株式会社ダイナックホールディングス | ビジネススキル研修の実績・事例

教材作成/研修実施/フォローアップ
◆内定者段階から絆醸成
新卒入社後、すぐに各店舗配属になってしまい同期間での交流がなかなか取れないということもあり、内定者段階から同期の絆醸成をしたいというニーズがあったため研修をご提供させていただきました。

◆合宿研修で関係構築
入社前の3月に2泊、入社後約半年が経つ9月に1泊の遠征合宿研修を実施しました。合宿では座学だけではなく体育館を使い体を動かすアクティビティを通して仕事において重要なマインドを学習しました。
夕食時は社長も出向き新卒に交じってBBQをすることでマインドセットのみならず愛社精神の向上も達成することができました。