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西村人事労務管理事務所は、川崎市の麻生区にある社会保険労務士事務所です。設立自体は2015年と新しいものの、代表は大手企業、中小企業にて人事労務管理・経営に関して40年にわたる実績を持っています。人事は会社経営の重要な部分。就業規則作成や人事制度構築、労務トラブルの解決実績など、人事面での強い組織づくりや早期リスク回避などの取り組みに力を入れています。また職業安定所などでの助成金担当の実績もあるため、助成金の申請にも大きな強みを持っています。
神奈川労務管理事務所は川崎市中原区ある社会保険労務士事務所です。1973年に開業された老舗の事務所で、対応件数は年間約3,000件。また、行政書士も在籍しており、労働保険事務組合も併設されているため、社会保険や労働保険といった業務以外にも、労働基準監督署への各種手続きなど幅広い対応が可能です。同事務所は、8割が女性スタッフとなっており明るい雰囲気で対応していただけます。また、電子申請にも対応しているため、スピーディかつセキュリティ面にも配慮した対応が可能です。
神奈川県川崎市中原区上小田中2-22-25-203
行政書士・社労士しげない事務所は、川崎市中原区で建設業における許可の管理や経営事項の審査サポートを強みにしている行政書士・社会保険労務士事務所です。川崎市や都内の税理士法人、弁理士、弁護士事務所などとも提携しており、ワンストップによるスムーズな依頼が強みです。同事務所では、建設業の許可や経営事項の審査といった行政書士によるサービスと、労務相談や社会・労働保険、安全衛星といった社労士によるサービス機能を併せて持っており、建設業で必要となる各種申請を1つの事務所で済ませることができます。報酬は申請ごとのスポット料金となっており、各業務ごとに細かく設定されています。この他、宅建業許可関係や産業廃棄物処理業許可関係、建築士事務所登録なども対応が可能です。
東京都港区南青山2-22-14 フォンテ青山606号
社会保険労務士法人アシスト21は、「強さ・優しさ・賢さ」をコンセプトにきめ細やかなサービスを行う、スタッフが全員女性の港区南青山の事務所です。ささいなことも問い合わせやすくトラブル解決やメンタルヘルス問題にも取り組み、健全で強固な経営環境づくりを支援しています。労務管理のスペシャリストとして助成金についての知識が豊富で、行政機関と円滑にコミュニケーションできることが強みです。法令遵守のアドバイスから助成金申請の面倒な作業まで任せられ、報酬は受給額の15％からとリーズナブル。費用を抑えたいと考えている方は一度相談を検討してみてはいかがでしょうか。労務相談と社会保険の手続きを含む顧問契約も、10名まで月額2万円という安心のプランを用意。給与計算、就業規則作成、各種セミナーの実施も経験豊富で、企業の「人」に関することを幅広く相談できる事務所です。
社会保険労務士法人村田事務所は、千葉県をサービスエリアとする社労士事務所です。社労士業務全般に対応し、特に助成金の受給サポートに注力しています。キャリアアップ助成金を始めとして、これまでに7,000社を超える企業への助成金申請代行の実績があり、助成金受給率は国内トップレベルの97.3％を誇ります。助成金に精通している社労士が豊富な経験で培ったノウハウを駆使し、書類作成から受給までワンストップでサポートしています。クライアントからも「対応が迅速」「すべて社労士に任せて、事業に専念することができた」「受給後も最新の情報を提供してくれて、複数の助成金を受給することができた」といった高評価を得ています。また、「受け取れる助成金があるかどうか分からない」という方向けに、無料で助成金診断も行っています。
井出社会保険労務士事務所は、労働・社会保険の手続きや労務コンサルティング、助成金申請コンサルティングを専門分野としています。中小企業の経営者の良きパートナーとして、社長と社員を笑顔にできる会社づくりを支援しています。関東圏や関西圏ほか全国に対応して、幅広い業務をカバーできることが強みです。助成金の申請は、まずどの助成金が状況に合うかを診断して相談から受給までを一貫サポート。手続きに必要な条件など疑問点があればいつでも相談ができ、助成金活用による事業発展へとつなげます。また、コンプライアンス強化へ導く人事労務アドバイスや、従業員の成長を促進させる各種コンサルティングに強いことも特徴です。お客様の立場に立ち一緒になって考える社労士が、誠実なサポートを行うことを約束しています。
東京都港区東新橋2-10-10東新橋ビル2階 KATANAオフィス内
あっとテラス労務管理事務所は、港区で助成金コンサルティングと就業規則作成・変更を得意とした事務所です。助成金は受給額の20％を成功報酬としています。無料診断とコンサルティングを通じて受給できる可能性のある助成金をしっかりとアドバイス。経営者の立場から手伝い、企業の利益アップにつなげます。軽いフットワークと親切・丁寧な対応をモットーに、わからないことは気軽に聞ける体制が整っています。助成金を受給するには就業規則の整備が必要と考えており、会社の実態調査による効果的な就業規則の作成・変更を一任できることも特筆すべき点です。初回は無料相談で悩みをうかがい、理念や目標の設定から携わり、悩みの解消を目指すスタイルです。
グラースは、文京区本駒込にオフィスを置く社会保険労務士法人です。働き方改革とダイバーシティ推進をモットーに掲げ、人事労務コンサルティング、就業規則の作成、社会・労働保険の手続き、助成金申請といったサービスを提供しています。女性の代表は特定社労士として活動しながら、行政が主催するセミナーの講師としての実績も豊富です。一方、料金はリーズナブルに抑えており、役員・従業員5名以下の小規模事業者を対象にした支援プランも用意。月額2万円で社会・労働保険関連の手続き＋給与計算・労務相談をまとめて請け負います。人事・総務に人手を回せない店舗、業務を効率化して本業に専念したい個人事務所などにはぴったりのプランです。もちろんこれらの業務はそれぞれスポット依頼することも可能。あわせてテレワーク制度の導入支援にもノウハウを持っているようです。
東京都文京区千駄木３丁目34-8 イトーピアアクシス千駄木301
ヒューマントレジャーサポートオフィスは、文京区千駄木にオフィスを構える社労士事務所です。就業規則の作成、社会・労働保険の手続き、人事制度の構築といったサービスを提供するかたわら、厚生労働省や東京商工会議所が主催するセミナーの講師としても活躍しています。就業規則作成のモットーは、会社経営を楽にすることです。じっくりとヒアリングに時間をかけて経営者の想い1つひとつを明文化していくとともに、従業員の目線も取り入れ、オーダーメイドの就業規則を形にします。「ルールを整備してトラブルのリスクを減らしたい」「従業員が高いモチベーションで働ける職場にしたい」といった方におすすめの社労士事務所です。一方、社労士事務所としては珍しく、労働者派遣事業の許可代行を手がけているのも特徴の1つです。人材サービス会社などにとっても心強いパートナーになるでしょう。
東京都文京区千駄木3-22-11 シャルマン文京千駄木211
福田綾子社会保険労務士事務所は、文京区千駄木にオフィスを置く社労士事務所です。女性の代表は大手金融機関の為替部門を経て、文具関連メーカーの営業として海外での勤務を経験。出産を機にワークライフバランスに関心を持ち、社労士資格を取得後、2015年に事務所を開業しました。特徴はクライアントに寄り添うリーズナブルな料金体系です。従業員20名以下の場合、月額の顧問料は2万円、給与計算は月額基本料金1万円＋1人につき1,000円で請け負います。もちろん賃金規定や就業規則の作成とあわせて任せることも可能です。開業したばかりの個人店舗や予算の限られる中小企業も安心して依頼できます。ホームページには、人事労務に関する最新トピックスを紹介するブログを掲載しているので、給与体系などで悩んでいる方は相談の前に参考にしてみるのも良いでしょう。
川崎事務所は、1995年に開業した文京区本郷の社労士事務所です。社会・労働保険の手続き、各種労務相談、就業規則の作成、給与計算のアウトソーシングといったサービスを通じて、多くのクライアントのビジネスを支えてきました。代表社労士は20年以上の実務経験を持ち、東京都社会保険労務士会の理事や東京商工会議所の健康経営アドバイザーも務めています。とりわけ得意としているのは、建設業の保険加入手続きです。豊富な経験を活かして健康保険や雇用保険、厚生年金の加入手続きを速やかに行います。また、労災特別加入制度を活用し、事業主や海外派遣者の労災加入をサポートします。本業に忙しくて人事・労務まで手が回らないや、万が一の事故やケガに備えておきたい方にはぴったりの依頼先です。リーズナブルかつわかりやすい料金体系も多くのクライアントから信頼を集めているようです。
伊藤社会保険労務士事務所OMORIは、文京区小日向にオフィスを置く社労士事務所です。社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、助成金活用コンサルティング、給与計算のアウトソーシングといったサービスを通じて、建設、IT、医療など幅広い業種のクライアントを支えています。リーズナブルな料金に特徴があり、就業規則の新規作成は20万円で依頼することが可能。クライアントの業種や規模、社風などをふまえたうえで、職場の実態にマッチするオーダーメイドの規則を策定します。加えて、高齢者雇用の賃金に関するノウハウも強みの1つです。在職老齢年金や高年齢雇用継続給付といった制度を活用し、手取り額の下げ幅を抑えつつ、会社側の負担も減らす賃金制度を構築します。人手不足に悩み、高齢者の雇用を検討している企業などにとっても頼れるパートナーになるはずです。
愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F
スリープロス社会保険労務士事務所は、飲食店・小売店・サービス店舗を対象とした人事労務サービス（就業規則の作成・見直し、人事労務コンサルティング、助成金の申請、給与計算など）を行なっています。特徴は個人店舗にも優しいリーズナブルな料金設定。就業規則の作成は10万円から、給与計算は基本料金1万円＋従業員1人につき1,000円で請け負います。従業員10名までの店舗の場合、月額2万円で人事労務顧問契約を結ぶことも可能です。また、代表自らの経験を活かし、接客アドバイスを行なっているのも特徴の1つ。セミナー形式のトレーニングによって従業員1人ひとりの接客スキルを高めていきます。できるだけ費用を抑えて人事労務のサポートを受けたい飲食店や、接客力やサービスの品質を高めていきたい飲食店におすすめの依頼先です。
埼玉県さいたま市緑区東浦和７丁目４１番地２１リブレス東浦和１０３
三島社会保険労務士事務所は、埼玉県さいたま市にオフィスを置く社労士事務所です。代表は日本マクドナルドで店長職を経験した後、外食チェーンのスーパーバイザーを経て独立。数々のセミナーで講師を務め、「飲食店経営」、「商業界」といった専門誌に豊富な執筆実績を持つ飲食業界のエキスパートです。そうした一方で料金はリーズナブルに設定しており、顧問契約は1万円（役員・従業員5名までの場合）から。助成金に申請については完全成果報酬型（受給額の10％）で着手金などはかかりません。さらに飲食業やサービス業の個人事業主に限定して毎月の顧問料が無料になるプランも用意されています。できるだけ費用を抑えつつ社労士のサポートを受けたい方、助成金を活用したい方におすすめの事業者です。ホームページには助成金や人事労務のノウハウ・トピックスが学べるブログも掲載されているので、相談前に参考にしてみるのもいいかもしれません。
よしだ社会保険労務士事務所は福岡市西区にオフィスを構える社労士事務所です。代表は大学卒業後、システムエンジニアや総務人事などの経験を経て2014年に社労士試験に合格。2017年に事務所を開業し、社会・労働保険の手続きや給与計算、助成金申請といったサービスを提供するとともに、福岡県の介護と仕事の両立相談員など地域に根ざした活動を続けています。飲食店の開業サポートも得意としており、毎月1社限定でリーズナブルな料金の支援プランを用意。社会・労働保険の手続きや協定書の作成をまとめて6万円で請け負い、さらに就業規則作成などのスポット業務料金を50％割引します。「初めての開業で資金繰りが心配」「社労士費用はできるだけ安く抑えたい」という方には依頼先の有力候補になるのではないでしょうか。月額1万円から・回数無制限のメール＆チャット相談など、クライアントに寄り添うサービスにも定評があるようです。
東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー447号室
かなまる社労士事務所は渋谷区代々木にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。就業規則作成、労務相談、障害年金申請代行、社会・労働保険手続、給与計算、調査立会、労働者派遣事業の許可申請代行、助成金申請代行などの業務依頼を受けています。助成金申請代行業務では豊富な知識・経験を基に各企業に合った助成金を提案。月額顧問は2万円～で契約可能で、Skype相談だけの「ぴこっと相談契約」なら月額5,000円で月3回まで相談することができます。各種手続きのスポット対応もしており、柔軟な取引のできる事務所です。また、コンサルティングにも強みを発揮しており、一般的な労務相談に留まらず、社員ファーストを軸に食事療法やマインドフルネスを含めた多角的な提言を行います。特に歯科医院のコンサルティングを得意としており、歯科クリニックの経営で相談をしたい方には最適です。
かるべ労務管理事務所は渋谷区笹塚にある社会保険労務士事務所です。就業規則作成と助成金申請代行に強い事務所で、給与計算、労務コンサルティングなどの業務も行っています。就業規則作成は会社の規模に即した内容で作成し、10万円から依頼することができます。賃金規定を始めとする各種規定作成もスポット対応しており、月額顧問契約も1万円～と利用しやすい料金設定です。助成金については受給可能なものを積極的に提案しており、申請代行の料金は原則として受給額の20％。期間限定の助成金についても取り損ねがないように随時アドバイスをしてくれます。コンサルティングでは従業員のやる気を高めることに主眼を置き、実効性のあるアドバイスを提言。また、経理・総務の方向けのミニセミナーを随時開催しており精力的な活動を展開しています。
東京都渋谷区代々木1-30-15 天翔代々木ビル2F
みくら社会保険労務士事務所は渋谷区代々木にある社労士事務所です。社会・労働保険手続、給与計算、就業規則作成、労務管理、年金相談、助成金申請代行などのサービスを提供しています。就業規則作成では従業員とのトラブルを未然に防ぐための工夫を施し、働き方改革関連法に則したバージョンアップにも対応しています。特に5年以上、就業規則改定をしていない企業は現在の法定水準を満たしていない恐れがあるとし、就業規則の診断および改定に力を入れています。また、助成金申請代行ではキャリアアップ助成金、特定求職者雇用開発助成金、トライアル雇用助成金を始めとする各種助成金の紹介を行っており、雇用関連で資金を得て会社を強くしていきたい方は要チェックです。その他、事務所代表は外国人雇用管理にも精通しており、外国人労働者の労務管理について相談したい方にもおすすめです。
社会保険労務士札幌労務・助成金手続き事務所は、札幌市東区にある社労士事務所です。助成金申請を専門的に扱う「札幌・助成金申請.com」を運営しており、助成金、補助金の受給申請代行業務を行っています。顧問は通常の社労士顧問と助成金顧問の2コースあり、「助成金顧問コース」は月額1万円～依頼可能で助成金に特化したサービスを行っています。受給できた際の成功報酬は受給額の10％で、相場から見てもリーズナブルな割合となっており、コンスタントに助成金の相談をしたい方、自社にあう助成金を常に紹介してほしい方には適しています。札幌および近郊の市町村の方を対象に営業をしています。事務所代表は社会保険労務士と行政書士のダブルライセンス保持者。許可申請から労働・保険保険手続までワンストップで依頼できるのは他にはないメリットです。
北海道札幌市白石区南郷通14丁目北1-4 ニューフロンティアビル3階
五合庵行政書士・社会保険労務士事務所は、札幌市白石区南郷通にあるキャリアアップ助成金の実績が豊富な社労士事務所です。「札幌助成金相談センター」の名称で、札幌、帯広、旭川周辺の経営者向けに、キャリアアップ助成金のサポートを提供しています。助成金獲得の専門家として1社で年間1,000万円の助成金獲得の実績があり、キャリアアップ助成金では最大で1,560万円の受給額を獲得しています。その他の助成金でも多くの獲得実績があり、キャリアアップ助成金以外の受給も期待できます。手間のかかる申請手続きや審査交渉、給与明細、就業規則の作成まで、助成金受給に際しての幅広い業務を完全サポート。「今まで損をさせた会社は1社もない」ことを公表している点も、信頼を置けるポイントでしょう。