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助成金・改正高年齢者法・改正労働契約法の3分野で専門の相談室を設置し、経営者の疑問をフォローする。
笹沼社会保険労務士事務所は、水戸市笠原町にある社会保険労務士事務所です。労務顧問として労働・社会保険手続代行や 労使トラブル解決、行政機関調査立会、就業規則作成、給与計算、社内研修、定期訪問といった業務を提供しているほか、スポットでの業務にも対応しています。リーズナブルな顧問報酬設定が特長としてあげられ、労働・社会保険の手続きや人事労務に関するアドバイス、社内制度の構築・運用などを行う「トータルサポート労務顧問」は月額2万円から、人事労務に関するアドバイスと社内制度の構築・運用を行う「アドバイザリーサポート労務顧問」は月額1万5,000円から利用が可能です。また、スポット業務では助成金申請や個別労務紛争、社員研修における講師といった業務を請け負っています。
労使トラブル解決を法的サポートできる特定社会保険労務士が5名在籍。確かな実力でスピーディに対応。
社会保険労務士法人人事サポートは、水戸市からほど近い那珂市菅谷にある社会保険労務士事務所です。労務相談、給与・賞与計算、就業規則作成、労働紛争対応、労働・社会保険手続、行政調査対応、一人親方労災保険手続、助成金申請、新人事制度などの業務を提供しています。開業から約30年にわたって社労士業務を行なってきた豊富な実績が最大の特長。4名の特定社会保険労務士が、お客様の課題解決や要望の実現を目指して業務に取り組んでいます。質の高い労務管理アドバイスにくわえて、お客様企業の社員が自ら成長していく仕組みを提案する「新人事制度」を提供しているのも特長のひとつ。成長支援制度やステップアップ制度、賃金制度、教育制度などの策定を通じてお客様企業の成長をサポートしていきます。
群馬県太田市と栃木県足利市に事務所を持ち、「顧客との距離が近い」専門家として地域に貢献している。
社会保険労務士法人OCHI OFFICEでは「企業にとって一番の経営サポーターになる」という経営理念を掲げています。キャリアアップ助成金支援をはじめ、出生時両立支援助成金や介護支援取組助成金など新しい助成金に関するアドバイスにより、クライアント企業の従業員へより良い環境改善へと尽力しています。多種多様な勤務形態や、それに伴う契約形態の複雑化による労務管理、従業員の就業に対するモチベーションの向上のほか将来を見据えた経営戦略など、経営者が考えなければいけないことも含めたコンサルティングは、大きな負担軽減になるのではないでしょうか。また、特定社会保険労務士が在籍しているため、労働トラブルのADR代理権も持っています。万が一の労働問題に際するリスクマネジメントも安心して任せることができる事務所です。
社労士事務所として45年以上の実績とノウハウがあり、気軽に相談できる事務所として親しまれている。
椎名宮﨑社会保険労務士法人は、栃木県小山市に本部を持ち、埼玉県さいたま市にもオフィスを構える事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則や各種規定の作成、給与計算、セミナー講師、相談業務などを手がけています。1971年の設立以来、45年以上にわたる豊富な実績とノウハウを積み上げていることが強みです。「お客さま満足」と「従業員満足」をモットーに、気軽に相談できる地域密着型の社会保険労務士事務所として、高い評価と厚い信頼を得ています。顧問契約料金は、各種相談や情報提供を行う「相談顧問契約」が、月額8,000円～からと格安で対応。相談顧問の内容に加え、労働・社会保険の手続きなどにも対応する「総合顧問契約」は、月額1万5,000円～から対応しています。また、メールでの相談に対応する「メール顧問契約」は、月額5,000円～となっています。
栃木県宇都宮市泉が丘2-2-3 PAOビル303号
人材サービス・IT・医療・社会福祉・飲食の5つの業界へのサポートを得意とする社会保険労務士事務所。
門倉労務管理事務所は、宇都宮市泉が丘に拠点を構えています。給与計算代行、人事制度・退職金制度のコンサルティング、就業規則・雇用管理、助成金申請、組織活性化・人材育成の支援などを行っています。クライアントが継続的に発展を遂げていけるように、「仕事」「個々の能力」「仕組み」の3本柱のバランスを整える支援を実施。人材育成と風土づくりを中心に、組織が変化を遂げていけるようコンサルティングを行っています。また、行政手続きや給与計算業務には、IT化を推進しています。電子申請システムを積極的に導入し、クライアントの手間を省き、より本業に集中できる体制を構築していきます。民間企業で人事業務を経験してきたスタッフも多数在籍しているので、社労士の枠を超え、人事労務に関する業務を任せられるでしょう。
人事労務全般のサポートに加え、労使間における個別労働関係紛争の解決に尽力する社会保険労務士事務所。
社会保険労務士法人鍋島事務所は、宇都宮市下栗町に拠点を構えています。労務管理全般への対応が可能で、労働条件の改善、各種行政機関への手続き代行、給与計算業務、セミナー開催、健康診断の実施などを行っています。これまで数多くのクライアントと顧問契約を結び、業務を請け負ってきたことは何よりも魅力です。なかには、人材派遣会社、製造業、卸売業、小売業の上場企業もあり、規模や業種を問わず人事労務に関する依頼に対応可能です。顧問契約は、月額2万円から依頼可能です。手続き業務は含まれない、人事労務管理に関する相談・指導を中心とするプランも用意されており、希望に応じて依頼内容を選択できるようになっています。また、衛生管理者の受験講座、労働者の健康管理対策などにも対応し、多角的に中小企業の経営を支えています。
長年の企業勤務を通して企業内の経理実務を熟知しており、それぞれの会社ごとに最適な業務支援を行う。
橋爪社会保険労務士事務所は、前橋市駒形町にある社会保険労務士事務所です。労務管理・労務相談、就業規則の作成・変更、給与計算、助成金申請、労働保険・社会保険手続代行、年金相談などのサービスを行っています。代表は、新聞社で経理実務に携わった経験の持ち主です。社会保険労務士のほかファイナンシャルプランナーの資格も保有し、豊富な社会経験とダブルライセンスにより社労士としての業務に加え、総務、経理についてもワンストップで依頼をすることが可能。また、税理士事務所や法律事務所とのネットワークもあるので、他士業との連携にも強みを発揮します。また、ホームページ上で無料の助成金診断ができるので、助成金申請を希望の方は一度試してみることをおすすめします。簡単な質問に答えるだけで助成金を受け取れるか否か診断できます。
社会保険労務士・行政書士のダブルライセンスを持ち、創業から経営まで各種手続きを一括サポートできる。
みくに労務管理事務所は、前橋市朝日町にある社会保険労務士事務所です。創業以来45年の歴史を誇り、女性社労士・スタッフが多く活躍している事務所です。取り扱う業務は社会・労働保険手続、給与計算代行、年金相談、年金請求、労務管理、就業規則作成などで、労働保険事務組合も保有しています。事務所代表は、社会保険労務士と行政書士のダブルライセンス保持者で、会社の立ち上げから運営までワンストップでサポートをすることが可能です。長年培ってきた知見に加え、親切・丁寧・迅速な対応で経営をサポート。企業経営の推進力となり、経営者が本業に打ち込めるよう全力を尽くしています。顧客からの相談があれば、要望を丁寧にヒアリングしたうえで、業務範囲を決めて担当の職員を提案。契約後は顧問業務はもとより、セミナー案内、法改正情報なども都度知らせてもらうことができます。
クライアントである経営者1人ひとり異なるニーズに対応。要望に応じたオーダーメイドの労務管理を提供。
山田・嵩子労務管理事務所は、群馬県佐波郡にある社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険手続き代行をはじめ、労使トラブル解決、就業規則や諸規定の作成・改定、助成金申請、給与計算、役所調査対応といった業務を提供しています。お客様ごとの要望に応じたオーダーメイドの労務管理サービスをリーズナブルに提供しているのが特長。従業員数が4名以下の事業所の場合は月額1万円の基本顧問料で利用が可能で、労働法に関するアドバイスから健康保険・厚生年金などに関する書類作成・手続き代行などが契約に含まれています。P.Fドラッカーが著書「マネジメント」で述べている「顧客を満足させることこそ、企業の使命であり目的である」をモットーに業務に取り組む姿勢も特長のひとつ。状況の異なるお客様企業ごとに最適なサービスの提供に務めています。
労務トラブルが発生してからの対応（治療）より、事前の問題回避を重視してサポートを実施。
大友労務管理事務所は、群馬県みどり市に所在する社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険などの事務処理手続き代行をはじめ、人事労務に関する相談、給与計算代行、就業規則の作成・コンサルティングといった業務を提供しています。労務顧問は良心的な価格設定が特長で、従業員数が5名以下の事業所の場合は月額1万5,000円から、6名以上10名以下の場合は月額2万円から利用が可能。契約には事務処理手続きの代行、労務管理、人事労務管理に関するサポートをが含まれています。事業主を含めて従業員が5名以下の事業所を対象とした「小規模事業所支援パック」を提供しているのも特長のひとつ。顧問契約の内容にくわえ、労働保険や労災保険に関するサービスが利用可能です。
「群馬県前橋市の中小企業の賃金」を専門分野としており、地域の企業に寄り添ったサービスを提供する。
諏訪間労務管理事務所は、前橋市大手町にある社会保険労務士事務所です。労務相談、就業規則作成、賃金・退職金規定作成およびコンサルティング、労働基準監督署・労働局への対応、セミナー講師などの事業を行っています。特に賃金・給与・退職金、解雇等に関する労務コンサルティングには定評があり、専門家としてこれまで数百社の賃金コンサルを実施。人事評価制度構築も得意としており、職種別・業種別の査定表も提供しています。また、就業規則の作成数については前橋市一を自負しており、最近ありがちなSNSやメールによる情報拡散でトラブルが生じないよう、情報機器等の使用に関する規定を盛り込むなど、社会状況、時流を見据えた就業規則を作成していきます。顧問契約は「社会保険労務士の顧問契約」と「人事コンサルタントの顧問契約」の2種類。顧問料については案件ごとに異なるので応相談です。
月に2回「助成金メールマガジン」を発行して、毎回4種類・年間96種類の最新助成金情報を提供している。
社会保険労務士中野事務所は、前橋市下細井町にオフィスがある社労士事務所です。助成金診断・申請を行うほか、社会・労働保険事務手続代行、人事・労務管理およびコンサルティング、就業規則作成、給与計算、年金相談、セクハラ対策、高年齢者賃金設計、給与計算、株式公開支援などのサービスを行っています。雇用関連の助成金の申請サポートに強く、これまでに様々な企業の助成金受給を支援。独自に月2回のペースで助成金メールマガジンを発行しており、他では手に入れられない情報を毎回4種類・年間96種類紹介してます。また、雇用助成金のほか、ボランティア活動や社会福祉活動にを支援する財団法人助成金の情報も掲載しています。メルマガの購読は無料、希望の方はホームページから申し込みをすることが可能です。雇用助成金を活用して企業を強くしたい方は要チェックの業者の1つです。
名古屋市西区にオフィスを構える女性社労士事務所。事前連絡すれば土日でも相談・問い合わせ可能。
岩田労務管理事務所は、愛知県名古屋市にある社会保険労務士事務所です。名古屋市だけでなく愛知県全域や近隣県の依頼にも対応。代表の女性社労士は、特定社会保険労務士であると同時にキャリア・コンサルティング技能士・キャリアコンサルタントの国家資格も所有しています。法律用語などをそのまま伝えるのではなく、わかりやすい言葉での説明で、経営者の疑問や不安に寄り添ったコンサルティングを行っています。社会保険手続きや採用コンサルティングだけでなく、助成金申請の代行も行っており、キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金、職業定着支援助成金の申請など実績も豊富。また介護職員の資質を向上させるための助成金申請を支援しているのも特徴です。福祉教育専門学校の三幸福祉カレッジ名古屋校と提携し、介護職員のキャリアアップ研修や人材育成制度などの導入をサポートしています。
女性の代表を含め3名の社会保険労務士が在籍。若い女性スタッフも多く、気兼ねなく相談できる環境。
笑み社会保険労務士法人は、静岡県浜松市に事務所を構える社労士事務所です。社会保険・労働保険の手続き、助成金手続き、労務管理・労務リスクに関するリスクマネジメントなどの業務を請け負っています。キャリアアップ助成金を含む助成金申請を積極的に提案しており、受け取れる助成金があるかを簡易的に診断するサービスを無料で提供しています。助成金申請を依頼するには顧問契約が必要となりますが、助成金受給の実績も豊富で、多くのクライアントから高評価を得ているため安心でしょう。また、労使間トラブルに強い弁護士事務所との連携により、労務トラブルを事前に防いだり、実際に問題が発生した場合にも迅速に対応できる点が強み。助成金申請申請だけに留まらず、労務トラブルへのリスクヘッジを高めることで、より安定した会社基盤を作りたいという方におすすめです。
代表は中央大学卒業後、静岡銀行での勤務を経て1995年に開業。22年にわたり培ったノウハウが強み。
杉山行彦社会保険労務士事務所は、静岡県静岡市にある事務所です。主な業務内容として、顧問契約、年金相談、障害年金、人事労務相談、助成金などに関するサポートを行っています。大きな特徴は、地域密着のきめ細かなサポート体制です。静岡市、焼津位、藤枝市、浜松市などを中心としたエリアのクライアントをはじめ、開業から数多くの地元企業のビジネスを支えてきました。顧問契約を結んだクライアントには、各種保険手続き、助成金の活用、労使トラブルの相談など、幅広い内容の支援を提供しており、細かいニーズにあわせて最適なサポートが可能です。また、助成金については無料の診断も受け付けており、クライアントの現状にあわせて受給可能な助成金の提案や、申請代行を行っています。
1979件に開業した岐阜市の社労士事務所。約40年にわたりトータル1,500社以上の顧問を担当。
伏屋社会保険労務士事務所は、岐阜県岐阜市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。労働・社会保険手続き、各種規定の作成、給与計算代行、助成金手続き、コンサルティング、社員教育などの業務を手掛けています。1980年の開設以来、豊富な実績とノウハウがあることが伏屋社会保険労務士事務所の強み。顧問契約の事業所数は1,500社以上と豊富な実績を誇ります。また、事務所の代表は「全国労働保険事務組合連合会岐阜支部」の支部会長を務めています。「岐阜県知事表彰」「厚生労働大臣表彰」「秋の園遊会 御招待」など、数多くの表彰実績もあり、著書も4作出版しています。事務所が運営する「Kの会」に入会することにより、月額5,000円からの低価格で人事や労務に関するさまざまな相談・アドバイスを電話・メールにて受けられるなど、充実したサービスを提供しています。
鹿児島県鹿児島市山之口町1番10号 鹿児島中央ビル11階
社労士5名・職員20名を抱える県内最大規模の社労士法人。「人事労務の総合商社」がモットー。
HR Trustは、鹿児島県鹿児島市に拠点を置く社会保険労務士法人です。地域No. 1の「人事労務の総合商社」を目指して、利用しやすい価格設定で各分野ごとの社労士業務を幅広くサポートしています。労務相談顧問契約の月額費用は、従業員数が300人未満で3万円、300人以上1,000人未満で4万円、1,000人以上で5万円となっています。数百人単位の従業員を抱える企業や、比較的規模の大きな企業にとっては格安で顧問契約を結ぶことが可能です。そのほか、手続き顧問契約や給与計算業務も別途オプションで依頼できるので、労務に関する業務をすべて任せられます。なかでも得意分野は、労働法務、助成金コンサルティング業務となっており、分野ごとの専門性を高めるとともに、採用から退職までトータルな支援を行っています。
鹿児島県鹿児島市東開町4番地112 ひまわり総合事務所内
年間150件の労務相談サポートや100件の助成金申請を通して、豊富な経験とノウハウを蓄積している。
ウィルは、これまで労務相談や助成金活用、メンタルヘルス対策、就業規則、各種手続き代行など幅広い分野で実績を積み上げており、一年間で取り扱う労務相談はなんと150件以上。数多くの中小企業を支えています。相談顧問契約は、月額1万円からの低価格で労務管理や法改正情報、各種書式などの相談顧問を請け負っています。そのほか、基本料1万円+被保険者数×1,000円で社会保険や入退社の手続きまでカバーする顧問契約や、基本料1万5,000円+1,000円×被保険者数+500円×計算人数の費用で給与計算のサポートも付与するプランなどを用意しています。これまで労務相談から助成金活用、メンタルヘルス対策、就業規則、各種手続き代行まで、幅広い分野で豊富な実績を積み上げてきました。
鹿児島県鹿児島市荒田1丁目16-27 EMagencyビル2階
難しいことを「おもしろおかしく・分かりやすく正しく」伝えることで、親しみやすい雰囲気づくりに努める。
EMagencyは、鹿児島県鹿児島市に拠点を持つ社会保険労務士法人です。社会保険・労務保険手続き、給与計算、各種助成金申請業務のアウトソーシングをはじめ、人事マネジメントや営業、組織力アップのためのコンサルティングなどを行っています。クライアントにとって相談しやすい環境づくりや、親しみやすさ、不安解消などにとことんこだわっており、気軽に相談できる点が大きなメリットです。常にお客様の目線に立ち、要望を的確に汲み取ったうえでのサポートを実施しています。特に初めて労務に関する相談をする場合は、安心して依頼できるでしょう。セミナー開催実績も豊富で、非正規社員の法改正、残業対策、モチベーションアップなど、労務に関する問題だけでなく、経営を根本から解決するためのさまざまなセミナーを開催しています。
地域の企業が抱えるIT・人事・労働・教育に関する課題解決や制度構築、運営サポートに力を入れている。
鹿児島中央ワイズは、鹿児島県鹿児島市を拠点に鹿児島県、熊本県、宮崎県などのクライアントに社労士業務を提供しています。「御社の人事・労務のベストパートナー」であるために全力で頑張ることをモットーに、きめ細やかなサポート体制で業務を行っています。労務顧問契約を結べば、労働・社会保険の手続き、給与計算の費用削減につながるほか、従業員との間で問題が起きたときも、臨機応変に対応しサポート可能です。顧問契約料金は社員数および契約内容で決定、給与計算料金は社員数および作業内容で決定、書類作成料金は書類内容で決定と、分かりやすい料金体系も大きな特徴です。顧問契約の月額料は、従業員数1～20人の場合相談のみが1万円、手続きのみが1万円、手続き＋相談が2万円とされています。