ビジネスマナー研修でおすすめの社員研修会社10選｜発注者の実体験アンケート評価も掲載【2026年】

ビジネスマナーは、企業が円滑なビジネスを遂行し、顧客からの信頼を得る上で不可欠です。しかし、新入社員の教育や既存社員の再教育において、「どの研修会社に依頼すべきかわからない」と悩む企業は少なくありません。

そこで本記事では、おすすめのビジネスマナー研修会社を厳選して10社ご紹介。費用を抑えたい企業向けの格安プランから、オンライン専門の研修会社、さらには実績が豊富で高い信頼性が魅力の会社まで徹底比較します。
また、PRONIアイミツが保有する7万件以上の発注者アンケート結果をもとに、対応の印象や満足した点など、実体験に基づく評価や感想も掲載しています。公式サイトの情報だけでは判断しづらい部分まで把握できるため、自社に合う会社を選ぶ際の参考情報としてご活用ください。
さらに、ビジネスマナー研修を外注する際の費用相場や外注先選びのコツも解説。ぜひ社員研修会社選びにお役立ててください。

まずは社員研修の費用について知りたい！という方はこちら

まずは、ビジネスマナー研修をはじめとする企業向け研修の実績が豊富な研修会社を厳選しご紹介します。ビジネスマナー研修の実績が豊富なおすすめの研修会社は、イントランスHRMソリューションズ株式会社、ウイズ株式会社、株式会社エールライフ、株式会社パーソル総合研究所の4社です。
実績が豊富な会社は、それだけ多くの企業から信頼を得ている会社ともいうことができます。そのため、ビジネスマナー研修が初めてという企業やこれまでの研修であまり効果が得られなかったという企業にもおすすめです。

つづいては、ビジネスマナー研修をオンラインで受講できる会社・オンライン専門の研修会社をご紹介します。ビジネスマナー研修をオンラインで受講できるおすすめの会社は、株式会社Schooと株式会社ライトワークスの2社です。時間と場所の制約に縛られたくないという企業や学習履歴の管理・分析を容易に行いたいという企業には特におすすめです。

つづいては、格安料金でビジネスマナー研修を提供する社員研修会社をご紹介します。格安でビジネスマナーを身に着けられる研修会社は、株式会社PHP研究所、株式会社インソースの2社です。予算を抑えながら効率的に社員研修を進めたいという方には特におすすめです。

最後に、おもてなしのプロによるビジネスマナー社員研修・社員教育に強みを持つ会社をご紹介します。おもてなしのプロによる指導を受けられる会社は、株式会社トリプルウィン、ANAビジネスソリューション株式会社の2社です。ビジネスマナーの品質にとことんこだわりたいという企業には特におすすめです。

ビジネスマナー研修の内容は多岐にわたります。新入社員向けには基礎を網羅し、中堅社員向けには応用的な内容を盛り込むなど、対象者や企業課題によって最適なプログラムは異なります。ここでは、一般的なビジネスマナー研修で取り入れられる主要なプログラム内容をご紹介します。

研修会社によっては、企業それぞれの課題感に合わせたオーダーメイドの研修の依頼も可能です。
会社選びにお悩みの方は、ぜひ無料で相談できるPRONIアイミツにご相談ください。

ビジネスマナー研修の費用は、研修形式、受講者数、期間、内容の専門性によって大きく変動します。
集合研修の場合は、半日で10万円〜20万円、1日で20万円〜40万円が相場です。これに講師の交通費や宿泊費が加算されることがあります。
オンラインでの研修（ライブ研修）は、集合研修よりやや費用を抑えられる傾向にあり、半日で5万円〜15万円、1日で10万円〜30万円程度が目安です。

  一方、eラーニング形式は比較的安価で、月額数百円〜数万円で利用できるサービスが主流です。また、利用者（契約アカウント数）の人数が多い方が、一人あたりの料金が安くなる傾向にあります。

研修会社によっては、カリキュラムのカスタマイズや少人数制、講師派遣の有無などで料金体系が異なるため、複数の会社から見積もりを取り、自社のニーズに合った最適なプランを選ぶことが重要です。
さらに詳しく社員研修の費用について知りたい方はこちらの記事もご覧ください。

またPRONIアイミツでは無料の料金シミュレーターをご用意しています。より具体的に自社の研修にかかる費用の相場を知りたいという方は、ぜひあわせてご活用ください。

ここからは、PRONIアイミツで実際に発注のあった社員研修の外注事例を費用情報付きでご紹介していきます。ぜひ会社選びや予算策定の参考にしてください。

さらに詳しく自社の研修にかかる費用の相場が知りたいという方は、ぜひ無料の料金シミュレーターもご活用ください。

社員研修は企業の成長に不可欠ですが、「コストがかかる」「効果が見えにくい」といった課題を抱える企業も少なくありません。特に、限られた予算の中で研修の質を維持・向上させることは、多くの企業にとって共通の悩みでしょう。
しかし、正しいアプローチを取れば、コストを抑えながらも研修の成果を最大化することは十分に可能です。ここでは、研修にかかる費用を賢く削減しつつ、その質を高めるための具体的な方法をご紹介します。

研修のコスト削減と品質向上を両立させるには、まず研修の目的と具体的なゴールを明確に設定することが不可欠です。これにより受講者にとって本当に必要な内容に絞り込み、無駄なコンテンツを排除できます。
また、ゴールが明確であれば、研修後の効果測定も容易になり、費用対効果を正確に把握できます。例えば、「プレゼンテーションスキル向上」という目的だけでなく、「〇〇の製品説明を10分で魅力的に行えるようになる」といった具体的な行動目標を設定することで、より実践的な研修を実現することができます。

 研修効果を最大化しつつコストを抑えるためには、事前課題の活用と研修後の丁寧なフォローアップが有効です。事前課題により、受講者は研修内容の基礎知識を事前に習得でき、研修時間をより実践的な演習やディスカッションに充てられます。これにより、限られた研修時間で深い学びを得られ、研修全体の効率が向上します。また、アンケートの実施や課題の提出といった研修後のフォローアップは、学んだことの定着を促し、現場での実践へと繋げるために不可欠です。これにより、研修で得た知識やスキルが形骸化するのを防ぎ、長期的な効果を期待できます。  

研修の質を高めながらコスト効率を改善するには、座学だけでなく、演習やロールプレイングといった実践的な要素を積極的に取り入れることが重要です。
実践的な研修は、受講者の能動的な参加を促し、理解度と定着率を格段に向上させます。結果として、一度の研修で高い学習効果が得られるため、追加の研修や補習の必要性を減らし、全体的なコスト削減に繋がります。

ここからは、ビジネスマナー研修を外注したい企業に向け、失敗しないための会社選びを4つのポイントに分けご紹介します。

研修を外注する上で、実績と専門性の高さは重要な指標です。過去の研修事例や導入企業の声を確認し、自社の課題解決に繋がる実績があるかを見極めましょう。特定の業界や分野に特化した専門性を持つ会社であれば、より深い知見と実践的なノウハウを提供してくれる可能性が高く、効果的な研修が期待できます。

研修の成果を大きく左右するのが、講師の質と教材の充実度。講師は単に知識を伝えるだけでなく、受講者のエンゲージメントを高め、実践を促すスキルが求められます。講師の経歴や専門性、研修スタイルを確認しましょう。また、教材が分かりやすく、実践的であるかどうかも重要な選定ポイントです。

効果的な研修には、研修プログラムの柔軟性とカスタマイズ性が不可欠です。画一的なプログラムではなく、自社の具体的なニーズや課題に合わせて内容を調整できるかを確認しましょう。事前のヒアリングを通じて、きめ細やかな提案をしてくれる会社であれば、より自社にフィットした研修が実現できるでしょう。

研修の成果を定着させ、費用対効果を最大化するためには、研修後のフォローアップと効果測定の実施が重要です。研修後のアンケートや受講者へのヒアリング、行動変容の確認など、研修効果を可視化する仕組みがあるかを確認しましょう。継続的なサポートがある会社は、研修効果の持続に貢献します。

いかがでしたでしょうか。 本記事では、おすすめのビジネスマナー研修会社を厳選して9社するとともに、ビジネスマナー研修を外注する際の費用相場や実際の外注事例、外注先選びのコツなどを解説しました。社員研修会社選びにお役立てたら幸いです。

PRONIアイミツでは、今回ご紹介した10社以外にも多くの社員研修会社を無料でご紹介可能です。ビジネスマナー研修に関するご相談はもちろん、ご要望を伺った上で最適な社員研修会社をご紹介いたします。もちろん、お見積りも無料でご提供いたします。社員研修会社探しでお悩みの際は、ぜひお問い合わせください。  

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