業者が新入社員向け、管理職向けといった役職別や、営業向け、人事向けなどの職種別、あるいは食品メーカー向け、店舗経営向けなどの業種別に公開講座の開催や講師派遣サービスを実施しています。まずは誰を対象として、どのような目的で研修を行うのかを明確にし、適したプログラムを提供する業者を絞り込みましょう。また、研修サービスを提供する会社・事業主は、社員研修専門会社、コンサルティング会社、教育会社、個人講師の4種類に分けられますので、どのタイプの研修会社を選択するかも重要なポイントとなります。その上で、過去の導入実績や会社の信頼性を確認し、信頼できる研修業者かどうかを確認し、さらに講師や営業担当者の質や相性をチェックし、自社に最適な社員研修業者を見つけましょう。

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