【2024年最新版】コーチング研修とは？おすすめの研修会社・セミナーもご紹介

10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービスアイミツが、「実績」「価格」「サービス」を基準にコーチング講座におすすめの会社を厳選！

・長期的な視点でコーチングスキルが学べる研修・教育会社
・コーチング研修の実績豊富な研修・教育会社
・格安でコーチングを学べる研修・教育会社
・コーチングをオンラインで学べる研修・教育会社

の4つに分けて社紹介します。
さらに、研修の費用相場や会社選びのポイントも解説。コーチング講座の外注をご検討中の方はぜひ参考にしてみてください！

■アイミツとは
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コーチングとは、英語の"coaching"と同意味で、「スキルや勉学などについて教える、指導する」といった意味を持ちます。

しかしビジネスシーンにおいてはより限定的な意味を持ち、社員に促進的、ならびに指導的なアプローチを行うことによって、その人自身の潜在能力を引き出し、パフォーマンスを高めることを意味しています。

しばしば見られるのが、コーチングとティーチングではどのように異なるのかという疑問です。
コーチングとティーチングは共に「人を指導する」といった意味合いを持つ言葉ですが、実のところビジネスシーンでは明確に使い分けられているため注意しましょう。

先にも述べたように、コーチングは指導することによってポテンシャルを最大限引き出すことを意味していますが、ティーチングはスキルやナレッジ、ノウハウを教えてその人の技術や知見を伸ばすことを意味しています。

それでは、コーチングを行う3つの手法について確認していきましょう。

コーチングの手法、ならびにスキルの1つ目が傾聴です。
コーチングにおいては、対象者の話をただ聞くだけでなく、どのような思考が働いているのかを探り、対象者を理解しようとする姿勢を持って耳を傾ける姿勢が重要とされています。
コーチが会話をリードしていくのではなく、対象者の反応に応じたフォローをしていく必要があります。

コーチングに必要なスキルとして2つ目にあげられるのが質問です。
コーチングは、単に対象者に指導するのではなく、コーチ側から質問を投げかけることによって、対象者に自発的に気づいてもらうことがとても重要とされています。この際、正しいのか、誤っているのかは問題ではなく、自分で考える力を付けるのをサポートすることが求められます。

コーチングに必要なスキルの3つ目が承認です。 コーチングを行う上では、対象者が取っている行動や対象者に見られる変化、対象者による気付きなどを認め、それらをなぜ評価するのかといった理由を添えて伝えなければなりません。コーチングの対象者は、承認されることによって自己を認める力が高まり、物事に対してポジティブに取り組むことができるでしょう。 

コーチング研修を行うことによって、どのようなメリットがあるのでしょうか。ここからは、コーチング研修を行う目的やメリットを紹介します。

コーチング研修を行う目的の一つが、自発的行動を促すコミュニケーションスキルの習得です。
コーチングにおいては、対象者がどう行動するべきなのかを自分で考える力を身につけさせなければなりません。つまり、自発的に動けるようにサポートするのがコーチの役目です。
コーチング研修では、対象者が自発的に動けるようにカリキュラムが組まれます。コーチング指導法のレクチャーや声がけのタイミング、相手の行動がわからない場合の対処法などをロールプレイングなどを通じて習得。適切なコミュニケーションが使い分けられるコーチを育成していきます。

コーチング研修を行う目的として続いてあげられるのが、管理職やリーダー色のマネジメントスキルを養成するということです。
コーチングを行う上では、コーチ自身のマネジメントスキルが求められます。コーチングで成果をあげるためには、対象者がどのような人柄でどういったキャリア志向を持っているのかなどをきちんと見極め、1人ひとりにあった手法でコーチングを進めなければなりません。そのため、コーチング研修でマネジメントスキルを養っておくことは重要です。

ここからは、コーチング研修でどのようなプログラムを受けることとなるのか内容を確認していきましょう。
コーチング研修と言っても研修会社によって内容はさまざまですが、今回は以下の3つに絞って紹介していきます。

コーチング研修のプログラム例としてはじめにあげられるのが、講義でコーチングの基礎を学ぶというものです。
コーチングとは何か、コーチングを行う上での自分の役割とは何か、どのような心構えでいるべきか、そしてどのようなプロセスで進めるべきなのかなどといったコーチングの基礎について、講義形式で学ぶことができます。

コーチング研修プログラム例の2つ目が、ワークを通して個々のスキルを習得するといったものです。
コーチングとはどういったものなのかを理解した上で、どのような質問が効果的なのか学ぶほか、実際にアクノリッジメント（承認）やコミュニケーション、ペーシングなどを実践を通して学んでいきます。

コーチング研修プログラムの3つ目が、ケーススタディをベースにロールプレイングを行なっていくという実践練習タイプです。
実際にコーチ役・対象者役に分かれ、「対象者は自分から行動できないタイプで、細かな指示を仰がなければ判断できない。このような場合どのように指導するべきか」、「これまでの方法にこだわり新たなやり方をなかなか受け入れてくれない対象者に対し、受け入れるようどのようにアプローチするべきか」など、さまざまなケースに沿ってロールプレイングを行います。

社員研修会社に依頼して研修を実施する場合、対象となる階層やテーマによって価格が大きく異なります。数ある研修の中でも管理職向けのコーチング研修・セミナーでは、どのくらいの費用がかかるのかを見てみましょう。

コーチング研修にかかる平均費用は、40万～60万円程度。これは参加者5～10名、2～3日間の研修を想定した一般的な相場で、会場を借りる場合は施設利用料金が加わります。また、プロジェクターやマイクなども必要となるため設備費がかかる点も注意しましょう。管理者層を育成する研修だけに、実績が豊富な会社への依頼がおすすめです。

さらに詳しい費用の情報は以下の記事で解説しています！

それでは、コーチング研修会社やセミナーを選ぶ際、どのようなポイントに注意するべきなのでしょうか。会社選び・セミナー選びで失敗しないためにも、以下の3点をおさえておきましょう。

コーチング研修会社やセミナーを選ぶ際には、カリキュラムが自社の課題や実情に合っているのかを確認しましょう。
コーチング研修と言ってもプログラム内容はさまざまなので、どの研修会社、セミナーを選ぶべきなのか迷ってしまうもの。しかし重要なのは、いかに自社の課題や現状とマッチしているのかどうかです。

逆に言えば、自社の課題にそぐわないプログラムであれば、いくら受けても意味がありません。
社員研修会社によっては、それぞれの課題・ニーズをヒアリングを行いカリキュラムを組んでくれる、あるいはプログラムをカスタマイズしてくれるところもあるため、自社に合った研修を行てくれるでしょう。

コーチング研修会社やセミナーを選ぶ際には、中長期にわたってサポートしてもらえるのかどうかも重要なポイントです。
コーチングスキルは、1度研修を受けるだけで簡単に身につくものではありません。研修でコーチングにおけるコミュニケーションやマネジメントについて学んだこと、直ぐに実践するのは難しいでしょう。定期的にコーチング研修を実施し振り返りを行い、コーチングスキルを向上させていきましょう。
社員研修会社によっては、予習・復習やアフターフォローまで含めたトータルサービスを提供している場合もあるため、コーチングスキルの育成に力を入れたい場合にはおすすめでしょう。

コーチング研修会社やセミナーを選ぶ際には、これまでの実績や講師のスキルは十分なのかをきちんと確認しましょう。

これまでにどれほど研修を提供してきたのかは、研修会社を選ぶ上で非常に重要なポイントです。件数だけでなく、どれだけ継続して利用されているのかも確認できると安心でしょう。例えば、所属している講師がこれまで行ってきた研修実績や研修会社の口コミなどによる評価も判断基準になるでしょう。

はじめに、長期的な視点でコーチングスキルが学べる研修・教育会社を紹介します。

「コーチングを任せられる一流の社員」に育てるためには、時間をかけてマインドセットを変化させていくことも大切です。

長期的な研修を提供する会社では、単なるコーチングスキルだけでなく、リーダーや管理職に必要なスキルもあわせて学べるケースが多くなっています。自社にとって重要な存在となるコーチングスキルを身に付けた社員を育てたいのであれば、長期的な研修もおすすめです。

続いて、コーチング研修の実績豊富な社員教育会社を紹介します。

優れた社員研修を提供している会社は、リピートや紹介によって多くの実績を残しています。そのため、社員研修会社を選ぶ上で、実績の確認は欠かせません。

ホームページに掲載されている導入事例、受講者の声を確認し、実際に研修を委託した経験を持つ人事担当に成果をヒアリングするのも効果的でしょう。ただし、インターネットの口コミだけを信用するのは危険なので、慎重に検討することが大切です。

社員研修の費用は、研修内容や教材、講師によって大きく異なるため、注意が注意です。公開講座のような定型型の研修は比較的費用が安いものの、反対に講師を呼んで自社の事情にあった社員研修を行う場合は、それなりに費用がかかります。

ここでは格安でコーチングを学べる社員研修会社を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

続いて紹介するのは、遠方での受講にも便利なオンラインのコーチング研修を実施している会社です。

ここからは、看護や介護業界に特化したコーチングスキルを学ぶことのできる研修会社を紹介します。
医療・福祉業界ならではの課題・悩みにも応えてくれる会社をお探しなら、以下の2社をチェックしてみましょう。

経営者や営業の管理職、店舗のリーダーでは、必要なスキルが異なるように、コーチングスキルも職種や地位に応じて分岐していきます。

実際に会社を選ぶとなれば、誰を対象に研修を行うのか、どのような成果を得たいのか、自社の人材育成方針と一致しているのかなどを考えていくことが重要です。そうすることで、目標達成に向けた行動を促進することができるでしょう。

研修や講座の種類も幅広く、セミナー参加形式、講師派遣形式、合宿形式などがあり悩んでしまう方も多いかと思います。特定の職能やスキルに特化した研修会社の方が、より高い成果を得られる可能性があるのでおすすめです。自社の求める研修を実施する会社をいくつかリストアップし比較検討してみましょう。

「やっぱり、自分で社員研修会社を選ぶのって大変そう」

少しでもそのように思われた方は、会社選びのプロに相談してみるのも1つの方法です。

アイミツでは、社員研修会社に関する深い知識を持つコンシェルジュが、あなたのご要望をうかがった上で、おすすめの会社を紹介します。些細な疑問でも構いませんので、ぜひお気軽にご相談ください。

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