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社会保険労務士の専門コンシェルジュが選ぶ
徳島県で実力のある社会保険労務士事務所10選

2. 上田社会保険労務士事務所

上田社会保険労務士事務所
出典:上田社会保険労務士事務所  
  • 労働保険・社会保険の手続き代行や給与計算代行、就業規則作成などの基本的な労務サポート業務を用意。
  • 正職員だけでなく契約職員や登録型ホームヘルパーなど、介護事業ならではの勤務体系を労務サポートで支援。
  • 介護に関する法制度の改正や助成金の適用など、業界の最新情報をスピーディにクライアントへ提供。
電話番号
088-678-6585

3. 社会保険労務士 松村事務所

社会保険労務士 松村事務所
出典:社会保険労務士 松村事務所  
  • 制度や手続きが複雑な人事関係についてわかりやすく説明。起業相談から経営コンサルティングまで対応。
  • 代表社会保険労務士は行政書士と入管申請取次者の資格も保有。法的支援、海外進出、外国人雇用も得意分野。
  • 就業規則や各種協定書の作成、給与計算などにも丁寧に対応。経営プロセスの幅広い領域にサービスを提供。
電話番号
088-624-7995

4. つちはし社会保険労務士事務所

つちはし社会保険労務士事務所
出典:つちはし社会保険労務士事務所  
  • 最新の法令に則り、クライアントの業務や現場の実態に合った「いざという時使える」就業規則を作成。
  • トラブル予防の観点から労務管理についてのアドバイスを提供。職場がうまくいくためのサポートを実施。
  • 企業の体質的な課題を明確化する労務診断サービスを提供。根本的な原因を洗い出し、解決策を提案。
対応エリア
徳島
電話番号
088-611-5558

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コンシェルジュ

6. さくら合同事務所

さくら合同事務所
出典:さくら合同事務所  
  • 税理士法人を中核に社会保険労務士法人などが結集し、幅広い分野の業務サポートを提供する経営のプロ集団。
  • 社労士の業務領域では、各種保険関係の書類作成や手続き代行サービスを提供。度重なる改正にも迅速に対応。
  • 就業規則作成などに加え、労使関でのトラブル相談を中心とした専門コンサルティングを提供。
電話番号
088-625-2556

7. 佐野社会保険労務士事務所

佐野社会保険労務士事務所
出典:佐野社会保険労務士事務所  
  • 給与計算代行や助成金申請支援のほか、人事制度の改善や組織力の向上に関するサービスが充実。
  • 新しい評価制度の導入など人事制度の改定を検討しているクライアントを支援。ヒアリングから制度運用まで。
  • 人事労務全般に関する相談顧問として、労使関係におけるトラブル回避・解決を専門家として強力にサポート。
電話番号
088-626-3520

9. マスエージェント社会保険労務士事務所

マスエージェント社会保険労務士事務所
出典:マスエージェント社会保険労務士事務所  
  • 就業規則の作成から労使トラブルに関するアドバイスまで、「人と会社」についてトータルなサポートを提供。
  • 各種助成金申請も強力にサポート。最新情報を常にキャッチし、経営戦略を支えるサポートを実施。
  • 経営に大きなダメージを与える労使トラブルを未然に防ぐため、細かな問題点を洗い出して改善策を提案。
電話番号
088-632-6228

10. フロネシス労務経営事務所

フロネシス労務経営事務所
出典:フロネシス労務経営事務所  
  • 労務管理業務から人材採用についてのマネジメントまで、幅広い分野についてコンサルティングを提供。
  • 経営コンサルティングの視線からクライアントの抱える経営上の問題を解決。社員教育や人材定着も支援。
  • 広告部門での実務経験を活用し、効率的な採用プランを提案。採用後の労務管理までトータルに対応。
対応エリア
徳島 、神奈川 、東京 、千葉 、埼玉
主な顧客規模(従業員数)
~10 、10~50
実績数
~20
電話番号
088-679-7998

最後に、社会保険労務士で”失敗しない”ために

「アイミツ」コンシェルジュが選んだ徳島県で実力がある社会保険労務士事務所はいかがでしたでしょうか?

「自分で選ぶだけでは不安を感じる」「予算内の会社が見つからない」「費用を知りたい」などお悩みもあると思います。
実際に毎月300件以上の見積もり取得や、事務所選びを代行しているコンシェルジュだからこそ社会保険労務士事務所の本当の実態がわかり、良い事務所がわかります。

自分で“納得のいく”事務所を見つけ出すまでに、平均4時間以上の時間をかけているという調査結果もあります。
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徳島県で活動する社労士(社会保険労務士)事務所は、労使トラブルについて強力なサポートを行っているところが多いようです。超過労働や残業代未払いなど最近ではメディアで取り上げられることも多い労使トラブルは、解決に大きな労力やコストがかかるケースも多く、経営にとっての大きなリスクになります。社労士は労務関係の手続きや代行業務だけでなく、そうした労使トラブルの相談役・解決サポーターとしても心強い存在。なかには未然の防止を重視し、日ごろから人事制度や就業規則などを精査してアドバイスを提供してくれる事務所もあるので、サービスの詳細に目を向けながらじっくり依頼先を探しましょう。

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