【2024年最新版】広島県でおすすめの社会保険労務士事務所10選

会社に関する面倒な手続きの一切を依頼できる社労士。社会保険労務士に依頼すれば、自社の従業員はコア業務に専念できるため、生産性の向上にもつながります。この記事では広島県に拠点を構える社会保険労務士事務所（社労士事務所）の中で、特におすすめの事務所を紹介します。社労士事務所選びで失敗しないためのポイントもお伝えしますので、広島県で社労士事務所をお探しの方はぜひ参考にしてください。

中国地方最大の人口を抱える広島市を擁する広島県は、古くから中国地方の中心都市として発展してきました。そのため、広島県には地域密着型の企業が多く、それに伴ってそうした企業をサポートするための社労士事務所も数多く存在します。東京や大阪といったほかの大都市と比べると、地域密着企業に合ったサービスを提供する社労士事務所が多いのが広島県の特徴と言えるでしょう。

そもそも、社労士にどのような業務を依頼できるのかがよく分からないという方もいるではないでしょうか。社労士とは、社会保険労務士法に基づいた国家資格者のことを指します。企業の4大経営資源は、「人」「モノ」「金」「情報」ですが、その中で社労士は「人」の専門家として企業をサポートする存在です。労働保険や社会保険の書類作成の代行、健康保険や雇用保険の給付手続き代行、労働社会保険諸法令に従う帳簿書類の作成代行などは、社労士にしか許されていない業務です。
※参考：日本社会保険労務士会連合会 - 社労士とは https://www.shakaihokenroumushi.jp/about/tabid/203/Default.aspx

社労士に業務を依頼すれば業務委託料がかかります。お金がかかるにもかかわらず、多くの企業が社労士に業務を依頼しています。それは、支払うお金以上に多くのメリットがあるからです。以下から、社労士に業務を依頼するメリットを見ていきましょう。

社労士に依頼できる総務や労務の分野の業務は、会社を経営していくうえで非常に重要な業務です。しかし、営業などと違って会社の売り上げに直接貢献できる業務ではありません。そのような業務に多くの人材を取られてしまっては、売り上げを伸ばしていくことは難しくなるでしょう。総務や労務関係の面倒な業務を社労士に依頼することで、社員は売り上げに直接貢献できるコア業務に専念できます。結果的に、会社の生産性向上にもつながるでしょう。

従業員を1人でも雇用する法人の場合、その法人は労働保険や社会保険への加入が義務付けられています。また、会社を経営していくうえで国や自治体などの助成金を活用したいケースも多いでしょう。各種手続きは、会社の代表者が自ら行うことも可能ですが、煩雑で時間がかかります。担当者を育てるにも、人件費、教育費などのコストが必要です。社労士は、保険の手続きや助成金の申請の代行を依頼できる唯一の存在です。各種手続きを社労士に依頼することで手続きにかかる膨大な時間や手間、人材確保のコストを削減できます。

会社のトラブルで起きるリスクが大きいのが労使間のトラブルです。トラブルがこじれ、裁判にまで発展するケースは珍しくありません。社労士の得意分野の一つが、会社を守るための就業規則の作成。人事労務のプロである社労士が就業規則を作成するこことで労使間のトラブルを未然に防ぐことが可能です。また、万が一、トラブルが発生した場合でもノウハウが豊富な社労士に依頼すれば、裁判に発展することなく迅速にトラブルを解決できます。

助成金の情報は、頻繁に改正されたり変更されたりします。助成金は期日内に申請する必要があるため、常に最新の情報を得られるようにする必要があります。また、労働法も頻繁に改正されますが、会社の経営者は改正されるたび労働法に適切に対応しなければなりません。社労士は、助成金や労働法のプロです。社労士に依頼することで、助成金や労働法に関する最新情報が得られやすくなります。

「自社にあった事務所が見つからない」「社労士選びに時間が割けない」とお悩みの方は、お気軽に「アイミツ」にお問い合わせください。数ある社労士事務所からあなたの要望にあった会社をピックアップして無料でご紹介いたします。

はじめに、格安で依頼できる広島県の社労士事務所をご紹介します。

格安で依頼できる広島県の社労士事務所を紹介しました。
単純に費用の安さだけで比較してしまうと、顧問契約の内容や範囲にボタンの掛け違いが生じるケースがあります。現在社労士の報酬基準は撤廃されており、顧問料などは各事業所によって自由に設定することが可能です。そのため単に費用体系だけを見るのではなく、どのような業務を任せられるか必ず確認することが重要です。
契約を交わす際には、サービス内容、契約の更新方法、費用の支払い方法、訪問回数など、契約書にしっかり明記されていることも忘れずにチェックしておきましょう。

次に、広島県で実績豊富な社労士事務所をご紹介します。

ここまで、実績豊富な広島県の社労士事務所を紹介しました。
社労士に業務を依頼する際には、これまでに業務を手がけてきた会社の規模を事前に確認しておきましょう。
社労士は、独立前に一般企業に在籍していたケースも少なくないので、自社に関連ある業種の実務経験があれば、より最適なアドバイスが受けられるかもしれません。
また、経験豊富な社労士であれば、セミナーや社員研修の実績も多数あるはずです。過去の実績や職歴は依頼するときの大きな安心材料になるでしょう。

最後に、広島県でサポート力に定評ある社労士事務所をご紹介します。

サポート力に定評ある広島県の社労士事務所を紹介しました。
サポート体制を確認する上で、実際に窓口になってくれる担当者が社労士本人なのか、それとも他のスタッフなのかは重要です。話をスムーズにまとめたい緊急時など、窓口が知識の豊富な社労士でなければ、対応に時間がかかる可能性もあります。また、専門用語をなるべく使わず、相手の目線に立って説明してくれる社労士事務所に依頼することもおすすめです。理解不足から思わぬトラブルが起きるケースもあるので、サポート体制も着目すべきポイントです。

アイミツでは、あなたのご要望に合わせて社労士事務所の紹介が可能です。
今回紹介しきれなかった情報も数多く保有しているので、業者選定でお悩みの方はお気軽にご相談ください。

社労士の顧問料は、依頼した会社の規模によって変動します。
広島県の場合、従業員が1～9人の会社の顧問料の相場は月額7,000円から2万5,000円ほど。従業員が10～19人の会社では、月額2万5,000～3万5,000円が相場です。従業員が20～29人の会社の料金相場は、月額2万5,000円から4万5,000円。顧問料には、各種手続き代行、助成金や就業規則の相談、労務相談などの料金があらかじめ含まれているのが一般的です。

顧問契約を結んだ社労士には、会社の重要な手続きを任せることになります。また、会社の重要情報や機密情報も渡すことになるため、信頼できる社労士を選びたいところです。それでは、どのように信頼できる社労士を見つければ良いのでしょうか。ここでは、社労士選びで失敗しないためのポイントをお伝えします。

依頼する社労士事務所の選定に入る前に、まずは自社の業務のうちどの業務を社労士事務所に任せたいのかを洗い出しましょう。社労士事務所には労務管理の相談や就業規則作成に強みのある事務所もあれば、社会保険手続きの代行がメインという事務所もあります。また、助成金の申請に強い事務所もあります。社労士事務所によって、強みや得意分野、メイン業務が異なるのです。自社が依頼したい業務の実績が豊富な社労士事務所を選ぶようにしましょう。

どのような業界に強みがあるのかも、社労士事務所によって異なります。同じ人事労務に関する悩みだとしても、たとえば製造業と物流業、サービス業とでは悩みの中身が全く違うでしょう。自社と同じ業界に強みのある社労士事務所であれば、自社と似たような悩みをすでに解決したことのある可能性があります。また、自社と同じ業界の経験が豊富であれば、業界の特徴や業界特有の課題なども一から説明する必要もありません。

社労士事務所に所属する社労士は、それぞれ専門分野が異なります。社労士の専門分野は主に労働問題と社会保険に分かれます。同じ社労士事務所に所属している社労士であったとしても、労働問題を多く手掛けてきた社労士がいれば、社会保険関係の手続きが中心の社労士もいるでしょう。まずは、自社が労働問題の解決を依頼したいのか社会保険関係の手続きを依頼したいのかを洗い出すことが重要です。そして、自社が依頼したい分野を専門としている社労士のいる事務所に依頼しましょう。

社労士選びに失敗してしまった理由で、最も多いのが「相談に対するレスポンスが遅い」というものです。社労士に相談するのは、すぐにでも問題を解決してほしいときです。レスポンスが遅かったがために、解決が遅れてしまうことはもちろん、場合によっては問題がさらに悪化してしまう場合もあります。できるだけレスポンスの早い社労士事務所を選びましょう。

社労士事務所に業務を委託するということは、従業員の個人情報を渡すということでもあります。もちろん、社労士には守秘義務が課されているため、社労士が積極的に情報漏洩をするということは考えられません。しかし、セキュリティ体制が脆弱な事務所だと、予期せぬ情報漏洩が起こり得ます。しっかりとしたセキュリティ体制の事務所に依頼しましょう。

社労士事務所を選定する際には、事務所の所在地も重要なポイントです。会社から遠く離れている事務所に依頼した場合、顔を合わせての相談がしづらくなります。Webツールや電話でも相談することは可能ですが、込み入った相談は顔を合わせる必要があるでしょう。会社からできるだけ近い事務所を選ぶことをおすすめします。

社労士事務所に業務を委託すれば、経営者自らが面倒な社会保険や労働保険の手続きを行う必要はなくなります。本業に専念できるため、会社の生産性の向上も期待できます。ただ、広島県に限定しても、数えきれないほどの社労士事務所があるため、どの事務所が自社に最適なのか分からないという方もいるでしょう。社労士事務所を選ぶ際には、社労士事務所の得意分野や専門分野を把握する必要がありますが、どのように得意分野や専門分野を確認したら良いか分からない方も多いと思います。
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