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キャリアデザイン研修に
定評のある社員研修会社(社員教育会社)9選

キャリアデザイン研修に定評のある社員研修会社

自らのキャリアを主体的に考え、進むべき道を設計していく「キャリアデザイン」
自身の経験やスキル、ライフスタイルなども考えたうえで実現したい理想像やプロセスを明確にする作業は、現代ビジネスマンがキャリアを築くための常識ともいえるでしょう。

一方で、キャリアデザインは、個人が主体的に取り組むべきものでありながら、企業側から積極的にサポートされているという現実もあります。これは、スキル・得意分野への自己理解が得られる、それによって適材適所への人材配置ができ、能力をさらに伸ばすことで、モチベーション向上やエンゲージメントに寄与するなど、企業にとってもメリットが大きいからです。

そこで本記事では、キャリアデザイン研修の導入を検討する企業担当者の方に向け、キャリアデザイン研修にアドバンテージを持つ、おすすめの社員研修会社を紹介するとともに、キャリアデザイン研修を実施する際に、気を配っておきたいポイントも解説していきます。

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目次
このページについて

1.キャリアデザイン研修プログラムの充実した社員研修会社3選

職場での経験や立場が異なる社員に対し、同じ内容のキャリアデザイン研修を受講させても、すべての受講者に有益な内容になるとはいえません。そのため、目的や対象者に対し適切な内容のプログラムを選択する必要があります。

そこで以下からは、キャリアデザイン研修の導入を検討する企業担当者の方に向け、キャリアデザイン研修プログラムの充実した、おすすめの社員研修会社を紹介していきます。

1- 1. キャリアアセットマネジ株式会社

キャリアアセットマネジ株式会社
出典:キャリアアセットマネジ株式会社 https://cam-training.jp/

キャリアアセットマネジは、東京都港区に本社を構えるHRソリューションカンパニーです。人材育成や社員研修のほか、採用戦略マネジメント・クラウドサービス、法務・労務・行政コンサルティングサービスを提供しています。
カスタマイズ可能なキャリアデザイン研修は、一般社員向け、シニア向け、女性向けなどが用意されるほか、目標設定研修、ビジネスマナー研修、女性管理者候補研修、シニア層研修など、キャリアを考えるだけではないプログラムの併用で、社員研修効果を最大化させるラインナップを揃えています。リピート率が90%以上、実施満足度が94%以上を誇る点も特徴。理解・行動・検証・実践を通じた行動定着までの仕組みを取り入れ、研修の効果を1度きりで終わらせない仕組みが定評を得ています。充実した社員研修を強みとした研修会社をお探しの方はもちろんのこと、多くの企業から信頼を集める研修をお探しの方にもおすすめの会社と言えるでしょう。

こんな人におすすめ
・キャリアデザイン研修を自社向けにカスタマイズしたい方
・継続トレーニングサービスを利用したい方
・行動定着の仕組みが構築された社員研修を受講させたい方

予算感
費用目安:要見積もり
設立年
2005年
会社所在地
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング8F
電話番号
03-6837-5300

1- 2. エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社

エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社
出典:エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社 https://www.nttls.co.jp

エヌ・ティ・ティラーニングシステムズは、東京都港区に本社を構えるソリューションカンパニーです。集合社員研修・eラーニングなどを活用した人材育成サービス等を提供しています。階層別、業種業態別、課題内容別に選べる研修プログラムは、ビジネスマナーやコミュニケーション、組織活性化、技術力強化、コンプライアンスなど、多彩なメニューを用意。キャリアデザイン関連では、若手社員向けのキャリアリーダーシッププログラム、ベテラン社員向けのキャリアジャーニープログラムのほか、新任主査研修、管理者昇格研修など、キャリアデザイン研修を基本に、スキル研修を展開するメニューも揃えられています。課題の徹底ヒアリングから始まり、研修終了後の分析・ステップアップの提案など、研修前後を含めトータルで研修を任せられるのは大きな魅力と言えるでしょう。

こんな人におすすめ
・キャリアデザインを基本にしたスキル研修を受講したい方
・アフターフォローを含めたオーダーメイド社員研修を実施したい方
・充実した研修プログラムの中から複合的に研修を依頼したい方

予算感
費用目安:要見積もり
設立年
1987年
従業員数
500-999人
会社所在地
東京都港区南麻布1-6-15 アーバンネット麻布ビル6F
電話番号
03-5440-2716

キャリアデザイン研修プログラムの充実した社員研修会社を3社ご紹介しました。

階層別・年代別など、キャリアデザイン研修プログラムが豊富に用意されている社員研修会社では、なんらかの形で、研修後のフォローアップを充実させる工夫がされているのが特徴と言えます。その背景には、研修で得た学びをその日限りで終わらせないことの重要性が隠れています。

社員研修会社を選択する際も、キャリアデザイン後のフォローアップはどうなっているのか?「アイミツ」を活用しながら、重点的にチェックしておく必要があります。

2.キャリアデザイン研修に強く実績豊富な社員研修会社3選

社員研修では、企業が解決したい課題だけに焦点をあわせるのではなく、受講者のさまざまな反応に対し、柔軟に対応できる経験・ノウハウを持った講師の存在が不可欠です。豊富な実績を持つ社員研修会社であれば、経験豊かな講師が在籍していると期待できます。

そこで以下からは、キャリアデザイン研修の導入を検討する企業担当者の方に向け、キャリアデザイン研修に強く豊富な実績を持つ、おすすめの社員研修会社を紹介していきます。

2- 1. SMBCコンサルティング株式会社

SMBCコンサルティング株式会社
出典:SMBCコンサルティング株式会社 https://www.smbc-consulting.co.jp/

SMBCビジネスコンサルティングは、東京都中央区に本社を構えるSMBCグループのソリューションカンパニーです。講師派遣型の社員研修、ビジネスセミナーを含む人材教育、情報収集、コンサルティングなどのサービスを提供しています。
東京以外に大阪にも拠点を持ち、年間1,000本以上のビジネスセミナー、月額制で受講できる定額制クラブ用セミナーを年間2,500本以上開催。40年を超える人材育成の歴史と実績を持つ老舗企業です。キャリアコンサルタント・カウンセラーなどの経験豊富な講師を迎え、半日コースであれば1人2万2,000円からというリーズナブルな料金で受講できるのも魅力。もちろん、オーダーメイド型の講師派遣型研修でもキャリアデザイン研修をラインナップ。ライフラインチャートやキャリアシートの作成も含め、WILL(やりたいこと)CAN(できること)MUST(やるべきこと)を明確にし、自己成長に向けたモチベーション向上を図り、これからの働き方を創造するキッカケとして活用できます。

こんな人におすすめ
・人材育成の実績が豊富な社員研修会社に依頼したい方
・リーズナブルにキャリアデザイン講座を受講したい方
・オーダーメイドでキャリアデザイン研修を設計したい方

予算感
費用目安:要見積もり
会社所在地
東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル
電話番号
03-5255-5551

2- 2. 株式会社インソース

株式会社インソース
出典:株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

インソースは、東京都千代田区の本社のほか、札幌から福岡まで、全国8拠点に41のセミナールームを持つ社員研修会社です。社員研修のほか、eラーニング、経営力向上支援、人事・人材戦略支援、コンサルティングなどのサービスを提供しています。
公開講座では、2,500種類以上ものプログラムを提供。講師派遣型研修あわせ、受講者が年間で51万人を突破するなど、圧倒的な実績を持っています。30代向けキャリアデザイン研修、女性のためのスマートワーク研修など、1人2万6,000円からの公開講座でも、さまざまなキャリアデザイン研修がラインナップされているほか、20代〜50代、さらには最雇用者向けも含め、オーダーメイド・カスタマイズが可能な講師派遣型研修でも、キャリアデザイン研修が用意されています。さらに、キャリアデザイン研修によって明らかにされた必要スキルを学ぶため、20代にはプレゼンテーション研修、40代には企画力研修など、年代ごとにおすすめの研修をピックアップ。相乗効果によるスキル底上げも狙えます。

こんな人におすすめ
・公開講座でキャリアデザインを学びたい全国の方
・自社に最適化された年代別キャリアデザイン研修を受講したい方
・社員研修とキャリアデザインで相乗効果を得たい方

予算感
費用目安:30代向けキャリアデザイン研修 2万6,400円〜
設立年
2002年
会社所在地
東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル5階
電話番号
03-5259-0070

2- 3. 株式会社アイル・キャリア

株式会社アイル・キャリア
出典:株式会社アイル・キャリア https://www.ill-career.co.jp/

アイル・キャリアは、東京都渋谷区に本社を構え、企業・官公庁・自治体向けに階層別、テーマ別の幅広い社員研修を提供している社員研修会社です。講師派遣型のオーダーメイド研修を基本としており、研修実施前には無料で教材を提供、研修後にはアンケートにひとことを備えてフィードバックするなど、すべてのステップを大事にしたきめ細かさが特徴。創業13年間で受講者が7万人を超えるなど実績も充分です。
組織と個人の調和、現在から未来までの時間軸、スキルを含めた対人・対課題能力の3つを軸にしたキャリアデザイン研修は、自分自身を磨きながら組織に貢献し、個人としても充実感を感じられることを重視。1日、もしくは2日の標準コースのほか、35〜45歳向け、45〜50歳代向けの2日コース、60〜65歳向けの1日コース、新任3年目向けの2日コースが用意されるなど、豊富なナインナップも特徴です。

こんな人におすすめ
・豊富なキャリアデザイン研修からニーズに応じて選択したい方
・きめ細かな対応できる社員研修会社に依頼したい方
・積み重ねてきた実績を重視したい方

予算感
費用目安:要見積もり
設立年
2006年
会社所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-20-11 第一シルバービル
電話番号
03-6231-9070

キャリアデザイン研修に強く実績豊富な社員研修会社を3社ご紹介しました。

実績も豊富な社員研修会社では、オーダーメイド・カスタマイズによって、あらゆるニーズに応えられる対応力を持っているのが特徴だといえるかもしれません。企業がキャリアデザイン研修の実施を検討する理由はさまざまですが、自己理解を深め、モチベーションを高くもって仕事に臨んで欲しいという点は共通しているといえるでしょう。

最適なプログラムを提供する社員研修会社を「アイミツ」で探すのはもちろん、研修によって意識改革の進んだ従業員をサポートするため、個別面談を実施する、フレキシブルな人事制度を導入するなど、企業側も意識改革していく必要があります。

3.女性向けキャリアデザイン研修に強い社員研修会社3選

女性のキャリア継続を推進する女性活躍推進法は、ライフイベントに左右されがちだった、女性のキャリアのあり方に大きな影響を与えていると考えられます。また企業としても、優秀な女性にキャリアを継続してもらえれば大きなメリットが得られます。

そこで以下からは、女性向けのキャリアデザイン研修導入を検討する企業担当者の方に向け、女性向けキャリアデザイン研修にアドバンテージを持つ、おすすめの社員研修会社を紹介していきます。

3- 1. 株式会社ビジネスプラスサポート

株式会社ビジネスプラスサポート
出典:株式会社ビジネスプラスサポート https://j-bps.com/

ビジネスプラスサポートは、京都府京都市に本社を構える社員研修会社で、キャリア形成支援・生産性向上支援・働きがい支援を柱に、社員研修サービス、コンサルティング、公開セミナーなどのサービスを提供しています。
創業時から女性講師・スタッフのみで構成されるおり、もっと輝けるはずの女性を支援したいという想いから、キャリアデザインを含めた多彩な女性活躍支援プログラムを提供しているのが特徴。そのラインナップは、女性リーダーのためのキャリアデザイン研修、女性リーダーに必須の5つの仕事力向上研修、マインドセット研修、若手女性社員仕事向上研修、ワークライフマネジメント研修など、豊富に用意されています。代表自らがキャリアを重ねてきた経験も活かし、ダイバーシティ支援も含めたすべての人が輝く場作りに尽力しています。もちろん、ビジネススキル、業務効率化などのプログラムも階層別に提供しているため、複合的に研修を依頼し相乗効果を狙うことも可能です。

こんな人におすすめ
・女性向けキャリアデザイン研修を受講したい方
・女性向けプログラムの充実した社員研修会社に依頼したい方
・女性リーダーを育成したい企業の方

予算感
費用目安:要見積もり
設立年
2002年
会社所在地
京都府京都市中京区御池通東洞院西入る笹屋町435 京都御池第一生命ビル2階
電話番号
075-212-0655

3- 2. スリール株式会社

スリール株式会社
出典:スリール株式会社 https://sourire-heart.com/

スリールは、東京都文京区に本社を構える社員研修会社で、企業向けにダイバーシティ・女性活躍推進に特化した研修・コンサルティングサービスを提供しています。ライフイベントで退職する女性の心理・思考・環境を徹底的に分析し、働きやすい環境づくり・人材育成を行うことで、人材不足が深刻化する日本の組織をサポート。長期的なキャリア・ライフを考える若手女性社員を増やすための若手女性社員研修をはじめ、復職社員向け研修、管理職研修、働き方改革研修、イクボス研修など、キャリアデザインを含んだ女性活躍推進、ダイバーシティ推進に向けた豊富な研修メニューが用意されています。長期的なキャリアを考えた女性の入社を促す、インターンシップ企画などを提供しているのも特徴でしょう。女性管理職育成などのコンサルティングのほか、受け入れ家族の協力のもと、子育てしながらキャリアアップを目指せるか体験できる、若手女性社員向け両立体験プログラムも用意されています。

こんな人におすすめ
・女性の活躍を支援できる社員研修会社に依頼したい方
・女性のキャリアデザイン・コンサルティングを依頼したい方
・長期的なキャリアを望む女性の入社を促したい企業

予算感
費用目安:要見積もり
設立年
2010年
会社所在地
東京都文京区本郷3-40-10 三翔ビル本郷7F 小野田高砂法律事務所内 social hive HONGO
電話番号
03-6801-8335

3- 3. 株式会社ワイズエフェクト アイミツパートナー

株式会社ワイズエフェクト
出典:株式会社ワイズエフェクト http://ys-effect.co.jp/

ワイズエフェクトは、東京都中央区と愛知県名古屋市にオフィスを構える社員研修・コンサルティングファームです。女性社員向けセルフマネジメント研修、管理職向けマネジメント研修、社員ブランディング研修などのほか、課題解決型のコンサルティングサービスをおこなっています。ライフステージが大きく変化する女性の活躍を推進するため、女性自身のセルフマネジメント、職場でのバックアップに重点を置いた研修・プログラムを提供。その一環として、女性社員向けのキャリアデザイン、タイムマネジメント、セルフマネジメント、モチベーションアップ研修などの女性活躍推進研修が用意されるほか、男性管理職向けに、上司のための女性社員育成研修が用意されているのも特徴です。研修だけでなく、女性リーダー・管理職候補を対象に月1回の面談・レッスンを行い、メンタルやビジネススキルを強化させる、女性リーダー管理職育成プログラムも用意。女性管理職育成が急務の日本企業に最適なサービスです。

こんな人におすすめ
・キャリアデザインを含む女性向け研修が豊富な社員研修会社に依頼したい方
・女性社員育成研修を受講したい男性管理職の方
・女性管理職を育成したい企業の方

予算感
費用目安:研修費用 20万円〜
設立年
2009年
会社所在地
東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2階
電話番号
03-4455-3956

女性向けキャリアデザイン研修に強い社員研修会社を3社ご紹介しました。

従業員がそれぞれにしっかりとしたビジョンを持ってキャリアを設計し、高いモチベーションで業務に取り組んでくれれば、生産性・競争力向上につながるなど、企業にとっても大きなメリットになります。特に女性の働き方の多様性が注目を集めている現代においては、女性に特化したキャリアデザイン研修の導入は意義のあるものになるでしょう。

つづいては、キャリアデザイン研修の導入を検討する企業担当者の方に向け、キャリアデザイン研修で失敗しないためのポイントを簡単にご紹介していきます。

4.キャリアデザイン研修で失敗しないためのポイント

ファイルを持つキャリアウーマン

キャリアデザイン研修は、人材育成に欠かせないものとして、今や多くの企業に当たり前のように導入されています。

一方、研修を実施したにもかかわらず、思ったような効果が得られないという企業の声が多いのも事実。これは、研修に問題があるというよりも、研修を実施すること自体が目的化してしまっている企業が多いのが要因だといえるでしょう。キャリアを設計を成功させるためには、企業全体でサポートしていく仕組みづくりが必要です。キャリアデザイン研修は、そのためのキッカケ作りに過ぎません。

それでは、従業員のキャリア設計をサポートし、意欲を持って業務に取り組んでもらうには、どのようなポイントに気を配っておけばいいのでしょうか?簡単に解説していきます。

キャリアデザインは従業員が主体的に設計するもの


キャリアデザイン研修は、将来的にどのように仕事に取り組むべきか、経験やスキルをどのように活かしていくべきか、漠然とした迷いを持つ従業員に気付きと考え方を伝え、意識改革を促すための大きなキッカケを与えるソリューションです。ただし、キャリアデザインはあくまでも従業員が主体性を持って設計すべきものだ、ということを忘れてはなりません。
事業の展開や方向性に応じて、企業側が望む人材像や導入したい育成プログラムはあるかもしれませんが、キャリアデザインと絡めてしまうのは考えものです。キャリアデザインは企業の思惑を実現するものではなく、従業員一人ひとりのキャリアを設計するものだと認識し、それをサポートすることに徹するべきでしょう。

キャリア志向に応じたサポートプログラムを用意する


経験やスキル・役職はもちろん、個人の資質によって目指すべきキャリアは異なります。個々の従業員が思い描いたビジョンを実現させるため、スキル習得研修を用意するなど、設計したキャリア志向をサポートするプログラムを用意する必要があるでしょう。
たとえば、キャリアデザイン研修によって目指すべきキャリアが明確になった従業員がいたとしても、利用できるサポートプログラムが用意されていないのでは、キャリア実現への意欲も尻すぼみになってしまいます。これでは研修の効果が表れないもムリはありません。多彩なプログラムが用意された公開講座を受講できるようにする、受講費用の一部を負担するなど、キャリア志向に応じて細かなサポート体制を構築する必要があります。

キャリアの実現をフォローアップする仕組みを構築する


上述したサポート体制を含め、従業員が設計したキャリアをモチベーションを保って実現させるため、継続的にフォローアップしていく仕組みづくりを構築する必要があります。
具体的には、上司や人事がキャリアデザインに関する相談を受け付ける面談を定期的に設けるなどがベター。専任のカウンセリング窓口を設置する余裕がなければ、社内・部署内で相談できる上司・先輩社員を設ける「メンター制度」を採用するのもひとつの方法です。
経験やスキルを積み重ねるにしたがい、キャリアデザインも変化していく可能性もあるため、定期的に悩みなどヒアリングする機会を設ける、フォローアップ研修を実施するなども有効です。

【まとめ】社員研修会社選びで迷ったらアイミツ


自分自身のキャリアをどうすべきか、経験やスキルをどのように役立てるのか、自己理解を深めて意識改革するのに、キャリアデザイン研修は大きな役割を果たします。そのためには、従業員に意識改革を促す研修を実施できる、ノウハウを持った社員研修会社との協働が欠かせません。

しかし、自社に最適な社員研修会社を選定するのに、迷ってしまうこともあるでしょう。そんなときは、優良な社員研修会社が多数登録する「アイミツ」までご相談ください経験豊富なコンシェルジュが、あなたの要望を丁寧にヒアリングしながら、最適な一社を選定するお手伝いをさせていただきます。

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著者

imitsu編集部

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社員研修・社員教育セミナーとは企業が社員向けに実施する各種研修のことで、様々な業者が新入社員向け、管理職向けといった役職別や、営業向け、人事向けなどの職種別、あるいは食品メーカー向け、店舗経営向けなどの業種別に公開講座の開催や講師派遣サービスを実施しています。まずは誰を対象として、どのような目的で研修を行うのかを明確にし、適したプログラムを提供する業者を絞り込みましょう。また、研修サービスを提供する会社・事業主は、社員研修専門会社、コンサルティング会社、教育会社、個人講師の4種類に分けられますので、どのタイプの研修会社を選択するかも重要なポイントとなります。その上で、過去の導入実績や会社の信頼性を確認し、信頼できる研修業者かどうかを確認し、さらに講師や営業担当者の質や相性をチェックし、自社に最適な社員研修業者を見つけましょう。

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