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大手の研修会社を7社ピックアップ【2024年最新版】

更新日:2024.05.07

会社の未来を担う人材を育てるうえで絶対に欠かせないのが社員研修。ただ、自社で研修を行なうとなると、プログラムの作成からスケジュール調整、成果の検証まで非常に手間がかかり、少人数の会社では本業を圧迫してしまうことも少なくありません。限られた時間のなかでより具体的な成果をあげたいのなら、やはりプロの研修会社に任せるのが近道です。


そこで今回は大手の研修会社をピックアップし、それぞれの特徴や実績についてご紹介します。いずれも的確なソリューションに定評があり、数々の企業の人材育成をサポートしてきました。社員研修のアウトソーシングを検討している方はぜひ参考にしてみてください。

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大手の研修会社を7社ご紹介

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ https://www.recruit-ms.co.jp

  リクルートマネジメントソリューションズは東京都品川区に本社を置く人事サービス企業です。1989年にリクルートから分社独立し、人材・組織開発、ダイバーシティ推進、人事制度の設計・運用、人事コンサルティングといったサービスを展開。1974年に開発した総合検査「SPI」は今もなお多くの企業の採用プロセスに取り入れられています。
強みは業界トップクラスの実績と、クライアントの課題に寄り添うワンストップサービス。短期間の公開研修だけでも常時80種類以上のプログラムを用意しており、年間受講者は約18万7,000人、うち80%以上から研修の内容・成果についてポジティブな回答を得ています。
前述の通り、日産自動車の社員研修ではマネジメント力の強化に大きく貢献。日本郵便の案件でも現場を担う約70名の中間層に向けてグループ研修を行なった結果、参加者が管轄する郵便局の業績がエリア別ランキングで平均90位以上向上するという成果をあげました。
webサイトでは人事に関する最新トピックスや人材育成のノウハウが学べるブログコンテンツも紹介しているので、発注前に参考にしてみるのもおすすめです。  

設立年 1989年
従業員数 500-999人
取引先情報 ソニー、NTTデータ、日産自動車、日立製作所、日本郵便
会社所在地 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F
電話番号 03-6331-6000

アルー株式会社

  • PRONIパートナー
アルー株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:アルー株式会社 https://service.alue.co.jp/

アルーは、東京都千代田区に本社を構える人材育成・研修サービス会社です。「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓く」ことを理念とし2003年に設立。人材に対する研修および、組織改善のためのコンサルティングを含むトータルソリューションでクライアントを支えます。

研修では、新人から管理職まで網羅した階層別カリキュラムにより、求められる人材像や能力要件を定義し、自律的に学び行動するプロフェッショナル人材を育成。テーマ別研修やeラーニング&LMSなども手がけます。コンサルティングでは、育成体系の構築や会議の生産性向上など、事業のあらゆるシーンにフォーカスしたプロジェクトにより、組織そのものの在り方を改善。人材と組織、双方を多角的にカバーするさまざまなプログラムが、多数の企業に支持されています。

また、グローバル人材育成の専門コンサルティングチームを結成し、完全マンツーマンのビジネス英会話や、異文化への対応力を強化するプログラムを実施。国内でグローバル業務に従事する日本人社員はもちろん、海外赴任者、国内で勤務する外国人社員まで、シーンに合わせたグローバル人材の育成に貢献します。  

設立年 2003年
従業員数 100-499人
取引先情報 伊藤忠商事株式会社
株式会社三菱UFJ銀行
三菱電機株式会社
会社所在地 東京都千代田区九段北一丁目13-5 ヒューリック九段ビル​2階
電話番号 03-6268-9791

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

  • PRONIパートナー
株式会社日本能率協会マネジメントセンターの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社日本能率協会マネジメントセンター http://www.jmam.co.jp/company/company.html

こんな人におすすめ ・実績が豊富な大手の社員研修会社のプログラムを活用したい方
・人や組織、経営の変革につながる社員研修を実施したいとお考えの方
・社員研修の実施とあわせてeラーニングの導入も検討中の方  

日本能率協会マネジメントセンターは、人材育成支援事業と手帳事業、出版事業を手がける会社です。東京都中央区の本社にくわえ、札幌から福岡まで各地にオフィスを展開しています。大手ならではの多彩な研修サービスが特徴で、対面/オンラインの講師派遣型研修や公開セミナー、eラーニング、通信教育、越境学習などから状況やニーズに応じて選択できます。中でも対面/オンラインの講師派遣型研修は人と組織、経営の変革を支援する100種超のプログラムが用意されており、年間実績は6,000日以上。人事担当者の満足度も4.8点(5点満点中)と高水準です。また法人向けeラーニングサービス「eラーニングライブラリ」も導入企業4,100社以上、利用者360万人と実績が豊富。初期費用0円・10IDから利用でき、ランニングコストも抑えられるので中小企業の人材育成にもおすすめです。  

予算感 要問い合せ
設立年 1991年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3階
電話番号 03-6362-4800

ヒューマンホールディングス株式会社

ヒューマンホールディングス株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:ヒューマンホールディングス株式会社 http://www.athuman.com/

ヒューマンホールディングスは東京都新宿区に本社を置く教育サービス企業です。小会社12社と連携し、専門学校「ヒューマンアカデミー」の運営、幼児向け教室の運営、企業研修など幅広い事業を展開しています。従業員数はグループ総勢約3,700名。2004年にJASDAQへ上場し、2018年3月期にはグループ連携787億円の売上高を計上しました。リクルートグループなどと並び、日本の教育サービス業界を牽引する存在です。
特徴は研修メニューの豊富なラインナップ。新卒向けのビジネスマナー研修やリーダー層向けのセミナー・勉強会はもちろんのこと、製造現場でのCAD研修、メンタルヘルス講座、コーチング・交渉力の開発プログラムなど優に100を超えるメニューを用意し、人材育成にまつわるあらゆるニーズに対応します。
エンジニアの視野の狭さに課題を感じていたある電子機器メーカーの案件では、グループ4社から参加者を集め、毎月持ち回り形式のプレゼン・見学会を実施。他のエンジニアの仕事への理解を深めることで課題を解決するとともに、協力体制の強化を促し、依頼者から非常に高い評価を受けました。参加者からも「切磋琢磨できる仲間に出会えた」「キャリアについて深く考える機会になった」といった声が挙がっています。  

設立年 2002年
従業員数 1000人以上
取引先情報 NEC、東芝、日立グループ、丸紅グループ、ブリヂストン
会社所在地 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F(旧 西新宿木村屋ビル)
電話番号 03-6846-8001

株式会社リンクアンドモチベーション

株式会社リンクアンドモチベーションの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リンクアンドモチベーション https://solution.lmi.ne.jp/

リンクアンドモチベーションは2000年に設立された東京都中央区のコンサルティング会社です。人と組織のエンゲージメント(結びつき)を技術で支える「モチベーションエンジニアリング」をコンセプトに掲げ、クラウドサービスの運営、組織開発コンサルティング、人材育成・人材採用の代行といった事業を展開。設立からわずか7年で東証二部へ上場し、翌2008年に東証一部へ市場変更しました。

何より大きな強みは国内初となる組織改善プラットフォーム「モチベーションクラウド」。あらかじめ用意されたフォームにコメントや数値を入力するだけで従業員1人ひとりのモチベーションと組織の現状を数値化・視覚化し、課題解決に向けたアクションプランを提示します。導入先は約4,000社に及び、前述のSalesforce.comをはじめ、人材育成を大幅に効率化したクライアントも少なくありません。より戦略的な組織づくりを目指す企業にはぴったりのツールといえるでしょう。

もちろん他の大手研修会社と同様に、新卒向けやリーダー・マネージャー向けの研修プログラムも用意されています。「モチベーションクラウド」と併用すれば相乗効果も見込めるのではないでしょうか。    

設立年 2000年
従業員数 10-29人
取引先情報 三菱電機、NEC、日本ユニシス、富士通マーケティング、Salesforce.com
会社所在地 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階
電話番号 03-6779-9494

株式会社インソース

株式会社インソースの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

インソースは2002年に設立されたIT・教育サービス企業です。国内21ヵ所に拠点を置き、法人向けの研修・Eラーニング、公開講座の開催、人事支援システムの開発・販売、メンタルケアサポートといった事業を行なっています。2016年に東証マザーズ、翌年には東証一部へ上場し、2018年9月期には45億円の売上高を計上しました。

特徴は1社1社の課題に寄り添うきめ細やかなサービス。管理職向けの研修だけでも300種類以上のコースを用意しているほか、コンサルティングを通じてオーダーメイド型のプログラムを構築することも可能です。年間受講者数は5万3,000名以上。満足度も90%以上をマークしており、受講者からは「リスクマネジメントについて深く理解できた」「リーダーとしてとるべき行動のヒントが得られた」といった声が挙がっています。

また、研修とあわせてリーズナブルな料金のストレスチェック支援サービスも提供しており、1人あたり200円でアンケートの作成から配布・集計までトータルに任せられます。上手く利用すれば退職・求職の未然防止にも役立つはずです。  

設立年 2002年
従業員数 100-499人
取引先情報 製造業・サービス業各社、官公庁、大学など
会社所在地 東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル 東京都千代田区神田小川町三丁目20番地
電話番号 03-5577-2283

株式会社グロービス

株式会社グロービスの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社グロービス https://gce.globis.co.jp/

グロービスは1992年に設立された東京都千代田区の教育サービス企業です。もともとはビジネススクールの運営事業からスタートし、現在は法人向けの集合研修、Eラーニング、アセスメント・テスト、コンサルティングといったサービスを提供しています。取引先の数は3,400社以上、受講者の数は累計100万人以上に及び、数々の企業の人材戦略を成功に導いてきました。

法人向けの研修は定型とカスタマイズ型の2種類を用意しており、それぞれ1クラス25名まで受講することが可能。経営学に精通し、現場でのビジネス経験も豊富な講師陣が実務に役立つスキル+創意工夫・役割意識を高めるマインドセットまで丁寧にレクチャーします。

あわせてクライアント向けのセミナー・勉強会を定期的に開催し、人材育成のノウハウを積極的に公開。マツダの案件ではコーポレートビジョンを根付かせるための幹部候補向け勉強会をサポートし、クライアントから非常に高い評価を受けました。  

設立年 1992年
取引先情報 花王、マツダ、豊田通商、鈴与、GMOクラウド
会社所在地 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
電話番号 03-5275-3900

社員研修を外注する際のポイント

次に社員研修を外注する際のポイントについてご紹介します。

予算を確保する

企業内研修の一般的な費用相場は、1日(実質6時間)で15万円~30万円前後。これに講師の出張費、自社に研修施設がない場合は会場のレンタル費用、さらにプロジェクター、音響装置などの設備費が加わります。新卒向けの導入研修など1週間以上のプログラムになると、トータル200万円以上の費用がかかることも珍しくありません。
社員向けの研修をアウトソーシングするなら、まずは社内の稟議を通し、一定の予算を確保しておくのが前提となります。

ゴールを設定する

たとえば電話対応やデータ入力といった他のBPOサービスと比べると、研修代行サービスの成果はなかなか目に見えにくく、社員の成長や事業拡大といった形となって表れるまで1年以上かかることもあります。
だからこそ逆に実施する時点で一定のゴールは決めておきたいもの。受講者の満足度や確認テストの正答率、研修で作成したアクションプランの着手率といった簡易的なものでも構わないので、ある程度客観的に判断できるKPIを設定しておくと、次の施策も見えやすくなってくるはずです。

大手ならではのメリット・デメリットとは?

何より大きなメリットは、講師陣のクオリティの高さ。今回取り上げた5社を含め、大手の研修会社にはMBAを取得している講師や起業経験を持つ講師が数多く在籍しており、実践的なスキルからマインドセットまで質の高いレクチャーが受けられます。また、大手の場合、研修に加えて人事戦略の立案やコンサルティングまでカバーしているところが多く、中長期にわたってサポートが受けられるのもメリットの1つです。


一方でデメリットに目を向けると、正直なところこれといって大きなデメリットはありません。たとえばコストの面にしても、企業研修の費用自体は決して安くはないものの、最近では少人数向けの公開講座などを用意している大手も多く、一部の例外を除き、中小規模の事業者との価格差は縮まってきているようです。

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【まとめ】研修会社選びは慎重に

今回は大手の研修会社をピックアップし、それぞれの特徴や実績をご紹介しました。
「具体的な費用が気になる」「他の研修会社も知りたい」という方は、アイミツのコンシェルジュまでお気軽にお問い合わせください。
あなたのニーズに合わせて、おすすめの研修会社をご紹介いたします。ご希望に沿って一括見積もりを取ることも、費用の相場をお教えすることも可能です。業界に精通した担当コンシェルジュが、社員研修に関する疑問・質問に完全無料でお答えします。

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