内定者研修でおすすめの社員研修会社11選｜発注者アンケート評価も掲載【2026年最新版】

出典：イントランスHRMソリューションズ株式会社 https://www.t-intrance.com/

こんな人におすすめ ・採用した社員がすぐに離職してしまうという悩みを抱えている企業の方
・研修を通して社員の業務遂行力を高めたい方
・効果的な社員研修とeラーニングにより将来のリーダーを養成したい方  

東京都豊島区にあるイントランスHRMソリューションズは、 人材育成をサポートする会社です。実践的なコミュニケーションスキル向上とモチベーションアップを軸とした研修プログラムを得意とし、サービスを提供しています。社員が辞めない組織づくりを献策し、採用力アップ・新人受け入れ準備研修・職場活性化による離職率低減プログラムや職務役割達成型人事システムの構築、定着率向上、人材育成など、実効性のある解決策の提案から実行までをサポートします。経験豊富な講師陣による効果を最大化する研修は、クライアントの要望に応じて、多様なコンテンツを提供。ビジネスマナーからコミュニケーション、アイデア発想力強化、技術営業スキルアップなど、さまざまなプログラムに加え、800講座におよぶeラーニングも用意しています。対面研修と組み合わせることで教育効果を高められることが特長です。  

出典：デロイト トーマツ ノビテク株式会社 https://www.nobetech.co.jp/

こんな人におすすめ ・新入社員に実践で役立つマナー、スキルを習得させたい方
・配属前からフォローアップまで新入社員研修をトータルで任せたい方
・新入社員の早期戦力化を促したい方

デロイト トーマツ ノビテクは、東京都文京区に本社を構え、1,100社以上の取引実績を持つ社員研修会社です。約5,000のカリキュラムに対応する220名の経験豊富な講師と連携しており、企業の抱えるあらゆる課題を解決する社員研修を実施できるほか、ビジネスタレント講演サービス、ビジネス情報発信事業も展開しています。
階層別・課題別に用意された豊富な研修サービスのなかでも、特に新入社員向けプログラムが好評。ビジネスマインド・マナートレーニング、ビジネスマナー・文書基礎研修、ゲームカンパニーXなど、ワークをふんだんに取り入れた研修で、現場での実践に役立つマインド・スキルを習得できます。総合的な新入社員研修はもちろん、配属前研修やフォローアップ研修、トレーナーと新入社員が共に受講する「OJTご一緒研修」など、新入社員の早期即戦力化をトータルで促すプログラムが用意されているのも魅力です。

出典：株式会社トラスト http://trust-digital.net

こんな人におすすめ ・指示待ち傾向の若手を、自ら考え動ける人材へ育成したい方
・新入社員の早期離職を改善し、定着率を高めたい方
・研修後の行動変容を数値で可視化し、現場改善につなげたい方

東京都渋谷区に本社を構えるトラストは、若手社員の主体性を引き出し早期離職の改善を目的とした社員研修を提供しています。強みは、講師の占有率をわずか10％に抑え、受講生が90％の時間を使って考え発言する「前傾型研修」。入社前の内定者に対しても、受動的な姿勢を能動的な前傾姿勢へと変貌させ、働くことへのマインドセットを強力にサポートします。
また、内定辞退や早期離職を防ぐための徹底した個別対応では、研修中の変化を14項目で数値化した「CT評価表」を制作。さらに、入社後も1ヶ月・3ヶ月後の個別面談やリマインド研修を継続することで、学びを一過性で終わらせず、現場での成果に繋げます。2022年の刷新以降、導入企業の離職率を大幅に改善した実績があり、利用継続率はなんと99.1％とその実力は折り紙付きです。

株式会社トラストからのメッセージ

研修についてはテンプレートは使用せず、まずはお客様に信用をして任せていただけるように、ヒヤリングから提案を繰り返し実施するのが特徴です。最短での開催とニーズに即した研修内容により、多くのリピーター様からご評価をいただいております。
共に育むと書いて「きょういく」を理念とし、お客様のご要望に全力でお応えできるように動いて参ります。

株式会社トラスト　事業部長

長澤拓海

出典：グリーンサン企画株式会社 https://www.greensun.jp/

こんな人におすすめ ・スキル伝授のみならず、新人に対してやる気もたきつけてほしい方
・新人の人数が多いが、社員研修・社員教育の予算が限られている方
・実力ある研修事業者に依頼したい方

グリーンサン企画は東京都渋谷区にある会社です。新人社員向けに研修を行うほか、階級を問わずビジネススキル（ビジネスマナー、モチベーションアップ、ロジカルシンキングなど）を強化する研修を行っています。
研修コンセプトの1つとして「情熱のある講師の派遣」があります。当サイトでは「情熱のある講師の言葉はエネルギーを持ち、受講生の意識改革・行動改革へと繋がります。」と語っており、スキル伝授だけでなく、受講者のモチベーションアップにも情熱を傾けています。
魅力ある研修の1つとして挙げられるのが、「ビジネスマナー研修」です。仕事に対する考え方といった基礎的項目からはじまり、総項目数は40にもおよびます。企業ごとに必要な項目を取捨選択が可能。料金は1クラス1時間4万円なので、人数が多いほど割安です。熱意のある講師を派遣してほしい方におすすめです。

出典：株式会社パーソル総合研究所 https://rc.persol-group.co.jp/

こんな人におすすめ ・ビジネスマナーを新人に素早く身につけさせたい方
・新人社員のビジネススキルを向上させる社員研修や社員教育を希望する方
・ビジネスマナーの意義などから新人に丁寧に理解させたい方

パーソル総合研究所は東京都港区に本社を構える会社で、人事課題を解決する総合プロフェッショナルとして、組織・人事コンサルティングや調査研究、人材開発、社員研修、社員の行動分析などを行っています。
魅力あるコンテンツの一つに挙げられるのが、新入社員向けのビジネスマナー研修です。挨拶、身だしなみ、言葉遣い、名刺交換、電話応対などのビジネスマナーを1日の研修にギュッと凝縮して学ぶことができます。またロールプレイングを用いた実践的な演習も含まれており、入社後すぐに生かせるスキルを身につけることができます。なぜマナーが必要なのかといった本質的な内容にまで踏み込むため、形式だけだけでない学びある研修を期待できます。また、自己紹介の様子を撮影するなどユニークな取り組みも特徴。第一印象が鍵である営業職や接客業などで役立つ研修内容の一つでしょう。

出典：株式会社IKUSA https://ikusa.co.jp/

こんな人におすすめ ・座学型研修では効果が出にくいと感じている方
・内定者同士の絆やチームワークを重視したい方

IKUSAは、内定者研修をはじめとする人材育成プログラムに強みを持つ企業で、楽しみながら学びを深められる独自の研修スタイルが特徴です。
特に「あそぶ社員研修」と呼ばれる没入型プログラムは、ゲームやアクティビティを取り入れ、内定者の主体性を自然に引き出し、社会人として必要な基礎力を効果的に定着。体験型アクティビティを通じて、協働力やコミュニケーション力を養い、入社前の不安解消や同期との結束力強化にもつながります。
また、PDCA研修やロジカルシンキング研修、OODA LOOP研修など30種類以上のテーマからニーズに応じたカスタマイズが可能で、企業の課題や求める人材像に合わせた柔軟な研修設計ができます。
オンライン・オフラインどちらにも対応しているため、遠隔地の内定者やハイブリッド環境でも実施が容易です。さらに、年間1,000件以上の研修実績を持ち、多様な業種の企業から高い評価を得ています。

出典：株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン https://hg-japan.com/

こんな人におすすめ ・新人研修の予算が限られている方
・サービス業に特化した社員研修・社員教育を受けたい方
・新人社員の定着率に悩んでいる方

ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンが運営するグローイング・アカデミーは東京都新宿区にあります。ユニクロやマクドナルドの人材育成の責任者をつとめた人物が代表の会社で、サービス業（飲食、ホテル、美容など）専門の研修を提供しています。
魅力は、格安料金でサービスを提供している点。メインの研修とフォローアップ研修を合わせ5万円～7万円（5日）で受講することができます。また、講師全員がサービス業界での現場経験や人材育成経験があることも魅力の一つ。講師の質には定評があり、研修受講後の反響として離職率が5分の1程度にダウンした事例もあります。スキル取得のみならず、定着率の強化にもつながるのは大きなメリットといえるでしょう。過去通算2,800件の研修実績があることからも品質の高さには期待できます。サービス業界の方で、研修品質を重視する方や、新卒の定着率に悩んでいる方には大変おすすめです。

出典：株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・社員研修・社員教育の予算が限られている方
・新人研修のクオリティを重視する方
・コストパフォーマンスを重視する方

インソースは東京都千代田区に本社を構える研修会社で、企業向けの公開講座や社員研修のほか、人事関連のコンサルティング、eラーニング、業務改革などを行っています。
新人向け研修の中で特に注目したいのが、2日間の研修で1人当たり4万6,000円とコストパフォーマンス抜群の「新人8大スキルアセスメント付き新人研修」。ビジネス基礎研修と新人に求められる8大スキルの到達度合いが把握できるアセスメント（評価）チェックがセットになった便利なプランです。ほとんどの研修が受講者から高評価で、理解度や講師満足度が90％を超えるものも多数。また年間49万名の受講者がいる点も信頼のおけるポイントです。リーズナブルな価格設定はもちろんのこと、クオリティの高さにも期待がもてそうです。

出典：株式会社マイナビ https://www.mynavi.jp/

こんな人におすすめ ・社員研修や社員教育の予算が限られている方
・内定者向けにロープレ研修をしている方
・新人社員の問題解決力を強化したい方

マイナビは、東京都千代田区に本社を構え、全国に支店を持つ会社です。人材育成を目的とした「マイナビ研修サービス」を運営し、各種研修を提供しています。
魅力ある研修の一つとして「育成力強化シリーズ　マイナビ新入社員研修」があります。新入社員向けにビジネスマナーをテーマとした研修をラインナップしており、2日、3日、4日の3つのコースから選択が可能。2日コースの場合1人3万円からとリーズナブルな価格設定になっています。そのほかユニークなプランの一つに「ムビケーション」があります。これは映像で出題されるビジネス課題に対して、受講者である新入社員が問題解決にチャレンジするロールプレイング型の研修です。時間のない中で効率よく会議資料を作成するなどのミッションがあります。実践的なロープレを通して、タイムマネジメント力が養われます。気になる方は問い合わせてみましょう。

出典：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ https://www.recruit-ms.co.jp

こんな人におすすめ ・ロジカルシンキングが学べる新人社員研修・社員教育を受けたい方
・新人社員の問題解決力を高めたい方
・受講者満足度を重視する方

リクルートマネジメントは、東京都千代田区にある会社で、公開型研修サービス「リクルートマネジメントスクール」を運営しています。ビジネスパーソンを対象に、ビジネススキルの強化を目的とした研修を企画・提案しているのが特徴です。
魅力ある研修の一つとして挙げられるのが、ロジカルシンキング・論理的思考研修。ロジカルシンキングのノウハウとドゥハウが学べるので、問題解決に導く思考法とその実践に役立ちます。料金は、1日のプログラムが1名4万5,000円から。連続2日のボリュームあるコースが、1人あたり9万円から提供されています。そのほか「企画・プレゼンテーション」や「戦略・マーケティング」といった、実践的な研修が多数用意されているため、複合的に受講することでビジネスの基礎力を網羅することが可能です。

出典：株式会社BCL https://www.bzcom.jp/

こんな人におすすめ ・大手企業の導入実績が豊富な事業者に依頼したい方
・経験豊富な事業者に新人社員研修・新人社員教育を依頼したい方
・ビジネスの現場ですぐに役立つスキルを新人に身につけさせたい方

BCLは東京都千代田区に本社を構える研修会社です。30年以上にわたりのべ4万人以上もの受講生を対象にした研修実績がある老舗の会社で、大手企業を中心に、官公庁や地方自治体への提供実績も豊富です。
依頼主ごとにカスタマイズする研修で、効果の最大化を図っているのが特徴。定番の研修の一つとして挙げられるのがロジカルシンキング研修で、新人から幹部職員まで階級問わず誰でも受講可能な研修が1日～2日かけて行われます。必要な情報を選び取るスキルやエビデンスをもとに意見する技術、論理立てて説明する技術などを学ぶことが可能です。受講者からは軒並み高評価で役立つ研修と定評があります。ビジネスの現場ですぐに活用できるスキルを身につけさせたいと考えているならばおすすめです。ロジカルシリーズでロジカルライティング、ロジカルプレゼンテーション、ロジカルコミュニケーションなども注目です。