マネジメント研修ならこれ！おすすめ研修サービス会社10選【2024年最新版】

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そのほか、マネジメント研修とはどんなものかという基本的な情報や社員研修会社選びで失敗しないためのポイントなど、社員研修を依頼する前に知っておきたい知識・ポイントもまとめているので、ぜひご覧ください。

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そもそも、マネジメント研修とはどのような研修なのか確認しておきましょう。

マネジメント研修とは、企業における管理職、経営陣などの役職についている人を対象とした研修、あるいは部下を指導し管理する立場にいる社員を対象に行われる研修のこと。人の上に立つ社員がどのように振る舞うべきなのかを学び、部下を指導・管理する上で必要となるコミュニケーションスキルやコーチングスキルなどを習得していくための研修です。

また、管理職・経営陣向けのプログラムでは、組織をさらに強化し、チーム、さらには企業全体の数字を意識して動いていくための経営数字力なども身につけることができるでしょう。

  マネジメント研修の一番の目的は、社員のマネジメント能力向上にあります。

プレーヤーからマネージャーに役割が変わると、組織全体の進行を管理したり目的達成のためにアクションを起こすといったマネジメント能力が求められます。現場でも身に付けることができますが、研修では体系的に学ぶことができ、より効率的に必要なスキルを身に付けられるでしょう。また、マネジメント研修を受けることによって、本人に管理者としての自覚を促せる点も研修の目的として挙げられます。  

マネジメント研修の対象者は、主に「はじめて管理職になる方」と「管理職としてすでに実績がある方」です。

属性によって、受講するべきカリキュラムは異なります。はじめて管理職になる方には、基礎的なマネジメント能力を身に付けるための「新人管理職研修」や「管理職基本研修」といったカリキュラムをおすすめします。一方、管理職としての実績がある方には、「上級管理職研修」などを受講することで管理職としての専門知識やスキルを深めていくことが必要です。  

マネジメント研修を実践する方法や受講形式はさまざまです。
ここでは、社外研修・社内研修・オンライン研修の3つの受講方法に分け、それぞれについて簡単に解説していきます。

マネジメント研修を受講する方法としてはじめに挙げられるのが、社外研修です。
社員研修会社が開催している講習やセミナーに参加することによって、マネジメントについて学ぶことができます。
気軽に参加できるというメリットがありますが、マネジメント研修を受ける層、つまりはリーダー的立場の社員や管理職、経営陣などが現場を離れなければなりません。そのため、業務上支障が出てしまう、プレイングマネージャーであるが故に売上が出ないのはまずい、という場合にはおすすめできません。

マネジメント研修を受講する方法として2つ目に挙げられるのが、社内研修です。
社員研修会社の講師を社内に派遣してもらう、あるいは社内の誰かが講師となって研修を行うという方法によって、マネジメントについて学ぶことができます。
複数の会社から一斉に集まる社外研修とは異なり、自社の社員のみを対象として研修を行えることから、自社ならではのプログラムで研修を行えるのが大きなメリットでしょう。
しかし、講師や会場の手配、資料作成などの手間がかかってしまうことも少なくありません。

会場での実地研修だけでなく、オンラインで研修を受けることも可能です。
オンライン上、つまりはインターネット上でいつでもどこでもマネジメント研修を受講することができます。
社外研修や社内研修のような実地研修とは違い、わからない内容や復習したい内容は繰り返し学ぶことができるのがうれしいポイント。時間や場所に縛られないのも魅力でしょう。
しかし、基本的には1人で受講するスタイルとなるため、他の人の意見に触れたり、コミュニケーションの中で何かを学んだりということはできません。

ここからは、マネジメント研修でどのようなスキルを学ぶことができるのかを改めて確認していきます。
マネジメント研修ではさまざまなスキルについて学習できますが、今回は部下育成スキル・組織運営スキル・企業経営スキルの3つに絞ってチェックしていきましょう。

マネジメント研修で学ぶことができるスキルとして最初に挙げられるのが、部下育成スキルです。
部下をいかに育てるかといったスキルは、すでに管理職として活躍している社員、そして新たにマネージャー職につく社員の双方にとって非常に重要なスキルの1つ。人材を育成できるかどうかは企業が成長できるかどうかにつながるだけでなく、部下のモチベーションを高めながらも関係性を築いていくことができます。優秀な人材が流出してしまうリスクを低減させることもできるでしょう。
特にマネージャー職となったばかりのタイミングでは、「どのように人材を育成するべきか……」と悩んでしまうことも少なくないため、マネジメント研修の受講で大いに吸収できることがあるはずです。

マネジメント研修で学ぶことができるスキルとして2つ目に挙げられるのが、組織運営スキルです。
リーダー職や管理職など人の上に立つ立場の社員は、部下一人一人を育成していくだけでなく、より視野を広く持って組織全体を強固にしていかなければなりません。そのためには、組織を運営していくスキルが必要となります。
組織運営スキルを培い、部署内でのチームワークを高めてより良いパフォーマンスを発揮するようサポートしていく能力を磨くことが大切です。部署の垣根を超えた横のつながりも意識するように心がけることによって、会社全体のパフォーマンス向上につながるでしょう。

企業経営スキルも、マネジメント研修で学べるスキルの一つです。
組織における一人一人の育成や部署内外のつながりなどを通して組織を形成していくことも重要ですが、さらに重要なのがいかに会社の数字を良くできるのかどうか。そのため、リーダー職や管理職につくならば、分析力やスピーディな意思決定、説明責任などにおいて必要となる経営数字力についても習得しなければなりません。
自分の所属している部署・グループのみならず、会社全体でパフォーマンスや進捗を数字ベースで把握し理解するスキルが必要となります。マネジメント研修を活用し、経営数字力を磨き上げましょう。

  マネジメント研修を外注することのメリットは、自社担当者の労力を軽減できる点にあります。

マネジメント研修を自社で行う場合、すべての準備を人事部の担当者などが行う必要があります。外注すれば、資料の作成、講師の確保といった研修の準備のほとんど全てを依頼できます。担当者は本来の業務に集中でき、会社全体としての生産性向上が期待できるでしょう。  

最後に、マネジメント研修を外注する会社を選ぶうえで重要な3つのポイントをお伝えします。

マネジメント研修会社を選ぶ際は、自社の課題を整理し、研修の目的を明確にしておくことを忘れないよう注意しましょう。
先にも述べている通り、マネジメント研修で身につけることのできるスキルはさまざまです。そのため、マネジメント研修と一口に言っても、さまざまなカリキュラム・プログラムが存在します。
自社の課題を整理し、なぜマネジメント研修を行うのか目的を明確にしなければ、どのような研修を受けるべきなのか見えてきません。まずは、マネジメントの基礎を学びたい、組織運営スキルを伸ばしたい、経営分析に強くなりたいなど、それぞれの会社で抱えている課題を洗い出しておきましょう。
マネジメント研修を受ける目的が明確になったところで、そのニーズにマッチしている社員研修会社を選定することをおすすめします。

 まずは研修会社の得意分野をチェックしましょう。研修会社だからといって、全ての業種や業界で実績を上げているわけではありません。研修会社ごとに得意・不得意があります。

たとえば、新入社員研修がメインの研修会社にマネジメント研修を依頼しても思ったような成果に繋がらないでしょう。また、製造業や医療機関など、特定の業種に特化した研修会社もあります。自社のニーズと得意分野が合致している研修会社に依頼しましょう。

依頼する研修会社をある程度絞ったら、過去の実績や成功事例を確認してください。

実績をチェックする際には数だけではなく、各企業が受講したプログラムとその効果についても確認しましょう。研修内容と効果がわかれば、自社でのイメージも立てやすくなります。

最後に、確認していただきたいポイントが講師の専門性です。

研修会社に依頼するといっても、実際に講義を行うのは講師です。自社のニーズを見極めて、ニーズを満たすために最適な講師がいるかというスタンスで依頼する会社を決めましょう。専門資格を習得しているかはもちろん、これまでに挙げてきた具体的な実績も確認してください。講師の実績をチェックする際は、同業の経験や具体的な成功事例もチェックすることをおすすめします。  

ここからは、マネジメントの基礎力を身につけることができる社員研修会社やそのサービスについてご紹介していきます。
新任マネージャーを対象にマネジメントの基礎について学ばせたい場合は、以下の2社をチェックしてみましょう。

ここからは、部下の育成力が身に付く社員研修会社・サービスについてご紹介していきます。

続いて、経営視点を身につけられるマネジメント研修会社・サービスについてご紹介していきます。

研修会社を選定する際には、過去の実績や成功事例の確認が必要です。実績豊富な会社であれば、人材育成に関するノウハウを保有しており、高い効果が期待できます。

また、実績数だけではなく研修を実施した業界にも注目しましょう。同業の実績があれば、業界特有の課題や解決方法を把握している可能性があります。

ここからは、マネジメント研修におすすめの社員研修会社を順番にご紹介していきます。
まずは、管理職向けのマネジメント研修に長けている社員研修会社から見ていきましょう。

はじめて依頼する方の多くは、できるだけ費用を抑えたいと思うでしょう。

しかし、「安かろう悪かろう」では結果的に損をしてしまいます。料金とともに会社や講師の実績、取引企業や業界、成功事例などは最低限確認したうえで、依頼する会社を選定してください。

次に、格安でマネジメントスキルが身に付けられる研修会社をご紹介します。

最後に、ダイバーシティ・マネジメントの社員研修・社員教育に長けている会社をご紹介します。

マネジメント研修に定評のある研修会社を紹介しました。

マネジメント研修は、数十万円から時には100万円ほどの費用がかかり、受講するのは働き盛りの管理職です。成果に繋がらないことで失う金銭的コスト、人的コストは甚大でしょう。そのため、マネジメント研修を依頼する会社は慎重に選ぶ必要があります。

とはいえ、研修会社の特長や得意分野は千差万別です。担当者が全ての会社をチェックして、自社に最適な研修会社を選定することは現実的ではありません。マネジメント研修を依頼する会社選びに困ってしまった方は、ぜひアイミツにご相談ください。多くの研修会社の情報を保有するアイミツが、ニーズと予算に合う研修会社を紹介いたします。