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Man to Man株式会社の紹介

Man to Man株式会社の会社情報と提供サービスをご紹介します。

会社概要

Man to Man株式会社の会社情報です。

会社名
Man to Man株式会社
設立年
2001 年
代表者名
田中 正次
従業員数
100-499人
決算月
6 月
住所
愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号RTセンターステージビル
会社URL
http://www.man-to-man-g.com/
会社概要
有料職業紹介事業(23-ユ-301086)
労働者派遣事業(派23-301331)
再就職支援事業
生産・物流業務のアウトソーシング事業
コンサルティング事業

提供サービス

Man to Man株式会社の提供しているサービスの一覧です。

コンシェルジュ
必要な時に必要な分だけ業務依頼ができます。繁閑の業務量でプラン変更も可能。最小は月10時間の作業委託からご利用が可能で無駄なコストを削減可能
『マンパワー』の補填的なサービスではなく、組織内のオンライン秘書として業務処理力をご提供します
コンシェルジュ
必要な時に必要な分だけ業務依頼ができます。繁閑の業務量でプラン変更も可能。最小は月10時間の作業委託からご利用が可能で無駄なコストを削減可能
必要な時に必要な分だけ データ入力などのPC作業をオンラインで代行します
コンシェルジュ
人材紹介、人材派遣紹介においては、クライアントの長期的視野に立ち、将来企業の重要な役割を担うポテンシャルの高い人材を選抜して紹介
対応可能な業務
看護師紹介 介護人材紹介 コンサルタント紹介 新卒人材紹介 エンジニア人材紹介 it人材紹介 デザイナー紹介 美容師紹介 薬剤師紹介
Man to Man株式会社は、人材紹介・人材派遣・請負としてのアウトソーシングなどを行う総合人材サービス事業を行う会社です。人材紹介では、企業ヒアリングをもとに募集と登録者のマッチング、登録者が自ら探せる転職情報の検索や、外国人の高度人材・特定技能資格者なども企業に紹介するサービスも行っています。また、人材派遣では拠点別にマージン率の公開もしており、いつでも確認することができます。最後にアウトソーシングでは、請負後はもちろん、ヒアリング・準備・調査・分析・見積などで、サービス導入前からしっかりとした課題共有を行い、付加価値の高いサービスを提供しています。
コンシェルジュ
クライアントのニーズや現状に応じた的確なマッチングが可能で、1日だけやキャンペーン期間から長期的な勤務など柔軟に対応が可能
Man to Man株式会社は、愛知県名古屋市を拠点に活動する総合人材コンサルティング企業です。人材派遣サービスの他に、人材紹介や再就職支援、アウトソーシング事業など人材に関わるあらゆる業務に対応しています。一般事務や軽作業、即戦力になるような高度なスキルを持つ専門職など幅広い特性の人材が豊富に在籍しています。クライアントのニーズや現状に応じた的確なマッチングが可能で、1日だけやキャンペーンのみ、長期的な勤務など柔軟に対応できます。派遣中においても定期的なフォロー体制を整えており、クライアントにとって安定した人材派遣に努めています。
コンシェルジュ
必要な時に必要な分だけ業務依頼ができます。繁閑の業務量でプラン変更も可能。最小は月10時間の作業委託からご利用が可能で無駄なコストを削減可能
『マンパワー』の補填的なサービスではなく、組織内の経理代行として業務処理力をご提供します
コンシェルジュ
専門部署による事前調査や打合せなどを綿密に重ね、企業様の課題点を把握のうえ多様な問題に対処します。
『マンパワー』の補填的なサービスではなく、組織としての業務処理力をご提供します。
コンシェルジュ
オフショアでの開発が可能なので、企業様の求めているシステムをより低価格でご提供できます。
『マンパワー』の補填的なサービスではなく、組織としての業務処理力をご提供します。
コンシェルジュ
オフショアでの開発が可能なので、企業様の求めているシステムをより低価格でご提供できます。
『マンパワー』の補填的なサービスではなく、組織としての業務処理力をご提供します。
コンシェルジュ
オフショアでの開発が可能なので、企業様の求めているシステムをより低価格でご提供できます。
『マンパワー』の補填的なサービスではなく、組織としての業務処理力をご提供します。
コンシェルジュ
オフショアでの開発が可能なので、企業様の求めているシステムをより低価格でご提供できます。
『マンパワー』の補填的なサービスではなく、組織としての業務処理力をご提供します。
コンシェルジュ
オフショアでの開発が可能なので、企業様の求めているシステムをより低価格でご提供できます。
『マンパワー』の補填的なサービスではなく、組織としての業務処理力をご提供します。

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