リーダーシップ研修におすすめの社員研修会社8選【2024年最新版】

出典：株式会社ネットラーニングホールディングス http://www.nl-hd.com/

こんな人におすすめ ・リーダーシップ研修を実施したい中小企業の方
・カリキュラムのカスタマイズが可能な格安な社員研修会社を探している方
・サポートが整っている会社に依頼したい方

ネットラーニングは、東京都にある社員研修会社です。教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供しています。社員数300名以下の中小企業を対象とする定額eラーニング研修サービス「ネットラーニングプラザ」を運営しており、月額7,000円から利用可能。追加なしで無制限に研修動画を視聴できます。
また、リーダーシップ研修などのマネジメントスキルのほか、ビジネススキルや語学などの研修に対応。利用登録などのサポートも提供しているので、研修担当者の負担を軽減できるでしょう。
カリキュラムをオーダーメイドで制作するサービスも提供しているため、自社のニーズに合わせたリーダーシップ研修を実施できます。カリキュラムのカスタマイズに対応しながらも、格安な社員研修会社を希望している方におすすめです。

出典：ALL DIFFERENT 株式会社 https://www.learningagency.co.jp/

こんな人におすすめ ・格安で集合研修を受講したい方
・管理職向けのリーダーシップ研修を実施したい方
・オンラインでの集合研修を受講できる社員研修会社を探している方

ラーニングエージェンシーは、人材育成支援サービスや研修サービス、経営支援サービスを提供する東京都の会社です。定額制集合研修サービス「Biz CAMPUS Basic」を運営しています。
受講者数が99名以下のプランを選択し、東京都で受講する場合の費用は、初期費用30万円と月額費用5万5,000円。定額制のため何度でも受講できるため、格安で集合型研修を受講できる会社を探している場合におすすめでしょう。
講師派遣型の研修サービスも提供しており、若手社員から経営層まで、階層別のカリキュラムを用意。管理職向けの研修ではリーダーシップやマネジメントについて学べます。派遣型研修はオンラインでの受講も可能です。チャットに対応しているので、分からないことがあっても会場での研修と同じように質問できます。

出典：株式会社Schoo https://schoo.jp/

こんな人におすすめ ・月額料金が格安な社員研修会社を探している方
・女性向けのリーダーシップ研修を実施したい方
・ビジネススキルに関する授業が豊富な会社を希望している方

東京都渋谷区にあるSchooは、インターネットでの学習教育サービスを提供している会社です。法人向けのeラーニング研修サービス「Schoo for Business」を運営しています。
法人向けプランでは、6,200本の授業が1人あたり1,500円で見放題に。契約ID数に応じた割引も受けられます。月額料金が格安な研修サービスを探している方におすすめでしょう。
また、100種類以上の研修パッケージが用意されており、「リーダーシップ強化研修パッケージ」や「女性リーダー研修パッケージ」などのリーダー研修向けのカリキュラムも提供。ビジネススキルや思考・自己啓発動画が豊富な点が特徴です。動画を組み合わせてオリジナルのカリキュラムを作成できるので、自社の課題とマッチする研修を実施できるでしょう。

出典：株式会社マイナビ https://www.mynavi.jp/

こんな人におすすめ ・実績豊富な全国対応の社員研修会社に依頼したい方
・講義の形式を選べるリーダーシップ研修を探している方
・実際のシチュエーションを意識した研修を希望している方

マイナビは、新聞の発行・出版事業や宣伝・PR業、労働者派遣事業などを展開している会社です。40年以上企業の採用活動や求職者を支援してきた実績を活かして、「マイナビ研修サービス」を提供しています。
研修の総受講者数は2万名を超える実績豊富な会社で、全国各地に拠点があることから、北海道から沖縄まで全国各地での研修が可能。リアルさを追求した、シミュレーションにもとづくカリキュラムを提供している点が人気を集めています。
さらに、階層別に研修が用意されており、管理職向けの研修では部下の育成やリーダーシップ、目標管理などについて学習可能。管理職向けの研修は、1人あたり6万円（税抜）から受講できます。研修によっては、公開型と講師派遣型、オンラインの3種類の受講形式に対応可能です。

出典：株式会社リスキル https://www.recurrent.jp/

こんな人におすすめ ・実績豊富な社員研修会社を探している大手企業の方
・リーダーシップ関連の研修が充実している会社を希望している方
・サポートを重視して研修の発注先を選びたい方

リカレントは、東京都にある社員研修会社です。人材育成コンサルティングやビジネス研修事業、ITトレーニング事業などを展開しています。取引企業数は1,500社以上で、大手企業の研修実績も豊富。リーダーシップ研修は6種類用意されており、研修内容や人数、アレンジを問わず、すべての研修を一律料金で提供しています。
研修当日はもちろん、準備もフルサポート。手続きが完了すると、研修に必要な教材や備品一式がまとめて送られてくるため、準備の手間が省け、本業が忙しい方におすすめです。サポート込みの研修サービスなので、追加料金も発生しません。
また、研修の実施情報は研修管理システムに記録。研修アンケートの情報もダウンロードでき、データの出力も可能です。研修実施報告書の作成などに活用できるでしょう。

出典：株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・リーダーシップ研修の実績が豊富な研修会社に依頼したい方
・リーダーシップ関連のカリキュラムが豊富な会社を探している方
・実践的なノウハウを身につけたい方

インソースは、講師派遣型研修事業やITサービス事業、公開講座事業などを手掛けている会社です。東京本社のほか、全国24ヵ所にオフィスを構えています。
年間の受講者数は45万人を超えており、リーダーシップ研修の年間受講者数は4,000人以上。講座数は約3,000種類と多く、リーダーシップ研修のカリキュラムも豊富です。リーダーシップの基礎研修から現場向けのカリキュラムまで、自社の目的にマッチする研修を見つけられるでしょう。
加えて、ほぼすべてのカリキュラムがカスタマイズできる上、オンライン研修にも対応。自社の状況に合わせた形式で受講できます。理論習得にこだわらず、現場で役立つスキルの習得を重視しているので、実践的なノウハウを身につけたい方におすすめです。

出典：株式会社シェイク https://shake.co.jp

こんな人におすすめ ・20代の新入社員向けの研修を探している方
・個別にカスタマイズ可能なリーダーシップ研修を希望している方
・若手社員の早期戦力化を目指している方

シェイクは東京都目黒区にある社員研修会社です。社員育成事業や人事組織コンサルティング事業を展開しています。
20代向けのリーダーシップ開発サービスを提供しており、新入社員や若手社員を対象とする研修を実施。オーダー型の研修プログラムを提供し、1社1社の課題に合わせたプランを提案しています。
加えて、単一的な研修ではなく、それぞれの受講者に合わせてカリキュラムを個別にカスタマイズ。個々の社員の現状を可視化し、成長レベルに応じたサポートを提供している点が特徴です。
研修で学んだことを現場で実践するための施策も提案し、科学的に実証された手法を用いるので、着実にステップアップできるでしょう。20代の社員を次世代のリーダーとして育成したい方や、早期戦力化を目指す方におすすめです。

出典：SMBCコンサルティング株式会社 https://www.smbc-consulting.co.jp/

こんな人におすすめ ・若手社員が対象のリーダーシップ研修を探している方
・新入社員研修のコストを抑えたい方
・研修形式を選べる社員研修会社を希望している方

SMBCコンサルティングは、会員事業やコンサルティング事業、教育事業を手掛ける東京都の社員研修会社です。ビジネススキルや職種別の研修を用意しており、マネジメントスキルやリーダーシップについて学べるプログラムも提供。入社1〜5年の新入社員や若手社員を対象とするカリキュラムも用意されています。
研修の形式は、講師派遣型と公開型、オンラインの3種類。講師派遣型では、クライアント企業のニーズに合わせた研修を実施しており、公開講座には定額プランも用意されています。月額2万5,000円（税抜）から受講可能です。
オンライン型も定額制で、月額2万5,300円（税込）から利用可能。カリキュラムをカスタマイズしたい方は講師派遣型、コストを抑えたい方は公開型かオンライン型を選択すると良いでしょう。

出典：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ https://www.recruit-ms.co.jp

こんな人におすすめ ・職場における実際の課題を意識した研修を希望している方
・新入社員・若手社員研修にリーダーシップ研修を組み込みたい方
・講師の質が高い社員研修会社を探している方

リクルートマネジメントソリューションズは、東京都品川区にある社員研修会社です。人材開発や制度構築、組織開発などの事業を手掛けています。
すべての研修を1名から受講できる公開型研修サービス「リクルートマネジメントスクール」を運営しており、人材育成において50年以上サービスを提供してきました。現場における実際の課題を扱う実践的な研修が多く、受講者の主体性を引き出すことを重視。受講1ヵ月後には実践を促すアンケートを送付するので、スキルの定着の度合いを把握できるでしょう。
新入社員向けの研修を実施しているほか、若手社員向けのカリキュラムにはリーダーシップ習得研修も組み込まれています。厳しい選考基準を突破した講師が研修を担当するので、講師の質を重視する方におすすめです。