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一般企業の経営面はもちろん農業法人に向けた労務管理に尽力しており、創業以来多くのクライアントでの実績あり
ガイアＦＰ社会保険労務士事務所は、人事や労務に関する業務を幅広く手がける企業です。
一般企業の経営面はもちろん農業法人に向けた労務管理に尽力しており、創業以来多くのクライアントでの実績があります。
各種保険手続きや助成金申請代行、人事制度や就業規則など幅広いサービスを提供し、健全な事業運営を実現しています。
クライアントと丁寧なヒアリングを行い、目的や課題などに向けた最適な提案を実施。
トラブル発生防止や煩雑な手続きや申請の負担軽減により、本業に集中できる環境作りが得意です。
専門的なノウハウに加えて正確でスピーディーな作業スキルを活用し、スムーズな経営に貢献します。
労務管理や職場内ハラスメント対策、メンタルヘルス対策など、人事労務において企業が抱える課題の解決に取り組み、発展をサポート
社会保険労務士事務所アイ・ヒューマン・コンサルティングは、千葉県を拠点に、コンプライアンスを順守した職場環境づくりを支援しています。
労務管理や職場内ハラスメント対策、メンタルヘルス対策など、人事労務において企業が抱える課題の解決に取り組み、発展をサポートしてきました。
給与計算代行や就業規則の作成、各種助成金の申請などの業務も代行。助成金に関しては積極的に最新情報を発信し、クライアントの事業形態に最適な提案を行っています。
社内規定や事業計画を見直すきっかけとなる助成金の活用を、受給可能な種類の紹介から提出書類の準備、申請手続きまでトータルにサポートしています。
（代表的な専門業務）派遣業 許可一般労働者派遣事業許可派遣業 許可更新派遣業許可 更新
派遣業の許可申請の事なら一般労働者派遣事業許可申請代行の窓口
行政書士・社会保険労務士の岡崎事務所運営。
一般労働者派遣事業許可申請代行の窓口のサイトへようこそ！
派遣業の新規許可、許可の更新、各種届出や様々な相談をお受けいたします。これから労働者派遣事業を開始しようという方も、すでに派遣業をやられている方もお気軽にご相談下さい。
（事務所概要）
行政書士・社会保険労務士 岡崎事務所
〒125-0054
東京都葛飾区高砂5-42-1 さくらビル302
TEL：03-5876-3789 FAX：03-5876-3889
9：00～19：00 土日祝日は休業
info@okazaki-office.jp
経歴：旧郵政省管轄財団法人
趣味：テニス、お酒、読書
● 行政書士
● 社会保険労務士
派遣業 許可
一般労働者派遣事業許可
派遣業 許可更新
派遣業 更新
派遣業許可 更新
特定労働者派遣事業
千葉県習志野市秦の杜2-18-7 プエルタデルソル108号室
創業以来、多くのクライアントでの実績があり、それらを通して培ったノウハウにより健全で円滑なビジネス運営を実現
玉置社会保険労務士事務所は、千葉県を中心に関東エリアへ向けた人事・労務サービスを提供する企業です。
創業以来、多くのクライアントでの実績があり、それらを通して培ったノウハウにより健全で円滑なビジネス運営を実現しています。
各種手続き代行や採用・人事業務などをワンストップに対応し、全ての人にとって働きやすい環境作りに尽力しています。
また女性社会保険労務士が在籍していることで、女性ならではの観点やきめ細やかな対応が強みです。
正確でスピーディーな作業スキルに加えて、コンサルティングの視点から業務全体の最適化にこだわり、クライアントの事業発展に貢献します。
愛媛県松山市大手町8-20 シャトレー大手町101号
県内屈指の助成金申請実績を持つ社労士事務所。地域に密着したフットワークの軽さと豊富な経験が強み。
あいパートナーズは、愛媛県松山市にある社会保険労務士法人です。主な業務内容として、マイナンバー対策、顧問サービス、労働基準監督署対策、労災保険手続き、アウトソーシング、就業規則作成、助成金申請などのサービスを提供しています。大きな特徴は、助成金に関する充実したサポート体制です。クライアントが助成金を受けられるかどうかの診断を行い、最適な助成金の提案から申請までワンストップで対応するため、受給し損ねるといったことはありません。また、労働関係や社会保険関係の法律に関して、法律改正があっても迅速に対応しているため、会社の被る不利益の防止や、有益な情報は素早く手に入れることが可能。労働問題、労災、人事問題などトラブルが起きた場合でも、速やかに解決できる策を提案しています。
北海道札幌市中央区北2条西2丁目34 フージャース札幌ビル8F
労務手続きや労働トラブルなどの悩みに対し、専門家としてあらゆる角度から検討したアドバイスを提供。
MINATOコンサルは、札幌市中央区に拠点を構えています。労働社会保険の手続き代行、就業規則の作成・変更、賃金・評価制度の設計、労働トラブル対応、助成金・補助金の申請代行などを行い、クライアントの事業の発展に貢献しています。顧問料は、委託業務の内容や作業量によって、柔軟に見積もりを提案。あくまでも目安ですが、月額1万円で労働保険手続き、相談、情報提供を行ってきた事例もあります。また、独立や起業に向けたコンサルティングにも定評があります。事業計画書の作成をはじめ、資金調達支援、法人設立支援、事務所設置場所の紹介、営業先の紹介、建設会社・物品会社などの紹介、助成金の申請など、あらゆる提携士業との幅広いネットワークを活用して、独立や企業に伴うフルサポートを実施しています。
通常の社労士業務に加え、特定社会保険労務士としてADR（裁判外紛争解決手続き）による紛争解決が可能。
社会保険労務士曽田事務所は、豊島区池袋に拠点を構えています。主な業務内容として、労働保険・社会保険業務、給与計算、年金相談等のアウトソーシング、就業規則などに関するコンサルティングといったサービスを提供しています。大きな特徴は、各クライアントの状況を踏まえて、最適なサポートを提供できる柔軟なサービス体制です。特にコンサルティングについては、就業規則の作成や人事制度の改善、雇用に関する問題の改善といった様々な問題に対して、これまでの豊富な経験や実績を活かしサポートします。また、労働関係紛争に関する紛争解決手続代理業務にも対応しており、万が一の労使トラブルの際にも、しっかりとしたサポートを受けることが可能です。一社一社の課題に対して、真摯に向き合い、迅速かつ正確に対応を行っています。
兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-25 ももの木三宮ビル5階
就業規則作成から手続き・申請のアウトソーシングまで幅広く対応。労働相談対応や障害年金支援も実施。
佐伯社会保険労務士事務所は、神戸市中央区に拠点を持っています。「企業の発展」と「労働者が安心して働ける環境整備」のサポートを理念として、労務に関する業務全般を請け負っています。パワハラ、セクハラ、リストラ・不当解雇・雇止め、未払い賃金、残業代不払いなどの問題に直面している経営者の相談も積極的に行っています。創業支援から労働問題の解決まで、幅広い業務をワンストップで対応可能なので、経営者にとって心強い存在になってくれるでしょう。創業・開業サポートでは、労働保険の加入手続き、社会保険の加入手続き、求人募集のサポート、従業員の賃金設定サポート、人件費管理サポートなどを行っています。やらないといけないことが山積みにある創業・開業時でも様々な業務を任せられるので、本業に集中して取り組むことができるでしょう。
代表は慶應義塾大学をを卒業後、電子機器メーカーでの設計業務を経て開業。産業カウンセラーの資格も保有。
イケダ労務管理事務所は、京都府京都市にオフィスを構える社労士事務所です。労務管理・労務トラブルの解決に強く、初回相談を無料で受け付けているほか、特定社労士として紛争解決のあっせん代理にも対応しています。労務管理コンサルティングでは、クライアントの希望をヒアリングしたうえで労務管理の仕組みをつくりあげるサービスを提供。労働条件の整備・従業員のスキル向上・情報共有・コミュニケーション・目標設定といった企業の課題に、就業規則・人事制度・面談などを組み合わせ、最適な提案を行っています。従業員の退職や異動、給与や退職金、労働組合問題やハラスメントから経費削減まで、さまざまな問題・相談に対応可能。労務管理の実態を計画的に監査し、さまざまな角度から評価を行って企業経営に反映させる労務監査、監督庁からの立入検査にも対応可能です。
長崎県諫早市幸町4番1号 レジデンス親和205号室
従業員の出産や育児に関して、人事労務の側面から手厚いサポートを提供。保険手続きを中心に業務を実施。
山本社会保険労務士事務所は、長崎県諫早市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続き、就業規則の作成、労務管理コンサルティングなどの業務を手掛けています。2001年の設立以来、「出産・育児に関する手続きに注力」しており、多数の実績があります。長く勤めた従業員が出産や子育てを理由に退職することは、企業にとっての大きな損失と考え、出産・育児に関する社会保険・雇用保険制度について、経営者や従業員に説明し、適切な手続きを行っている事務所です。また、事務所の公式サイトでは、Word／PDFファイル形式で、人事・労務に関する各種書式を用意。契約の有無に関係なく、誰でもWebからダウンロードできるようにしており、経営者の力になっていることも特徴です。
経営労務コンサルタント・キャリアコンサルタントとして、企業と従業員双方の立場からサポートを提供する。
丹治事務所は1977年に開業した福島市北五老内町の社労士事務所です。代表は40年以上の実務経験を持ち、福島市内を中心に約60社の顧問を務め、労務診断や助成金の申請、就業規則の作成、人材育成の支援を手がけています。得意分野は助成金の活用サポートと人材育成。一時休業の際に適用される「中小企業緊急雇用安定助成金」、従業員の試行雇用を前提とした「トライアル雇用奨励金」など、さまざまな局面に役立つ助成金をピックアップし、申請から受給までワンストップにサポートします。一方、人材育成に関しては、新入社員向けの導入研修などのほか、販売員の育成を目的とした教育研修、販売士・衛生管理者の資格取得のための受験指導も請け負います。助成金を活用したい方はもちろん、社員のスキルアップに力を入れたい企業にもおすすめの社労士事務所です。
那覇市の本部と沖縄市の中部支部の2拠点体制により、沖縄本島全域でスピーディーなサービス提供が可能。
社会保険労務士法人なかは那覇市壺川に本部を構え、沖縄市にも拠点を置く社労士事務所です。迅速・丁寧・性格なサービスをモットーに、労働保険・社会保険の手続きや給与計算代行、就業規則作成、助成金申請代行などの業務を提供しています。1969年の創業から50年以上にわたって業務を行なっているのが最大の強みで、これまでに500社を超えるお客様の依頼を請け負ってきた実績があります。時代とともに「人」に関する悩みが変化するなか、経営者が抱える課題解決をサポート。利用者から「助言・ご指導を賜り大変助かっています」「期日管理まで正確に処理してくれるので、本来の業務に安心して専念することができます」といった声が寄られています。また、グループ内に行政書士方人や労働保険事務組合、一人親方部会、人材会社をもち、多角的な経営を行なっているのも特徴のひとつです。
経営者・従業員・社会が良くなる三方良しの視点から、働きやすい職場を実現するさまざまなサービスを提供。
ABE社労士事務所は札幌市中央区にオフィスを構え、「働きやすい労働環境づくりに貢献すること」をミッションに掲げています。メインとしている業務は助成金の申請で、労務相談や給与計算、社会保険の手続など幅広く提案している事務所です。種類が多く活用が十分にできていない助成金に焦点を当て、申請書類の作成や手続をサポート。助成金の受給によって公的融資を受けやすく、円滑な事業展開につながります。「さっぽろ助成金センター」の運営にも携わり、無料相談も随時受け付けています。助成金を受けたい方には強力なパートナーとなるでしょう。また、残業対策のコンサルティングサービス、人と組織の適性を可視化するツールCUBICの提案、就業規則の作成も行っています。経営者と労働者、そして社会が良くなる三方良しの視点でアプローチ。明るく前向きに仕事に打ち込むスペシャリスト集団です。
地域の中小企業支援に尽力。地元企業への人事労務サポートによって、地域経済や社会の活性化に貢献。
中小企業の人事労務管理の改善と向上をサポートし、地域雇用の多様性をしっかり受けられる職場風土を広げることを理念に掲げている富樫社労士事務所。社会保険事務全般、人事労務相談、就業規則の見直し、給与計算業務に加え、助成金申請や老齢年金・遺族年金、障害年金の請求の代行なども手がけてます。会社の規模に応じて異なりますが、社会保険または労働保険の一方の顧問契約は月額8,000円から、すべての書類手続関係は月額1万円から行ってくれます。メールでの無料相談も可能です。また、特定社会保険労務士として、労働局の紛争調停委員会や県の労働委員会が行うあっせん代理や和解交渉も手がけています。さらに、全国農業会議所社労士ネットの会員として、農業における適正な労務管理と雇用の在り方について支援していることも特徴の1つです。
賃金や労務管理に関するコンサルティングを得意とする社会保険労務士事務所。実践的で役立つ方法を提案。
秋田県秋田市に本社、宮城県仙台市に営業所を構える中小企業活性化サポートは、中小企業の賃金・労務管理コンサルティングを得意とする社会保険労務士事務所です。顧問契約では、労働社会保険諸法令に基づく申請、届出報告、申請書などの作成をはじめ、事務代行などの手続業務や人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイスを包括的・継続的にサポート。その他、助成金申請や年金裁定請求などの業務委託契約も行っています。また、中小企業経営者向けに、賃金・労務に関するセミナーを開催。社会保険や労務関連についてわかりやすく簡潔に、そして実践で役立つ内容を提案してくれることで定評があります。事務所内にセミナールームも完備。知識と経験を兼ね備えた社労士が、中小企業が知っておくべき知識やデータに加え、具体的な労務管理について幅広く解説してくれます。
小さな会社を30年近く経営してきた経験を生かし、労務コンサルティングや各種手続きサービスを提供する。
若木社会保険労務士事務所は、山形県西村山郡に所在する社会保険労務士事務所です。山形県全域を対象に、就業規則・社内規定の作成・改定や退職金制度の見直しを中心とした業務を提供しています。代表は会社経営に約30年携わった経験の持ち主で、その経験にもとづいた労務コンサルティングを得意としているのが特徴。2001年の事務所開業から20年近くにわたって社労士業務を行ってきた豊富な経験も魅力的なポイントです。また、人事労務の顧問契約は月額2万円からと比較的リーズナブルに設定されているので、予算が限られている場合でも安心して依頼することができます。スポットでの案件依頼にも対応しているので、さまざまな場面で頼りになる存在となるのではないでしょうか。
中目黒にオフィスを構える社労士法人。代表は外資系大手コンサル会社での勤務を経て2007年に起業。
社会保険労務士法人アイプラスは、東京都目黒区にオフィスを置く社労士事務所です。名古屋にも拠点を構え、主に中小企業（小規模オフィス）向けに給与計算のアウトソーシングなどを行っています。そのほかにも、労務相談、賃金制度設計といったサポートも請け負ってきました。特長は、リーズナブルな料金で給与計算サービスを提供していること。基本料2万円、1人あたり1,500円を実現しています。勤務・支給控除情報の取り込みから計算、保険料の変更通知、振込一覧などの各種データ納品まで依頼可能です。さらに豊富なオプションも用意しており、必要に応じてタイムカードの回収や振込作業の代行、住民税に関する市区町村別のデータの管理まで任せることができます。明瞭会計を謳っているため、依頼前におおよその予算が把握できるのもうれしいポイントではないでしょうか。
特徴①「聴く力」で小さなことでも敷居を低くお気軽にご相談
労務管理今泉事務所は、葛飾区西亀有に拠点を構え、労働保険・社会保険手続き、行政機関への対応、就業規則・賃金制度の策定・改定などのサービスを提供しています。「中小企業のホームドクター」をモットーに業務を行っており、単純に手続きのアウトソーシングを行うだけにとどまらす、経営者の良き相談相手として、多種多様なクライアントをサポートしてきた実績を持っています。特に、就業規則の制度やルールの策定を通じた、労務トラブルの回避に重点を置いており、経営そのものにかかわる大きな問題に発展する前に、課題を解決できる体制を整えています。また、事務所には労働保険事務組合「関東労働保険協会」も併設。労災保険特別加入によって、事業主の労災事故にも万全の体制で対応することが可能です。
代表は医療向けの経営コンサルティング業務を経て、2006年に事務所を開設。医療施設の経営に精通。
浅見社会保険労務士法人は、東京都新宿区にある事務所です。人事・労務問題に関する相談業務全般をはじめとし、給与計算代行、各種助成金の手続き代行、就業規則の作成業務などを行っています。病院・クリニック専門の社労士として、医療機関のサポートに特化。助成金の分野では、医療機関が受給できる助成金の情報をタイムリーに提供するとともに、受給に関する手続きの代行を行っています。また、労使トラブルから医療機関を守る就業規則の作成、職員の成長を支援する人事評価制度の構築などもサポート。助成金と合わせてこれらの業務を依頼することで、職場環境の整備や事業の安定化に役立てることが出来るでしょう。労働基準法などの労働関連法に精通した専門家として、トラブルの解決はもちろん、トラブルを未然に防げる体制を作る支援をしています。
人事労務に関するコンサルティングを主軸としたサービスを提供。これまで1,000社以上への提供実績。
柏木労務管理事務所は、千代田区神田に所在する社会保険労務士事務所です。人事・労務に関するコンサルティングを中心としたサービスを提供しています。創業から60年以上にわたって業務を提供しており、これまでにサポートを行なった顧客は1,000社以上。経験を通じて培われたノウハウにもとづいた的確かつ柔軟なサービスを通じて、経営者や人事担当者が本来の業務に専念できる環境づくりを行っています。万一労使間のトラブルが発生した際も専門家として的確なアドバイスを提供するほか、トラブルを未然に防ぐことを目的とした就業規則の整備などに対応しているのも魅力です。また、定期的にセミナーを企画しているのも特長のひとつ。新入社員の心得や年金制度の仕組み、メンタルヘルス対策、法改正など多岐にわたるテーマのセミナー行なっています。