【2024年最新版】ビジネスマナー研修におすすめの社員研修会社9選

出典：イントランスHRMソリューションズ株式会社 https://www.t-intrance.com/

こんな人におすすめ ・採用した社員がすぐに離職してしまうという悩みを抱えている企業の方
・研修を通して社員の業務遂行力を高めたい方
・効果的な社員研修とeラーニングにより将来のリーダーを養成したい方

東京都豊島区にあるイントランスHRMソリューションズは、 人材育成をサポートする会社です。実践的なコミュニケーションスキル向上とモチベーションアップを軸とした研修プログラムを得意とし、サービスを提供しています。社員が辞めない組織づくりを献策し、採用力アップ・新人受け入れ準備研修・職場活性化による離職率低減プログラムや職務役割達成型人事システムの構築、定着率向上、人材育成など、実効性のある解決策の提案から実行までをサポートします。
経験豊富な講師陣による効果を最大化する研修は、クライアントの要望に応じて、多様なコンテンツを提供。ビジネスマナーからコミュニケーション、アイデア発想力強化、技術営業スキルアップなど、さまざまなプログラムに加え、800講座におよぶeラーニングも用意しています。対面研修と組み合わせることで教育効果を高められることが特長です。

出典：ウイズ株式会社 https://www.withltd.com/

こんな人におすすめ ・現場で活きるスキルを習得したい方
・企業にとって即戦力となる人材育成を重視する方
・短期集中型の社員研修を実施したい方

ウイズは、東京都港区に拠点を置く会社です。マナーを軸とした企業研修や講演・セミナーなどを数多く行っており、TVドラマのマナー監修や書籍・DVDの発売実績も豊富な、業界トップクラスのマナー研修企業です。ビジネスマナー研修は、社員が企業の一員として、収益向上・企業成長につながる働きをする人材へ育つことを目的としています。
経営コンサルタントやフィナンシャルプランナーなど、様々な経験と資格をもつ講師が多く在籍しており、研修プログラムは、依頼企業の課題やニーズを細かく反映したオリジナルのカリキュラムで組み立てられます。
業務やシチュエーションに応じたロールプレイングを行ってビジネスマナーを身につけていく研修は、企業にとって有益な人材育成につながると評判があり、高いリピート率を誇っています。

出典：株式会社エールライフ http://www.yell-life.jp/

こんな人におすすめ ・短期集中型の社員研修を実施したい方
・現場で早期的に活かせるスキルを求める方
・社員教育において主体性の向上を重視する方

エールライフは、東京都中央区に拠点を置く会社です。企業の人材育成のための教育研修やカウンセリング、各種セミナーの運営事業や、経営コンサルティング事業を展開し、これまでに2,600社を超える、様々な業種の企業との取引実績のある会社です。
入社員対象のビジネスマナー研修では、知識の習得だけでなく、社員が主体性を持って働くために、モチベーション強化に重点を置いています。2日間の研修では、相手に与える印象はもちろん、行動・言動の変容により自身にどのような影響が生み出されるかを行動心理学に基づいてしっかりと学ぶことが可能です。
グループによるロールプレイングが中心となっており、学んだ内容の実践とフィードバックを繰り返します。理論だけではなく、様々な状況に活用できる柔軟なスキルを身につけることができるでしょう。

出典：株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・中堅社員向けのビジネスマナー研修を探している方
・オンライン対応の新人向けのマナー研修を探している方
・対外部署に所属している方

インソースは東京都に本社がある研修会社で、北海道から福岡県まで全国25ヵ所にオフィスがあります。講師派遣型研修事業やeラーニング・映像制作、人材派遣・人材紹介などの事業を手掛けている会社です。内定者向けや中堅社員向けなど、対象者別に約20種類のビジネスマナー研修を実施しています。研修は全て集合型・オンラインの両方に対応しているので、自社の状況に合わせた実施形態を選ぶと良いでしょう。新入社員向けの研修では、ただ単に型を学ぶのではなく、「なぜマナーが必要なのか」を教えるので、言葉遣いやあいさつの重要性を理解できるでしょう。 基本的なビジネスマナーに加えて、より深い情報を得るための話の聴き方といった実務で役立つスキルについても解説。営業や窓口など、クライアントの話を聴く機会が多い、対外部署に所属している方におすすめです。

出典：キャプラン株式会社 https://www.caplan.jp/

こんな人におすすめ ・ビジネスマナーの基本を一通り習得したい方
・現場で活用できるような社員研修を望む方
・復習システムがある社員研修を望む方

キャプランは、東京都千代田区に拠点を置く会社です。伊藤忠グループの人材派遣会社としてスタートし、これまでに多くの企業に対して、人材育成のための各種ビジネススキル教育やコンサルティングを行ってきた実績があります。
このビジネスマナー研修は、社会人としての基本となる様々なポイントを学ぶ1日研修で、受講料は1人当たり1万8000円となっており、東京・名古屋・大阪の3拠点で定期的に開催されています。社会人としての心構え、ビジネスにおける基本的な姿勢・立ち居振る舞い、仕事を進める上での基本的なルールなどを、一日の流れに沿って学ぶことができます。研修受講後に、web学習研修システムを使って復習することも可能で、研修内容の理解度を深める効果を見込めます。

出典：株式会社パーソル総合研究所 https://rc.persol-group.co.jp/

こんな人におすすめ ・ビジネスマナーを実践的なスキルとして身につけたい方
・早期的な効果を重視する方
・社員教育で責任感と主体性を重視する方

パーソル総合研究所は、東京都港区に拠点を置く会社です。人材派遣事業を行うパーソルグループの一員として、企業の人事課題を解決するためのトータルソリューションサービスを展開しており、人材開発や社員研修、コンサルティングなどを幅広く行っています。
新入社員ビジネスマナー研修は、様々なシーンにおいて必要とされるマナーをロールプレイングを中心に身につける内容の研修となっており、受講料は1人2万7,000円です。新入社員がビジネスパーソンとして自立し、責任感を持って主体的に仕事に取り組む意識が身につく内容のカリキュラムです。
マナーに関する知識を身につけるだけでなく、実際にできるようになるまで徹底的に指導します。マナー研修は、1日・2日・3日コースの3タイプの期間で行われています。それぞれリーズナブルな価格で、密度の濃い研修内容です。

出典：ANAビジネスソリューション株式会社 http://abc.jp/

こんな人におすすめ ・顧客満足度の向上を重視している方
・プロのおもてなしスキルを得られる社員研修を望む方
・社員教育においてサービス力向上を重視する方

ANAビジネスソリューションは、東京都港区に拠点を置く会社です。全日空のグループ会社としてこれまでに培ってきた接客・ビジネスマナーに関するノウハウを大きな強みとし、企業への教育・研修事業や、人材派遣事業などを展開しています。接遇＆ビジネスマナー研修では、おもてなしの心に重点を置いています。
基本的なビジネスマナーはもちろん、顧客満足度を高めるための心配りや、好印象を与える接客対応のスキルを学ぶことが可能です。講師派遣型の研修では、依頼した企業の業種や受講者の役職などのニーズに合わせて、最適なプログラムを編成します。
ANAの客室乗務員や空港職員の研修担当教官がインストラクターとして研修を行い、おもてなしのプロによる現場で活かせるポイントをおさえた研修内容となっている点が、各業種・業界から高い評価を得ています。

出典：株式会社トリプルウィン http://triple-win-up.com/

こんな人におすすめ ・ビジネスマナーの基本的な知識を正しく身につけたい方
・社員研修の早期的な効果を重視する方
・社員教育においておもてなし力向上を重視する方

トリプルウィンは、東京都港区に拠点を置く会社です。国内外の航空会社で、マネジャーやスーパーバイザーとして活躍してきた元客室乗務員によって、企業にとっての最適な人材育成を支援します。加えて、サービスのプロフェッショナルとして、多角的に人材開発のコンサルティング事業も行っています。
機内や空港でのおもてなし経験はもちろんのこと、経験豊富なエキスパートたちによるマナー研修は、基本的なスキルや知識を身につけるだけでなく「人間力」を強化し、企業のイメージアップや顧客満足度向上を目指すことができるでしょう。講義と演習を繰り返す研修スタイルにより、高いコミュニケーションスキルやチームマネジメントといったスキルを身につけられることも、大きな強みといえます。