株式会社ノビテク｜ハラスメント防止研修の実績・事例
ハラスメント防止研修

実績情報

クライアント

情報・通信業 (従業員数 1,800名)

請負業務

現状分析/企画立案/教材作成/研修実施/フォローアップ
■対象
　管理職

■研修の目的・ねらい
　ハラスメントに関する正しい知識と判断軸を持ち、適切な部下指導ができるようにする

■研修日数
　半日

■学習項目
・ハラスメント意識度チェック
・ハラスメントの影響について(SNS拡散の怖さ)
・パワーハラスメント防止法について
・セクシャルハラスメント、出産、育児、介護休業におけるハラスメントの基本と判断基準
・LGBTについて
・アンコンシャスバイアスとモラルハラスメント
・パワハラと正当な指導の違い
・管理職に必要なコミュニケーションスキル(正当な指導をするために)
・若手社員が育った環境を理解する
・ケーススタディ

★こちらはあくまでも実施例です。
研修時間/日数/回数・内容はご要望に応じて調整可能です

弊社サイトにて「ハラスメント特集」のページもご用意しております。ご参考にしてください。