株式会社ノビテク｜ビジネススキル研修の実績・事例
仕事体感ビジネスゲーム　「しごとっち」

実績情報

クライアント

建設・不動産業 (従業員数 3,000名)

請負業務

現状分析/企画立案/教材作成/研修実施/フォローアップ
■対象
　新入社員

■研修の目的・ねらい
　１か月の新入社員研修の総仕上げとして、ビジネススキル（マナー etc.）の実践、目的意識をもって仕事に取り組む姿勢を身につける
、仲間意識の醸成（同期同士における一体感を醸成する）を目的として実施

■研修日数
　1日

■学習項目
※架空の会社（TOY COMPANY）に入社し、同社の社員にナリキって仕事を体感することで、さまざまな気づきが得られるビジネスゲームです。講師は受講者の上司となり、様々な業務の指示をします。
受講者は、事業部や管理部に配属され、業務を行います。
⇒体感から得られる気づき
　・他責と自責　
　・PDCA、タイムマネジメントの重要性　
　・チームで成果を上げるために大切なこと　等