- 課題
- ・従来の対面面談が主流で、地理的制約による候補者とのマッチング機会の損失が発生していた。
・面談スケジュール調整の手間が多く、担当者の負担が大きかった。
・コロナ禍以降、非対面での採用プロセスを求める企業・求職者が増加しているが、既存のインフラでは対応が難しい状況。
・デジタル化が遅れており、競争力強化が求められている。
- 解決
- ・地理的制約を解消し、全国の候補者とスムーズに面談を行う環境を提供。
・スケジュール調整機能を搭載し、効率的な面談プロセスを実現。
・非対面での採用活動を推進し、企業・求職者双方のニーズに対応可能。
・システム導入により、迅速かつ効率的な採用プロセスを構築。
- 効果
- ・面談プロセスの効率化により、担当者の業務負担を軽減。
・非対面面談の実現により、採用活動の柔軟性が向上。
・オンライン面談の利用促進により、採用業務全体のスピードアップとコスト削減を達成。