埼玉県上尾市春日1-19-36 クイーンズタウン1号室
社内の労働トラブルをルール作成などで防止することが得意
社会保険労務士法人Fioriは埼玉県上尾市に拠点を置く社会保険労務士事務所です。顧問サービス、給与計算、就業規則の作成、各種手続き代行などを通じたサポートを行っています。労使トラブルの予防や対応、社内ルールの作成による中小企業の支援が強みです。従業員との労使トラブルの対応、行政機関の調査立ち会い、モチベーションを向上させるための就業規則作成など、日常的な仕組みづくりから万一のトラブル対処まで、様々なシーンで企業をサポートします。顧問として継続的な支援を依頼することにより、手続きや給与計算等の代行による業務効率化はもちろん、必要に応じて労務に関する相談ができる、トラブルの抑止力になるといったメリットがあります。安価な費用でプロフェッショナルの力を借りることができるという費用対効果の高さや安心も大きな特長です。
東京都千代田区神田三崎町3-2-13 秋和ビル201
一般企業の人事・労務部門で25年の実務経験。現場叩き上げの社会保険労務士です!
にしだ社会保険労務士事務所は、東京都千代田区にある社会保険労務士事務所です。社会保険手続きをはじめ、給与計算、就業規則や諸規定の制定・改定、人事評価・給与制度の制定・改定、労務トラブル対応、労務監査対応などの業務を提供。人事・労務の現場で25年以上の実務経験をもつ社会保険労務士が、お客様が抱える「ヒト」に関するさまざまな悩みやトラブルに対応しています。リーズナブルな料金でのサービス提供も特長で、労働・社会保険に関する書類作成や届出業務を含む「相談顧問契約」は、4名以下の企業の場合月額1万5,000円、10名から14名の企業は月額2万5,000円から利用が可能です。顧問契約が未締結でも人事・労務に関する相談や指導、各種労務・社会保険に関する書類作成・届出業務にスポットで対応しているのも嬉しいポイントといえます。
基本は会社の人事・労務顧問(コンサルタント)契約の締結とサービスの提供です。
その中で主要なサービスを下記に記載します。
1.会社の定款ともいわれる就業規則等の作成・改定
2.労務管理指導
3.労務監査
4.人事・賃金制度の作成・改定
5.労基署・年金事務所・会計検査院等監査対応
6.退職金制度改革
7.助成金申請代行
8.医療・介護事業所コンサルタント
また、メール、電話、面談等によってスポットのお客さんにも対応しております。
東京の多摩エリアで開業しています30代の社会保険労務士です。
経営者様の立場で中小企業に対する労務相談、助成金の申請、給与計算、行政手続、就業規則の作成等を行い、企業経営環境の向上のサポートを行なっています。
・人事・労務全般に関するサポート
・助成金のご相談、代行申請(スポット不可)
・社内規定の見直し、整備、作成、届出
・労働保険、社会保険手続き
・給与計算アウトソーシング
・人事制度、賃金制度の設計、改変のサポート
ぜひ、お気軽にお問い合せください。
就業規則の作成や改善、社会保険手続きや退職金規程など一般的な労務業務、是正勧告への対応などだけでなく、人事コンサルティングも展開
社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズは、社会保険手続きや就業規則の作成など、労務に関する業務を請け負っている企業です。
ユナイテッドブレインズのグループ会社である税理士法人、弁護士法人、アウトソーシングを行う株式会社と連携した事業を展開。
横浜市を中心に、神奈川、東京、埼玉、千葉を受託エリアとしてさまざまな業種のクライアント企業の労務サポートを行っています。
給与計算や労働保険・社会保険の手続きなどといった事務的な労務手続きをはじめ、従業員のメンタルヘルスケアやハラスメント対策、人事考課ルールの制定など、人事に関わるさまざまな相談にも対応。
会社を発展させる目的だけでなく、事前に会社や従業員のトラブルを防ぐために、オーダーメイド型の就業規則を作成
社会保険労務士法人フォレストは、本社を埼玉県さいたま市浦和区に置く、就業規則の作成や人事労務制度の整備および労働保険や社会保険の手続きを行う企業です。
未然に業務案内の労務トラブルを防ぐために、就業規則を作成。そして、労務トラブルの相談を受けており、実態に合わせて柔軟に対応しています。
それ以外にも、業務の効率化のため、労働保険や社会保険の手続きを代行。余分なコストを削減でき、スピーディーで正確な手続きを心掛けてきました。
そのほか、給与計算のアウトソースによって、ミスを防止して、コストを削減。その一方で、雇用契約書や労使協定、労働時間関連の制度を整備しています。
石川県小松市福乃宮町2丁目5番地 ケイアイビル3F
代表社労士含めスタッフはすべて女性。残業対策やメンタルヘルスなど些細な悩みにも丁寧にアドバイス。
アンド・パートナーズ社労士事務所は、小松市福乃宮町に拠点をおく社会保険労務士事務所です。拠点は小松市ですが、広く金沢市も請け負っています。こちらの最も特徴的な点は、代表はもちろん従業員全てが女性スタッフということ。近年は特に女性の経営者も増加しており、それに伴って女性の社会保険労務士に依頼したいという事業者様も増加しています。社会保険労務士といえば男性の多い業界というイメージを持たれている方も多いかもしれませんが、こちらでは女性ならではのサポートを期待することができるでしょう。また、併設されている「吉田 功 税理士事務所」「吉田美緒行政書士事務所」と業務提携をしており、税理や行政書士と連携した企業へのトータルなサポートを受けることができます。
長野県長野市吉田3-9-19 信濃吉田駅前A-2ビル1F
経営者と社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる組織づくりを支援。人事労務から手続き代行まで対応。
なかむら社労士事務所は長野市吉田にオフィスを構える社労士事務所です。2010年に開業し、社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請、労務顧問といったサービスを提供しています。代表の女性社労士は、長野県経営支援機構の理事も務める経験豊富な特定社会保険労務士です。報酬はリーズナブルに設定しており、従業員5名未満の会社なら顧問料は月額1万500円。社会保険の算定、労働保険の申告から各種労務相談、労働基準監督署の調査立ち合いまで、まとめて引き受けます。もちろん給与計算や障害年金の請求など、スポットでの業務にも対応しています。社会保険労務士事務所への費用を抑えたい方には最適な事務所と言えるでしょう。また、SRPと呼ばれる社労士事務所の個人情報保護認証も取得済みで、情報漏洩などの心配もいりません。
法改正や助成金情報の無料提供、初回無料相談、助成金無料診断という、3つの無料サービスを提供している。
茂木労務管理事務所は、前橋市小屋原町にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。労務顧問、社会・労働保険手続代行、就業規則作成、各種付属規定作成、助成金申請、年金裁定請求、是正勧告・調査対応、労務監査、メンタルヘルス研修などに対応しています。また、社員のやる気を高める「自分中心心理学」の研修も行っています。その他「茂木労務研究会」という名の労働保険事務組合を保有していおり、労働保険料の分割払い、経営者も労災対象にできます。この2つのサービスが他社と大きく異なる点です。労務顧問契約は従業員4名以下で月額2万円。5~9名は3万円、10名~19名は4万円と従業員が増えるごとに顧問料は加算されます。顧問先以外の企業に対してはスポット対応をしており、雇用保険・社会保険の手続代行は1万5,000円、労務相談は初回無料、以降は1回1万円で行っています。
事務所のある山口市など県央部を中心に、県内全域で人事・労務や社内トラブルのサポートを提供している。
永妻社会保険労務士事務所は、山口県山口市にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続きをはじめ、就業規則の作成、助成金申請、労働基準監督署対応、顧問契約などの業務を手がけています。2002年の設立以来、山口県山口市などの県央部を中心に数多くの企業を人事労務面からサポートしてきた実績が最大の特長です。人事労務問題・労務管理全般や社内トラブル、セクハラ・パワハラ対応にくわえ、近年重要視されているメンタルヘルスにも対応。従業員が自ら管理する「セルフケア」と管理職が行う「ラインケア」の2つの観点から対策に取り組んでいます。顧問契約料金は月額1万5,000円から利用が可能で、社会保険・労働保険の手続きや就業規則・各種規定の策定・改定、行政機関の調査立会、人事・労務相談などが契約に含まれています。
山梨県甲州市塩山上於曽903-7 夢やビル2F-A
民間企業数社で13年以上の総務人事経験により、それぞれの業界を理解し、最適なサポートを提供できる。
タカノ社労士事務所は、労務手続きや就業規則の作成などを手がける社労士事務所です。江戸川区にほど近い東京都足立区を拠点に業務を行っています。助成金申請のサポートが強みとしてあげられます。受給できる可能性のある助成金を提案するだけではなく、スケジュールの管理や会社の発展につながる効果的な活用方法の提案、社内制度の構築など、総合的なサポート体制が構築されています。助成金の申請サポート支援実績が豊富なため、お客様自身で手続きを行うよりも高い受給率が期待できるでしょう。そのほか、未払い残業代やメンタルヘルスに不調がある社員への処遇など、労使トラブルを未然に防ぎたい方向けのサービスとして「就業規則の見直し」の定評も行っています。助成金の受給後も頼れる存在になり得るのではないでしょうか。
社会保険労務士大谷事務所は、愛媛県東温市にある事務所です。主な業務内容として、給与計算の代行・自計化支援、各種保険手続き代行、就業規則等の作成・変更、助成金申請代行、メンタルヘルス対策などのサービスを提供しています。低価格の料金体系が魅力で、顧問契約は、手続き業務を含まない相談のみの場合は1万円から、手続き業務を含む総合顧問契約は1万5,000円からとなっています。また、細かな手続き業務についてはスポットでの依頼も受け付けています。さらに、東温市・松山市に拠点を置く事業主に対しては、1割引の料金でサービスを提供しており、地域のクライアントを大切にする姿勢を貫いています。クライアントの業界を研究・理解した上でサポートを行うことを大切にし、各業界ならではのニーズなどにも柔軟に対応することが可能です。
奥拔労務経営事務所は群馬県前橋市にある社会保険労務士事務所です。メンタルヘルス対策や労働安全衛生管理、ストレスチェックなどに加えて助成金や社会保険、給与計算などを取り扱っています。メンタルヘルス対策が顧問料に含まれているのが特長としてあげられます。顧問契約を締結している場合は、月単位での受託となるため、月によって業務量が増加しても費用が変動しないのが魅力です。メンタルヘルス対策は、具体的には就業規則・諸規程の見直しから事業主・人事労務担当者へのカウンセリング、法律的側面からのアドバイスなど実務上での予防やセルフケアのサポートから労務・法務的な側面からの制度設計までさまざまな対策支援を行なっています。また、顧問契約の利用者には給与計算などの顧問外の業務も割安で提供しているほか、スポットでの業務依頼も可能です。
群馬県高崎市下之城町584-70 高崎市産業創造館2F
加藤労務コンサルティングは、人材採用や定着、設備や備品購入、規則改定に役立つ30種類の助成金を取り扱っています。助成金は申請手続きのタイミングを逃す方も多い中で、豊富な知見から最大限の助成金受給を支援しています。公式ホームページには、助成金受給実績が掲載されており、福祉、商業、エステ、卸売などさまざまな業種の助成金獲得実績を持っていることがわかります。クライアントに見合う助成金を検討し、経験豊富なコンサルティングを最適なタイミングで提案。助成金申請手続きも代行ができるため、本業に集中することができます。申請に手間取る時間のロスを防ぎながらも、助成金をフル活用して、職場の労働環境を整備していきたいと考えている方におすすめの事務所です。
東京都港区南麻布5丁目15−25 広尾’六幸館805
東京都渋谷区円山町5-2 VORT渋谷道玄坂Ⅱ7階
【助成金申請】 着手金0円・手数料10%・顧問料不要のスポット対応可
士業法人グループ「リタクラウド」は、経営マネジメントや士業サービスを提供する法人です。その中で社会保険労務士法人も運営しており、労務コンサルタントや人事・給与業務、就業規則や助成金手続きなど幅広い業務に携わっています。クライアント企業の人事法務を完全アウトソーシングできるため、業務負担軽減によりメイン事業に集中できる環境が整います。さらに採用業務にも対応し、完全成功報酬型のコストパフォーマンスのよい点も強みです。同グループ内のその他士業とのネットワークを活用したシームレスな法務サービスを通して、健全な事業運営を実現しています。
東京・大阪・神戸の3拠点にて業務委託いただいている事業所数が約2,500社あります。
経営管理センターは東京都千代田区と大阪市北区、神戸市中央区に拠点を置く社会保険労務士法人で、労働保険事務組合も併設しています。社会保険労務士が常駐し、社会保険に関わる手続きや労災申請、求人、労働保険料の申告などさまざまな日常業務をサポート。就業規則の相談や作成・変更、雇用契約書の作成、割増賃金への対応、採用や解雇に関わるトラブルの相談など、人事や労務に関するあらゆる相談に応じています。国や自治体の助成金の申請にも対応し、支給要件を満たしているかを見極めたうえで、確実に受給できるよう必要な書類の作成をサポートします。芸能関係従事者の特別加入団体としての承認も受けていて、俳優や音楽家、演芸家のほか、監督や撮影スタッフ、制作スタッフらの労災保険への加入や補償についての相談にも応じています。
200社以上の企業労務に携わった経験から、あらゆる労務トラブルにも迅速・適切に対応。貴社の実態に合ったご提案をいたします。
「労務問題」に時間を取られ、経営者様の本務に専念できないお悩みはございませんか。
弊社ではコンサルティングはもちろんのこと、人事労務のお手続きやスケジュール管理、タイムリーな情報提供など、秘書のようにきめ細やかなサポートで経営者様を支えてまいります。
労務はすべてお任せいただき、経営者様は経営者様にしかできない本務に専念されてください。
経営者様の思いに寄り添い、従業員様が安心して働ける環境づくりをお手伝いいたします。
ビデオ会議、チャット利用で全国どこからでもご相談いただけます。
・忙しくて社会保険や雇用保険の申請業務・給与計算に対応できない。
・社会保険や雇用保険の申請方法が難しくてわからない。
・従業員とのトラブルが発生した。
・就業規則を作りたい。
・残業が多いなどの労務問題を解決したい。
代表略歴
1994年 中央大学卒業
卒業後、都内大手食品メーカーで役員秘書として10年勤務
2010年 都内社会保険労務士事務所にて勤務しながら社会保険労務士試験合格
2019年 特定社会保険労務士試験合格
現在までに延べ200社以上の労務管理に携わっている。