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管理職向けハラスメント研修でおすすめの社員研修会社6選【2026年最新版】

更新日:2026.04.15

日本最大級の発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」が、管理職向けのハラスメント研修におすすめの社員研修会社を厳選!
実績の豊富な会社や、対応力向上を得意とする会社をピックアップしました。

社員研修会社の選び方や相場についても解説しています。管理職向けハラスメント研修の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください!

PRONIコンシェルジュ 中村
PRONIアイミツコンシェルジュ 中村

PRONIアイミツコンシェルジュの中村です。
社員研修会社をお探しの方に、私たちコンシェルジュがアドバイスします!さらに、PRONIアイミツでは完全無料で社員研修会社の一括見積もり・比較も可能です!会社探しの手間を減らすお手伝いをしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

最近の更新内容

2026.04.30 更新
株式会社インソースの会社情報を更新しました
2026.04.15 更新
社員研修の外注費用相場について最新情報を調査し、内容をアップデートしました。
2026.03.19 更新
管理職向けハラスメント研修でおすすめの社員研修会社の情報を追加しました。 ・管理職向けハラスメント研修対応で実績豊富な社員研修会社にビジョンカムトゥルー株式会社を追加。PRONIアイミツ独自調査をもとに、強みや代表からのコメントを掲載しました。

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ページに掲載されている内容は記事作成時の情報であり、現在は変更になっている場合があります。また、ご依頼内容や納期等の条件によって案件の難易度が変化するため、当ページで紹介されている企業へご依頼される場合は自己責任にてお願いいたします。
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こんな社員研修会社探していませんか?

ハラスメント研修は管理職に必須の研修

2020年6月から「パワハラ防止法」が順次施行されるなど、日本でもようやくハラスメントに対する課題意識が高まっています。ハラスメントは無意識のうちに発生してしまうケースも多いことから、部門やチームをまとめる立場である管理職には、そうした場合の対処も求められるようになりました。
ハラスメント案件を解決するためには、当事者とのやりとりだけでなく客観的な判断が必要となるので、ハラスメントに関する正しい知識が必要不可欠です。

そうした背景から、多くの企業がハラスメント対策の一環として管理職を対象とした研修を実施しているといわれています。管理職がハラスメント研修を通じて正しい知識を身につけることで、ハラスメントが発生した際の対応はもちろん、ハラスメントの防止やハラスメントのない職場環境づくりが期待できるでしょう。

社員研修会社の選び方

社員研修会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・研修の形式
講師派遣型か公開型講座、オンライン研修のいずれかの形式で開催されます。講師派遣型はカスタマイズ可能な研修が多く、公開型講座は比較的費用が安いという特徴があります。オンライン研修は、場所を選ばず受講できるという点が大きなメリットです。

・過去の実績
これまでにどのような研修を開催した実績があるかチェックしましょう。自社の望む研修の実績が多い会社であれば、スムーズかつ学習効果の高い研修に期待できます。

・講師
講師の経歴やプロフィールも重要なポイントです。特に、専門性の高い研修の場合は、その分野に関してどういう実績をもつ講師なのかをしっかり確認しましょう。

さまざまな特徴を持つ社員研修会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。会社選びでお悩みの際は、ぜひPRONIアイミツへご相談ください。

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管理職向けハラスメント研修対応で実績豊富な社員研修会社4選

ここからは、管理職向けハラスメント研修に対応している実績豊富な社員研修会社を紹介します。経験で培われた知見・ノウハウが盛り込まれた研修を希望する方は、豊富な実績をもつ会社を選ぶのがおすすめです。

ビジョンカムトゥルー株式会社

ビジョンカムトゥルー株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:ビジョンカムトゥルー株式会社 https://vct-kenshu.com/

こんな人におすすめ ・実績豊富な会社に管理職向けハラスメント研修を依頼したい方
・実践形式のハラスメント研修ですぐに効果を実感したい方

掲載実績・事例(30件)

ビジョンカムトゥルーは神奈川県厚木市に拠点を置き、心理学や脳科学の深い知見に基づいたハラスメント防止研修で豊富な実績を持つ専門会社です。管理職が陥りがちな無意識の言動に対し、行動科学の視点からアプローチすることで、単なる知識習得を超えた本質的な意識改革を実現します。
最大の特徴は、各企業の風土や実際に起こりうるトラブル事例に合わせてプログラムを完全カスタマイズする点にあります。研修の半分以上が実践形式の実習で構成されているため、現場ですぐに活かせるコミュニケーションスキルが身につくと評判です。製造業からIT、医療業界まで多岐にわたる業種での指導経験を活かし、ハラスメントのない健全で活力ある組織づくりを強力にサポートしてくれるでしょう。

ビジョンカムトゥルー株式会社からのメッセージ

お客様のお困りごとに真摯に向き合い、成果が出るまでとことんお付き合いさせていただきます。
単なる研修の提供にとどまらず、企業ごとの状況や組織課題を深く理解し、人事部の一員のような立場で支援いたします。経営層の方からは「人事部長的存在として頼りにしている」と信頼いただき、現場の従業員からも高い理解度に評価を得ています。
実務に根ざした研修と継続的なフォローを通じて、組織変革と人材成長を実現します。

藤原 勝

ビジョンカムトゥルー株式会社 代表取締役社長

藤原 勝

富士フイルムにて人材育成、営業・マーケティング業務に従事した後、約20年前に起業。国内外で2,000名以上の経営者・管理職に対する研修を実施してきた実績を持つ。現場に深く入り込み、企業ごとの課題に応じた実践的な支援を行い、組織変革と成果創出につなげている。

予算感 要問い合わせ
設立年 2005年
従業員数 5-9人
会社所在地 神奈川県厚木市温水西1-15-6
電話番号 080-6602-3193

ジャイロ総合コンサルティング株式会社

ジャイロ総合コンサルティング株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:ジャイロ総合コンサルティング株式会社 https://semi-ken.net/

こんな人におすすめ ・実績豊富な会社に管理職向けのハラスメント研修を依頼したい方
・自社の状況に適した内容で管理職向けハラスメント研修を行いたい方

ジャイロ総合コンサルティングは、企業研修や経営コンサルティングなどの事業を手がける会社です。「セミナー&研修.net」を運営しています。
1万件を超える研修・講演・セミナーの実績を活かしたサービスを提供しているのが特徴。管理職向けのハラスメント研修として実施している「管理職ハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】」では、部下との適切なコミュニケーション方法の習得を促しています。企業ごとの状況や要望に合わせたプログラムや講師の提案が受けられるのもうれしいポイントでしょう。

予算感 要問い合わせ
設立年 1953年
従業員数 30-99人
会社所在地 東京都中央区日本橋浜町3-43-2 山名ビル
電話番号 03-3808-2241

株式会社インソース

株式会社インソースの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・実績豊富な会社の管理職向けハラスメント研修を活用したい方
・受講者評価が高い管理職向けハラスメント研修を探している方

インソースは、講師派遣型研修や公開講座、コンサルティングなどの事業を手がける会社です。社員研修の実績が豊富で、年間開催数は2万回以上、年間受講者数は54万人以上にのぼります。
管理職向けのハラスメント研修も行なっており、ハラスメントのない職場づくりを目的としたプログラムに定評があるようです。受講者の約98%が「内容を大変理解できた・理解できた」と評価している点からも、質の高い研修であることがうかがえます。

予算感 要問い合わせ
設立年 2002年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル 5階
電話番号 03-5577-2281

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ https://www.recruit-ms.co.jp

こんな人におすすめ ・実績豊富な会社の管理職向けハラスメント研修を利用したい方
・短期間で必須知識が学べる管理職向けハラスメント研修をお探しの方

リクルートマネジメントソリューションズは、公開型研修サービス「リクルートマネジメントスクール」を運営する会社です。50年以上にわたって人材育成に携わり、年間24万人以上へ社員研修・教育を行なってきた実績を誇ります。
管理職向けの「コンプライアンス・ハラスメント・メンタルヘルス 〜マネジャーとしての適切な判断・対処を行うための必須知識〜」では、1日という短期間で基礎知識の習得をサポート。実践的なプログラムとなっているのも魅力といえます。

予算感 5万円(税抜)/1名
設立年 1989年
従業員数 500-999人
会社所在地 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
電話番号 0120-878-300
発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。
4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
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対応力向上に強い管理職向けハラスメント研修を提供する会社2選

続いては、対応力の向上につながる管理職向けハラスメント研修を行なっている社員研修会社を紹介します。ハラスメントに関する基礎知識とあわせて適切な対処法を学ぶことで、万一の事態にもスムーズな解決が期待できます。

ALL DIFFERENT 株式会社

ALL DIFFERENT 株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:ALL DIFFERENT 株式会社 https://www.learningagency.co.jp/

こんな人におすすめ ・短時間で効率的に学べる管理職向けハラスメント研修をお探しの方
・対応力の向上につながる管理職向けハラスメント研修をお探しの方

ラーニングエージェンシーは、人材育成支援サービスや社員研修サービスを提供している会社です。階層別やテーマ別など300以上の研修プログラムを用意しており、管理職向けのハラスメント研修にも対応。管理職が身につけるべきセクハラ・パワハラの基礎知識をレクチャーしています。
これまでに男女問わず多くの管理職が受講しているだけでなく、満足度も96%と高水準。受講者からは「短時間でポイントが学べた」「他の人の感覚を知ることができて有意義だった」といった声が寄せられています。

予算感 要問い合わせ
設立年 2006年
会社所在地 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
電話番号 03-5222-5111

株式会社エリクシア

株式会社エリクシアの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社エリクシア https://www.elixia.co.jp/

こんな人におすすめ ・対応力の向上が図れる管理職向けハラスメント研修を探している方
・ハラスメントのない職場づくりにつながる管理職向け研修を行いたい方

エリクシアは、研修サービスや経営コンサルティング、カウンセリングサービスなどを手がける会社です。医療・心理・経営に関する知見を活用し、「実用性」にこだわった研修を行う「ココロラーニング」を提供しています。
管理職向けにはeラーニング形式の「eハラスメント研修」を提供。法令や基準、複雑な問題を解決するための思考法・対処法の習得を促すとともに、ハラスメント防止意識の向上やハラスメントのない職場づくりをサポートします。

予算感 要問い合わせ
設立年 2009年
会社所在地 東京都港区赤坂5-4-12 TGA AKASAKA 8F
電話番号 03-5114-7637

こんな社員研修会社探していませんか?

社員研修の費用相場

社員研修の費用は、研修形式や内容、対象人数によって大きく異なります。公開型研修は1名あたり約3万円前後で受講できる一方、講師派遣型研修は会社の課題に合わせてカリキュラムを作成することも多いため、1回あたり50万円前後と高額になりやすいのが特徴です。また、オンライン研修やEラーニング研修は、対面研修と比べて低コストで導入できます。

社員研修では、自社の目的や受講人数、実施方法に応じて最適な研修形式を選定することも重要です。以下では、研修の形式ごとに費用相場やどういった場合に適しているのかを紹介します。

研修形式 費用相場 適しているケース
公開型研修 1名あたり約2万~3万5,000円/日
※専門性・著名講師で上振れ
・少人数で効率的に研修を受けさせたい
・他社の受講者と交流させたい
・会場手配の負担を減らしたい
講師派遣型研修 1回あたり50万円前後
※専門内容は60万円以上
・自社課題に直結した研修を行いたい
・機密性の高い内容を扱う必要がある
・部門単位・全社で一括研修を行いたい
オンライン研修 1回あたり30万以上 ・拠点が複数あり集合研修が難しい
・移動コストや時間を削減したい
Eラーニング研修 1名あたり5,000~1万円/月
※買取:約20万円
・社員数が多く全社教育を行いたい
・教育コストを抑えつつ研修を導入したい
・個人のペースで学習を進めさせたい

公開型研修

公開型研修の費用相場は、1名あたり約2万〜3.5万円/日です。他社の受講者と合同で、あらかじめ設定された日程・会場で受講する形式で、ビジネススキルや基礎知識の習得に多く活用されます。異業種・異職種の参加者との交流により新たな視点を得やすく、汎用的なテーマの学習に適しています。
一方で、日程や内容が固定されているため、自社課題への個別最適化は限定的です。

講師派遣型研修

講師派遣型研修の費用相場は、1回あたり約50万円前後です。会場費や移動・宿泊費なども発生するため、高額な研修スタイルといえるでしょう。
企業が指定する場所に講師を招き、自社の課題や受講者レベルに合わせてカスタマイズして実施します。実務に直結したケーススタディやディスカッションが可能で、組織課題の解決に直結しやすい点が特徴です。

オンライン研修

オンライン研修は一般的に30万円以上が相場といわれています。ZoomなどのWeb会議ツールを活用し、リアルタイムで講義や演習を行う形式です。場所に制約されず受講できるため、拠点が分散している企業でも実施しやすいというメリットがあります。
また、講師や受講者間での双方向コミュニケーションも可能で、対面に近い形式で効率的に研修を進められます。

Eラーニング研修

Eラーニング研修の費用は、1名あたり5,000円〜1万円/月が相場とされ、コンテンツ買取の場合は約20万円が目安です。あらかじめ用意された動画や教材を活用し、受講者が自身の都合に合わせて学習を進められる点が特徴です。対面研修と比較するとコストを抑えやすい傾向があります。

近年は場所や時間に縛られない利便性から導入企業が増加していますが、教材内容が自社の課題に適していない場合、期待した効果が得られない可能性がある点には注意が必要です。

「発注前に社員研修会社の費用相場についてもっと詳しく知りたい!」という方は以下の記事もぜひチェックしてみてください。

無料で相談できる!管理職向けハラスメント研修の会社選びで迷ったらPRONIアイミツへ

社員研修会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

「PRONIアイミツ」では、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う社員研修会社を無料で紹介しています。管理職向けハラスメント研修に強い会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。

発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。
4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
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ハラスメント防止研修に関連する事例

ハラスメント防止研修でこんな効果やメリットが得られています。

課題
マネジメント層は、自身の営業手法に一定の自信があり、その手法を部下メンバーにも実行してほしいという想いから、我流の手法をOJTで教え込むケースが見られました また、自身の業務に忙しく、部下メンバーの育成が後回しになるケースもあり、若手の士気が下がりモチベーションがあがらない状態となっていました
効果
その結果、上司が「部下やメンバー言葉を傾聴する」という動きが見られ、発言する前に「無自覚の偏見」からの言葉になっていないか意識し発言をするようになり、若手メンバーからも「上司から頭ごなしに否定されることが無くなった、営業に前向きになった」という声があがり、相互理解が図られるように 本研修を通じて、ハラスメントに繋がる行動が何かを理解し、メンバーとの関わりを持つことが出来るようになりました
ハラスメント防止研修
  • 自動車販売
  • 食品店
  • 食品・農林・水産商社
  • 医療機器商社
  • 印刷
  • 医療・福祉
  • 電気製品
  • 鉄鋼・金属・鉱業
  • メーカー(その他)
  • 自動車・輸送機器
  • 機械
  • 化学
  • 医療
課題
(初期導入企業) 従業員からハラスメントの苦情が寄せられ社長・総務部門として対策が必要になって来た。 (応用編導入企業) ハラスメント防止教育は実施してきたが、いまだにハラスメントの苦情は総務部門へ届いているので対応が必要。
効果
(初期導入企業) ハラスメント防止について意識が上がった。職場で「それはハラスメントですよ」と指摘が出来るようになった。 (応用編導入企業) 従業員から総務部へのハラスメント苦情が減った。
部門長研修で関係性改善
  • メーカー(その他)
課題
所属長・部長に向けて、ビジネス環境と組織の実情を正しく理解し、自分のチームメンバーを正しく動機づけられる存在になって欲しいが、その期待値に達していないメンバーが多く存在していた
効果
研修後には、実際に、メンバーとの関わりに変化が見られ、関係性が改善したケースが見られました 各人がアンコンシャバイアスがあることを認識し、その上でメンバーと対話を繰り返すことによる好影響がうかがえた。結果、ハラスメント防止にもつながりました