- 課題
- 人事評価制度が社内で構築出来ていない
上司からの評価だけで公平な評価が出来ていない
社員満足度(ES)が低い
- 解決
- 上司・同僚・部下からの360度の客観的評価システムです。
上司目線以外の客観的評価の導入で、ES(従業員満足度)向上に繋がります。
社内の人事評価の1つに最適なソリューションです。
- 効果
- 人事評価担当者は必見! 評価された人には誰による評価なのかは伏せられるため、現場の声を収集しやすいシステムです。社内の平等な評価が実現でき、人事評価への組み入れに最適。幹部の課題分析や、人材の適正配置の判断材料として役立ちます。