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社員研修・社員教育セミナーとは企業が社員向けに実施する各種研修のことで、様々な業者が新入社員向け、管理職向けといった役職別や、営業向け、人事向けなどの職種別、あるいは食品メーカー向け、店舗経営向けなどの業種別に公開講座の開催や講師派遣サービスを実施しています。まずは誰を対象として、どのような目的で研修を行うのかを明確にし、適したプログラムを提供する業者を絞り込みましょう。管理職向けのセミナーであれば、業績向上・部下育成・組織力強化などが特に必要になります。発想の転換をはかり、部門マネジメントの向上をはかることで、管理者としてのモチベーションを上げることにもつながるでしょう。また、研修サービスを提供する会社・事業主は、社員研修専門会社、コンサルティング会社、教育会社、個人講師の4種類に分けられますので、どのタイプの研修会社を選択するかも重要なポイントとなります。その上で、過去の導入実績や会社の信頼性を確認し、信頼できる研修業者かどうかを確認し、さらに講師や営業担当者の質や相性をチェックし、自社に最適な社員研修業者を見つけましょう。

社員研修・社員教育セミナー業者一覧

社員研修・社員教育セミナー 45件中110件の業者を比較中

実績数
100~1,000
顧客層
50~100
研修スタイル
公開研修型 インハウス型 eラーニング型 合宿セミナー型
提供会社
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実績数
~100
顧客層
500~1,000 1,000~
研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型
提供会社
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資料あり

研修・講演

実績数
1,000~5,000
顧客層
10~50 50~100 1,000~
研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型
提供会社
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実績数
100~1,000
顧客層
100~500
研修スタイル
インハウス型
提供会社
もっと見る
実績数
1,000~5,000
顧客層
500~1,000
研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型
提供会社
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アイミツのコンシェルジュサービス

アイミツ オススメ

一括見積もりサービス

面倒な会社比較や相見積もり業務を、専門のコンシェルジュがサポート。
完全無料で会社比較からサポートいたします。

利用実績2万件、すべて完全無料、利用満足度98.4%

メリット

  • 相場情報、選び方もレクチャー
  • 専門のコンシェルジュがご要望を徹底ヒアリング
  • 100万以上のクチコミから、評判の良い優良業者をご紹介

※2015年12月に利用した企業様に「アイミツの満足度を教えてください。」という質問を行い「満足、普通、不満」の中から「満足」と答えた企業様の割合です。

利用実績

一括見積もりサービスの流れ

  • STEP1
    お問い合わせ

    ご要望がまとまっていない、相場がわからない場合でも、業界のプロが適切にリードいたします。

  • STEP2
    要望の確認、ご提案

    基本的な比較情報はもちろん、推薦の理由、どんな評価を受けているかもご説明します。

    提案表
  • STEP3
    見積もり

    各社の見積もりが簡単に集まり、スムーズに業者選定を進めることが可能です。

    見積もり

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管理職向けの社員研修・社員教育セミナー会社の選び方ガイド・比較のポイント

  • POINT 1 管理職向け社員研修・社員教育セミナーのメリットを確認する

    時代に合わせて管理職向けセミナーも変わってきています!
    近年マネジメント・管理職に求められる役割は多様化しており、単に目標必達をトップダウンで部下の成績管理をするだけでは、管理職の職責を果たせなくなってきています。最近の管理職向けの研修で期待さ… 続きを見る

  • POINT 2 管理職向け研修サービスの依頼形態を決める

    サービスは大きく分けて3種類!
    管理職向け研修サービスの依頼先は営業研修専門会社、コンサルティング会社、個人講師の3種類があります。それぞれの特徴を理解し、自社の業種に適した講座を提供する業者を選択しましょう。 営業… 続きを見る

  • POINT 3 管理職向け社員研修・社員教育セミナーの最新動向を知っておく

    最近の管理職の声として、下記のような認識が広がっています!
    プレイングマネージャー化が進展した    87.6% 部署内のメンバー間の価値観が多様化し、画一的なやり方ではメンバーのモチベーションを高めることができなくなった  81.9% メ… 続きを見る

  • POINT 4 管理職向け社員研修・社員教育セミナーのカリキュラム例を確認しておく

    カリキュラム例をチェックして、自社に効果があるかどうかをイメージしましょう。
    初めて部下を持つ管理者向けの新任管理職研修のように、対象者全員に一貫して実施する階層別研修と、上級管理職やこれまでとは違った部署のトップに就任した場合のように対象者を選抜して最適な研修を行… 続きを見る

  • POINT 5 管理職向け社員研修の実績と評判をじっくり検討する

    実績と評判をじっくり検討することで失敗のない研修が可能になります!
    管理職向け社員研修導入で一番大切なのは、その方法を使った研修で実際に効果が上がったかどうかです。研修会社が実際にどういった会社に研修を行ったか、研修を受けた企業のリピート率などは重要な判断… 続きを見る