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静岡県浜松市西区入野町6303 マルショウ15ビル7号
浜松国際社会保険労務士事務所は、静岡県浜松市に事務所を構える社労士事務所です。助成金の申請代行では、キャリアアップ助成金を含め、企業の現状を踏まえて最適な助成金を提案してくれるのが魅力。費用は成功報酬型となっており、助成金受給額の10％と大変リーズナブルです。初回の相談が無料となっている点も、気軽に問い合わせるできるポイントと言えるでしょう。「手間を掛けても助成金が得られないこともあるのではないか」と悩んでいる企業も、総合的な知識と豊富な経験でバックアップしてくれるため安心です。所長の鈴木氏は、一般企業に勤めていた経験を持ち、技術開発や物流、営業から法務に至るまで幅広い経験を持っているのも特徴。また、社会保険労務士資格だけでなく、行政書士の資格を持っているため、助成金申請業務だけに留まらず多くの分野で頼りになるでしょう。
OFFICE IDEは、静岡県静岡市に事務所を構える社労士事務所です。社会保険や労働保険の手続き代行、助成金、労務管理関連など、社労士業務全般に対応しています。代表の井出氏は、社労士として20年以上の経歴があり、顧問先には飲食店や出版業、建設業など、さまざまな業種の企業があります。キャリアアップ助成金などの申請についても、美容室や歯科医院、食品製造業など豊富な実績があり、強みの一つになっています。助成金の申請には、顧問契約が必須となりますが、キャリアアップ助成金以外の助成金を受給できる可能性についても無料で診断してもらうことができるなど、クライアントに寄り添ったサービスに定評があります。また、個人情報の適切な取り扱いを行う社労士事務所として、全国社会保険労務士会連合会が公的に認証する「SRPⅡ認証事務所」に指定されている点も信頼のおけるポイントと言えるでしょう。
静岡県静岡市駿河区稲川二丁目2番1号 セキスイハイムビルディング 6階
社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所は、静岡県静岡市と藤枝市に事務所を構える社労士事務所です。主に社労士業務全般、人事労務コンサルティングなどを行っています。キャリアアップ助成金に関しては、これまで生産機器製造業や理容業、飲食業などでサポート実績があり、経験に基づくノウハウも豊富。さらに、助成金の各種手続きには、適正な労務管理体制が重要であるという考えのもと、「残業代の未払いがないか」「適切な就業規則が制定されているか」など、クライアントの抱える課題にも一貫して対応し、助成金受給に繋げています。法改正等にもタイムリーに対応し、受託した内容以外にも、適切な情報提供やコンサルティングを行ってくれるなど手厚いサポートも魅力。行政書士や中小企業診断士、資産運用の専門家など各専門家が揃っているので、トータルでサポートを行える点も大きな強みです。
森事務所は、静岡県静岡市に事務所を構える社労士事務所です。社会保険の手続き、年金相談、助成金申請手続き、労務に関する相談など、社労士業務全般に対応しています。創業20年以上の信頼と実績があり、「静岡助成金ほっとらいん」と呼ばれる助成金に関する専門窓口を運営しながら数多くの企業の成長をサポートし続けてきました。キャリアアップ助成金に関しては、過去に担当した保育園やコンピューターシステム会社、飲食店など多岐に渡る業種で受給実績があります。助成金を受給するために必要な就業規則等の修正や、雇用契約書や出勤簿、賃金台帳などの整備にも対応可能なため、トータルでサポートを任せることができます。申請については成果報酬で、申請助成金の難易度により受給金額の10％〜25％となっています。着手金は0円で、万が一助成金を受給できなかった場合は費用がかからないので安心です。
新潟県新潟市西区小針上山5-5 ルミエール青山１－C
おおぼり新潟経営労務事務所は、新潟県新潟市にある社労士事務所です。助成金申請代行業務を最大の強みとしており、申請代行の着手金3～6万円は、報酬金は受給額の10％～30％とリーズナブルな設定が魅力。初回相談が無料というのも嬉しいポイントです。労務管理や給与計算などのサポートを行うだけではなく、キャリアアップ助成金の活用などを通じて、顧問先企業の事業成長に直結できるような提案をしてくれるため、助成金の申請がはじめてという方でも安心して相談ができるでしょう。また、どのような些細な相談でも、専門用語を使わず丁寧に対応するなど、顧客目線を重視した運営スタイルも魅力の一つ。新潟県内で格安の助成金サービスをお探しの方はもちろんのこと、助成金申請に精通した社労士をお探しの方にもうってつけの事務所と言えるでしょう。
大阪府大阪市淀川区宮原4-4-64 新大阪千代田ビル6階
NKB社労士事務所は、大阪府大阪市にある社会保険労務士事務所です。労務顧問、就業規則の作成・見直し、助成金の申請、社会保険・労働保険手続代行、給与計算代行などのサービス提供を通じて、お客様企業の従業員が目標に向かって成長していける環境づくりをサポートしています。利用しやすい料金設定が特長で、就業規則作成は15万円、変更は8万円で利用が可能。法改正へ対応するとともに、お客様企業の実態を考慮した就業規則の提案・作成を行なっています。また、顧問契約を締結している場合もしくは給与計算代行とあわせて依頼する場合は就業規則作成が10万円、変更が5万円となるのも嬉しいポイント。労務顧問をお探しの方や給与計算の外注を検討している方にもおすすめといえます。
島田社会保険労務士事務所は、大阪府大阪市にある社会保険労務士事務所です。人事・労務管理、労使協定などに関するアドバイスを行う顧問契約を基本に、就業規則の作成・見直し、社会保険手続代行などのサービスを取り扱っています。作成後の運用や従業員への周知も視野にいれた就業規則作成を行なっているのが特長で、顧問先はもちろんスポットでの依頼にも対応しています。比較的リーズナブルな料金設定も魅力で、顧問料は人事労務業務全般を請け負う「スタンダードプラン」が月額3万円、スポットでの就業規則作成は11万円、見直しは3万円で依頼が可能。外国人労働者向けの英語版就業規則を含む場合でも13万5,000円となっているのも魅力といえます。社会保険労務士資格や英会話の取得に関する個別授業も行なっているので、社員のスキルアップを図りたい方にもおすすめです。
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29 新大阪SONEビル801号室
寺田社会保険労務士事務所は、大阪府大阪市にある社労士事務所です。就業規則作成、人材教育・雇用環境整備、労働・社会保険手続、給与計算代行、経営労務診断、助成金提案・診断にくわえて、特定社労士としての紛争解決手続代理業務などのサービスを提供しています。就業規則や社内規定の作成・整備、助成金を活用した従業員教育などに注力しているのが特長です。なかでも就業規則作成は15万円からとリーズナブルでありながらも、訪問によるヒアリングから作成、労働基準監督署への提出、従業員への説明会同席など手厚いサポートを提供。トラブルを未然に防ぐ就業規則作成に定評があり、さらに顧問契約を締結している場合は10万円から依頼が可能となるのも嬉しいポイントといえるでしょう。
大阪府大阪市淀川区西中島4-2-8 ＹＳ新大阪ビル202
小野社会保険労務士事務所は、大阪府大阪市にある社労士事務所です。労務相談顧問や労務相談手続き顧問などの各種顧問サービスのほか、スポットでの就業規則作成・変更、給与計算代行、労務相談、調査対応などを提供しています。お客様ごとの人事・労務事情にそった就業規則作成をリーズナブルに行なっているのが特長で、就業規則の作成は15万円から、就業規則変更とパートタイマー就業規則作成、賃金規定、育児介護休業規定は5万円から依頼が可能です。そのほか「就業規則セット」では、就業規則とパートタイマー就業規則、賃金規定、育児介護休業規定の作成が25万円となっているのも魅力のひとつ。過去のトラブルや懸念事項、導入されている制度、福利厚生などに関するヒアリングを行なった上で作成していくので、自社の状況にぴったりな規則・規定を希望する方に最適です。
大阪府大阪市中央区島之内1-13-28 ユラヌス21ビル1F
社労士事務所Extensionは、大阪府大阪市にある社会保険労務士事務所です。就業規則作成コンサルティング、人事制度構築コンサルティング、相談顧問を中心としたサービスを提供しています。コンサルティングにもとづいた就業規則作成を行なっているのが最大の特長です。お客様企業を成長へ導くため、「採用」「雇用区分」「労働時間」「時間外休日労働」「年次有給休暇」「賃金」「退職金」の7つのテーマでコンサルティングを実施し、それぞれのアウトプットをもとに就業規則や賃金規定などを作成。独自のサービスに好評が寄せられており、これまでに100社を超える企業の就業規則を手がけてきた実績があります。人事制度構築コンサルティングも強みとしているので、就業規則の作成とあわせて人事制度構築を検討している方にもおすすめの事務所です。
北海道札幌市中央区南1条東6丁目1-16 山根ビル2F
サポートオフィスさとうは、札幌市中央区南1条東にある、キャリアアップ助成金と働き方改革を検討している会社におすすめの社労士事務所です。中小企業に対する働き方改革の一貫としての助成金支援サポートを行っています。複数のコースがあるキャリアアップ助成金の中から会社の状況やニーズに合わせた提案が可能。そのほかにも人事・人材面で受給すべき助成金の提案に対応しています。有給休暇、労働時間、人手不足など、働き方改革において優先して行うべき項目を明確にしているため、助成金獲得以外に必要な対策や不足している項目での解決策の提案も行ってくれます。そのためキャリアアップ助成金に加えて、働き方改革に必要なサポートを包括的に任せられるでしょう。そのほかにも、人事労務面での課題や研修などのマネジメントやコンサルティングも合わせて依頼できる点も魅力的です。
竹内社労士事務所は、東京都豊島区にある社労士事務所です。就業規則のプロとして経営者の立場に立った「会社を守る就業規則」の作成・変更に対応しています。累計1,370以上の就業規則作成の実績が大きな魅力。今までにさまざまな労務トラブルを見てきた経験から、就業規則の重要性を熟知しており、会社と経営者を守るための就業規則作成を行っています。就業規則を運用するには、本則だけでなく付随する規程が必要になってくるケースも出てきますが、それぞれの会社に必要不可欠な各種規程も、これまでに培ってきた豊富なノウハウを駆使して作成することが可能です。また、経営者向けに就業規則関連のセミナーを開催するなど、経営者自身が就業規則を学べる場所の提供を行っている点も大きな特徴といえるでしょう。
東京都豊島区南池袋3-13-7 ?ヴィップ池袋1001
社会保険労務士事務所シエーナは、東京都豊島区にある社労士事務所です。社労士・人事労務コンサルタントとして20年、ビジネスコーチ・人材コンサルタントとして10年の経験と実績が大きな強み。幅広いノウハウを活かし社員が安心して働ける会社の土台作りを、就業規則作成をはじめとしたさまざまな面からサポートしていくことが可能です。完全個別対応で徹底的なヒアリングが行われるため、会社のニーズに合った就業規則作成が期待できるでしょう。さらに、オプションサービスとして就業規則説明会も開催しています。説明会は、作成した就業規則を従業員やスタッフに浸透させる際に活かすことができると評判。社労士事務所としての幅広い実績とノウハウは、最適な就業規則の作成だけでなく、規則を活用するためのサポートにも活用されており、さまざまな会社から大きな信頼が寄せられています。
東京都千代田区神田猿楽町2丁目7番1号 TOHYUビル2階
ブレイン社会保険労務士法人は、東京都千代田区に本社を構える社労士法人です。社会保険に関する手続きや就業規則の作成、各種アウトソーシング業務など、人事・労務に関わるサービスを提供しています。何よりもの魅力としてあげられるのが、豊富な実績の数々です。社労士歴25年以上のベテランが代表を務めており、これまでに人事・労務業務をサポートしてきた企業数はなんと1,000社以上。テレビへの出演や雑誌での連載なども行うほか、著書は100冊を超えるなど、優れた社労士として名が知られている存在です。企業年金に関しては、確定拠出年金（401K）を中心に、クライアントの状況や要望に沿って柔軟に提案。企業年金をはじめとする退職金制度を活かし、採用率アップや社員定着率の向上を全面的にサポートします。
社労士事務所ともには、鹿児島県姶良市にある社会保険労務士事務所です。労働・社会保険手続き代行、給与計算代行、新規創業時の労働・社会保険手続き支援などの業務に対応しており、10年以上の実務経験をもつ社労士が、地域密着方のサービスを提供。顧問継続率は100%という数字からも、確かな実力をもつ社労士事務所であることがうかがい知れます。労働・社会保険関連の業務では初回の相談を無料で受け付けており、気軽に利用できる環境が整っているのが特徴。労働・社会保険手続きと労務相談がセットになった顧問サービスは月額8,000円からというリーズナブルな料金設定も魅力です。また、これから独立・創業する方を対象とした「新規創業応援プラン」も用意されています。
まつもと社労士事務所は、大阪府枚方市にある社会保険労務士事務所です。労働問題の相談をはじめ、各種手続き・申請の代行、就業規則作成、助成金申請アドバイス・申請代行など幅広い業務を提供しています。建設業の労災保険や雇用保険、社会保険の手続きを得意としているのが特徴で、これまでにさまざまな課題解決のサポートを行ってきました。建設業のお客様向けに特別価格でサービスを提供しており、労災保険への加入は2万5,000円、雇用保険への新規加入は2万5,000円、社会保険への新規加入は5万円で依頼が可能。そのほか労災事故時の給付申請や療養の給付請求書などに対応しているのも魅力的なポイントです。また、工事案件の入札資格の変更に関する情報提供なども行なっているので、建設業の方にとって心強い存在といえるでしょう。
松本新一社会保険労務士事務所は、北海道苫小牧市にある社労士事務所です。社会保険・労働保険の手続きや各種助成金申請、給与計算事務の代行、就業規則の作成・見直しなどの業務を取り扱っています。事務所に在籍する11名のスタッフのなかには2名の社労士が在籍しており、つねに迅速かつ丁寧な対応を心がけてサービスを提供しているのが特徴。建設業界を対象としたサービスとしては、一人親方に対する労災保険特別加入の対応を行なっています。そのほかリサイクル業を営む一人事業者の方を対象とした労災保険特別加入にも対応するなど、幅広いニーズに応えられる点も魅力的なポイントです。また、行政書士や司法書士、税理士、弁護士、土地家屋調査士といった多士業との連携体制が構築されているので、依頼内容が社労士業務の範囲におさまらない場合でも安心といえるでしょう。
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-12-13 アドス御苑501
社労士事務所IZUMIは、東京都渋谷区にある社会保険労務士事務所です。医療機関やクリニックに特化してサービスを提供するほか、女性の社会保険労務士が在籍しているのが特徴です。需要の高い給与計算は5名の従業員までの場合、月額3万円（税別）と格安。また、個別対応業務として労働基準監督署の立ち入りや年金事務所などの行政機関への立ち会い対応は、1件あたり3万円からとリーズナブルな報酬設定です。労使トラブルを抱え、行政対応に不安のある方にとって心強いといえるでしょう。労務管理や労働保険、社会保険などの手続き代行を依頼したい方はもちろんですが、スタッフの採用支援を提供しているのも大きな強みのひとつです。採用支援や人材確保にお悩みの医療業界の方にもおすすめできます。
大平は、福岡県に事務所を構え、労働・社会保険手続代行や給与計算、労務相談や就業規則作成、助成金獲得支援や創業支援などのサービスを提供する社会保険労務士事務所です。県内外30以上の医療機関・福祉機関の人事労務管理に携わっており、医療・福祉業界に関する豊富な知識と経験を持っているのが特徴。福岡市を含む九州全域および山口県を対象エリアに、丁寧かつスピーディーなサービスを提供しています。能力主義・成果主義への移行が進む医療・福祉業界の現状に則した人事制度・賃金制度の構築や、業界ならではの特殊性を考慮したうえでの就業規則作成・変更など、医療・福祉に精通したサービスを提供。特定社会保険労務士としての紛争解決あっせんも含め、通常顧問契約をリーズナブルに依頼できるのも魅力。スポットでの依頼にも柔軟な対応が可能です。
三塚社労士事務所は、東京都新宿区にある社会保険労務士事務所です。全国において医療業界、介護業界を専門的に扱っている社労士事務所で、特にこれから医療や介護事業を始めようと検討している方におすすめです。医療業界で健全な経営を続けていくための事業計画はもちろん、就業規則やさまざまな申請書の作成、代行といった業務をワンストップで提供し、豊富な実績を積んでいます。また、実際に医療機関を開業した後についても、離職率を抑え優秀な人材を逃さないための人材育成のアドバイスや、適切な人事評価制度の作成のコツなども随時提供しています。万が一従業員との労務トラブルがあった場合に備え、医療業界においてさまざまな紛争トラブルの解決実績がある社労士に依頼したい方にもおすすめです。