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管理職向けの優良業者

社員研修・教育

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社員研修・社員教育セミナーとは企業が社員向けに実施する各種研修のことで、様々な業者が新入社員向け、管理職向けといった役職別や、営業向け、人事向けなどの職種別、あるいは食品メーカー向け、店舗経営向けなどの業種別に公開講座の開催や講師派遣サービスを実施しています。まずは誰を対象として、どのような目的で研修を行うのかを明確にし、適したプログラムを提供する業者を絞り込みましょう。管理職向けのセミナーであれば、業績向上・部下育成・組織力強化などが特に必要になります。発想の転換をはかり、部門マネジメントの向上をはかることで、管理者としてのモチベーションを上げることにもつながるでしょう。また、研修サービスを提供する会社・事業主は、社員研修専門会社、コンサルティング会社、教育会社、個人講師の4種類に分けられますので、どのタイプの研修会社を選択するかも重要なポイントとなります。その上で、過去の導入実績や会社の信頼性を確認し、信頼できる研修業者かどうかを確認し、さらに講師や営業担当者の質や相性をチェックし、自社に最適な社員研修業者を見つけましょう。

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管理職向けの優良業者 社員研修・社員教育セミナー業者一覧

46件中110件の業者を比較中

実績数
~100
主な顧客規模(従業員数)
1,000~
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型
  • メディアで注目されている講師など、実績・効果のある研修のみを提供しています。
  • 研修コンテンツの開発力が高く、パッケージではない、企業様の固有の課題に対応した研修企画ができます。
  • 大手企業から地方自治体まで幅広い実績があります。
実績数
100~1,000
主な顧客規模(従業員数)
50~100
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 eラーニング型 合宿セミナー型
  • ・選べる研修スタイル1名から受講可能な【通学型】、【集合型】、【講師派遣】と多岐に渡ります。
  • ・助成金の支援クライアントに合わせた助成金の提案から、書類の作成補助まで、包括支援しております。
  • ・講師はプロパーが大半KENスクール運営しており、講師は、ほぼプロパーで教育のベテラン揃いです。
実績数
100~1,000
主な顧客規模(従業員数)
500~1,000
対応している研修スタイル
インハウス型 eラーニング型
  • ●労働安全衛生法改正ストレスチェック制度に完全対応します。
  • ●医療機関と同等の情報セキュリティ体制を敷いております。
  • ●15年間のメンタルヘルス対策支援のノウハウ、600団体以上の契約実績がございます。
実績数
100~1,000
主な顧客規模(従業員数)
1,000~
対応している研修スタイル
インハウス型
  • わかりやすい!「とても参考になった」「満足できる研修だった」と受講者から高評価をいただいています
  • 実践的で効果的!「明日から役に立つ、実践できる」をポイントに経験豊富な講師がおこないます
  • カスタマイズ可能!ご要望にあわせて、研修内容をご提案実習や演習も交えて記憶に残る研修をご提供
実績数
~100
主な顧客規模(従業員数)
500~1,000 1,000~
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型
  • 「価格明朗性」上代、下代をご要望に応じてその内訳を公開することで、価格とサービスの対価を明示します
  • 外部の講師・コンサルタントのネットワークは200人にも及び、複数の講師の提案が可能です
  • 代表は12年も企業研修の営業・企画・講師・コンサルタントとして携わり、一気通貫のサービスが可能です
実績数
1,000~5,000
主な顧客規模(従業員数)
10~50 50~100 1,000~
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型
  • 【リピート率96%】
  • 【何の為にこの命を使うのか?】在り方を重視
  • 感謝・本気・貢献・凡事徹底・一所懸命を軸とした研修
実績数
100~1,000
主な顧客規模(従業員数)
100~500
対応している研修スタイル
インハウス型
  • シミュレーションでビジネスの仕組みや会社経営を学習可能
  • インターネット環境さえあれば、場所を問わずに研修が実施可能
  • サービス採用を判断するための無料セミナーを開催
実績数
~100
主な顧客規模(従業員数)
50~100
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型
  • 経営・マーケティング・マネジメント・営業・人事諸制度・業務統制領域の人材育成・仕組みづくりに強み。
  • 同業他社が手に負えない案件(人材育成・組織づくり)を数多く担い、高リピート率かつ長期サポートの実績。
  • 良い成果を生み出す事に目的を据えた、お客様と効果的・効率的なコミュニケーションを通したサポート力。
実績数
~100
主な顧客規模(従業員数)
100~500
対応している研修スタイル
合宿セミナー型
  • 債権回収流仕事術は業界初の当社しか出来ないオンリーワンの研修です。
  • 研修時間は1日型(6時間)、半日型(3時間)、コンパクト型(2時間)よりお選びいただけます。
  • クライアント様のご要望に応じたオーダーメイド研修にも柔軟に、しかも迅速に対応致します。
実績数
1,000~5,000
主な顧客規模(従業員数)
500~1,000
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型

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管理職向けの社員研修・社員教育セミナー会社の選び方ガイド・比較のポイント

  • POINT 1 管理職向け社員研修・社員教育セミナーのメリットを確認する

    時代に合わせて管理職向けセミナーも変わってきています!
    近年マネジメント・管理職に求められる役割は多様化しており、単に目標必達をトップダウンで部下の成績管理をするだけでは、管理職の職責を果たせなくなってきています。最近の管理職向けの研修で期待さ… 続きを見る

  • POINT 2 管理職向け研修サービスの依頼形態を決める

    サービスは大きく分けて3種類!
    管理職向け研修サービスの依頼先は営業研修専門会社、コンサルティング会社、個人講師の3種類があります。それぞれの特徴を理解し、自社の業種に適した講座を提供する業者を選択しましょう。 営業… 続きを見る

  • POINT 3 管理職向け社員研修・社員教育セミナーの最新動向を知っておく

    最近の管理職の声として、下記のような認識が広がっています!
    プレイングマネージャー化が進展した    87.6% 部署内のメンバー間の価値観が多様化し、画一的なやり方ではメンバーのモチベーションを高めることができなくなった  81.9% メ… 続きを見る

  • POINT 4 管理職向け社員研修・社員教育セミナーのカリキュラム例を確認しておく

    カリキュラム例をチェックして、自社に効果があるかどうかをイメージしましょう。
    初めて部下を持つ管理者向けの新任管理職研修のように、対象者全員に一貫して実施する階層別研修と、上級管理職やこれまでとは違った部署のトップに就任した場合のように対象者を選抜して最適な研修を行… 続きを見る

  • POINT 5 管理職向け社員研修の実績と評判をじっくり検討する

    実績と評判をじっくり検討することで失敗のない研修が可能になります!
    管理職向け社員研修導入で一番大切なのは、その方法を使った研修で実際に効果が上がったかどうかです。研修会社が実際にどういった会社に研修を行ったか、研修を受けた企業のリピート率などは重要な判断… 続きを見る