- 課題
- 以前大規模で実施したセルフマネジメント研修(+管理職のマネジメント研修)からさらに管理職にチームビルディングの意識を持たせたいとのニーズでご相談を受け、どのように対応していくかに悩みました。
- 解決
- 先方と何回かオンラインでのお打ち合わせを経て管理職の皆さまに強みを活かし合い、弱みを補い合うチームビルディングを実感していただく内容として実施しました。
- 効果
- 研修の最後に行動宣言をしていただく中では人の多様性を改めて実感し、その多様性を活かす意味でも強みに目を向け、お互い協業していくことの大切さが理解できたとの声が多数ありました。
またこの前に実施した大規模研修が好評だったようで日本電気株式会社様にご紹介いただき同様研修を受注することができました。