【2024年最新版】オンラインのコンプライアンス研修でおすすめの社員研修会社9選
10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」が、「価格」「実績」「人材育成」を基準にコンプライアンス研修におすすめの優良社員研修会社を厳選!【オンライン対応】
・格安でコンプライアンスを学べる社員研修会社
・コンプライアンス研修の実績豊富な社員研修会社
・コンプライアンスを中心に人材育成に定評ある社員研修会社
の3つに分けて9社紹介します。
社員研修でコンプライアンス教育を行う目的、コンプライアンス研修の対象者と内容、失敗しない社員研修会社の選び方も解説。自社の研修にお悩みの方はぜひ参考にしてください!
コンプライアンス研修に強い社員研修会社の一覧も併せてご覧ください。
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コンプライアンスをオンラインで学べる!格安の社員研修会社3選
はじめに、格安でコンプライアンスを学べるオンライン対応の社員研修会社を紹介します。
株式会社インソース
こんな人におすすめ
・できるだけ費用を抑えてコンプライアンスを学びたい方
・新入社員向けのコンプライアンス研修を受講したい方
・オンラインで受講可能な研修プログラムを提供している会社をお探しの方
予算感 | オンラインコンプライアンス研修(半日):1万5,800円(税込) |
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設立年 | 2002年 |
従業員数 | 100-499人 |
会社所在地 | 東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル 東京都千代田区神田小川町三丁目20番地 |
電話番号 | 03-5577-2283 |
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
こんな人におすすめ
・できるだけ低価格で充実したコンプライアンス研修を実施してほしい方
・研修内容を自由にカスタマイズしたい方
・オンライン型のコンプライアンス研修をお探しの方
予算感 | オンライン「コンプライアンス対策の基本」(3時間):1万5,000円(税別) |
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設立年 | 1989年 |
従業員数 | 500-999人 |
会社所在地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F |
電話番号 | 03-6331-6000 |
株式会社PHP研究所
こんな人におすすめ
・できるだけ費用を抑えてコンプライアンス研修を導入したい方
・DVDやテキスト教材で好きな時間に効率よくコンプライアンスを学びたい方
・研修実績が豊富な教育研修会社に依頼したい方
予算感 | DVD見放題サービス「社員研修VAプラス」:4万5,000円(税別) |
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設立年 | 1946年 |
従業員数 | 100-499人 |
会社所在地 | 京都府京都市南区西九条北ノ内町11番地 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント |
格安でコンプライアンス研修を依頼できるオンライン対応の研修会社を紹介しました。
コンプライアンス研修は、オンラインの場合1名あたり1万5,000円~受講可能です。とはいえ、この料金はあくまで目安で、実際の料金は対象者や研修内容、さらに提供形式(オンライン、公開講座、講師派遣など)によっても大きく変わります。料金だけではなく研修内容もよく確認した上で、コンプライアンス研修を依頼する会社を選定しましょう。
今すぐ自社にあった研修会社を見つけたいとお困りの方は、「アイミツ」へお気軽にお問い合わせください。「コンシェルジュ」がヒアリングし、要望にあった会社を無料でご紹介いたします。
コンプライアンス研修の実績が豊富な社員研修会社4選
次に、コンプライアンス研修の実績が豊富な社員研修会社を紹介します。
株式会社アクティブ・コンサルティング
こんな人におすすめ
・研修実績豊富な教育会社に依頼したい方
・様々な研修が行える社員教育会社を探している方
・自社の課題に対して最適な研修の提案を行ってほしい方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 1999年 |
従業員数 | 10-29人 |
会社所在地 | 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル7階 |
電話番号 | 03-6202-7418 |
ジャイロ総合コンサルティング株式会社
こんな人におすすめ
・研修実績豊富な教育会社に依頼したい方
・即実践で活かせる内容の研修を受講したい方
・初めてコンプライアンス研修を受講する方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 1953年 |
従業員数 | 30-99人 |
会社所在地 | 東京都中央区日本橋浜町3-43-2 山名ビル |
電話番号 | 03-3808-2241 |
株式会社リスキル
こんな人におすすめ
・コンプライアンス研修の実績が豊富な会社に依頼したい方
・すべての階層でコンプライアンス研修を受講したい方
・オンラインのコンプライアンス研修を探している方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 2000年 |
従業員数 | 30-99人 |
会社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28-4YKBエンサインビル10階 |
電話番号 | 0120-80-9217 |
日本プロジェクトソリューションズ株式会社
こんな人におすすめ
・研修実績が豊富な会社に依頼したい方
・実践で活かせるコンプライアンス研修を受けたい方
・プロジェクトマネジメントも依頼したい方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 2013年 |
会社所在地 | 東京都中央区日本橋富沢町6番4号 3階 PROXIA GROUP |
電話番号 | 03-6869-7573 |
コンプライアンス研修の実績が豊富な社員研修会社を紹介しました。
研修会社を選ぶ際に、過去の実績は非常に重要なポイントです。優れた研修を行う会社はリピートや口コミにより自然と実績が増えていくからです。そのため、実績豊富な会社は実力も高いといえます。
とはいえ、実績豊富な研修会社の探し方が分からないという方も多いでしょう。そんな方は、ぜひ「アイミツ」にご相談ください。ニーズや予算をお聞きした上で、おすすめの会社を無料でご紹介いたします。
オンライン対応!コンプライアンスを中心に人材育成に定評のある会社2選
最後に、コンプライアンスを中心に人材育成に定評のあるオンライン対応の社員研修会社をご紹介します。
株式会社プロネクサス
こんな人におすすめ
・人材育成に力を入れたい企業の方
・リーダー、管理職向けのコンプライアンス研修をお探しの方
・コンサルティングサービスも手掛ける会社に依頼したい方
予算感 | オンラインコンプライアンス研修(4時間):9,000円(税別)~ |
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設立年 | 1930年 |
従業員数 | 10-29人 |
会社所在地 | 東京都港区海岸一丁目2番20号 汐留ビルディング5階 |
電話番号 | 03-5777-3145 |
株式会社インプレッション・ラーニング
こんな人におすすめ
・人材育成に力を入れたい企業の方
・実践ですぐに活かせる内容の研修をお探しの方
・コンプライアンス研修に強い会社に依頼したい方
予算感 | オンライン「事例で学ぶ新入社員のためのコンプライアンス講座」(3時間):1万1,000円(税別)~ |
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会社所在地 | 東京都中央区京橋1-14-9 依田忠ビル5F |
電話番号 | 03-6228-6039 |
- 発注先探しのコツは?
- 費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。 - 4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
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コンプライアンス教育を社員研修で行う目的
ここでは、社員研修でなぜコンプライアンス研修が必要なのか、コンプライアンス研修の目的について解説します。
4-1.社会人としてのマナーや態度を身につける
新入社員向けや内定者向けのコンプライアンス研修の場合、社会人としてのマナーや態度を身につけることが主な目的です。
また、社会人として組織に属する際に必要なコンプライアンスについて考えることで、自分も会社の看板を背負っているという意識を醸成するという狙いもあります。
研修では、法律を守ることの重要性から、業界のルールに反する問題行為まで幅広く学びます。
4-2.セクハラやパワハラの防止
セクハラやパワハラの防止もコンプライアンス研修の主要な目的です。
ハラスメント行為は絶対に起こしてはいけないということは、今や多くの方が認識しているのではないでしょうか。しかし、どのような行為がハラスメントと受け取られてしまうのか分からないという方も多いでしょう。どのような行為がハラスメントになってしまうのか分からなければ防ぎようがありません。そのため、研修を通して教育することが重要です。
4-3.違反した場合のリスクを知る
帝国データバンクの調査では、2019年にコンプライアンス違反企業の倒産件数は225件でした。この調査からもわかるように、コンプライアンス違反は企業の命取りになりかねません。
また、倒産しないまでもコンプライアンス違反の発覚により、業績を大きく落とす企業もあります。こうした事例を知ることで、コンプライアンス遵守の意識を植え付けることにも研修の目的があります。
コンプライアンス研修の対象者と内容
それでは、対象者を「内定者」「新入社員から若手社員」「管理職」に分けて、コンプライアンス研修のプログラム内容を見ていきましょう。
5-1.内定者
最近では、内定者のコンプライアンス違反から企業価値を落としてしまうケースも珍しくありません。そのため、内定の段階からコンプライアンス研修を行う企業が増えています。
具体的には、基本的なマナーから、職場での上司とのコミュニケーションの取り方や取引先とのやりとり、さらに近年企業の大きなリスクとなっているSNSの適切な取り扱い方なども研修テーマとして含まれます。
5-2.新入社員~若手社員
最も多くの企業でコンプライアンス研修を取り入れている階層が、新入社員から若手社員。この階層でのコンプライアンス研修は、コンプライアンスとは何かを知り、コンプライアンス違反のリスクを知ることが主なテーマです。
また、ビジネスの現場で必要となる下請法や個人情報保護法などの法律や契約についての基礎知識を学ぶこともプログラムに含まれています。
5-3.新任管理職
新任管理職へのコンプライアンス研修は、管理職としての自覚を植え付けながら、部下にコンプライアンス遵守を指導することを目的としています。
部下にコンプライアンス遵守を徹底させるためには何をどのように周知しなければならないのか、ルールが守れない部下への対処法などが主な研修テーマです。さらに、労務管理、個人情報管理のリスクマネジメントなども研修テーマに含まれます。
コンプライアンス研修会社を選ぶポイント
研修会社の質によって、研修の成果は大きく左右されます。ここでは、コンプライアンス研修を依頼する研修会社の選び方を解説します。
6-1.コンプライアンス研修の実績が豊富か
まずは、研修会社の過去の実績をチェックしましょう。コンプライアンス研修を専門にしている研修会社もあれば、幅広い分野の研修実績が豊富な会社もあります。
「コンプライアンス研修の目的」や「受講させたい内容」を明確にしたうえで、各社のコンプライアンス研修の内容を確認していく必要があります。実績数はもちろん、どのような業界や階層にコンプライアンス研修をしてきたかも確認し、自社のニーズに合う会社に依頼しましょう。
6-2.提供形態はオンラインか、集合研修か、講師派遣か
社員研修といっても、提供形態はさまざまです。最近ではオンラインも増えていますが、公開型の集合研修や社内に講師を招く企業内研修といった方法を希望する場合もあるでしょう。また、eラーニングやDVD、テキスト教材を使用する研修もあります。
自社ではどの方法でコンプライアンス研修を実施したいのか、ニーズや用途にあった研修形態を提供している会社に依頼すことが大切です。
【まとめ】オンライン対応のコンプライアンス研修会社選びは「アイミツ」へ
コンプライアンス研修に強いオンライン対応の社員研修会社を紹介しました。
2020年6月にいわゆる「パワハラ防止法」が制定され、職場でのセクハラやパワハラを解消することは企業の義務となりました。さらに、ハラスメントをはじめとしたコンプライアンス違反が発覚すると企業価値を大きく損ない、そのことがきっかけで倒産する企業も珍しくありません。
こうしたリスクを回避するためにも社員へのコンプライアンス教育は、企業にとって今や必須です。社内にコンプライアンスの専門家がいない場合は、研修会社への依頼が最も効率的でしょう。
しかし、自社に合った研修会社が見つからないとお困りの方も多いのではないでしょうか。「アイミツ」ではコンシェルジュがヒアリングを行い、ニーズにあった会社を無料でご紹介いたします。ぜひお気軽にお問い合わせください。
- 発注先探しのコツは?
- 費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。 - 4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
- 4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
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