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通常の社労士業務に加え、特定社会保険労務士としてADR（裁判外紛争解決手続き）による紛争解決が可能。
社会保険労務士曽田事務所は、豊島区池袋に拠点を構えています。主な業務内容として、労働保険・社会保険業務、給与計算、年金相談等のアウトソーシング、就業規則などに関するコンサルティングといったサービスを提供しています。大きな特徴は、各クライアントの状況を踏まえて、最適なサポートを提供できる柔軟なサービス体制です。特にコンサルティングについては、就業規則の作成や人事制度の改善、雇用に関する問題の改善といった様々な問題に対して、これまでの豊富な経験や実績を活かしサポートします。また、労働関係紛争に関する紛争解決手続代理業務にも対応しており、万が一の労使トラブルの際にも、しっかりとしたサポートを受けることが可能です。一社一社の課題に対して、真摯に向き合い、迅速かつ正確に対応を行っています。
兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-25 ももの木三宮ビル5階
就業規則作成から手続き・申請のアウトソーシングまで幅広く対応。労働相談対応や障害年金支援も実施。
佐伯社会保険労務士事務所は、神戸市中央区に拠点を持っています。「企業の発展」と「労働者が安心して働ける環境整備」のサポートを理念として、労務に関する業務全般を請け負っています。パワハラ、セクハラ、リストラ・不当解雇・雇止め、未払い賃金、残業代不払いなどの問題に直面している経営者の相談も積極的に行っています。創業支援から労働問題の解決まで、幅広い業務をワンストップで対応可能なので、経営者にとって心強い存在になってくれるでしょう。創業・開業サポートでは、労働保険の加入手続き、社会保険の加入手続き、求人募集のサポート、従業員の賃金設定サポート、人件費管理サポートなどを行っています。やらないといけないことが山積みにある創業・開業時でも様々な業務を任せられるので、本業に集中して取り組むことができるでしょう。
代表は慶應義塾大学をを卒業後、電子機器メーカーでの設計業務を経て開業。産業カウンセラーの資格も保有。
イケダ労務管理事務所は、京都府京都市にオフィスを構える社労士事務所です。労務管理・労務トラブルの解決に強く、初回相談を無料で受け付けているほか、特定社労士として紛争解決のあっせん代理にも対応しています。労務管理コンサルティングでは、クライアントの希望をヒアリングしたうえで労務管理の仕組みをつくりあげるサービスを提供。労働条件の整備・従業員のスキル向上・情報共有・コミュニケーション・目標設定といった企業の課題に、就業規則・人事制度・面談などを組み合わせ、最適な提案を行っています。従業員の退職や異動、給与や退職金、労働組合問題やハラスメントから経費削減まで、さまざまな問題・相談に対応可能。労務管理の実態を計画的に監査し、さまざまな角度から評価を行って企業経営に反映させる労務監査、監督庁からの立入検査にも対応可能です。
長崎県諫早市幸町4番1号 レジデンス親和205号室
従業員の出産や育児に関して、人事労務の側面から手厚いサポートを提供。保険手続きを中心に業務を実施。
山本社会保険労務士事務所は、長崎県諫早市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続き、就業規則の作成、労務管理コンサルティングなどの業務を手掛けています。2001年の設立以来、「出産・育児に関する手続きに注力」しており、多数の実績があります。長く勤めた従業員が出産や子育てを理由に退職することは、企業にとっての大きな損失と考え、出産・育児に関する社会保険・雇用保険制度について、経営者や従業員に説明し、適切な手続きを行っている事務所です。また、事務所の公式サイトでは、Word／PDFファイル形式で、人事・労務に関する各種書式を用意。契約の有無に関係なく、誰でもWebからダウンロードできるようにしており、経営者の力になっていることも特徴です。
経営労務コンサルタント・キャリアコンサルタントとして、企業と従業員双方の立場からサポートを提供する。
丹治事務所は1977年に開業した福島市北五老内町の社労士事務所です。代表は40年以上の実務経験を持ち、福島市内を中心に約60社の顧問を務め、労務診断や助成金の申請、就業規則の作成、人材育成の支援を手がけています。得意分野は助成金の活用サポートと人材育成。一時休業の際に適用される「中小企業緊急雇用安定助成金」、従業員の試行雇用を前提とした「トライアル雇用奨励金」など、さまざまな局面に役立つ助成金をピックアップし、申請から受給までワンストップにサポートします。一方、人材育成に関しては、新入社員向けの導入研修などのほか、販売員の育成を目的とした教育研修、販売士・衛生管理者の資格取得のための受験指導も請け負います。助成金を活用したい方はもちろん、社員のスキルアップに力を入れたい企業にもおすすめの社労士事務所です。
那覇市の本部と沖縄市の中部支部の2拠点体制により、沖縄本島全域でスピーディーなサービス提供が可能。
社会保険労務士法人なかは那覇市壺川に本部を構え、沖縄市にも拠点を置く社労士事務所です。迅速・丁寧・性格なサービスをモットーに、労働保険・社会保険の手続きや給与計算代行、就業規則作成、助成金申請代行などの業務を提供しています。1969年の創業から50年以上にわたって業務を行なっているのが最大の強みで、これまでに500社を超えるお客様の依頼を請け負ってきた実績があります。時代とともに「人」に関する悩みが変化するなか、経営者が抱える課題解決をサポート。利用者から「助言・ご指導を賜り大変助かっています」「期日管理まで正確に処理してくれるので、本来の業務に安心して専念することができます」といった声が寄られています。また、グループ内に行政書士方人や労働保険事務組合、一人親方部会、人材会社をもち、多角的な経営を行なっているのも特徴のひとつです。
経営者・従業員・社会が良くなる三方良しの視点から、働きやすい職場を実現するさまざまなサービスを提供。
ABE社労士事務所は札幌市中央区にオフィスを構え、「働きやすい労働環境づくりに貢献すること」をミッションに掲げています。メインとしている業務は助成金の申請で、労務相談や給与計算、社会保険の手続など幅広く提案している事務所です。種類が多く活用が十分にできていない助成金に焦点を当て、申請書類の作成や手続をサポート。助成金の受給によって公的融資を受けやすく、円滑な事業展開につながります。「さっぽろ助成金センター」の運営にも携わり、無料相談も随時受け付けています。助成金を受けたい方には強力なパートナーとなるでしょう。また、残業対策のコンサルティングサービス、人と組織の適性を可視化するツールCUBICの提案、就業規則の作成も行っています。経営者と労働者、そして社会が良くなる三方良しの視点でアプローチ。明るく前向きに仕事に打ち込むスペシャリスト集団です。
地域の中小企業支援に尽力。地元企業への人事労務サポートによって、地域経済や社会の活性化に貢献。
中小企業の人事労務管理の改善と向上をサポートし、地域雇用の多様性をしっかり受けられる職場風土を広げることを理念に掲げている富樫社労士事務所。社会保険事務全般、人事労務相談、就業規則の見直し、給与計算業務に加え、助成金申請や老齢年金・遺族年金、障害年金の請求の代行なども手がけてます。会社の規模に応じて異なりますが、社会保険または労働保険の一方の顧問契約は月額8,000円から、すべての書類手続関係は月額1万円から行ってくれます。メールでの無料相談も可能です。また、特定社会保険労務士として、労働局の紛争調停委員会や県の労働委員会が行うあっせん代理や和解交渉も手がけています。さらに、全国農業会議所社労士ネットの会員として、農業における適正な労務管理と雇用の在り方について支援していることも特徴の1つです。
賃金や労務管理に関するコンサルティングを得意とする社会保険労務士事務所。実践的で役立つ方法を提案。
秋田県秋田市に本社、宮城県仙台市に営業所を構える中小企業活性化サポートは、中小企業の賃金・労務管理コンサルティングを得意とする社会保険労務士事務所です。顧問契約では、労働社会保険諸法令に基づく申請、届出報告、申請書などの作成をはじめ、事務代行などの手続業務や人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイスを包括的・継続的にサポート。その他、助成金申請や年金裁定請求などの業務委託契約も行っています。また、中小企業経営者向けに、賃金・労務に関するセミナーを開催。社会保険や労務関連についてわかりやすく簡潔に、そして実践で役立つ内容を提案してくれることで定評があります。事務所内にセミナールームも完備。知識と経験を兼ね備えた社労士が、中小企業が知っておくべき知識やデータに加え、具体的な労務管理について幅広く解説してくれます。
小さな会社を30年近く経営してきた経験を生かし、労務コンサルティングや各種手続きサービスを提供する。
若木社会保険労務士事務所は、山形県西村山郡に所在する社会保険労務士事務所です。山形県全域を対象に、就業規則・社内規定の作成・改定や退職金制度の見直しを中心とした業務を提供しています。代表は会社経営に約30年携わった経験の持ち主で、その経験にもとづいた労務コンサルティングを得意としているのが特徴。2001年の事務所開業から20年近くにわたって社労士業務を行ってきた豊富な経験も魅力的なポイントです。また、人事労務の顧問契約は月額2万円からと比較的リーズナブルに設定されているので、予算が限られている場合でも安心して依頼することができます。スポットでの案件依頼にも対応しているので、さまざまな場面で頼りになる存在となるのではないでしょうか。
中目黒にオフィスを構える社労士法人。代表は外資系大手コンサル会社での勤務を経て2007年に起業。
社会保険労務士法人アイプラスは、東京都目黒区にオフィスを置く社労士事務所です。名古屋にも拠点を構え、主に中小企業（小規模オフィス）向けに給与計算のアウトソーシングなどを行っています。そのほかにも、労務相談、賃金制度設計といったサポートも請け負ってきました。特長は、リーズナブルな料金で給与計算サービスを提供していること。基本料2万円、1人あたり1,500円を実現しています。勤務・支給控除情報の取り込みから計算、保険料の変更通知、振込一覧などの各種データ納品まで依頼可能です。さらに豊富なオプションも用意しており、必要に応じてタイムカードの回収や振込作業の代行、住民税に関する市区町村別のデータの管理まで任せることができます。明瞭会計を謳っているため、依頼前におおよその予算が把握できるのもうれしいポイントではないでしょうか。
代表は医療向けの経営コンサルティング業務を経て、2006年に事務所を開設。医療施設の経営に精通。
浅見社会保険労務士法人は、東京都新宿区にある事務所です。人事・労務問題に関する相談業務全般をはじめとし、給与計算代行、各種助成金の手続き代行、就業規則の作成業務などを行っています。病院・クリニック専門の社労士として、医療機関のサポートに特化。助成金の分野では、医療機関が受給できる助成金の情報をタイムリーに提供するとともに、受給に関する手続きの代行を行っています。また、労使トラブルから医療機関を守る就業規則の作成、職員の成長を支援する人事評価制度の構築などもサポート。助成金と合わせてこれらの業務を依頼することで、職場環境の整備や事業の安定化に役立てることが出来るでしょう。労働基準法などの労働関連法に精通した専門家として、トラブルの解決はもちろん、トラブルを未然に防げる体制を作る支援をしています。
人事労務に関するコンサルティングを主軸としたサービスを提供。これまで1,000社以上への提供実績。
柏木労務管理事務所は、千代田区神田に所在する社会保険労務士事務所です。人事・労務に関するコンサルティングを中心としたサービスを提供しています。創業から60年以上にわたって業務を提供しており、これまでにサポートを行なった顧客は1,000社以上。経験を通じて培われたノウハウにもとづいた的確かつ柔軟なサービスを通じて、経営者や人事担当者が本来の業務に専念できる環境づくりを行っています。万一労使間のトラブルが発生した際も専門家として的確なアドバイスを提供するほか、トラブルを未然に防ぐことを目的とした就業規則の整備などに対応しているのも魅力です。また、定期的にセミナーを企画しているのも特長のひとつ。新入社員の心得や年金制度の仕組み、メンタルヘルス対策、法改正など多岐にわたるテーマのセミナー行なっています。
助成金・改正高年齢者法・改正労働契約法の3分野で専門の相談室を設置し、経営者の疑問をフォローする。
笹沼社会保険労務士事務所は、水戸市笠原町にある社会保険労務士事務所です。労務顧問として労働・社会保険手続代行や 労使トラブル解決、行政機関調査立会、就業規則作成、給与計算、社内研修、定期訪問といった業務を提供しているほか、スポットでの業務にも対応しています。リーズナブルな顧問報酬設定が特長としてあげられ、労働・社会保険の手続きや人事労務に関するアドバイス、社内制度の構築・運用などを行う「トータルサポート労務顧問」は月額2万円から、人事労務に関するアドバイスと社内制度の構築・運用を行う「アドバイザリーサポート労務顧問」は月額1万5,000円から利用が可能です。また、スポット業務では助成金申請や個別労務紛争、社員研修における講師といった業務を請け負っています。
労使トラブル解決を法的サポートできる特定社会保険労務士が5名在籍。確かな実力でスピーディに対応。
社会保険労務士法人人事サポートは、水戸市からほど近い那珂市菅谷にある社会保険労務士事務所です。労務相談、給与・賞与計算、就業規則作成、労働紛争対応、労働・社会保険手続、行政調査対応、一人親方労災保険手続、助成金申請、新人事制度などの業務を提供しています。開業から約30年にわたって社労士業務を行なってきた豊富な実績が最大の特長。4名の特定社会保険労務士が、お客様の課題解決や要望の実現を目指して業務に取り組んでいます。質の高い労務管理アドバイスにくわえて、お客様企業の社員が自ら成長していく仕組みを提案する「新人事制度」を提供しているのも特長のひとつ。成長支援制度やステップアップ制度、賃金制度、教育制度などの策定を通じてお客様企業の成長をサポートしていきます。
群馬県太田市と栃木県足利市に事務所を持ち、「顧客との距離が近い」専門家として地域に貢献している。
社会保険労務士法人OCHI OFFICEでは「企業にとって一番の経営サポーターになる」という経営理念を掲げています。キャリアアップ助成金支援をはじめ、出生時両立支援助成金や介護支援取組助成金など新しい助成金に関するアドバイスにより、クライアント企業の従業員へより良い環境改善へと尽力しています。多種多様な勤務形態や、それに伴う契約形態の複雑化による労務管理、従業員の就業に対するモチベーションの向上のほか将来を見据えた経営戦略など、経営者が考えなければいけないことも含めたコンサルティングは、大きな負担軽減になるのではないでしょうか。また、特定社会保険労務士が在籍しているため、労働トラブルのADR代理権も持っています。万が一の労働問題に際するリスクマネジメントも安心して任せることができる事務所です。
社労士事務所として45年以上の実績とノウハウがあり、気軽に相談できる事務所として親しまれている。
椎名宮﨑社会保険労務士法人は、栃木県小山市に本部を持ち、埼玉県さいたま市にもオフィスを構える事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則や各種規定の作成、給与計算、セミナー講師、相談業務などを手がけています。1971年の設立以来、45年以上にわたる豊富な実績とノウハウを積み上げていることが強みです。「お客さま満足」と「従業員満足」をモットーに、気軽に相談できる地域密着型の社会保険労務士事務所として、高い評価と厚い信頼を得ています。顧問契約料金は、各種相談や情報提供を行う「相談顧問契約」が、月額8,000円～からと格安で対応。相談顧問の内容に加え、労働・社会保険の手続きなどにも対応する「総合顧問契約」は、月額1万5,000円～から対応しています。また、メールでの相談に対応する「メール顧問契約」は、月額5,000円～となっています。
栃木県宇都宮市泉が丘2-2-3 PAOビル303号
人材サービス・IT・医療・社会福祉・飲食の5つの業界へのサポートを得意とする社会保険労務士事務所。
門倉労務管理事務所は、宇都宮市泉が丘に拠点を構えています。給与計算代行、人事制度・退職金制度のコンサルティング、就業規則・雇用管理、助成金申請、組織活性化・人材育成の支援などを行っています。クライアントが継続的に発展を遂げていけるように、「仕事」「個々の能力」「仕組み」の3本柱のバランスを整える支援を実施。人材育成と風土づくりを中心に、組織が変化を遂げていけるようコンサルティングを行っています。また、行政手続きや給与計算業務には、IT化を推進しています。電子申請システムを積極的に導入し、クライアントの手間を省き、より本業に集中できる体制を構築していきます。民間企業で人事業務を経験してきたスタッフも多数在籍しているので、社労士の枠を超え、人事労務に関する業務を任せられるでしょう。
人事労務全般のサポートに加え、労使間における個別労働関係紛争の解決に尽力する社会保険労務士事務所。
社会保険労務士法人鍋島事務所は、宇都宮市下栗町に拠点を構えています。労務管理全般への対応が可能で、労働条件の改善、各種行政機関への手続き代行、給与計算業務、セミナー開催、健康診断の実施などを行っています。これまで数多くのクライアントと顧問契約を結び、業務を請け負ってきたことは何よりも魅力です。なかには、人材派遣会社、製造業、卸売業、小売業の上場企業もあり、規模や業種を問わず人事労務に関する依頼に対応可能です。顧問契約は、月額2万円から依頼可能です。手続き業務は含まれない、人事労務管理に関する相談・指導を中心とするプランも用意されており、希望に応じて依頼内容を選択できるようになっています。また、衛生管理者の受験講座、労働者の健康管理対策などにも対応し、多角的に中小企業の経営を支えています。
長年の企業勤務を通して企業内の経理実務を熟知しており、それぞれの会社ごとに最適な業務支援を行う。
橋爪社会保険労務士事務所は、前橋市駒形町にある社会保険労務士事務所です。労務管理・労務相談、就業規則の作成・変更、給与計算、助成金申請、労働保険・社会保険手続代行、年金相談などのサービスを行っています。代表は、新聞社で経理実務に携わった経験の持ち主です。社会保険労務士のほかファイナンシャルプランナーの資格も保有し、豊富な社会経験とダブルライセンスにより社労士としての業務に加え、総務、経理についてもワンストップで依頼をすることが可能。また、税理士事務所や法律事務所とのネットワークもあるので、他士業との連携にも強みを発揮します。また、ホームページ上で無料の助成金診断ができるので、助成金申請を希望の方は一度試してみることをおすすめします。簡単な質問に答えるだけで助成金を受け取れるか否か診断できます。
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