出典：有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター

有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター｜新入社員研修の実績・事例
【新入社員・若手社員育成支援】〜マインドセット、コミュニケーション〜

新入社員研修の実績・事例についてご紹介します。

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業務内容関連情報

業務内容

制作物ジャンル: 新入社員研修

コミュニケーション研修

リーダー研修

管理職研修

チームビルディング研修

マネジメント研修

内定者研修

レジリエンス研修

中堅社員研修

ビジネススキル研修

問題解決研修
業界: 自動車販売

美容グッズ販売

医療・福祉

製薬

鉄鋼・金属・鉱業

メーカー（その他）

機械

美容

化学

サービス（その他）

クリーニング

福祉

医療

不動産

教育

運輸

倉庫
クライアント規模: 250人〜500人未満
金額: 101万円～300万円
納期: 2週間〜3ヶ月
オプション業務: オンライン対応

日本全国対応

プログラムカスタマイズ対応

土日対応

課題: 体験型の集合研修で、学生から社会人への意識変革を図りたい、また同期入社としてのチームビルディング、コミュニケーション力向上を図りたい
解決: 研修室、オンラインを用いて行うハイブリッドプログラム。グループによる課題解決などのさまざまなプログラムを通して、結果に対する意識や自身の課題・強みを明確化する力を育みます。コミュニケーション力向上、同期意識の醸成などの効果も期待できます。
効果: ・仕事をする上で社会人の必要な“本質的な姿勢・意識・力”が理解できる
・社会人としての自分自身の現状把握と課題の明確化
・主体的に仕事に向かうマインドセットができる
・新入社員同士で本音の関わり合いができる（関係性の構築）
・離職率の低下
・人材の特性や力を把握できる（人事サイド）