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富山県で実力のある社会保険労務士事務所6選

富山県で実力のある社会保険労務士事務所

あなたの発注をサポートするアイミツコンシェルジュの社会保険労務士事務所専門チームが、富山県で実力のある社会保険労務士事務所を徹底調査しました。「実績」・「価格(コストパフォーマンス)」・「提案力」・「アンケート・口コミ」などの観点で徹底調査し、本当におすすめできる6社をピックアップしています。
また、富山県の社会保険労務士事務所の紹介だけではなく、「どんな人におすすめか」「失敗しないために、どういう点に注意すべきか」などのポイントもご紹介していきますので、社会保険労務士への依頼を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

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目次
このページについて

1.富山県で格安の社会保険労務士事務所3選

まずは、富山県にあるリーズナブルな社会保険労務士事務所をご紹介していきます。

1- 1. 絆 社会保険労務士事務所

絆 社会保険労務士事務所
出典:絆 社会保険労務士事務所 http://www.sr-kizuna.com/

絆 社会保険労務士事務所は、富山県富山市に拠点を置き、地域密着型で格安の社会保険労務士事務所です。
顧問料は月額1万5,000円(事業所の規模が5人以下の場合)からで、労働保険・社会保険や高年齢雇用継続給付・育児介護給付、社会保険料算定、労災時の給付申請などの各種手続きと助成金の有効活用提案、その他相談およびアドバイスを行っています。
単発契約では、労働保険・社会保険の書類作成が1万円(事業所の規模が5人以下の場合)から。そのほか、就業規則・退職金規定などの各種規定の作成や社員研修、賃金制度設計、労働相談、助成金申請などの各種コンサルティングも提供しています。初回無料相談や開業時の顧問契約特典などもサービスしており、気軽に相談したい方にもおすすめの社会保険労務士事務所です。

こんな人におすすめ
・できるだけ初期費用を抑えたい方
・きめ細かいコンサルティングを受けたい方
・地域密着型の社会保険労務士事務所を探している方

予算感
顧問料:月額1万5,000円
労働保険・社会保険の書類作成(単発契約):1万円
会社所在地
富山県富山市上赤江町2丁目5番地13号
電話番号
076-444-0571

1- 2. 片境社労士事務所

片境社労士事務所
出典:片境社労士事務所 http://katazakai.sakura.ne.jp/

片境社労士事務所は、富山県富山市に拠点を置き、格安の人事・労務管理サービスを手がけている社会保険労務士事務所です。
顧問料は月額1万6,000円、相談顧問料は月額5,000円(いずれも4人以下の事業所の場合)から。顧問契約では、社会保険や雇用労災保険などの定型業務を継続的に代行しています。
就業規則の作成・変更から、過重労働・パワハラ・メンタルヘルスなど各種労働問題への対応、従業員の個人情報保護への取り組みまで、あらゆる人事・労務管理サービスを提供しています。
無料の就業規則診断ツールなども公開しながら、企業にあった社内制度の構築をサポートしています。そのほか、特定社会保険労務士の資格も有していることから、労使トラブルの解決サポートも対応できます。低価格で充実したサービスを受けたい方にはおすすめの社会保険労務士事務所です。

こんな人におすすめ
・できるだけ初期費用を抑えたい方
・就業規則の整備に力を入れたい企業の方
・労使トラブルの解決を図りたい方

予算感
顧問料:月額1万6,000円~
相談顧問料:月額5,000円~
会社所在地
富山県富山市稲荷町3-6-1
電話番号
076-442-1873

1- 3. 社会保険労務士法人タックス労務管理事務所

社会保険労務士法人タックス労務管理事務所
出典:社会保険労務士法人タックス労務管理事務所 http://taxromu.com/

社会保険労務士法人 タックス労務管理事務所は、富山県富山市に拠点を置き、格安の人事・労務コンサルティングを手がけている社会保険労務士法人です。
顧問料は年額21万円(事業所の規模が10人程度の場合)からとなっています。定期的に訪問し、課題の整理や改善、労働保険・社会保険の書類作成・提出の代行、助成金の提案などを行うきめ細かい対応が魅力です。
そのほか、給与計算の代行サービスや人材育成・社員教育、賃金・就業規則の開設・立案、新設法人開設のサポートなども提供。
「労使間の信頼関係の構築」「社内の人間関係づくり」「意欲を高める評価基準の確立」などの課題に対して積極的に取り組みながら、従業員にとって働きがいのある職場づくりをサポートしています。

こんな人におすすめ
・できるだけ初期費用を抑えたい方
・気軽に相談できる社会保険労務士を探している方
・働きがいのある職場づくりを行いたい方

予算感
顧問料は年額21万円~
従業員数
30-99人
会社所在地
富山県富山市新庄北町24番25号
電話番号
076-471-8860

やはり金額は注目すべきポイントではありますが、もちろん事務所によって得意分野、サービス内容には差があります。自社のニーズに合ったサービスを提供している社会保険労務士事務所を見つけることがポイントです。雰囲気や、実際に業務を行う社会保険労務士の方の雰囲気なども確認する点として挙げられます。
しかし、多くの候補から自社に合った社会保険労務士事務所を見つけることはなかなか難しいでしょう。そんなときはぜひアイミツお問い合わせください
お客様のご予算、ご希望をお伺いした上で、ベストマッチの社会保険労務士事務所を無料でご紹介させていただきます。

2.富山県で実績のある社会保険労務士事務所2選

続いて、富山県にある実績や経験が豊富な社会保険労務士事務所をご紹介していきます。

2- 1. 河社会保険労務士事務所

河社会保険労務士事務所
出典:河社会保険労務士事務所 http://www.rouki.jp/

河社会保険労務士事務所は、富山県中新川郡に拠点を置き、実績のある社会保険労務士事務所です。
厚生労働省の富山労働局勤務や厚生労働事務官としての経歴を持つ女性の社会保険労務士が代表を務め、実際に労働保険や労災保険業務に携わってきた経験を生かし、企業のさまざまな悩みの相談に対応しています。
人事労務顧問のスタンダード契約は、日常的な労務相談から保険手続き代行・各種書類作成・法改正等への対応など全部コミコミで月額2万4,200円から、限定したサポートのみを行う人事労務顧問ライトは月額1万6,500円からとなっています。
そのほか、セカンド・オピニオンとしてのご相談は30分あたり6,600円、セミナー講師は2時間で5万5,000円から。充実のサービスを提供しています。豊富な経験に基づいた確かなアドバイスやサポートを受けたい方にはおすすめの社会保険労務士事務所です。

こんな人におすすめ
・富山県で実績のある社会保険労務士事務所を探している方
・セカンド・オピニオンとして相談できる社会保険労務士を探している方
・内容が充実した人事労務顧問サービスを受けたい方

予算感
人事労務顧問スタンダード:月額2万4,200円~
人事労務顧問ライト:月額1万6,500円~
設立年
2010年
会社所在地
富山県中新川郡舟橋村竹内335
電話番号
076-463-6418

2- 2. 社会保険労務士法人 池田事務所

社会保険労務士法人 池田事務所
出典:社会保険労務士法人 池田事務所 http://ikeda-sr.com/

社会保険労務士法人 池田事務所は、富山県富山市に拠点を置き、総合力の高い社会保険労務士法人です。
創業以来、30年以上にわたり、労働保険・社会保険の事務手続きや就業規則の作成・改正、人事制度の設計、労働相談対応、労働紛争のあっせん代理、給与計算代行などを行ってきた豊富な実績と経験があります。
企業のリスク管理や各種の人事・労務管理サービスには定評があります。労働基準法や最新の労働法令に基づいた規則を整備し、労使トラブルを未然に防ぎ、効率的な経営を実現する明るい職場づくりを目指しています。それだけでなく、税理士事務所とも連携したワンストップサービスが可能で、税務・会計や年末調整などにも対応しています。
人事・労務管理および税務業務におけるサポートが必要な方にはおすすめの社会保険労務士法人です。

こんな人におすすめ
・富山県で実績のある社会保険労務士法人を探している方
・経験豊富な社会保険労務士にご相談したい方
・税理士法人とのワンストップサービスを受けたい方

予算感
要問い合わせ
会社所在地
富山県富山市小泉町145-3
電話番号
076-421-0656

富山県には経験が豊富な社会保険労務士が数多く活躍しています。もちろん、実績のある事務所も多数。しかし、その実績や経験が自社の求めているスキルや業務分野なのかどうかは、また別のお話になります。
そのため、依頼する事務所を選定する場合は、その事務所が今まで経験してきた業界の種類や、どのような案件を得意としているかといった、実績と経験の内容をしっかりと確認することが大切です。
企業や社会からの信頼を重視する方は、セミナーや講演会を多く実施している社会保険労務士かどうかということを確認するとよいでしょう。

3.富山県で助成金に強い社会保険労務士事務所1選

最後に、富山県にある助成金に強い社会保険労務士事務所をご紹介していきます。

3- 1. 三可社会保険労務士事務所

三可社会保険労務士事務所
出典:三可社会保険労務士事務所 http://www.sanka-support.com/

三可社会保険労務士事務所は、富山県小矢部市に拠点を置き、助成金サポートに強い社会保険労務士事務所です。
毎月多くの助成金申請を手がけており、豊富な受給実績から、お客様のニーズにあった助成金の活用法についてアドバイスが可能です。助成金サポートは着手金不要、完全成功報酬型で成功報酬は受給金額の17~25%となっています。
また、経営上のさまざまなトラブルやニーズに対応するため、税理士や弁護士、司法書士、行政書士などの他専門家とのネットワークもあり、多角的なサポートも可能です。さまざまな労務トラブルの相談事例を有しており、トラブルを未然に防ぐためのポイントも指導しています。
そのほか、働き方改革に対応した就業規則の作成やストレスチェック、事業承継サポートなど、企業の持続的発展のための各種サービスを提供しています。

こんな人におすすめ
・助成金サポートで実績のある事務所を探している方
・働き方改革に対応した就業規則を作成したい方
・労務トラブルを未然に防ぎたい方

予算感
助成金サポートは着手金不要、完全成功報酬型で成功報酬は受給金額の17~25%
顧問料は月額1万6,500円、アドバイザー顧問は月額8,800円(いずれも事業規模5名以下の場合)から。※料金は事業所の規模に応じて変動あり
取引先情報
・石川県のラーメン店経営会社「ISK本多」
・富山県の歯科医院「あいおい歯科イオンモール高岡医院」
・富山県の総合建築会社「木村産業」
会社所在地
富山県小矢部市平桜6082
電話番号
0766-69-7788

4.社労士選びで失敗しないためのポイント

最後に、社会保険労務士事務所を選ぶときに気をつけるべき点をお伝えしていきます。

自社に合った社会保険労務士であるか


社会保険労務士事務所に業務を依頼をする際は、まず担当してくださる社会保険労務士が自社に合っているかどうかを確認することをおすすめします。
顧問契約を交わす場合、その後二人三脚で業務を進めていく必要があるため、社会保険労務士の業務の進め方と自社の雰囲気が合っているかどうかを確認することが大切です。
コミュニケーションをとりやすく、何でも相談できるような社労士の方であれば心配ないでしょう。事前に面談を行うなどして人柄や雰囲気を確認することをおすすめします。

社労士の専門分野・得意分野をチェック


社会保険労務士事務所は数多く存在しますが、もちろんそれぞれに専門分野・得意分野があります。
顧問契約を数多く結んでいる社会保険労務士も入れば、契約数は少なくとも、助成金申請や開業申請、その他特定の業界に明るいといった特徴を持つ社労士もいるでしょう。
社会保険労務士事務所に業務を依頼する際は、自社が求めている分野の業務に詳しいか、経験が深いかどうかなどをチェックポイントとして持っておくことをおすすめします。

サービス内容と料金を確認しておく


もし顧問契約が目的の場合は、顧問料に加えて、基本料金に含まれるサービス内容をよく確認しておくとよいでしょう。
労働保険、災害保険等の書類作成、就業規則の作成、人事制度の内容に関する相談など、社会保険労務士の業務内容は多岐にわたります。それだけに、顧問契約にどんなサービスが含まれているのかは事務所によってそれぞれになっているのです。
必要なサービスが別料金になっていないか、決算時は別料金かどうかなどは、しっかり確認しておきましょう。

【まとめ】社会保険労務士事務所選びで迷ったらアイミツ


富山県内には多数の社会保険労務士事務所があります。一口に社会保険労務士事務所と言ってもサービス内容、特化した業務内容や実績、経験は実にさまざまです。また、この記事に掲載していない、富山県の社会保険労務士事務所も多数ございます。検討する際には自社が求めているサービスの洗い出しや、複数の事務所をピックアップするなど、想像以上に時間と手間がかかってしまうかもしれません。
「自社に合う社会保険労務士事務所がわからない」「もっと簡単に比較検討を行いたい」という方は、ぜひアイミツをご利用ください。アイミツでは専門のコンシェルジュがお客様のご要望をお伺いした上で、お客様に最適の社会保険労務士事務所をご紹介させていただきますので、ぜひお気軽にご相談ください

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著者

imitsu編集部

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富山県で社会保険労務士事務所をお探しの方向け | ワンポイントアドバイス

富山県の社労士事務所の特徴は、社内規則や就業規則の整備に豊富なノウハウを持つ事務所が多いこと。退職後の残業請求など万が一の労使トラブルが生じた場合も、就業規則がしっかり明文化されていればスムーズな解決につながります。また一方で就業規則の内容は労使の合意によって決まるため、両者間でのトラブルを未然に防ぐ役割も担っています。ホームページに掲載された実績やサービス内容を参考にしながらじっくり依頼先を探しましょう。より長期的なリスクヘッジを重視するなら、就業規則の作成に加えて人事制度の構築や採用コンサルティングを得意とする事務所に相談してみるのも1つの方法です、

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