社員研修会社おすすめ16選厳選比較｜費用相場や利用者評価も紹介【2026年最新版】

出典：株式会社ジェイック http://college.e-jinzai.co.jp/

こんな人におすすめ ・実績豊富な大手社員研修会社をお探しの方
・注目の社員研修メソッドを取り入れたい方
・自社の状況にあった研修の実施方法を選択したい方

ジェイックは東京都千代田区に本社を置き、採用支援や社員研修事業を展開する大手企業です。 これまでさまざまな業種・業界の社員研修実績があり、豊富な実績を活かしたプロフェッショナルな教育方法が魅力と言えます。
社員研修では、現在注目されている「7つの習慣」「デール・カーネギー・トレーニング」「ストレングス・ファインダー」などのメソッドを活用した研修に力を入れているのが特徴。研修やワークショップを通して参加者の自信を引き出し、個人や組織の成長に欠かせない成長し続ける姿勢を育みます。
講師派遣や集合研修、公開研修など実施方法も選択できるので、自社の状況に合わせて社員研修を実施できるのも嬉しい点でしょう。

出典：株式会社かんき出版 https://edu.kanki-pub.co.jp/

こんな人におすすめ ・実績豊富な大手社員研修会社をお探しの方
・ビジネストレンドを取り入れた社員研修を実施したい方
・自社の課題にマッチした社員研修をカスタマイズしてほしい方

かんき出版は東京都千代田区にあり、ビジネス書に強い出版社で、ビジネストレンドを熟知した実績を活かした社員研修が特徴の大手企業です。年間850以上の研修実績があり、大手企業などでの社員研修実施も豊富なため、安心して社員研修をおまかせできるでしょう。
また、ベストセラーのビジネス書の著者を講師として迎えた、実践的で納得感のある社員研修が特徴。「ここでしか聞けない」内容ばかりで、ユニークな社員研修が実現できます。
さらに、社員研修はカスタマイズも可能で、顧客の課題や事業戦略、ビジョンによってオーダーメイドで対応してくれます。顧客のニーズにマッチした講師やプログラムを提案してくれるので、参加者のスキル定着も見込めるでしょう。

出典：株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・社員研修の実績豊富な大手の会社に依頼したい方
・社員研修カリキュラムを自社向けにカスタマイズしたい方
・経験豊富な講師に社員研修を行ってほしい方

インソースは、東京都千代田区に本社を構え、公開講座・講師派遣型の研修、eラーニング、経営力向上支援、人事・人材戦略支援、コンサルティングなどのサービスを提供する大手社員研修会社です。全国8拠点に41のセミナールームを持ち、2,500種類以上のカリキュラムを提供。294名の講師が在籍しており、年間受講者が51万人を突破するなどの実績を誇っています。
テーマ別、階層別、業界・業種別など、ニーズで分類された社員研修・企業研修は、オーダーメイドによるカスタマイズも可能。コミュニケーション、チームビルディング、部下育成、マネジメント、ビジネスマインドから仕事の基本まで、あらゆるカリキュラムを網羅しています。
そのほか書く・伝える・考える・ITなどのスキル系やCS・接遇・クレーム対応、人事・財務・法務・財務、グローバル・ダイバーシティなど、幅広い分野に対応できます。

出典：株式会社グロービス https://gce.globis.co.jp/

こんな人におすすめ ・社員研修の開催実績豊富な大手の会社に依頼したい方
・オンラインで社員研修を行いたい方
・通学型プログラムを利用してMBAを取得したい方

グロービスは、東京都千代田区に本社を構え、企業内集合研修、通学型プログラム、オンラインプログラムなどでの研修サービスを提供する大手社員研修会社です。年間で国内1,200社・8万名、海外70社・1,200名もの受講者に社員研修を提供するなど、豊富な実績を持っています。
次世代リーダー、女性リーダー、事業革新リーダー、グローバル人材、イノベーション人材など、人材育成に主眼をおいた社員研修プログラムは、返金保証のあるクオリティ・ギャランティー制度を導入するなど、高いクオリティを自負しているのが特徴です。
MBA学位を授与できる、文部科学省の認可を受けたグロービス経営大学院、管理職向けのグロービス・エグゼクティブ・スクール、1科目から手軽に学べるグロービス・マネジメント・スクールなど、通学型プログラムも充実しています。

出典：株式会社CSエデュケーション https://cs-education.jp/

こんな人におすすめ ・幅広い研修プログラムを提供している会社をお探しの方
・官公庁などでの研修実績のある会社に安心して依頼したい方
・実効性の高いハラスメント研修を実施したい方

CSエデュケーションは、東京都大田区に拠点を置く人材育成・研修会社です。「人と組織と社会の成長」を理念に掲げ、企業の人材育成や組織の発展を支援。幅広い研修プログラムを提供し、次世代のリーダーを育成することを目的としています。厚生労働省や文部科学省など官公庁の案件に参加する資格を持ち、信頼性の高いサービスを提供しているのが特徴です。
ハラスメント研修に力を入れており、知識・対策・実行の3ステップの研修を実施しています。単なるハラスメントの知識をつけるだけでなく、実際の予防対策の策定や実行に移すためのフォローアップまで対応できるので、より効果のある研修となるでしょう。

出典：イントランスHRMソリューションズ株式会社 https://www.t-intrance.com/

こんな人におすすめ ・自社のニーズにマッチした社員研修を提供してほしい方
・実演を取り入れたハラスメント研修を実施したい方
・ハラスメントの行動計画書を作成して職場環境改善を図りたい方

イントランスHRMソリューションズは、東京都豊島区に拠点を置く人材育成及び組織開発を専門とする会社です。企業のニーズに応じた独自の研修プログラムを提供し、組織の課題解決をサポート。「ビジョンを実現する組織へ、オンリーワンの研修を」提供することを理念に掲げ、受講者の目的意識を高め、研修後のフォローアップを徹底しています。
ハラスメント研修では、管理職向けと一般社員向けの研修を提供。ハラスメントを起こさない組織づくりのために、基礎知識や対処法を身につけることが可能です。上司と部下の会話を実演する演習なども取り入れており、どのような内容がハラスメントに該当するかを体験を通して理解できます。ハラスメント防止の行動計画も作成するので、働きやすい環境づくりのために貢献してくれるでしょう。

出典：デロイト トーマツ ノビテク株式会社 https://www.nobetech.co.jp/

こんな人におすすめ ・大手企業に社員研修をお任せしたい方
・ハラスメントの再発防止を図りたい方
・アンガーマネジメントもハラスメント研修に取り入れたい方

デロイト トーマツ ノビテクは2005年に設立され、デロイト トーマツグループに参画している東京都文京区にある人材開発企業です。企業の「気づき」と「学び」を通じて、人と組織の成長を支援することを目的とし、さまざまな研修サービスやビジネスタレント講演、情報発信事業を展開しています。
ハラスメント研修では、基礎的な知識や防止策を学ぶ研修から、管理職向けの再発防止研修を提供。管理職向けのハラスメント研修では、対面とオンラインコーチングを取り入れ、しっかりとハラスメントについて理解できる構成を取り入れています。また、アンガーマネジメントやメンタルヘルスなど、ハラスメントに関連する指導も柔軟に実施しており、意識の変化や態度変容が期待できるでしょう。  

出典：ガイアモーレ株式会社 https://gaiamore.co.jp/

こんな人におすすめ ・社員研修の企画から実施までワンストップで対応してほしい方
・研修実施後のフォロー体制がしっかりした会社をお探しの方
・業務移行がスムーズになる新入社員研修を実施したい方

ガイアモーレ株式会社は、東京都千代田区に拠点を置き、現場の悩みを丁寧に汲み取り、課題解決に直結するオーダーメイドの研修を設計する社員研修会社です。
最大の特徴は、企画設計から講師選定、実施、その後のフォローまでを一気通貫で対応する体制にあります。研修を「実施して終わり」にせず、受講者の行動変化を促すための振り返りや次回施策の提案まで徹底して行うため、高い研修効果が期待できるでしょう。
新入社員研修では、社会人としてのマインドセットから、社会人マナーや常識を体得することを重視しています。また、新入社員がスムーズに業務に付けるよう、ケーススタディやセルフマネジメントを取り入れているのが特徴です。新入社員が壁にぶつかった際にも、対処できる方法やストレス耐性についても意識しているので、新入社員の定着率向上にも繋がります。

ユーザーが満足！と回答したポイント（アンケート結果）

対応・レスのスピードが早い

熱意があり親身・丁寧である

依頼内容・意図をしっかり理解している

誠実に対応いただきました。安心でき大変感謝しております。

PRONIアイミツ編集部レポート

ガイアモーレ株式会社は、アンケート回答で約41％の方がスピーディな対応を評価しています。企画から実施まで一気通貫した体制を整えているため、進行がスムーズで迅速な対応が評判なのも納得です。
また、熱意があり丁寧で、意図を汲んだ提案にも定評があります。「お客様や関わる人達と共に成長できるパートナーシップを築く」ことを企業価値に掲げており、働き手や組織が本当に輝く職場環境を作り出すことに尽力している点が評価されている証と言えるでしょう。

※2019年10月～2025年11月PRONIアイミツを利用したカスタマーのアンケート回答結果

ガイアモーレ株式会社からのメッセージ

研修は「実施すること」ではなく、「現場でどう活かされるか」を大切に企画・設計しています。担当講師が課題整理から当日の研修、実施後の振り返りまで一貫して関わることで、設計意図や期待成果を踏まえた研修運営をご評価いただくことが多いです。
講師の質と実行力を重視した体制により、初めて研修を外注する企業様にも安心してご相談いただけます。

ガイアモーレ株式会社　代表取締役社長

須子はるか

研修事業に20年以上携わり、大手企業を含む多数の研修案件を受注。自身も講師として長年登壇する一方で、講師育成やプロデュースにも携わる。
発注側・登壇側の両視点を活かし、個々の講師の強みを引き出しながら、成果につながる研修設計と安定した品質を提供している。

出典：株式会社シェイク https://shake.co.jp

こんな人におすすめ ・新入社員・内定者向けの社員研修を行いたい方
・実践的な社員研修を実施したい方
・キャリア開発やスキル開発といった課題を解決したい方

シェイクは、東京都千代田区に本社を構え、階層別・テーマ別の研修プログラム、職場開発コンサルティング、職場診断・サーベイなどのサービスを提供しています。企業の人材育成パートナーとして、各企業のビジョン・課題に沿った、研修プログラムの内容をカスタマイズして提供しています。
積極的なグループディスカッションやロールプレイングなど、実践的なシミュレーションにより理解を深められるプログラムを提供しているのが特徴です。キヤノンマーケティングジャパン、ワコール、テレビ東京が導入するなど、新入社員・内定者向けとして特に好評を得ています。
階層別研修プログラムが、入社年数に応じた課題を解決できるように整理されているほか、キャリア開発、スキル開発など、テーマ別の課題を解決できる基本プログラムを用意しているのも特徴です。

出典：株式会社情熱 http://www.jyounetsu.co.jp/

こんな人におすすめ ・新入社員・内定者向けの社員研修を行いたい方
・オーダーメイド型の社員研修を行いたい方
・多彩なテーマから社員研修内容を選択したい方

情熱は、東京都渋谷区に本社を構え、新入社員・内定者向けを中心に、リーダー向け研修、組織コンサルティングなどのサービスを提供しています。科学的に実証されたアプローチ「情熱マネジメント」をベースに、必要な要素を分解して体系化したサービスを行っているのが特徴です。
仕事への情熱を生み出す6つの思考をベースにした社員研修は、個別企業のニーズに応じてオーダーメイド型で設計されるのが基本。ガニエの九教授事象をもとにした9つの条件、研修効果を最大化させるADDIEモデルをベースにしたプロセスを用い、根本原因から解決方法を導き出す研修設計が行われています。
もちろん、中堅～管理職、上級管理職～経営層向けの階層別研修も充実。コミュニケーション、営業マインド、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、キャリアデザインなど、多彩なテーマ別プログラムが用意されています。

出典：ANAビジネスソリューション株式会社 https://www.abc.jp/

こんな人におすすめ ・ビジネスマナーや接遇研修を行いたい方
・大人数で社員研修を行いたい方
・リーズナブルな公開講座を受講したい方

ANAビジネスソリューションは、東京都港区に本社を構え、ANAグループのノウハウを活かした接遇&マナーのほか、コミュニケーション、組織マネジメントなどの教育・研修サービス、人材派遣・紹介サービス、調査・コンサルティング、受付・販促などのアウトソーシングサービスを提供しています。
ANAのおもてなしを習得できる接遇＆マナー研修以外にも、医療現場での接遇、ヒューマンエラー対策、ダイバーシティ、新入社員・若手社員向けの社員研修プログラムを用意。公開講座のほかに、すべてのプログラムでカスタマイズ可能な講師派遣型が用意されているのが特徴です。
100名以上の大規模な研修にも対応できるほか、日本全国どこであっても開催できるのもポイント。接客対応の弱み・強みをモニタリング調査し、抽出した課題を解決するなどの対応も可能です。

出典：株式会社J-Labo https://j-labo.co.jp/

こんな人におすすめ ・ビジネスマナーや接遇研修を行いたい方
・グローバル対応の実績を重視したい方
・自社のブランドイメージ向上を図りたい方

J-Laboは、東京都港区に本社を構え、JALで取締役を務めた経歴を持つ女性代表者のノウハウを活かした接遇・接客マナー研修をはじめ、階層別、ダイバーシティ、グローバル対応サービスなどの研修メニューを揃えています。
販売力スキルアップ、プレゼンテーション、クレーム対応研修など、接遇・接客スキルを学べる研修を多数ラインナップするほか、アンガーマネジメント、パワーハラスメント、ロジカルシンキング、チームパフォーマンス向上などの研修プログラムも用意。食事のマナーと会話術、人脈を作るマナーなど、国賓対応のサミットやホテル協会での国賓対応、海外メディア対応などに関するプログラムが用意されているのも特徴です。
覆面調査員によるモニタリング、選ばれる会社を創るワークショップ、企業イメージ向上コンサルティングなど、ビジネスマナー・接遇を中心とした支援にも力を入れています。

出典：グリーンサン企画株式会社 https://www.greensun.jp/

こんな人におすすめ ・ビジネスマナーや接遇研修を行いたい方
・費用を抑えて社員研修を実施したい方
・オーダーメイド型の社員研修を行いたい方

グリーンサン企画は、東京都渋谷区、神奈川県川崎市にオフィスを構え、ビジネスマナー研修、接客・サービス研修のほか、階層別研修、モチベーションアップ、次世代リーダー、営業力強化などの研修サービスを提供しています。
電話応対、クレーム応対、ビジネス文書などを含むビジネスマナー研修、職種別カリキュラムが用意された接客サービス研修は、1クラス16名程度までの少人数でロールプレイングを含む、実践的な内容になっているのが特徴。1時間4万円に設定された明確な料金とともに、カスタマイズによって研修時間・内容も相談できるのがポイントです。
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、女性管理職向け、シニア社員モチベーションアップなど、特徴的なプログラムも用意されるほか、完全にオリジナルで研修設計・開催できる、オーダーメイド研修を提供しています。

出典：株式会社クリエイト https://edu.create-group.co.jp

こんな人におすすめ ・社員が忙しいためeラーニングの社員研修を導入したい方
・人気講師の講座を手軽に視聴できるオンライン研修をお探しの方
・費用対効果の高い社員研修を検討している方

クリエイトは、東京都千代田区に本社を構え、求人情報サービスや社員教育事業を中心に展開する企業です。地域密着型のサービスを提供し、「人と地域のミライを創造する」という理念のもと、地元企業と求職者を結ぶ役割を果たしています。また、多様なニーズに応じた研修やセミナーを提供し、企業の人材育成をサポートしているのも特徴です。
手頃で利用しやすいeラーニング形式の社員研修を提供しているのも強みです。公開セミナーの人気講師による講義が1年間いつでも、何回でも定額で利用できるのが特徴。1講座10分程度と、視聴しやすい動画になっているため、忙しくて社員研修が難しいメンバーでも抵抗なく利用できます。1IDにつき1万7,160円（税込）と比較的導入しやすい金額なのも魅力と言えるでしょう。

出典：SMBCコンサルティング株式会社 https://www.smbc-consulting.co.jp/

こんな人におすすめ ・コストパフォーマンスの高いオンライン研修を探している方
・専門性の高い研修プログラムを受講したい方
・定額制でビジネスセミナーに参加したい方

SMBCビジネスコンサルティングは、東京都中央区に本社を構え、大阪にもオフィスを持ち、SMBCのグループ企業として講師派遣型の社員研修、ビジネスセミナーを含む人材教育、情報収集、コンサルティングなどを行っています。年間3,000本以上のビジネスセミナーを開催するほか、オーダーメイドの講師派遣型研修など、30年以上人材育成をサポートしてきた豊富な実績を誇っています。
特徴は、豊富なラインナップのオンライン研修を取り揃えていること。約150タイトルを用意し、新入社員からマネジメント層まで幅広く利用することができます。初期費用16万5,000円（税込）、月額利用料2万5,300円（税込）～という料金で、一流の講師によるセミナーを繰り返し閲覧することが可能です。PCだけでなくスマホからも利用できるため、隙間時間を効率よく活用したい方におすすめ。地方拠点の社員にも平等に学習機会を提供できるでしょう。

出典：株式会社マイナビ https://www.mynavi.jp/

こんな人におすすめ ・実績豊富な社員研修会社に依頼したい方
・幅広いオンライン研修を提供している会社をお探しの方
・課題提出機能があるeラーニングで学習効果をアップさせたい方

マイナビは、東京都千代田区に本社を構え、就職・転職支援、人材採用・人材派遣などを中心に、幅広い業務を展開しています。研修サービスにおいては過去7年間で1万1,000社以上が利用する豊富な実績を持つほか、これまで就職活動・採用活動を支援してきたノウハウをもとに、研修プログラムを豊富に用意しているのが特徴です。
また、幅広いオンライン研修の「eラーニング 育成パック」を提供。内定者や新入社員以外にも、管理職育成や採用担当者育成などの特徴的なオンライン研修を準備しています。さらに、受講前後の課題提出など、育成に効果的な機能も搭載。企業オリジナルの課題を展開することも可能で、学習効果向上が狙えるでしょう。